2022. 한국철도공사 상반기 신입사원 채용 공고

(일반공채·보훈·장애인·체험형인턴)

대한민국의 내일!한국철도의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원

바랍니다

1. 선발분야 및 인원

  ▣ 일반공개채용(권역별 모집)

  ▣ 보훈·장애인 제한경쟁채용(전국권 모집)

  ▣ 선발분야 안내

    ◎ 지원분야별 직무소개서 [붙임1] 및 직무소개 동영상 참고

    ◎ 전국권 채용 및 권역별 채용(충청권, 중부권에 한 함)의 24% 이상을 대전·세종·충청의 지역인재 채용 [붙임2]

    ◎ 선발분야에 따른 전보·직무 제한사항

      ※ 사무영업_일반 분야는 공사 인력운영 상황에 따라 수송업무에 배치될 수 있으며 일반공채 충청권 및 제한경쟁채용 전국권

          입사자의 경우도 거주지 제한채용권역(정선, 영월 관내 역·사업소)으로 배치될 수 있음

2. 채용수준 및 근무조건

  ▣ 직급 : 정규직 6급

  ▣ 신입사원 연봉 : 3,400만원 수준 (세전기준이며 성과상여금은 별도)

  ▣ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(4조2교대, 3조2교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대,

     특수일근) 등 시행

3. 지원자격(입사지원 마감일 기준)

4. 우대사항(입사지원 마감일 기준)

      ※ 우대사항은 중복 적용 가능하나, 자격사항과 관련한 우대가점은 적용 제외함

      ※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용

      ※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 “취업지원대상자 증명서”에 표기된 가점을 적용하며 가점대상자의

          합격률은 30% 이내로 제한

        * 보훈제한경쟁 채용분야는 합격률 상한이 적용되지 않음

        * 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용

5. 채용절차

  ① 채용공고 입사지원 ⇒ ② 서류검증 ⇒ ③ 필기시험 ⇒ ④ 실시시험 ⇒ ⑤ 면접시험(인성검사 포함) ⇒ ⑥ 철고적성검사,

     채용신체검사 ⇒ ⑦ 정규직 채용

      ※ 일반공채 사무영업(수송), 토목(일반)분야에 한해 실기시험 시행

      ※ 토목_장비 및 전기통신_장비분야의 채용절차는 [붙임6] 참조 (별도시행)

      ※ 거주지제한채용 및 보훈·장애인 제한경쟁채용 분야의 경우 채용형 인턴쉽 후 정규직 채용

  ▣ 입사지원서 접수 : ’22. 03. 11.(금) 14:00 ~ 03. 15.(화) 14:00

    ◎ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성

      - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2022년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 → “한국철도공사 신입사원 입사지원서” 작성

    ◎ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없으며 중복지원 시 불합격 처리

      ※ 1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능

    ◎ 입사지원서 작성 시 “직무능력기반 자기소개서”는 반드시 제출(자기소개서 온라인 작성) [붙임7] 참조

    ◎ 지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 필기시험 합격권의 120% 범위 내에서 제출받을 예정이며 검증절차를 통하여

        필기 합격자 결정 예정 [붙임8] 참조

      ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으며 자격증 번호 입력오류 등에 따른 불합

          격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

      ※ 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부를 확인할 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한

          것으로 간주함

    ◎ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접

        등 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

  ▣ 서류검증

    ◎ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자(짜깁기·표절·회사명 오기재 등), 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리되며

        적격자 전원 필기응시기회 부여

    ◎ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보

  ▣ 필기시험 (권역별 시행)

      ※ 코로나19로 인하여 시험장 대관이 부족한 권역이 발생할 경우 입사지원서 제출 순으로 우선 배정하며 일부는 타 지역으로

          배정받을 수 있음

    ◎ 운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며 과목선택에 따른 NCS·전공과목간 세부시간 구분은 없음

    ◎ 합격자는 증빙서류 검증이 완료된 자 중 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한

        고득점자 순으로 2배수 선발

    ◎ 동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 체험형 인턴 수료 가점 → 시험 세부평가항목 순서 (전공

        시험, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)별 평가점수가 높은 자 → 문항난이도가 높은 문제 정답자 順

      ※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음

    ◎ 필기시험 응시자 편의제공은 장애인 및 보훈상이 전형에 한하며, 편의사항은 반드시 입사지원 시 요청해야 함 (세부사항

        [붙임10] 참조)

      ※ 입사지원 시 요청하지 않은 지원자는 추후 요청 불가

  ▣ 실기시험

      ※ 실기시험 세부절차서 [붙임11-1]   [붙임11-2]

      ※ 사무영업_수송분야 실기시험 세부절차 동영상 참조

      ※ 토목분야 실기시험 세부절차 동영상 참조

  ▣ 면접시험 및 인성검사

    ◎ 면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

    ◎ 인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격·부적격 판정 (면접당일 시행)

      ※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리

    ◎ 면접시험 고득점 순으로 합격자 결정 단 실기시험 시행분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)을 종합하여 고득점 순으로

        최종합격자 결정

    ◎ 동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 시험 세부평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 → 이전

