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2019. 한국에너지공단 채용형 인턴 채용 한국에너지공단에서는 지속가능한 에너지 생태계 구축으로 행복에 기여하고 에너지의 합리적이고 효율적인 이용 중진에 이바지할 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다 【블라인드 채용 안내】 ▣ 응시원서 상 사진등록란, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없습니다 ▣ E-mail 주소 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 주소 기재를 금지합니다 ▣ 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인인적사항(출신 학교, 가족관계 등)과 관련된 내용의 기재를 금지합니다 ※ 한국에너지공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다 |
1. 채용방식 ▣ 공개경쟁 2. 채용형태 ▣ 채용형 청년인턴 (최종 평가 대상자 기준 정규직 전환율 90% 이상) ◎ 계약기간 : 94일 (‘19. 07. 29. ~ 10. 30.) ※ 인턴 근무기간 중 근무성적을 평가하여 정규직(일반직 6급)으로 전환 ◎ 보수수준 : \1,900,000 (중식비 포함) ◎ 복지후생 : 4대보험 가입 ◎ 근무지역 : 본사(울산광역시 중구 우정동 소재) 및 지역본부 ※ 사택 등 근무 관련 이주 지원 불가 3. 모집 부문 : 세부 직무내용은 [별첨] 직무기술서 참고 구 분 | 채용분야 | 인원 | 직무기술서 | 채용형 인턴
(일반) | 사무 | 경영 / 경제 | 5 | 별첨자료 참조 | 법 / 행정 | 5 | 기술 | 기 계 | 12 | 전기 / 전자 | 12 | 화공 / 환경 | 5 | 전 산 | 2 | 건 축 | 2 | 채용형 인턴(일반) 소계 | 43 | | 채용형 인턴 (장애) | 2 | 별첨자료 참조 | 채용형 인턴 (보훈) | 4 | 채용형 인턴 (장애 / 보훈) 소계 | 6 | | 총 계 | 49 | |
* 직종별·분야별 중복 지원은 불가하며 중복지원 확인 시 불합격 처리함 ** 적격자(면접전형 최종 점수 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 아니함 *** 각 채용분야별 응시자 수가 채용예정인원 이하일 경우 해당 모집분야의 채용 절차를 중지하고 금번 신규채용 대상에서 제외함 4. 응시자격 응 시 자 격 | 공 통 | ⦁ 「청년고용촉진 특별법 시행령 제2조」에 따른 채용 예정일 기준 만34세 이하인 자 (1984. 07. 30. 이후 출생자) | 장 애 | ⦁ 「청년고용촉진 특별법」 시행령 제2조에 따른 채용 예정일 기준 만34세 이하인 자 (1984. 07. 30. 이후 출생자) ⦁ 「장애인복지법」 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 | 보 훈 | ⦁ 「청년고용촉진 특별법」 시행령 제2조에 따른 채용 예정일 기준 만34세 이하인 자 (1984. 07. 30. 이후 출생자) ⦁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법」 제29조에 따른 취업지원 대상자 |
【공단 결격 사유(공단 인사규정 제11조에 해당 자)】 제11조(임용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 아니 하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 7. 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자 |
5.전형절차 * 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음 구 분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 | 1차 | 서류전형 | ⦁ 외국어, 자격증 등 | 100 | 20배수 | 2차 | 필기전형 | ⦁ 직업기초능력검사 | 70 | 3배수** | ⦁ 직무능력평가시험* | 30 | ⦁ 인성검사 | 적·부 판정 | 3차 | 면접전형 | ⦁ 역량면접
① 직업기초능력면접 (상황면접)
② 직무수행능력면접 (경험면접) | 100 | 1배수 |
