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2022. 한국동서발전(주) 신입직원(대졸 일반/보훈, 고졸) 및 경력직(안전관리) 선발공고 국가에 필요한 에너지를 안정적으로 공급하고 친환경 에너지전환을 선도하는 전력공기업, 한국동서발전(주)과 함께 세상을 바꿀 열정 넘치는 인재를 모집합니다 - 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심채용 및 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다 - 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 채용시험 응시자격이 제한되므로 반드시 이 점 유의하시기 바랍니다 ※ 코로나19와 관련하여 안전한 채용 진행을 위해 아래와 같이 안내드립니다 ① 시험장 출입금지 대상 - 환자 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자 ② 시험 당일 유증상자는 응시 제한 조치 될 수 있으며, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험장 및 화장실을 이용해야 하고 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨을 알려드립니다 ③ 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저 - 출입 시 발열 및 호흡기 증상 체크, 손소독, 마스크 착용 후 입실, 시험 중 전원 마스크를 착용(마스크 미착용시 시험 응시가 불가능) 등 ④ 채용 세부일정 및 장소는 코로나 확산상황에 따라 변경될 수 있습니다 1. 채용 개요 ▣ 지원서 접수 ◎ 접수기간 : ‘22. 10. 04.(화) 17:00 ∼ 10. 19.(수) 17:00 ◎ 접수방법 : 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) ▣ 채용분야별 선발예정인원 : 총 30명 구 분 | 사무 | 안전 | 발전기계 | 발전전기 | 화학 | 토목 | 건축 | IT | 합 계 | 경력 | 안전 | - | 3 | - | - | - | - | - | - | 3 | 신입 | 대졸 수준 | 일반 | - | - | - | - | 7 | 5 | 3 | 3 | 18 | 보훈 | 2 | - | 2 | 2 | - | - | - | - | 6 | 고졸수준 | - | - | 2 | 1 | - | - | - | - | 3 | 합 계 | 2 | 3 | 4 | 3 | 7 | 5 | 3 | 3 | 30 |
2. 경력직원(안전관리) ▣ 채용수준 ◎ 경력(안전관리) : 4직급(나)로 입사 후 당사 인력운영방침에 따라 발전기계 또는 발전전기로 직군 관리(당사 인력운영 상황에 따라 변동 가능) ※ 전문경력 포함 최대 7년 경력 인정 ◎ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등 ▣ 지원자격 구 분 | 주요내용 | 공통사항 | • 학력 및 전공 : 제한 없음 - 대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자 • 연령, 성별, 외국어 : 제한 없음 단 당사 취업규칙 제59조에 따라 정년(만60세) 초과자 제외 • 병역 : 군필 또는 면제자 (병역 기피사실이 없는 자) - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함 • 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 • 당사가 정한 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 • 자격 및 경력요건 구비시점 : 지원서 접수마감일 기준 | 자격요건 | • 아래의 국가기술자격증 중 1개 이상 보유자 * 인정자격증 : 산업안전기사‧건설안전기사‧건설안전기술사‧인간공학기술사‧기계안전기술사‧전기안전 기술사‧화공안전기술사 | 경력요건 | • 안전관련 실무 근무경력자 (2년 이상) |
▣ 선발절차 및 일정 구 분 | 세부내용 | 일 정 | 지원서 접수 | • 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) | 10. 04.(화) 17:00 ∼ 10. 19.(수) 17:00 | 서류전형 | • 지원자격 및 자기소개서 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여 * 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 표절, 100자 미만 기재 등) - 오기예시 : 동사발전, 한전동서발전, 울산동서발전, 한국동서발전소 등 | 10.19.(수) ∼ 10. 27.(목) | • 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지 | 10. 28.