2022. 신용보증기금 상반기 신입직원 채용 공고

기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자 신용보증기금과 함께 도전하고 성장할 인재를 찾습니다

1. 채용분야 및 인원

  ▣ 지원 자격, 가점 및 우대사항, 유의사항 등을 반드시 사전에 확인하고 작성

  ▣ 채용분야 내 세부전형별 구분전형을 실시하며 채용분야 및 세부 전형 간 중복지원 불가

  ▣ 지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 입력한 지원자에 한하여 가점 및 우대사항 적용

    ◎ 입력 오류 등의 사유를 불문하고 미입력 정보에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 적용불가

  ▣ 채용분야 및 세부전형별 지원자격을 충족한 인재만 지원가능 (자세한 내용은 “2. 지원 자격” 참조)

  ▣ “금융사무” 분야의 근무지역 “전국” 및 “ICT·데이터” 분야 최종 채용 자는 인적 자원 운영 계획 등에 따라 본부 및 전국 영업조직

      (경남권, 호남권, 충청권 포함)으로 배치 가능

  ▣ “금융사무” 분야의 근무지역 “경남권”, “호남권”, “충청권” 최종 채용 자는 입사 후 해당지역에서 5년 이상 근무조건 단 인적

      자원 운영 계획 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능

2. 지원 자격

3. 전형절차 및 방법

  ▣ 전형절차

    ① 입사지원 ⇒ ② 서류전형 (지원사 등 평가, 25배수 선발) ⇒ ③ 필기전형 (직무능력 평가, 3배수 선발) ⇒ ④ 면접전형 (실무‧

        심층 등, 1배수 선발) ⇒ ⑤ 신체검사, 결격사유조회 (적‧부 심사) ⇒ ⑥ 최종 합격자 발표

  ▣ 입사지원

    ◎ 접수기간 : 03. 24.(목) ~ 04. 07.(목) 14:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)

      ※ 지원서 작성 시 복사 및 붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수

          바람 (마감시간 이후 접수 불가)

    ◎ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

      - 개별방문, 우편, E-mail 접수 불가

      - 채용 홈페이지에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성

  ▣ 서류전형

    ◎ 지원자 입사지원서 검증 및 직무관련 기본역량평가 (약식논술 및 영어)

    ◎ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자

    ◎ 우대사항 : “4. 가점 및 우대사항” 참조

    ◎ 전형사항

  ▣ 필기전형

      ※ 응시자는 필기전형 실시 전에 본인 및 질병관리청 확인을 위한 증명사진과 생년월일을 기한 내 등록하여야 하며 등록기한

          까지 미등록하는 경우 응시를 포기한 것으로 간주하여 필기전형 응시 불가 (등록기한은 합격자 발표 시 별도 공지)

    ◎ 응시대상 : 서류전형 합격자

    ◎ 응시일자 : ‘22. 05. 14.(토) 예정(1·2차 필기 동시 실시)

    ◎ 전형장소 : 서울 및 대구

      - 필기전형 장소는 지원서 접수 시 1, 2지망을 모두 선택하여야 하며 지원순서, 지원 상황 및 코로나19 상황에 따라 지망 장소

          에서 시험이 어려울 수 있음

      - 전형 장소는 서류전형 합격자 중 증명사진 등을 등록한 지원자에 한해 별도 공지

    ◎ 우대사항 : “4. 가점 및 우대사항” 참조

    ◎ 전형사항 : 1·2차 허들형 평가 실시

    ◎ 직업기초능력 평가 : 의사소통능력·문제해결능력·수리능력 3가지 영역에서 출제

    ◎ 직무전공 평가 : 직무 수행 능력을 평가하기 위한 전공 시험 실시

    ◎ 논술 평가 : 채용분야 전공 및 직무 수행과 연관된 주제 (분야별 논술주제는 구분출제)

      - 응시자 전원을 대상으로 1·2차 시험을 모두 실시하며 1차 필기 채점 후 합격자(4배수)를 먼저 선정하고 1차 합격자에 한하여

          2차 필기 채점 후 합격자(3배수) 선정

      - 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 (1·2차 각각 적용)

