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2022. 한국해양조사협회 직원채용(장애인) 공고 해양조사·정보의 품질향상과 관련 자료의 수집·제공 등을 통해 해양정보산업을 이끌어가는 한국해양조사협회는 다음과 같이 전문 지식과 능력을 갖춘 유능한 인재를 모시고자 합니다 1. 채용개요 ▣ 일반직 구 분 | 채용분야 | 직 무 | 직 급 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개경력 경쟁 | 해양조사·정보 | 수로측량·항해용 간행물 품질관리 | 8급 | 1명 | ‘22. 12. 01. | [참고1] 직무기술서 |
▣ 공무직 구 분 | 채용분야 | 직 무 | 직 급 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개일반 경쟁 | 일반행정 | 회계 | 8급 상당 | 1명 | ‘22. 12. 01. | [참고2] 직무기술서 |
▣ 계약직 구 분 | 채용분야 | 직 무 | 직 급 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개일반 경쟁 | 일반행정 | 일반사무 | 8급 상당 (육아휴직 대체인력) | 1명 | ‘22. 12. 01. | [참고3] 직무기술서 | 장애제한 경쟁 | 일반행정 | 일반사무 | 8급 상당 | 2명 | ‘22. 12. 01. | [참고3] 직무기술서 |
▣ 체험형 청년인턴 구 분 | 직 무 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개일반경쟁 | 사업관리행정지원 | 3명 | ‘22. 12. 01. | [참고4] 직무기술서 | 장애제한경쟁 | 사업관리행정지원 | 1명 | ‘22. 12. 01. | [참고4] 직무기술서 |
※ 전체 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원을 무효처리함 2. 응시자격 ▣ 공통 자격요건 【우리협회 인사규정 제16조(결격사유)에 따라 다음의 결격사유가 없는 자】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 전직 근무기관으로부터 “해임” 처분을 받은 날로부터 3년, “파면” 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위 면직자 8. 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 |
▣ 채용분야별 응시자격 ◎ 일반직 채용분야 (직무) | 직 급 | 자격요건 | 해양조사·정보 (수로측량·항해용 간행물 품질관리) | 8급 | • 해당기술 분야 기사자격증을 가진 자 • 해당기술 분야 산업기사자격증을 가진 자로서 2년 이상 해당 업무를 수행한 자 • 해당기술 분야 기능사자격증을 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 • 해당기술 분야의 학사 이상의 학위를 가진 자 • 해당기술 분야의 전문학사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 • 「초·중등교육법」에 따른 고등학교를 졸업한자로서 5년 이상 해당 업무를 수행한 자 |
※ 참고사항 - 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄 - 해당기술 분야의 자격증이라 함은 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” 중 1. 국가기술자격법령 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류)을 말함 - 해당기술 분야의 학과는 「공무원용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” 중 1. 국가기술자격법령 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로 직류) 관련 학과 또는「해양조사기술자의 학력·경력 인정방법 및 절차 등에 관한 규정」제4조 관련 학과를 말함 ◎ 공무직 채용분야 (직무) | 직 급 | 자격요건 | 일반행정 (회계) | 8급 상당 | • 회계업무 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 |
※ 참고사항 - 회계업무라 함은 기업회계기준(K-IFRS 포함)에 의거 재무제표 작성, 전산회계 프로그램 운영, 예산(수입·지출) 집행, 결산 및 세무 관련 업무 등을 말함 ◎ 계약직 채용분야 (직무) | 직 급 | 자격요건 | 일반행정 (일반사무) (육아휴직 대체인력) | 8급 상당 | • 일반 업무 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 | 일반행정 (일반사무) (장애제한경쟁) | 8급 상당 | • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에 의거 장애인에 해당하는 자로서 일반 업무 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 |