(금) | 필기전형 * 채용예정인원의 5배수 선발 | • 합격자 결정 : NCS직업기초능력평가(만점 100점) + 가점 반영 ① 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용 ② NCS직업기초능력평가(대졸 수준) : 만점 100점 | 11. 05.(토) * 장소 : 서울/울산 中택1 | • 필기전형 합격자 발표 | 11. 11.(금) | 1차 면접전형 (직무역량면접) * 채용예정인원의 2.5배수 선발 (소수점 반올림) | • 직무수행역량 및 분석력·문제해결능력·의사소통능력 등 평가 ① 직무분석발표면접(50점), ② 직무토론면접(50점) * ① : 제시된 직무관련 과제 바탕으로 요약보고서 작성(30분) 후 발표 및 질의응답(8분) * ② : ①에서 제시된 과제 및 보고서 바탕으로 집단토론을 통한 합의안 도출(30분) * ① 개별면접 / ② 그룹면접 • 합격자 결정 : ① 직무분석발표면접(50점) + ② 직무토론면접(50점) + 가점 반영 | 11. 16.(수) ∼ 11. 18.(금) | • 1차 면접전형 합격자 발표 | 11. 25.(금) | 2차 면접전형 (최종면접) * 채용예정인원의 1배수 선발 | • 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가 ① 최종면접(100점) • 합격자 결정 : 직무분석발표면접(25점 환산) + 직무토론면접(25점 환산) + 최종면접(50점 환산) + 가점 반영 | 12. 01.(목) ∼ 12. 02.(금) | • 2차 면접전형 합격자 발표 | 12. 07.(수) | 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 | • 적격여부 판정 | 12. 08.(목) ∼ 12. 15.(목) | • 최종합격자 발표 | 12. 21.(수) | • 입사일 | 12. 26.(월) |
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능, 상기 일정‧장소는 당사 사정 및 코로나-19확산 상황에 따라 변경될 수 있음 ※ 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음 (울산광역시) - 코로나-19 확산 우려로 인해 일부 시험장은 접수 이후 취소변경 가능함 ※ 2차 면접전형 총점 60점 미만 득점자는 채용 탈락하며 적격자가 없는 경우 선발하지 않음 ▣ 필기전형 세부내용 ◎ 인성검사 : 회사 인재 상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사 - 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(최종면접)시 참고자료로 활용 ◎ NCS직업기초능력평가 : “의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력” 3개 항목 평가 - 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항 ▣ 동점자 처리방안 구 분 | 동점자 처리기준 | 필기전형 | 동시합격 | 면접 전형 | 1차 직무역량면접 | 동시합격 | 2차 최종면접 | 보훈 → 장애 → 최종면접 → 직무분석발표면접 → 직무토론면접 고득점 순으로 선발 |
3. 신입직원(대졸수준 일반/보훈) ▣ 채용수준 ◎ 대졸수준(일반/보훈) : 4직급(나) ◎ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등 ▣ 지원자격 구 분 | 주요내용 | 공통사항 | • 학력 및 전공 : 제한 없음 - 대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자 • 연령, 성별 : 제한 없음 단 당사 취업규칙 제59조에 따라 정년(만60세) 초과자 제외 • 외국어 : TOEIC 700점 이상([붙임1]에 따라 외국어성적 환산점수 인정) 단 보훈 및 장애인, 전문자격증 소지자 면제 (일반전형 및 구분채용 여부 무관) • 병역 : 군필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함 • 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 • 당사가 정한 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 • 자격 및 경력요건 구비시점 : 지원서 접수마감일 기준 | 자격요건 | • 보훈 : 보훈관련 법령에 의한 취업지원 대상자 |