* 장애 및 보훈 분야는 직무능력평가시험 제외하고 직업기초능력검사 배점을 100으로 함 ** 장애 및 보훈 분야는 4배수 *** 직종별·분야별 중복 지원은 불가하며 중복지원 확인 시 불합격 처리함 **** 적격자(면접전형 최종 점수 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 아니함 ※ 서류전형 기준 항 목 | 배점 | 내용 | 1. 외국어 성적 | 60점 | ⦁ 공인외국어성적(TOEIC, TOEFL(IBT), TEPS, New TEPS) 기준 * '17. 07. 이후 응시하고 접수 마감일('19. 06. 07.)까지 발표한 국내 정기시험에 한함
** 외국어점수는 사무직은 TOEIC 850점(TOEFL(IBT) 99점, TEPS 700점, New TEPS 386점) 이상일 경우 기술직 / 장애 / 보훈은 TOEIC 800점(TOEFL(IBT) 91점, TEPS 637점, New TEPS 348점) 이상일 경우 만점처리 *** 외국어 성적 환산방식 (소수점 첫째 자리까지 표기, 둘째 자리에서 버림) 직 군 | 계산식 | 사무직 | (TOEIC 기준 점수 ÷ 850) × 60 | 기술직·장애 / 보훈 | (TOEIC 기준 점수 ÷ 800) × 60 |
⦁ TOEIC-TOEFL-TEPS 간 점수환산은 「TEPS-TOEFL-TOEIC ConversionTabl (TEPS 관리위원회)」 의 기준을 적용 ⦁ New TEPS는 「New TEPS-TEPS Conversion Table(TEPS 관리위원회)」 을 적용하여 TEPS로 환산한 후 위 기준을 따름 | 2. 사무자동화 | 10점 | ⦁ 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 5점 | ⦁ 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 | 3. 직무전문 기술자격 | 경영 경제 | 15점 | ⦁ 경영지도사(생산관리), 경영지도사(인적자원관리), 경영지도사(재무관리), 신용분석사, 자산관리사(FP) | 8점 | ⦁ 전산회계운용사 1급, 전산세무 1급, 재경관리사 | 법 / 행정 | 15점 | ⦁ 행정사(일반), 행정사(외국어 번역), 행정관리사(1급, 2급) | 8점 | ⦁ 행정관리사(3급) | 기계 | 15점 | ⦁ 기사 : 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 일반기계, 공조냉동기계, 금속재료, 자동차정비 | 12점 | ⦁ 기사 : 가스, 품질경영, 산업안전, 건설기계설비 | 8점 | ⦁ 산업기사 : 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 컴퓨터응용가공, 공조냉동기계, 금속재료, 자동차정비, 기계정비 | 5점 | ⦁ 산업기사 : 가스, 품질경영, 산업안전, 건설기계설비 | 전기 / 전자 | 15점 | ⦁ 기사 : 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 전기, 전기공사, 전자 | 12점 | ⦁ 기사 : 무선설비, 품질경영, 산업안전 | 8점 | ⦁ 산업기사 : 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 전기, 전기공사, 전자 | 5점 | ⦁ 산업기사 : 무선설비, 품질경영, 산업안전 | 화공 / 환경 | 15점 | ⦁ 기사 : 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 대기환경, 화공, 폐기물처리, 온실가스관리 | 12점 | ⦁ 기사 : 수질환경, 소음진동, 가스, 품질경영, 산업안전 | 8점 | ⦁ 산업기사 : 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 대기환경, 폐기물 처리, 온실가스관리 | 5점 | ⦁ 산업기사 : 수질환경, 소음진동, 가스, 품질경영, 산업안전 | 전산 | 15점 | ⦁ 기사 : 건축물에너지평가사, 전자계산기조직응용, 정보보안, 전자계산기
⦁ 기타 : 정보시스템감리사, 데이터아키텍처 전문가 | 12점 | ⦁ 기사 : 정보통신, 무선설비 | 8점 | ⦁ 산업기사 : 정보보안, 전자계산기제어 ⦁ 기타 : 컴퓨터운용사, 네트워크관리사(1급, 2급) | 5점 | ⦁ 산업기사 : 정보통신, 무선설비
⦁ 기타 : 리눅스마스터(1급) | 건축 | 15점 | ⦁ 기사 : 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 건축, 건축설비, 건설기계설비, 온실가스관리 | 12점 | ⦁ 기사 : 건설안전, 품질경영, 산업안전 | 8점 | ⦁ 산업기사 : 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 건축, 건축설비, 건설 기계설비, 온실가스관리 | 5점 | ⦁ 산업기사 : 건설안전, 품질경영, 산업안전 | (가점) 한국사능력 | 최대 5점 | ⦁ 한국사능력검정시험 1급 ~ 3급 차등 적용 |
