2020. 한국시설안전공단 신입 및 체험형 청년인턴 채용

한국시설안전공단은 시설물의 안전과 유지관리를 통하여 국민의 생명과 재산을 보호하기 위하여 설립된 국토교통부 산하 준정부

기관입니다

시설물 안전관리를 선도할 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개모집합니다

1. 채용분야 및 지원자격

  ▣ NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용 : 총76명 지역인재 채용의무, 임용예정자 포함)

    ◎ 임용예정자

      - 채용형 청년인턴(총 30명) 중 행정 법 1명, 경영 1명, 기술 토목 3명, 건축 7명은 인턴 근무 후 전환심사 결과에 따라 일반6급

          임용예정자로 선정

      - 일반9급(총 33명) 중 기술 토목 5명, 건축 5명은 최종합격자 결과에 따라 일반9급 임용예정자로 선정

      【상세내용 “5”】 참조

        ◎ 대상자

          - 채용형 청년인턴 임용예정자

          - 일반9급 임용예정자

        ◎ 임용예정자 운영기간 및 운영방법

          - 채용형 청년인턴 임용예정자 : 2020. 12. 28.(월) ~ 2021. 12. 26.(일)

            · 일반6급 임용 시까지 운영기간 내 채용형청년인턴으로 연장 계약

          - 일반9급 임용예정자 : 2020. 07 .20.(월) ~ 2021. 07. 18.(일)

            · 일반9급 임용 시까지 운영기간 내 임용대기

          - 임용일에 따라 임용예정자 운영기간은 변동 가능하며, 임용예정자 운영기한은 공단 상황에 따라 1년 범위 내에서 연장될

               수 있음

        ◎ 임용 방법

          - 채용형 청년인턴 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용예정자를 전환심사 고득점자 순으로 일반6급 순차

                                            임용

          - 일반9급 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용 예정자를 최종합격자 결과 순으로 일반9급 순차 임용

      【참고사항】

        ※ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」제30조의2(이전공공기관의 지역인재 채용) 제1항을 준수하여 지역인재를

             채용하고 「청년고용촉진 특별법」을 준수하여 채용형 청년인턴 채용을 확대함으로써 사회적 가치를 실현하고자 함

          - 이전지역의 채용의무 대상이 되는 사람(지역인재)이 채용시험의 실시단계별로 선발예정인원 대비 24% 비율 이상이 되도

                록 선발

          - 목표인원 미달 시 기존 합격인원 외 추가 선발(단, 전형별 최소요건을 충족하는 인원에 한함)

        ※ 일반9급 · 기능직 : 무기계약직

      【공통 필수 사항】

      - 채용 및 입사통보 후 즉시 근무가 가능한 자

      - 공단 본사(경남 진주시), 지역본부(경기도 일산) 및 지역사무소(목포, 군산, 여수 등) 근무가 가능한 자

      - 공단 인사규정 제20조(결격사유)*에 해당되지 않는 자

      - 제출서류검증(공무원 채용 신체검사서 포함) 결과 결격사유에 해당되지 않는 자

      - 임용예정일 기준 정년(만61세)에 해당되지 않는 자

      - 병역필 또는 면제자(비대상자 포함)

      - 블라인드 채용기준을 준수하여 입사지원서 작성(학력·연령·성별 제한 없음)

      - 지원자격 및 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함

      - ‘직무기술서’ 확인 후 지원분야 선택 및 입사지원서 작성(중복지원 불가)

      - 기타사항은 공단 채용관련 규정 우선 적용

        * 공단 인사규정 제20조 결격사유

          - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

          - 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

          - 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

          - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면

                직자

          - 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

  ▣ 공단에서 인정하는 자격증 기준

2. 채용절차

  ▣ 채용절차 (NCS 및 블라인드 기반)

3. 채용방법

  ▣ 입사지원서 접수

    ◎ 지원서 접수기간 : 2020. 04. 29.(수) ∼ 05. 13.(수), 14:00까지 [15일간]

    ◎ 접수방법 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr) 접속 후 입사지원서를 작성하여 접수 마감 이전 최종입사지원을 완료

                         (별도의 원서교부는 없으며 우편접수 및 단체접수 불가)

  ▣ 서류전형(지원자격 적부판정 등)

