2021. 한국폴리텍 NCS기반 블라인드 사무직원(채용형 인턴)

공개채용

교육훈련 현장성 강화를 통한 창의인재 육성으로 최고의 글로벌 멀티테크니션을 길러내는 일자리 특화대학 한국폴리텍대학에서

미래를 이끌어갈 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다

1. 채용규모 및 선발인원(총 32명)

      ※ 일반, 연구실안전환경관리, 장애, 보훈, 고졸 각 분야별 경쟁채용(중복지원 불가)

      ※ 정규직 전환 예정 직급 : 일반직 6급(일반, 연구실안전환경관리, 장애, 보훈), 일반직 7급(고졸)

      ※ 2020년 일반직 6급 및 7급 전환율: 100%

      ※ 근무예정 캠퍼스 : 수도권[Ⅰ대학 내(제주 제외), Ⅱ대학 내, 반도체융합], 강원권[Ⅲ대학 내], 충청권[Ⅳ대학 내, 바이오,

        다솜], 전라권[Ⅴ대학 내], 경북권[Ⅵ대학 내, 로봇], 경남권[Ⅶ대학 내]

      ※ 신규직원의 업무 적응 및 인력운영 안정화를 위하여 최초 임용 캠퍼스에서 최소 3년 근무

2. 지원자격

      ※ 지원 자격은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함

3. 근무조건

4. 채용절차

  ① 입사지원서 접수 및 기본자격 확인

  ② 종합직무능력검사 

    - 직업기초능력평가

    - 상식시험 (한국사 포함)

    - 인성검사

  ③ NCS기반 블라인드 면접

  ④ 인턴 근무 (약 2개월)

  ⑤ 정규직 전환 평가 (근무평가 + 발표면접)

  ⑥ 정규직 전환 임용

5. 채용일정

      ※ 위 일정은 코로나19 확산 방지를 위한 정부 지침 및 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음

6. 선발 방법

  ▣ 기본자격 확인

    ◎ 입사지원자 전원 서류심사 없이 필기시험 자격을 부여하되 분야별 지원자격 미달자 및 지원서 불성실 작성자*는 필기시험

          대상자에서 제외

      * 비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원 기관명과 다른 기관명으로 작성, 직무와 무관한 인적사항 기재, 작성내용 오류 및 미입력

          등

  ▣ 종합직무능력검사 (문제유형: 객관식)

    ◎ 직업기초능력평가 과목

      - 일반·장애·보훈·고졸 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력

      - 연구실안전환경관리 : 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력

    ◎ 점수산정

      - 최종점수(합산 결정) = 직무능력검사(직업기초능력평가) 60% + 상식 40% + 가산점만점의 1∼10%

    ◎ 합격자 결정 : 각 과목 40% 이상 득점자로서 우대사항에 따른 점수를 가산한 시험성적이 전 과목 총점의 60% 이상 득점자

         중에서 총 득점의 고득점 순위로 채용인원을 고려하여 3배수 이내 선발 (1명 채용분야는 4배수 이내)

      - 인성검사는 적·부 판정을 하며 40점 미만자와 허위반응자는 부적격 처리

    ◎ 동점자 발생 시 우선순위 : ① 취업지원대상자 ② 직무능력검사(직업기초능력평가) 성적 우수자

      ※ 동점자 발생 시 우선순위에도 불구하고 동점자가 생길 경우 해당인원 전원 합격 처리

  ▣ NCS기반 블라인드 면접심사

    ◎ 심사방법 : NCS기반 블라인드 채용에 맞는 구조화된 상황, 경험 등의 면접기법 적용 (개별 면접)

    ◎ 심사항목 : 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 직무전문성

    ◎ 합격자 결정 : 심사위원이 우대사항에 따른 점수*를 가산하여 채점한 평균성적이 총점의 60% 이상인 자 중 고득점 순으로

         채용인원 내에서 선발

      * 우대사항 중 “법정 가산점”만 해당하며 관련 법률에 따라 적용 단 위원 2인 이상이 동일 평정요소에 “D등급”으로 평점하는

           경우 부적격

    ◎ 동점자 발생 시 우선순위 : ① 취업지원대상자 ② 종합직무능력검사 성적 우수자

7. 인턴 예비합격자 선정 및 관리

  ▣ 채용형 인턴 합격자의 임용 포기, 중도 퇴사 및 결격사유 발생 시 원활한 인력 충원을 위하여 면접 합격자 발표일로부터 1개월간

      예비합격자 선정 및 관리

  ▣ 예비합격자는 해당 분야별 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 면접심사 평균점수 우수자 순으로 결정