※ 국가유공자의 경우 일반전형(공개채용)과 구분채용(제한채용) 동시지원 불가 ▣ 선발절차 및 일정 구 분 | 세부내용 | 일 정 | 지원서 접수 | • 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) | 10. 04.(화) 17:00 ∼ 10. 19.(수) 17:00 | • 지원자격 및 자기소개서 적격여부 판단 * 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 표절, 100자 미만 기재 등) - 오기예시 : 동사발전, 한전동서발전, 울산동서발전, 한국동서발전소 등 • 지원자격 및 자기소개서 적격자에 한하여 외국어점수(최대 60점) + 자격 증점수(사무 최대 10점, 기술 최대 30점) 고득점순으로 선발(외국어 및 자격증은 [붙임1, 2] 참조) * 보훈 및 장애인, 전문자격증 소지자 서류전형 면제(일반전형 및 구분 채용 여부 무관하며 자기소개서 불성실 기재 시 불합격) | 10.19.(수) ∼ 10. 27.(목) | 서류전형 * 채용예정인원의 30배수 선발 | • 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지 | 10. 28.(금) | 필기전형 * 채용예정인원의 3∼5배수 선발 (채용예정인원) - 5명이상 3배수 - 4명이하 5배수 | • 합격자 결정 : 직무수행능력평가(50점 환산) + NCS직업기초능력평가 (50점 환산) + 가점 반영 ① 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용 ② 직무수행능력평가(만점 100점) - 전공(90점) + 한국사(10점) ③ NCS직업기초능력평가 : 만점 100점 | 11. 05.(토) * 장소 : 서울/울산 中택1 | • 필기전형 합격자 발표 | 11. 11.(금) | 1차 면접전형 (직무역량면접) * 채용예정인원의 1.5∼2.5배수 선발 (소수점 반올림) (채용예정인원) - 5명이상 1.5배수 - 4명이하 2.5배수 | • 직무수행역량 및 분석력·문제해결능력·의사소통능력 등 평가 ① 직무분석발표면접(50점), ② 직무토론면접(50점) * ① : 제시된 직무관련 과제 바탕으로 요약보고서 작성(30분) 후 발표 및 질의응답(8분) * ② : ①에서 제시된 과제 및 보고서 바탕으로 집단토론을 통한 합의안 도출(30분) * ① 개별면접 ② 그룹면접 • 합격자 결정 : ① 직무분석발표면접(50점) + ② 직무토론면접(50점) + 가점 반영 | 11. 16.(수) ∼ 11. 18.(금) | • 1차 면접전형 합격자 발표 | 11. 25.(금) | 2차 면접전형 (최종면접) * 채용예정인원의 1배수 선발 | • 인성, 인재 상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가 ① 최종면접(100점) • 합격자 결정 : 직무분석발표면접(25점 환산) + 직무토론면접(25점 환산) + 최종면접(50점 환산) + 가점 반영 | 12. 01.(목) ∼ 12. 02.(금) | • 2차 면접전형 합격자 발표 | 12. 07.(수) | 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 | • 적격여부 판정 | 12. 08.(목) ∼ 12. 15.(목) | • 최종합격자 발표 | 12. 21.(수) | • 입사일 | 12. 26.(월) |
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능, 상기 일정‧장소는 당사 사정 및 코로나-19확산 상황에 따라 변경될 수 있음 ※ 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음 (울산광역시) - 코로나-19 확산 우려로 인해 일부 시험장은 접수 이후 취소변경 가능함 ※ 2차 면접전형 총점 60점 미만 득점자는 채용 탈락하며 적격자가 없는 경우 선발하지 않음 ▣ 필기전형 세부내용 ◎ 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사 - 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(최종면접)시 참고자료로 활용 ◎ NCS직업기초능력평가 : “의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력” 3개 항목 평가 - 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항 ◎ 직무수행능력평가 - 시험시간 : 50분 / 출제문항 : 객관식 50문항 - 한국사 : 한국사능력검정시험 3급 수준 - 전공 : 분야별 직무능력 이해도 평가 - 직무수행능력평가(전공) 출제범위 모집분야 | 출제범위 | 비 고 | 사무 | 법학(헌/민/행정/상법), 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 등 | 법정 및 상경 각 분야 | 발전기계 | 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 | 일반기계기사 과목 | 발전전기 | 전력공학, 전기기기, 회로/제어공학 등 전기일반 | 전기기사 과목 | 화학 | 일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 | 일반화학(기초), 화공, 대기 및 수질환경기사 과목 | 토목 | 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근 콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 토목설계 및 시공학 등 | 토목기사 수준 | 건축 | 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규, 건축시공실무 등 | 건축기사 수준 | IT | 데이터베이스, 전자계산기 구조, 소프트웨어공학, 데이터통신, 정보통신시스템, 정보보안 일반 등 | 정보처리, 정보통신 정보보안기사 과목 |