※ 참고사항 - 일반 업무라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무 및 일반사무, 전산정보, 감사 분야를 말함 ◎ 체험형 청년인턴 채용분야 (직무) | 자격요건 | 체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) | • 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자 (채용일인 ’22. 12. 01. 기준 만15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자 (취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는 자 | 체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) (장애제한경쟁) | • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에 의거 장애인에 해당하는 자로서 「청년 고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자 (채용일인 ’22. 12. 01. 기준 만15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자 (취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는 자 |
▣ 우대사항 및 자격증 항 목 | 비 율 | 적용전형 | 주요내용 | 우대 사항 | 취업지원 대상자 | 법령에 따름 (5%,10%) | 서류/면접 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업 지원대상자 * 취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용 예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음 단 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용 | 장애인 | 5% | 서류/면접 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에 따른 장애인 | 저소득층 (기초 수급자) | 2% | 서류 | • 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 | 중소기업경력 * 경력직 | 2% | 서류 | • 「중소기업현황정보시스템」에 등록된 기업에 3년 이상 근무한 자 | 비수도권 지역인재 | 2% | 서류 | • 최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로 서울‧경기‧인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자 (기재부 비수도권 지역인재 매뉴얼 준용) | 자격증 | 4~10% | 서류 | • 채용분야별 가점 자격증 리스트 ([참고5] 참조) |
3. 원서 제출기간 및 제출방법 ▣ 제출기간 : ‘22. 10. 06.(목) ~ 10. 20.(목) 14:00까지 (15일간) ▣ 제출방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 ◎ 채용 홈페이지 : https://khra.brms.kr ※ 우편, E-mail 및 방문접수 불가 4. 전형방법 및 일정 ▣ 일반직, 공무직 ① 서류전형(20배수) ⇒ ② 필기시험(5배수) ⇒ ③ 면접전형(1배수) ⇒ ④ 최종합격 구 분 | 일 자 | 비 고 | 서류전형 | 필기시험 대상자 선정 | 10. 25.(화) ~ 10. 26.(수) | - | 합격자 발표 | 10. 31.(월) | 협회 홈페이지 | 필기시험 | 필기시험 실시 | 11. 05.(토) | 장소 : 협회 시간 추후 공지 | 합격자 발표 | 11. 09.(수) | 협회 홈페이지 | 면접전형 | 개별 또는 집단면접 | 11. 15.(화) | 장소 : 협회 증빙서류 지참 | 최종합격자 발표 | 11. 22.(화) | 협회 홈페이지 | 임용 예정일 | 12. 01.(목) | 채용개요 참고 |
※ 각 전형 일정은 우리협회 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음 ▣ 계약직, 체험형 청년인턴 ① 서류접수 ⇒ ② 서류전형(5배수) ⇒ ③ 면접전형(1배수) ⇒ ④ 최종합격 구 분 | 일 자 | 비 고 | 서류전형 | 필기시험 대상자 선정 | 10. 25.(화) ~ 10. 26.(수) | - | 합격자 발표 | 10. 31.(월) | 협회 홈페이지 | 면접전형 | 개별 또는 집단면접 | 11. 15.(화) | 장소 : 협회 증빙서류 지참 | 최종합격자 발표 | 11. 22.(화) | 협회 홈페이지 | 임용 예정일 | 12. 01.(목) | 채용개요 참고 |