      ※ 동점자 발생 시 우선순위는 면접심사 합격자 결정방법과 같음

8. 공고 및 원서접수

  ▣ 공고방법 : 학교법인 대표 홈페이지, 채용지원시스템, 알리오 등

  ▣ 공고기간 : ‘21. 04. 13.(화) 10:00 ∼ 04. 29.(목) 17:00

  ▣ 접수기간 : ‘21. 04. 23.(금) 10:00 ∼ 04. 29.(목) 17:00

    ◎ 접수기간 중에는 24시간 접수 가능하며 접수마감일(04. 29.)은 17:00까지 접수

  ▣ 접수방법 : 온라인 채용지원시스템 접속을 통한 지원만 가능

9. 장애인 등 지원자 편의지원 제공

  ▣ 장애 등으로 인하여 필기시험 응시가 어려운 지원자를 위한 편의지원 제공

    ◎ 온라인 채용지원시스템을 통하여 원서접수 시 개별 신청 접수

    ◎ 시험시간 연장의 경우 연장이 필요하다는 내용이 기재된 의사진단서 별도 제출

10. 이의신청

  ▣ 접수기간 : 채용형 인턴 합격자 발표일로부터 15일간

  ▣ 접수대상 : 면접심사 대상자

  ▣ 접수방법 : 채용 홈페이지 질문과 답변 게시판을 활용하여 신청내용 기재

  ▣ 기재내용 : 응시자 지원번호, 성명, 입사지원서에 기재한 출생월일, 연락처(휴대전화번호, E-mail), 이의신청내용 (육하원칙에

      따라 상세히 기술)

  ▣ 검토 및 답변) 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에 검토 및 답변

      * 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는

          경우 기타 상기 사유에 준하는 사항

11. 채용서류 반환

  ▣ 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 「개인정보 보호법」

  ▣ 대상 : 면접심사 시 제출한 증빙서류

    ◎ 지원자가 제출한 증빙서류는 수집 및 이용 목적 종료되면 파기하되 온라인으로 작성·제출한 원서는 반환 대상에서 제외

  ▣ 기간 : 채용형 인턴 합격자 발표일로부터 1개월까지 보관 후 반환 신청이 없을 경우 파기 (예비합격자는 예비합격자 운영기간

      종료 후 1개월까지)

      ※ 반환 요청 절차는 전형 결과 발표 시 별도 안내

12. 제출서류

  ▣ 공통

    ◎ 채용절차 종료 후 합격자에 한하여 최종학교 졸업증명서 등 임용 등록서류 원본을 제출 받을 예정이며 사실과 다를 경우 합격

         취소

    ◎ 4대 보험자격 득실확인서를 제외한 제출 서류는 접수마감일 기준 6개월 이내 발급된 것으로 온라인 입사지원서 접수 시 작성

         한 내용과 일치하여야 하며 반드시 증빙이 가능한 부분만 작성 단 경험증명서는 발급 제한기간 없음

    ◎ 2번 : 채용 직무 관련 학교 또는 직업교육 교과목 이수에 따른 이수증명서 제출

    ◎ 3번 : 경력증명서는 지원서에 작성한 경력사항에 한하며, 근무기간·부서, 담당업무, 고용형태(정규직, 무기계약직, 기간제 등),

       발급담당자(확인자) 연락처 기재

    ◎ 3번 : 경력사항의 경우 공고일 기준 1개월 이내 발급한 4대 보험 중 1개 보험자격득실이력확인서와 경력증명서가 상호 일치

         하는 경력만 기재

    ◎ 5번 : 직무관련 자격증은 우대사항의 자격증 소지자에 한함

    ◎ 9번 : 장애인 증명서류는 정부24에서 발급한 장애인증명서에 한하여 인정되며 장애인(복지) 카드, 수첩은 인정하지 않음

    ◎ 10번 : 고졸 분야 지원자 중 대학 중퇴자의 경우 대학 중퇴(제적)증명서 추가 제출

13. 우대사항

      ※ 법정·선택 및 자격증 가산점의 우대항목은 각각 중복 적용되고 자격증 중 두 가지 이상 중복될 경우 유리한 자격증 1가지만

            인정

      ※ 취업지원 대상자 가산점수는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조의 가점 합격인원 상한제(30%)에 따라 보훈