    ◎ 평가방법 및 평정요소

       ※ 입사지원서에 기재한 모든 사항은 서류제출 시 증빙이 가능하여야 함

    ◎ 합격자 선정

      - 일반4·5급

        · 지원자격 적격여부판정 : 지원자격 충족자 및 입사지원서 성실 기재자

        · 비계량 평가 : 서류전형 환산점수(가점 포함)가 고득점인 순

      - 채용형 청년인턴, 일반9급, 기능직

        · 지원자격 적부판정 : 지원자격 충족자 및 입사지원서 성실 기재자

    ◎ 가점

      ※ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여

      ※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함

    ◎ 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인

      - 2020. 05. 27.(수) 예정

    ◎ 서류전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

      - 2020. 05. 27.(수) ~ 05. 28.(목) 예정

    ◎ 서류전형 합격자 서류제출

      - 제출방법 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 업로드

      - 제출기간 : 2020. 05. 27.(수) ~ 06. 02.(화) 예정

      - 제출서류

      * 울산 및 부산을 제외한 경상남도 소재의 대학(대학원 제외) 또는 고등학교

      ※ 지역인재 진위여부 확인을 위하여 증빙서류 제출을 받고 있으며 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지 않음

      ※ 지역인재 확인을 위한 학교명, 성명, 생월일(생년 블라인드)을 제외한 모든 인적사항에 대해 블라인드 처리 후 제출

      ※ 제출된 첨부파일의 오류(파일손상 등)가 없는지 최종 제출 전 재확인 바람

  ▣ 필기전형

    ◎ 대상 : 서류전형 합격자

    ◎ 일시 : 2020. 06. 06.(토) 예정

    ◎ 장소 : 진주(인근지역 포함) 및 서울 두 개 지역 선착순 선택

      ※ 세부 일정 및 장소는 개별 통보

    ◎ 시험과목 : 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가

    ◎ 합격자 선정

      - 채용형 청년인턴, 일반9급

        · 최소요건 : 직업기초능력평가·직무수행능력평가 점수(가점제외)가 각 40점 이상이며 필기전형 환산점수 결과(가점제외)

                       60점 이상

        · 선정기준 : 필기전형 평가점수(가점포함)가 고득점인 순

      - 기능직

        · 최소요건 : 직업기초능력평가 점수(가점제외)가 60점 이상

        · 선정기준 : 필기전형 평가점수(가점포함)가 고득점인 순

    ◎ 가점

      ※ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여

      ※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함

    ◎ 합격배수

      - 채용예정인원 2인 이하 : 5배수 선정

      - 채용예정인원 3인 이상 : 3배수 선정

      ※ 배수 내 동점자는 전원 선발

    ◎ 필기시험 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인

      - 2020. 06. 15.(월) 예정

    ◎ 필기전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

      - 2020. 06. 15.(월) ~ 06. 16.(화) 예정

  ▣ 면접전형

    ◎ 대상 : 서류전형(일반4·5급) 및 필기전형(채용형 청년인턴, 일반9급, 기능직) 합격자

    ◎ 일시 : 2020. 06. 18.(목) ~ 06. 30.(화) 예정

    ◎ 장소 : 한국시설안전공단 일산청사 예정

      ※ 세부 일정 및 장소는 개별 통보

    ◎ 준비물 : 신분증 및 제출서류

      ※ 면접당일 준비물을 지참하지 않을 시 면접전형 응시 불가

      ※ 입사지원서 등의 진위여부 확인을 위하여 증빙서류 제출을 받고 있으며 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지

          않음

      ※ 면접당일 제출서류 확인 결과 증빙서류가 미흡(또는 누락된)한 경우 면접 일을 포함한 3일 이내(방문제출 또는 등기도착일

           기준) 증빙서류를 제출하여야 하며 기간 내 증빙서류를 보완하여 제출하지 않을 시 불이익을 받을 수 있음

    ◎ 평가방법 및 평정요소

      ① 인성·직무역량구술 및 발표 면접

      ※ 면접당일 임원진면접·실무진면접 모두 진행

      ② 제출서류 검증 : 입사지원서와 제출증빙서류 진위여부 확인

        ◎ 합격자 선정

          - 제출서류 검증결과 결격사유(오기입, 허위기재 등)가 없고, 면접전형 평가점수(가감점 포함)가 고득점인 순
         ◎ 가점

      ※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함

         ◎ 감점

         ◎ 면접전형결과 동점자의 합격결정

           - 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자, 면접전형 이전 전형의 고득점자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에

                 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인, 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년, 「혁신도시