※ 각 전형 일정은 우리협회 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음 5. 전형기준 및 제출서류 ▣ 전형기준 전 형 | 구 분 | 평가기준 및 평가방법 | 서류 전형 | 일반직, 공무직, 계약직 | • 교육사항, 자격증, 경력사항(공공기관청년인턴 포함), 자기소개서, 우대가점 등 | 체험형 청년인턴 | • 교육사항, 자격증, 취업경험, 자기소개서, 우대가점 등 | 필기 시험 | 일반직, 공무직 | • 직무능력평가 (서류함기법, 5문항, 100분) - 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력 - 조직 내·외부 이해관계자들과 관련 이슈를 해결하기 위하여 정해진 시간에 여러자료를 보고 업무해결안을 작성하는 기법 - 혼자서 다양한 형식(메모, E-mail, 문서 등)으로 제시된 문제들을 해결하는 방식으로 정해진 시간 내에 여러 가지 문제들을 처리, 해결하고 그 처리 과정과 결과에 대해 작성 • 인성검사 - 개인요인 : 성실성, 책임감, 도전의식, 창의성, 열정, 정서적 안정 - 조직요인 : 리더십, 사교성, 팀워크, 이타성, 신뢰추구, 다양성 이해 | 면접 전형 | 일반직, 공무직, 계약직, 체험형 청년인턴 | • 개별면접 - 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 |
▣ 제출서류 구 분 | 내 용 | 제출기한 | 서류전형 | • 입사지원서 • 자기소개서 • 개인정보 수집·이용 동의서 * 지원서에 기입한 모든 학력, 경력, 자격증 등은 관련 증빙 서류가 있는 경우 에만 인정 | 접수기한 마감일시 (10. 20. 14:00) | 면접전형 | • 취업보호대상자 증빙서류 (해당자에 한함) • 장애인 증빙서류 (해당자에 한함) • 저소득층 증빙서류 (해당자에 한함) • 졸업(예정)증명서 (비수도권 지역인재에 한함) • 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명 (경력사항 작성 지원 자에 한함) • 공공기관 청년인턴 수료증 및 경력증명서 (해당자에 한함) • 성적증명서 및 직업교육수료증 (해당자에 한함) • 자격증 사본 (해당자에 한함) • 어학성적증명서 (해당자에 한함) • 최종학력증명서 각 1부 (해당자에 한함) | 면접시험 응시접수 마감 전 | 최종 합격자 | • 주민등록 등·초본 및 가족관계증명서 • 기본증명서 • 채용신체검사서 | 임용예정일 전까지 |
※ 지원서에 기입한 학력, 경력, 자격증 등에 의해 서류전형의 합격자가 결정되므로 관련 증빙 서류는 면접시험 시 반드시 제출 하여야 하며 미제출 시 면접시험 응시 불가 6. 근무조건 채용형태 | 직 급 | 근무지 | 근무형태 | 근무기간 | 보 수 | 일반직 | 8급 | 서울 금천구 | 전일제 | 인사규정에 의함 | • 기본급여 및 상여금 (명절휴가비) - 월240만원 수준 (월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 선택적복지비는 보수규정에 의거 별도지급 | 공무직 | 8급 상당 | 계약직 (육아휴직대체인력) | 8급 상당 | 서울 금천구 | 전일제 | 임용일로부터 ‘23. 12. 31.까지 | • 기본급여 및 상여금 (명절휴가비) - 월230만원 수준 (월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 선택적복지비는 보수규정에 의거 별도지급 | 계약직 (장애제한경쟁) | 8급 상당 | 서울 금천구 | 전일제 | 임용일로부터 1년 | 체험형 청년인턴 | 서울 금천구 | 전일제 | 임용일로부터 4개월 | • 기본급여 : 월205만원 * 별도의 지급 수당 없음 |
7. 기타사항 ▣ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있음 ▣ 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지바람 ▣ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며 각종 증빙서류는 면접전형 합격자에 한하여 추후 접수함 ▣ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됨 ▣ 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 ▣ 채용직무 간 중복지원은 불가하며 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수바람 ▣ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임 ▣ 필기시험, 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 지참하셔야 시험에 응시하실 수 있음 ▣ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정임 ▣ 임용예정일은 우리협회 업무사정에 따라 조정될 수 있으며 최종 합격자 임용 포기 또는 임용 후 일정기간 내 중도 퇴사 시 차 순위자(예비합격자에 한함)로 대체 가능함 ▣ 코로나19 감염증 확산 방지를 위하여 유사증상(발열, 기침 등)이 있을 경우 필기시험 및 면접시험 응시에 제한이 있을 수 있음 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 직원 채용 관련 기타 자세한 문의사항은 Q&A게시판 이용
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