            분야 및 모집단위별 채용예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용

      ※ 우리 기관 시간선택제 근무자는 채용형 시간선택제 직원(일반직 7급)에 한함

      ※ 우리 기관 무기계약직 근무자는 우리 법인 “무기계약직원 운영규칙“에 따른 무기계약직원에 한함

      ※ 위 우대사항은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함

14. 지원자 유의사항

  ▣ 공통 유의사항

    ◎ 우리 대학은 공정·투명한 채용문화 정착을 위하여 사무직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며 채용 과정에서

         부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격취소 및 불합격 처리, 향후 응시자격

         제한 등의 조치를 취할 수 있음

    ◎ 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 직무능력과 무관한 인적사항에 대한 작성을 금지하며 작성

         시 지원자에게 불이익이 있을 수 있음

    ◎ 공고된 전형일정, 장소 등은 학교법인 한국폴리텍의 사정에 따라 변경될 수 있으나 변경될 경우 사전에 홈페이지를 통하여

         공고되므로 반드시 본인이 확인하여야 하며 공고 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유임

    ◎ 모집 분야별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형을 실시하며 모든 점수는 소수점 셋째자리에서

         반올림 처리함

    ◎ 고졸 분야 합격자 중 대졸자(전문대학 및 졸업예정자 포함), 대학 재(휴)학 중인 자 등 지원 자격 미충족자는 합격을 취소함

    ◎ 부정행위자, 신체검사 불합격자, 결격사유 해당자는 합격을 취소함

    ◎ 최종합격자는 임용 등록서류 제출마감일까지 반드시 등록을 마쳐야 하며 기한 내 미등록 시 임용 의사가 없는 것으로 간주함

    ◎ 채용형 인턴 합격자의 임용(등록) 포기 또는 채용 결격사유 해당으로 임용이 불가할 경우 불합격 기준에 해당하지 아니한 자

         중에서 차순위자를 선발할 수 있음

  ▣ 지원서 작성 및 서류제출 유의사항

    ◎ 온라인 채용지원시스템을 통한 인터넷 접수만 가능하며 접수 마감일에 지원자 다수 접속으로 인하여 접수가 어려울 수

         있으니 사전에 접수 바람

    ◎ 지원서에 기재한 성명, 출생월일과 신분증의 인적사항이 다른 경우 필기시험, 면접심사에 응시할 수 없으므로 작성 내용을

         반드시 확인 바람

    ◎ 지원서 허위작성, 기재내용 착오·누락, 증빙서류 미비 또는 위·변조, 지원서 불성실 작성(비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원

         기관명을 다른 기관명으로 작성, 직무와 무관한 인적사항 기재 등)으로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 본인에게

         있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출 후 허위사실임이 밝혀질 경우 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 조치 및

         향후 5년간 우리 대학 채용시험 응시 자격이 제한됨

    ◎ 가산점 부여 대상이 아닌 자가 가산점을 인정받아 합격 시 합격이 취소함

    ◎ 각종 증빙서류는 관계 기관에 사실 여부를 확인할 예정으로 모든 지원자는 사실조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로

        보고 관련 정보는 학교법인 한국폴리텍에서 예비합격자 운영 기간 동안 관리함

    ◎ 채용공고를 충분히 숙지하여 주시기 바라며 그 밖에 궁금한 사항은 채용홈페이지 FAQ 등을 참고 바람

    ◎ 지원 자격 및 우대사항 해당 여부 확인을 위하여 필요한 증빙서류는 면접위원에게 절대 제공되지 않음

  ▣ 채용서류 반환

    ◎ 지원자는 채용 여부의 확정일로부터 1개월 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 수 있으며 이 기간까지 반환을 청구하지

         않을 시 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기 처리됨

    ◎ 그밖에 공고되지 않은 사항은 학교법인 한국폴리텍의 결정에 따름

15. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용공고를 충분히 숙지하여 주시기 바라며 그 밖에 궁금한 사항은 채용홈페이지 FAQ 등을 참고