* 사무자동화 항목내 중복 자격증이 있을 경우 최상위 1개만 인정
(예시 : 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 2급 소지 시 ⇒ 10점 부여) ** 직무전문기술자격 항목 내 중복 자격증이 있을 경우 최대 2개 인정 다만 동일분야 기사·산업기사의 경우 최상위 1개만 인 ※ 예시, 기계분야 - 에너지관리기사, 일반기계기사 소지 시 ⇒ 30점 부여
- 일반기계기사, 자동차정비산업기사 소지 시 ⇒ 23점 부여
- 에너지관리기사, 에너지관리산업기사 소지 시 ⇒ 15점 부여 ※ 직무능력평가시험 과목 직 군 | 채용분야 | 시험과목 | 사 무 | 경영 / 경제 | ⦁ 경영학, 경제학, 회계학 | 법 / 행정 | ⦁ 법학, 행정학 | 기 술 | 기 계 | ⦁ 열역학, 재료역학, 유체역학 | 전기 / 전자 | ⦁ 전기기기, 회로이론, 전력공학 | 화공 / 환경 | ⦁ 열역학, 공업화학, 연소공학 | 전 산 | ⦁ 데이터베이스, 운영체제, 데이터통신 | 건 축 | ⦁ 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 |
6. 채용 우대 제도 구 분 | 우대내용 | 본사 이전지역 인재 | ⦁ 단계별 3점 가점 | 취업지원대상자 (국가보훈) | ⦁ 단계별 5점 / 10점 가점 | 전문자격 및 고급기술자격 보유자 | ⦁ 1차 전형 면제 / 2차 전형 5점 가점 | 공단 공무직으로 근무하는 응시자 | ⦁ 1차 전형 5점 가점 | 공단 청년인턴 수료자 | ⦁ 1차 전형 5점 가점 | 장애인 | ⦁ 단계별 10점 가점 |
① 모든 우대 혜택은 “4. 응시자격” 요건 구비 조건을 전제로 함 ② 전문자격 및 고급기술자격 보유자 : 기술사, 변리사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 법무사, 세무사 ③ 본사 이전지역 인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 울산광역시 소재 학교 졸업자 ④ 상기 우대 혜택이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 인정 ⑤ 장애인은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ⑥ 공단 청년인턴 수료자는 ‘18. 07. 01. 이후 참여하여 최종 수료한 자에 한함 7. 제출서류 ▣ 필기전형 합격자에 한하여 증빙서류 검증 시 제출서류 구 분 | 제출서류 | ⦁ 공인 영어성적표[TOEIC, TOEFL(IBT), TEPS, New TEPS] 원본 1부 (해당자에 한함) ※ 발급번호가 명시된 성적표를 제출하여야 하며 성적 미리보기 화면 캡쳐 본 등은 제출 및 인정 불가 ⦁ 자격·면허·기술자격증 또는 자격증명서 (소지자에 한함) ⦁ 최종학교 졸업증명서 원본 1부 ⦁ 한국사능력검정시험인증서 원본 1부 (소지자에 한함) ⦁ 취업지원대상자 증명서 원본 1부 (해당자에 한함) ⦁ 장애인증명서 원본 1부 (해당자에 한함) ※ 장애인 카드 또는 수첩 등으로 대체 불가 ⦁ 주민등록초본 원본 1부 (병역사항 포함, 남자에 한함) ⦁ 본사이전지역 인재 졸업(예정) 증명서 원본 1부 (해당자에 한함) ※ 재학(휴학)증명서는 불가하며 졸업예정증명서는 공고일 이후 발급된 것에 한함 | ⦁ 제출 대상 - 필기전형 합격자 ⦁ 제출 방법 - 채용 홈페이지를 통해 사본 (컴퓨터 파일) 제출 * 최종 합격 시 원본 제출 ⦁ 제출 기한 : 별도 안내 |
8. 접수방법 ▣ 지원서 접수기간 : ‘19. 05. 30.(목) 10:00 ~ 06. 07.(금) 14:00 ▣ 지원서 접수 : 채용 홈페이지(https://energy.scout.co.kr)를 통한 인터넷 접수 * 접수마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하기 바라며 작성중인 지원서라 하더라도 마감시한까지 제출완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으니 유의하기 바람 ▣ 필기시험 응시장소 선택 : 지원서 접수 시 필기시험 응시 희망지역(울산 또는 서울 택1)을 반드시 선택하여야 하며 접수 완료 후 변경 불가 9. 전형일정 구 분 | 기 간 | 비 고 | 서류 합격자 발표 | 06. 20.(목) | - | 필기시험 | 06. 29.(토) | 서울 및 울산 소재 학교 (이원화) | 필기 합격자 발표 | 07. 03.(수) | - | 증빙서류 온라인 제출 | 07. 03.(수) ~ 07. 0.5(금) | 7.5(금) 16:00 마감 | 면접 대상자 발표 | 07. 12.(금) | - | 면접전형 | 07. 17.(수) | 울산 소재 면접장 | 최종발표 | 07. 23.(화) | - | 임용일 | 07. 29.(월) | - |