▣ 동점자 처리방안 구 분 | 동점자 처리기준 | 서류전형 | 동시합격 | 필기전형 | 동시합격 | 면접 전형 | 1차 직무역량면접 | 동시합격 | 2차 최종면접 | 보훈 → 장애 → 최종면접 → 직무분석발표면접 → 직무토론면접 고득점 순으로 선발 |
4. 신입직원(고졸수준 일반) ▣ 채용수준 ◎ 고졸수준(일반) : 4직급(다) ◎ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등 ▣ 지원자격 구 분 | 주요내용 | 공통사항 | • 전공 : 제한 없음 • 연령, 성별, 외국어 : 제한 없음 단 당사 취업규칙 제59조에 따라 정년(만60세) 초과자 제외 • 병역 : 병역 기피사실이 없는 자 • 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 • 당사가 정한 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 • 자격 및 경력요건 구비시점 : 지원서 접수마감일 기준 | 학력 | • 최종학력이 고졸이거나 ‘23. 02. 고등학교 졸업예정자 - 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴·재학·휴학 중인 자 포함 - 전문학사 이상 학위 취득자(예정자) 지원 불가 * 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우 합격취소 및 징계해고 될 수 있으며 별도 학점 취득 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 대학교를 졸업한 것으로 간주 |
▣ 선발절차 및 일정 구 분 | 세부내용 | 일 정 | 지원서 접수 | • 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) | 10. 04.(화) 17:00 ∼ 10. 19.(수) 17:00 | 서류전형 | • 지원자격 및 자기소개서 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여 * 자기소개서 불성실 기재자 불합격 (항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 표절, 100자 미만 기재 등) - 오기예시 : 동사발전, 한전동서발전, 울산동서발전, 한국동서발전소 등 | 10. 19.(수) ∼ 10. 27.(목) | • 필기전형 대상자 및 장소‧시간 공지 | 10. 28.(금) | 필기전형 * 채용예정인원의 5배수 선발 | • 합격자 결정 : 직무수행능력평가(50점 환산) + NCS직업기초능력평가 (50점 환산) + 가점 반영 ① 인성검사 : 최종면접 참고자료로 활용 ② 직무수행능력평가(만점 100점) - 전공(90점) + 한국사(10점) ③ NCS직업기초능력평가 : 만점 100점 | 11. 05.(토) * 장소 : 서울/울산 中택1 | • 필기전형 합격자 발표 | 11. 11.(금) | 1차 면접전형 (직무역량면접) * 채용예정인원의 2.5배수 선발 (소수점 반올림) | • 직무수행역량 및 분석력·문제해결능력·의사소통능력 등 평가 ① 직무분석발표면접(50점), ② 직무토론면접(50점) * ① : 제시된 직무관련 과제 바탕으로 요약보고서 작성(30분) 후 발표 및 질의응답(8분) * ② : ①에서 제시된 과제 및 보고서 바탕으로 집단토론을 통한 합의안 도출(30분) * ① 개별면접 ② 그룹면접 • 합격자 결정 : ① 직무분석발표면접(50점) + ② 직무토론면접(50점) + 가점 반영 | 11. 16.(수) ∼ 11. 18.(금) | • 1차 면접전형 합격자 발표 | 11. 25.(금) | 2차 면접전형 (최종면접) * 채용예정인원의 1배수 선발 | • 인성, 인재 상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가 ① 최종면접(100점) • 합격자 결정 : 직무분석발표면접(25점 환산) + 직무토론면접(25점 환산) + 최종면접(50점 환산) + 가점 반영 | 12. 01.(목) ∼ 12. 02.(금) | • 2차 면접전형 합격자 발표 | 12. 07.(수) | 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 | • 적격여부 판정 | 12. 08.(목) ∼ 12. 15.(목) | • 최종합격자 발표 | 12. 21.(수) | • 입사일 | 12. 26.(월) |