      - 필기전형 합격자 발표 시 1차 필기점수 공개예정 (그 외 점수공개 불가)

    ◎ 기타사항 : 시험 중에는 화장실을 이용할 수 없으며 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음 단 배탈, 설사

       등 불가피한 경우에는 화장실 이용이 가능하나 이용 전후 소지품 검사 등의 조치를 반드시 따라야 하며 이용 후 해당 교시 종료

       시까지 고사본부에서 대기하여야 함 (해당 교시 시험 종료 후 다음 교시 시험은 응시 가능)

  ▣ 면접전형

      ※ 필기전형 합격자에 한하여 면접전형 전 증빙서류 제출 및 인공지능 면접 실시(예정)

        - 기한*까지 증빙서류를 제출하지 않거나 인공지능 면접에 응시하지 않는 경우 면접전형을 포기한 것으로 간주하여 면접전형

            응시 불가하며 예비순번에 따른 차순위자**에게 면접 응시기회 부여예정

            * 필기전형 합격자 발표일로부터 3일 이내(예정) : 필기전형 합격자 발표 시 기한 및 방법 안내

            ** 면접 포기자 파악 후 연락 : 추후 별도 안내, 연락 후 2일 이내 서류제출 예정인 점을 감안하여 증빙서류 사전 준비요망

      ※ 제출 서류는 면접응시 의사 사전확인, 지원자격 및 가점 등의 확인 자료로만 활용되며 평가위원에게는 일체 제공되지 않음

        - 증빙서류 제출 세부사항은 “5. 증빙서류 제출” 참조

      ※ 인공지능 면접은 온라인으로 실시하며 결과는 면접전형 점수에 반영되지 않음 (면접전형 시 평가위원에게 참고자료로만

          제공)

    ◎ 평가대상 : 필기전형 합격자

    ◎ 평가일정 : ‘22. 06. 14.(화) ~ 06. 22.(수) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내)

    ◎ 전형장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내

    ◎ 우대사항 : “4. 가점 및 우대사항” 참조

    ◎ 전형사항 : 3단계 면접(과제수행(20점)+실무(40점)+심층(40점)) 실시

      - 직무적합성·신보 업무에 대한 이해도·가치관 등을 종합적으로 평가

      - 가점 적용 전 면접평가점수(3단계 합산)가 만점의 40% 미만인 경우 과락

4. 가점 및 우대사항

  ▣ 가점항목

    ◎ 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용

    ◎ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락처리 되어 모든 가점 미적용

    ◎ 가점은 항목별 “5. 증빙서류 제출”에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력

      ※ 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로 입사

          지원 시 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력

      ※ 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용하며 취업지원대상자의 경우 단계별 가점 부여는 관련 법령에 따름

    ◎ 사회형평가점 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 (보훈)

      ※ 취업지원대상자의 세부 적용사항은 관련 법령에 의한 절차에 따름

      ※ 법령 제31조제3항에 따라 구분전형별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여 단 동점자 처리 시 우대

        - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

    ◎ 경력가점 : 신용보증기금 2021년 상반기 또는 하반기 근무 청년인턴 중 우수·최우수인턴

    ◎ 자격가점 : 입사지원서 접수 마감일(04. 07.)까지 결과가 발표된 유효한 자격증으로 한정

      - 한국사 자격증 : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상

      - 전문자격증 : 채용분야별 구분 운영

  ▣ 우대사항

    ◎ 비수도권 지역인재 할당 및 구분전형 (「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조)

      - 금융사무 분야는 비수도권을 할당하여 구분전형 실시

    ◎ 이전지역인재 채용목표제 (「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2)

      - 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30% 운영

          ∙ 전형단계별 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상전형*의 당초 합격예정인원의 30% 이상으로

           채용

      * “금융사무(근무지역 : 전국)”와 “ICT·데이터” 분야에 각각 적용

          ∙ 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율이 채용목표 비율(30%)에 미달하는 경우 별도 합격하한선* 범위 내에서 고득점