* 상기 일정은 공단 사정에 따라 변동 가능하며 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지 예정 10. 이전 지역인재 채용목표제 시행 ▣ 관련근거 : 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 시행령」 제30조의2 ▣ 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자 ※ 반드시 졸업증명서 또는 졸업예정증명서로 증빙이 가능하여야 하며 재학(휴학)증명서는 불가하며 졸업예정증명서는 공고일 이후 발급된 것에 한함 ▣ 적용방법 : 단계별로 선발 예정인원 대비 21% 이상이 되도록 선발하고 미달하는 경우에는 해당 비율 이상이 될 때까지 선발 예정인원을 초과 합격 ◎ 단 채용시험에 지원한 지원자 중 지역인재의 비율이 21% 이하인 경우 목표제 대신 단계별 가점 적용(3점) 11. 동점자 처리방식 구 분 | 전형단계 | 비 고 | 1차 | 서류전형 | ⦁ (1순위)채용우대제도 해당자 → (2순위)직무 전문 기술자격 → (3순위)사무자동화 분야 → (4순위)외국어성적 → (5순위)한국사능력 점수 순으로 하며 동일 항목 내에서는 고득점 순 | 2차 | 필기전형 | ⦁ 전원 합격처리 (정수 처리) | 3차 | 면접전형 | ⦁ (1순위)채용우대제도 해당자 → (2순위)면접 배점이 높은 항목 → (3순위)필기전형 점수 → (4순위)서류전형 동점자 결정방식 순으로 하며 동일 항목 내에서는 고득점 순 |
12. 채용비리 및 기타 피해자 구제방안 ▣ 채용 단계별 예비합격자 운영 ▣ 서류 및 필기전형은 각 분야별 채용예정인원이 5명 초과일 경우 각 단계별로 채용예정인원의 1배수, 5명 이하일 경우 채용 예정인원의 2배수를 예비합격자로 운영 면접전형은 최종 점수 60점 이상인 응시자 전원을 예비합격자로 운영 ▣ 채용비리 발생 시 채용 단계별 피해자 구제방안 ▣ 서류 및 필기전형은 채용비리 사실 확인 이후 차기 동일 분야의 동일 직종 채용 건에서 피해가 발생한 단계의 전형 면제 (1회 한도) ▣ 면접전형은 채용비리 사실 확인 이후 부정으로 채용된 자의 임용을 취소한 후 기존 면접전형 기준 상 적격인 지원자 중 차순위 자의 임용 의향 확인 후 임용 의사가 있을 경우 즉시 채용 13. 기타사항 ▣ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 부정행위자 등은 불합격 처리하고 향후 5년간 우리 회사 응시를 제한하며 청탁 등 부정 행위*로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 해당 부정합격자는 임용된 다음이라도 합격을 취소함 * 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 ▣ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 책임임 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 예정이며 기재내용이 허위·위조로 판명될 때에는 임용된 다음 이라도 합격을 취소함 ▣ 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접전형 채점결과 차순위로 성적이 우수한 자를 채용할 수 있음 (최종합격자 발표일로부터 3개월 이내) ▣ 최종 합격하여 임용된 경우에도 신체검사나 신원조회, 전력조회 결과에 따라 입사가 취소 될 수 있음 ▣ 전형단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영할 수 있으며 채용사이트의 [채용Q&A]를 통해 접수(최종 합격자 발표일로부터 7일 이내) ▣ 최종합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며 학교졸업 후 입사 등 별도의 조치는 불가함 ▣ 우리 공단은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자의 채용서류 반환 청구 요청이 있을시 본인 확인 후 채용서류를 반환함 ▣ 우리 공단에 관한 상세한 정보는 공단 홈페이지(www.energy.or.kr)를 참고 14. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용사이트(https://energy.scout.co.kr)의 [채용Q&A] 활용
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