※ 각 전형별 합격자에 한해 차기전형 응시 가능, 상기 일정‧장소는 당사 사정 및 코로나-19확산 상황에 따라 변경될 수 있음 ※ 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음 (울산광역시) - 코로나-19 확산 우려로 인해 일부 시험장은 접수 이후 취소변경 가능함 ※ 2차 면접전형 총점 60점 미만 득점자는 채용 탈락하며 적격자가 없는 경우 선발하지 않음 ▣ 필기전형 세부내용 ◎ 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사 - 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(최종면접)시 참고자료로 활용 ◎ NCS직업기초능력평가 : “의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력” 3개 항목 평가 (고졸 수준) - 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항 ◎ 직무수행능력평가 - 시험시간 : 50분 / 출제문항 : 객관식 50문항 - 한국사 : 한국사능력검정시험 3급 수준 - 전공 : 분야별 직무능력 이해도 평가 ◎ 직무수행능력평가(전공) 출제범위 모집분야 | 출제범위 | 비 고 | 발전기계 | 재료역학, 유체역학, 열역학, 기계재료, 기계요소, 기계제작, 측정, 기계제도 등 | 기계3역학 및 정밀측정기능사 과목 | 발전전기 | 전기이론, 전기기기, 전기설비 등 | 전기기능사 과목 |
▣ 동점자 처리방안 구 분 | 동점자 처리기준 | 필기전형 | 동시합격 | 면접 전형 | 1차 직무역량면접 | 동시합격 | 2차 최종면접 | 보훈 → 장애 → 최종면접 → 직무분석발표면접 → 직무토론면접 고득점 순으로 선발 |
5. 우대사항 적용대상 ▣ 채용목표제 구 분 | 비 율 | 비 고 | 본사이전 지역인재 | 30% | • 대졸수준 일반 화학 전형에 해당 (모집인원 6명 이상인 직군에 한함) | 비수도권 지역인재 | 35% | • 전체 채용인원의 35 % | 양성평등 | 25% | • 대졸수준 일반전형 모집직군 모두 해당 (필기전형단계 합격자 결정시 적용) |
◎ 채용 목표제 적용방안 - 1단계 : 단계별 공개경쟁 순위에 의한 채용인원 선발 → 채용목표 미달시 2단계 적용 - 2단계 : 단계별 공개경쟁 선발순위에서 미달한 본사이전 지역인재 및 비수도권 지역인재, 양성평등 대상인원 중 고득점 순 (합격선 -5점 이내) 목표 인원만큼 추가 선발 ※ 양성평등 채용목표제는 필기전형 합격자 결정시 적용 - 채용목표제 중복 시 적용순서 : 본사이전 지역인재 → 비수도권 지역인재 → 양성평등 순으로 적용 ▣ 가점부여 ◎ 가점 중복 시 중복 적용을 허용하되 단계별 만점의 최대 10%까지 적용함 ◎ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 구 분 | 적용내용 | 국가유공자 (보훈) | • 서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 5∼10% 가점 (증명서상 가점 적용) | 장애인 | • 서류전형 면제, 이후 전형 단계별 만점의 10% 가점 | 발전소 주변 지역 주민 | • 전형 단계별 만점의 10% 가점 | 기초생활수급자, 차상위계층 | • 전형 단계별 만점의 5% 가점 | 북한이탈주민 | • 전형 단계별 만점의 5% 가점 | 다문화가정 (다문화가족의 자녀) | • 전형 단계별 만점의 5% 가점 | 의사상자 | • 전형 단계별 만점의 3∼5% 가점 (본인(5%), 배우자 또는 자녀(3%)) | 당사 3개월 이상 인턴근무자 | • 필기전형 만점의 5% 가점(우수수료자는 필기전형 만점의 5.25%) * 대상 : 본사 이전일(‘14. 06)부터 지원서접수 마감일 기준 3개월 이상 인턴근무자 | 전문자격증 소지자 | • 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10% 가점 * 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 변리사, 해당 모집분야별 기술사 |