            순으로 목표미달 인원만큼 당초 선발예정인원을 초과하여 추가합격

      * 100점 환산점수를 기준으로 서류 “합격최저점수 -5점”, 필기·면접 “합격최저점수 -2점“으로 운영 단 단계별 가점 적용 전

          평가점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 적용

5. 증빙서류 제출

  ▣ 「개인정보보호법」에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본제출 (면접전형 합격 후 원본제출 예정)

  ▣ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 “2. 지원자격”을 충족하지 못하거나 “3. 전형절차 및 방법” 및 “’4. 가점 및

      우대사항”의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리 (반드시 입증 가능한 사실만을 기재)

  ▣ 증빙 서류는 ‘22. 04. 07. 이후 발급된 서류만 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함

6. 전형일정(예정)

      ※ 세부일정은 코로나19 상황 및 신보 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인

          바람

7. 기타사항

  ▣ 지원서 작성 시 유의사항

    ◎ 입사지원 시 지원자격, 가점 및 우대사항, 필기시험 장소, 지원서 작성요령 등을 사전에 정확히 확인하고 입력

    ◎ 자기소개서, 약식논술 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(이름, 학교명 등) 기재 불가

    ◎ 지원서 작성 시 인적사항 부분은 본인 확인용으로만 사용되며 직·간접적으로 학교(학교 E-mail, 학교 기숙사 주소 등), 출신

       지역, 부모직업 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항이 입력되는 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의

  ▣ 그 밖의 유의사항

    ◎ 매 전형 시 신분증 원본*지참 필수 (사본불가, 미지참시 응시 불가)

      * 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권, 주민등록증 재발급 신청확인서 중 1개

    ◎ 지원서 기재 내용은 증빙자료 제출을 요구하고 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있음

      - 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소(입사 후 발견 시 당연해직 또는 징계해직)하고 향후

          관련법에 따라 처벌받을 수 있음

    ◎ 지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 전형별 필요자료 미제출(미등록), 연락 불능 등으로 인한 불합격 또는 합격

        취소 등의 불이익은 지원자 본인에게 있음

    ◎ 세부전형별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음

    ◎ 최종 합격된 경우에도 아래 사항에 해당하는 경우 합격 및 입사 취소

      - 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출 서류의 고의누락·허위·위조, 응시 자격 미달로 판명된 경우

      - 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우 (조회 미동의 포함)

      - 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우

      - 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 채용비리 관련 부정합격자 (부정한 방법으로 합격한 경우

          합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음)

    ◎ 최종합격자의 입사포기, 결격사유조회, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 결원 발생 시 입사일 직전 최종 영업일(‘22. 07.

       중 예정)까지 예비합격자 순위에 따라 연락 후 충원 예정 (연락 불능 시 차순위 예비합격자로 충원될 수 있음)

    ◎ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식다운로드을 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터 14일

        이내에 E-mail(recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 단 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외

  ▣ 동점자 처리기준

    ◎ 각 전형별 “2. 지원자격” 확인 및 “4. 가점 및 우대사항”의 적용을 위해 입사지원서에 기재된 내용에 따라 적용

      * 취업지원대상자는 가점 점수와 관계없이 전원 동점처리 (취업지원 대상 여부만 확인)

  ▣ 예비합격자 순번 부여

    ◎ 필기 및 면접 합격자 발표 시 전형별 채용예정인원의 일정배수를 대상으로 예비합격자 순번부여 단 가점 적용 전 평가점수가

        만점의 40% 이상인 자에 한함

  ▣ 채용비리 피해자 관리방안

    ◎ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 “채용비리 피해자구제 세부 가이드라인”(‘18. 05. 03.)에서

        제시한 내용에 따라 불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내할 예정 (입사지원서에

        기재된 E-mail로 안내)

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 문의사항은 빠르고 정확한 답변을 위해 채용 홈페이지 내 “질문하기”를 이용 바람