       단계의 시험성적이 높은 자 順

  ▣ 철도적성검사 및 채용신체검사

    ◎ 사무영업, 운전, 토목_장비 및 전기통신_장비분야에 한해 「철도안전법」에 따라 철도적성검사 시행(응시기회는 2회 부여

       하며 최초 불합격 시 3개월 후 응시가능) [붙임12]

    ◎ 채용신체검사 불합격 기준

      - 시행방법 : 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출

      ※ 면접합격자 발표 시 협약병원 및 신체검사 세부 시행방안 별도 공지

    ◎ 철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

  ▣ 근무지 배치

    ◎ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되 희망인원이 초과될 경우

       성적순으로 배치 (비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음)

  ▣ 거주지제한, 보훈·장애인 채용분야 인턴사원 근무안내

6. 선발일정 (예정)

      ※ 입사지원서 접수 및 결과발표는 입사지원페이지에서 개별 확인하여야 함

      ※ 채용신체검사는 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출 (별도 공지)

      ※ 토목_장비 및 전기통신_장비분야는 별도 선발일정 참조 [붙임6]

7. 체험형인턴

  ▣ 채용인원(총 1,000명 선발)

      ※ 광주전남 : (광주권) 광주송정관리역, 광주관리역, 목포관리역, (전남권) 순천관리역, 여수엑스포관리역

  ▣ 채용절차

    ◎ ’22년 상반기 일반공채 신규채용 지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 필기시험 성적순으로

        선발

      ※ 선발 시 취업지원대상자 및 장애인가점만 적용하며 그 외 가점 미적용

      ※ 체험형인턴 희망여부는 입사지원 시 선택하여야하며 입사지원마감 이후에는 권역 및 근무형태(통상일근/주말집중) 변경

          불가

      ※ 체험형인턴은 정규직 지원 권역과 별개로 지원가능 하므로 해당분야의 조정 점수제를 반영하여 성적 산출

  ▣ 체험직무

  ▣ 체험소속 배치 : 입사지원 시 희망소속으로 배치

  ▣ 근무기간 : ’22.6월말 ~ 9월말

      ※ 체험형인턴 우수수료자 중 희망자에 한하여 수료 후 3개월간 근무기간 연장 가능

  ▣ 근무조건

  ▣ 통상일근(주40시간/주5일), 주말집중형(주20시간/금, 토, 일 근무) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약 195만원(주40시

      간 기준) / 4대 보험 가입

  ▣ 우대사항

    ◎ 체험형인턴 평가 통과 및 수료자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여 (인턴수료한 날부터 2년까지 적용되며

       기간연장 시에도 최초 수료일(9월말) 기준 가점 적용)

8. 채용서류의 반환 및 이의신청

  ▣ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구자에 한해 반환할 예정임

  ▣ 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인 바람 [붙임14]

  ▣ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [붙임15] 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출

      ※ 이의제기는 해당전형 합격자 발표일로부터 7일간 가능함

      ※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의

9. 코로나19 관련 안내사항

  ▣ 코로나19 감염예방을 위하여 필기 및 면접전형 시 사전 방역절차에 적극 협조 바람

    ◎ 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

10. 기타 유의사항

  ▣ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있음

  ▣ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함

  ▣ 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며 임용일 등 공사에서 요구하는 소집에 참석하지

      않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 채용형인턴의 정규직임용 세부기준 및 일정은 별도의 인턴운영 계획에 따르며 평가 성적 및 업무태도가 불량하거나 업무에

     적응하지 못하여 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우 등 채용이 부적격하다고 인정될 때에는 근로계약이 해지되거나 정규직

     임용 대상에서 제외될 수 있음

  ▣ 원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고 합격포기·퇴사자·채용결격자

     및 채용비리로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음

      ※ 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 선발예정인원의 1배수 이내로 하며 최초임용일

          (’22. 06. 말)로부터 5개월간 운용함

  ▣ 한국철도는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며 편견요인에 대한 정보

      는 심사위원에게 제공하지 않음

  ▣ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는

     임용을 취소할 수 있음 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없음 (임용 이후에는 직권면직)

  ▣ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며 위와

     같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않음

  ▣ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력 바람

      ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음

  ▣ 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따름

      ※ 한국철도 홈페이지 → 열린경영 → 사규공개(인사·보수·취업규칙 등)

  ▣ 일부 채용분야(사무영업_사업개발)는 관계법령 및 세부규정에 따라 정규직 임용 이후 부동산 등 보유재산에 대해 신고

     하여야 하며 경우에 따라 부동산의 신규취득이 제한될 수 있음

  ▣ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며 이를 준수하지 않아 발생

     하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않음

      ※ 합격자 발표는 한국철도 입사지원페이지를 통해 발표하니 입사지원번호, 본인 이메일 주소 및 암호를 반드시 숙지 바람

  ▣ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역 인재 채용 목표제 시행

      ※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자

      ※ 적용단계 : 필기시험 및 면접시험

      ※ 적용방법 : 필기시험 및 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 24%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사

          이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가합격처리 단 채용

         인원이 6명 이상인 분야에 한함

  ▣ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 철도공사 사규(채용시행세칙)에 따라 결정함

  ▣ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 한국철도

     공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있음

      ※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니 해당사항이 있을 경우 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지 공공기관

          채용비리 신고센터를 통해 신고 바람

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하거나 Q&A를 이용