※ 국가유공자(보훈) 가점 : 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 적용 (대졸수준 보훈전형 예외) - 동점자 처리 시에는 모집인원 관계없이 적용 ※ 인턴 우수수료자(필기전형 만점의 5.25% 가점 대상) : 인턴종료일로부터 3년 이내 1회 한정 (입사지원 시 인턴 우수수료자 해당여부 선택 가능) ※ 전문자격증은 국내 취득 자격·면허만 인정 6. 증빙서류 제출 ▣ 증빙서류 제출 안내 구 분 (제출시기 및 대상) | 가 점 | 서류전형 합격 시 (경력지원자) | • 경력증명서 (해당기관 직인날인 필수) • 경력확인서 (반드시 첨부된 양식 활용) • 4대 보험 자격득실이력확인서 중 1가지 선택 제출 * 국민연금가입증명서, 건강보험자격득실확인서 등 • 필수 자격요건관련 자격증 사본 | 2차 면접 전형 시 | 공통 | • 신원진술서 (양식 별도 안내) • 기본증명서(상세) 2부 • 최종학교(고등학교/대학) 졸업(예정)증명서 또는 대학 재학·휴학·중퇴 등 증명 서류 * 비수도권 지역인재 확인 용도 (全지원자 필수 제출) • 주민등록초본 또는 병적증명서 1부 • 후견등기사항부존재증명서 원본 1부 • 외국어성적표 사본 1부 | 해당자 | • 서류합격시 첨부한 경력증명서 및 경력확인서 원본 • 해당 분야 관련 자격증 사본 • 취업지원대상자 증빙서류 1부 * 증명서상 용도, 가점비율, 제출처 (한국동서발전(주)로 명시 요망) • 장애인 증빙서류 1부 • 기초생활수급자 증빙서류 1부 • 차상위계층 증빙서류 1부 • 북한이탈주민 증빙서류 1부 • 다문화가족 자녀 증빙서류 1부 • 의사상자 인정결과 통보서, 의사상자 증서 등 적격증빙 1식 • 발전소 주변 지역 주 민 증명서 1부 * 자세한 내용은 붙임파일(발전소 주변지역주민 가점 안내) 참조 • 본사이전지역인재 증빙서류 * 대학까지의 최종학력을 기준으로 당사 본사 이전지역인 울산 또는 경남지역에 소재한 대학 및 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자 - 고등학교 졸업(예정)자(대학진학 無) : 고등학교 졸업(예정)증명서, 한국장학재단 증명서류주1) 모두 제출 - 대학교 재학·휴학·중퇴자(최종학력 고졸에 해당) : 고등학교 졸업증명서, 대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 모두 제출 - 대학교 졸업(예정)자 : 대학교 졸업(예정)증명서 • 인턴근무 수료증 사본 |
※ 국가유공자 등 가점증빙서류는 공고일 이후(‘22. 10. 04.) 발급하여 접수마감일(’22. 10. 19.)까지 유효한 경우에 한하여 인정 ※ 외국어 성적 증빙서류는 접수마감일(‘22. 10. 19.) 기준으로 유효기간이 만료되지 않은 국내정기시험성적에 한하여 인정하며 국외응시·조회불가 성적 및 특별시험 성적 등은 불인정 ※ 자격증은 접수마감일(‘22. 10. 19.)까지 취득완료 하여 유효한 경우에 한하여 인정 ※ 제출서류는 신원조회 및 지원자격 등을 확인하기 위해 사용되며 면접위원에게 제공되지 않음 주1) 한국장학재단에서 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 첨부 - 발급방법 : 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 인터넷 발급 (회원가입 필요) ∙ 한국한국장학재단 → 장학금 → 증명서발급 → 신청증명서발급 메뉴 ∙ 제출처는 “한국동서발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기 ※ 결격사유 확인 등을 위한 추가서류 제출 요청이 있을 수 있으며 기한 내 제출서류 미제출 및 허위 등 부적격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음 ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있음 서류 반환을 원하시는 경우 채용담당자에게 연락바람 (☎ 070-5000-1235, 1224) 7. 유의사항 ▣ 블라인드 채용 안내 ◎ 입사지원서 상 사진, 생년, 학교명, 학점 등 기재란 없음 단 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력 (지원서 상 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가) ◎ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ◎ 면접 시 복장에 따른 선입견 배제 및 구직비용 절감을 위해 유니폼 등 통일된 복장 지급 예정 ◎ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등), 지역인재 여부 등 면접전형 시 블라인드 처리 ※ E-mail 기재시 학교명, 특정단체명 등이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ▣ 전형결과 공개 ◎ 필기전형 : 전형별 취득점수, 지원분야 합격점수 등 ◎ 1차 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수 등 ◎ 2차 면접전형 : 면접전형 합산점수, 지원분야 합격점수, 예비순번 부여 등 ▣ 예비합격자 순번 부여 ◎ 목적 : 공공기관 채용비리 근절 후속조치의 일환으로 부정 채용 등에 의한 피해자 구제를 위한 절차 마련 ◎ 순번 부여 : 2차 면접전형 불합격자 중 과락기준 이상 전원을 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고 최종합격자 발표 시 지원분야별 합격선 및 본인 점수, 순위 공개 ※ 과락기준(2차 면접전형 총점기준 60%)이상을 득한 자에 한함 ◎ 선발방법 : 최종전형 결과 상위자 순서로 근로의사 확인 후 신원조회, 신체검사, 비위면직자 조회결과 적격자 선발 ※ 최종합격자 발표 전일까지 예비합격자 순번 운영 - 한국동서발전 인재개발부 사내번호(☎ 070-5000-xxxx)를 통해 예비합격자를 통보하며 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 기회 부여 ▣ 불합격자 이의신청 ◎ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간 - 최종합격발표 이전의 경우 : 각 전형별 합격자 발표 익일 17:00까지 ◎ 신청방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 E-mail(insa@ewp.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인재개발부에 원본 방문 제출 ◎ 이의신청 처리대상 - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙 - 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청으로 유효하지 않음 ※ 이의신청 처리 예외 사유 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항 ▣ 장애인 응시자 편의지원 ◎ 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정 등 ◎ 필기시험 편의 지원이 필요한 응시자는 한국동서발전(주) 인재개발부(☎ 070-5000-1235, 1224)로 입사지원서 마감일까지 문의바람 ▣ 기타사항 ◎ 채용 결격사유 : 한국동서발전(주) 인사관리규정 제16조 (신규채용자의 결격사유) 【제16조 (신규채용자의 결격사유)】 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 불량한 소행의 사실이 있는 자 9. 병역기피의 사실이 있는 자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 (채용업무관리세칙 별표9를 따름) 12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 |
※ 8. 불량한 소행의 사실이 있는 자 (예 : 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 혹은 신원조회결과 명백한 법률위반 등의 특이사항 발견자) ◎ 소수점처리 : 채용목표제 인원 산정 시 소수점 이하는 올림하며 각 전형별 점수 산정 시 소수점 셋째자리에서 반올림 ◎ 가점사항은 관련 법규(지침 포함) 및 한국동서발전(주) 자체 기준에 따라 시행·적용함 ◎ 입사지원서 작성 내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있음 ◎ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 채용시험 응시 자격 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있음 ◎ 채용 이후 부정입사가 확인될 시 퇴사 처리될 수 있음 ◎ 채용비위 발생 시에는 채용비위 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 ([붙임7] 참고) ◎ 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 입력 시 주의바람 ◎ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의바람 ◎ 원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니 마감일 이전에 접수바람 ◎ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 함께 지참하여야 하며 미지참시 응시할 수 없음 ◎ 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며 입사 포기자가 발생 시 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있음 ◎ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ◎ 채용분야별 중복지원 불가함 ◎ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주하고 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리함 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국동서발전(주) 인재개발부 ☎ 070-5000-1235, 1224 또는 채용 사이트 Q&A 이용
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