                 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재, 비수도권 인재 순으로 결정

         ◎ 면접전형 합격자 및 예비합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인

           - 2020. 07. 06.(월) 예정

         ◎ 면접전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

           - 2020. 07. 06.(월) ~ 07. 07.(화) 예정

         ◎ 면접전형 예비합격자 운영

           - 결격사유자 또는 입사포기자 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가합격

           - 면접전형 예비합격자 및 지역인재 예비합격자 별도 운영

           - 2020. 07. 06.(월) ~ 07. 20.(월), 17:00까지

  ▣ 면접전형 (예비)합격자 서류제출

    ◎ 대상 : 면접전형 합격자 및 면접전형 예비합격자

    ◎ 제출기간 : 2020. 07. 06.(월) ~ 07. 10.(금)

    ◎ 제출방법 : 등기우편 제출

    ◎ 제출서류

      ※ 임용에 필요한 증빙서류 제출을 받고 있으며 제출기간 내 미제출시 입사의사가 없는 것으로 간주함 (등기도착기준)

      ※ 제출서류 검증결과 결격사유 발생 시 불합격 처리됨

  ▣ 최종합격자 발표 : 2020. 07. 16.(목)

    ◎ 결격사유조회 결과 결격사유가 없는 자

    ◎ 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유(제출서류검증·채용신체검사결과 등)가 발견될 경우 불합격(또는 임용취소) 처리

  ▣ 임용일 : 2020. 07. 20.(월) 이후

    ◎ 경력직, 채용형 청년인턴, 일반9급(임용확정자), 기능직 : 2020. 07. 20.(월)

    ◎ 일반9급(임용예정자) : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 면접전형 평가점수 고득점 순으로 2021. 07. 18.(일)까지 순차 임용

      - 임용예정자 운영기한은 공단 상황에 따라 1년 범위 내에서 연장될 수 있음

    ◎ 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유가 발견될 경우 합격취소(또는 임용취소)

4. 채용형 청년인턴 근로조건 및 전환심사

  ▣ 근로조건

    ◎ 신 분 : 기간제(계약직) 근로자

    ◎ 근무기간 : 임용일 ～ 2020. 12. 27.(일)

    ◎ 보수 : 세전 월 190만원 수준

    ◎ 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간

    ◎ 복리후생 : 4대보험 적용, 연차제공

  ▣ 평가방법 : 근무평정 및 전환면접

  ▣ 최종합격자 선정 : 전환심사 결과 최소요건점수 충족자

    ◎ 근무평정 최소요건점수 : 70점 이상

    ◎ 전환면접 최소요건점수 : 70점 이상

  ▣ 임용 방법

    ◎ ’20. 12. 27.(일)까지 인턴 근무 후 직렬별 전환심사점수* 고득점자 순으로 직렬별 임용확정자, 임용예정자를 선정

      * 전환심사점수 : 근무평정 점수와 전환 면접시험 점수의 환산점수

    ◎ 직렬별 임용확정자는 ’20. 12. 28.(월) 일반6급으로 임용되며 직렬별 임용예정자는 공단 인력 채용사유 발생에 따른 일반6급

         임용 시까지 채용형 청년인턴 연장 계약

  ▣ 최종합격자의 자격상실

    ◎ 최종합격자가 입사포기서를 제출하거나 정당한 사유 없이 임용에 불응한 경우

    ◎ 최종합격자가 청년인턴 근무를 중단하거나 불성실 근무를 할 경우

    ◎ 공단 임직원 윤리 및 행동강령을 위반하거나 징계사유 발생 등의 결격 사유가 발생할 경우

    ◎ 기타 위에 상당하는 일반6급으로 임용할 수 없는 사유가 발생할 경우

5. 임용예정자 운영

  ▣ 대상자

    ◎ 채용형 청년인턴 임용예정자

    ◎ 일반9급 임용예정자

  ▣ 임용예정자 운영기간 및 운영방법

    ◎ 채용형 청년인턴 임용예정자 : 2020. 12. 28.(월) ~ 2021. 12. 26.(일)

      - 일반6급 임용 시까지 운영기간 내 채용형청년인턴으로 연장 계약

    ◎ 일반9급 임용예정자 : 2020. 07. 20.(월) ~ 2021. 07. 18.(일)

      - 일반9급 임용 시까지 운영기간 내 임용대기

    ◎ 임용일에 따라 임용예정자 운영기간은 변동 가능하며, 임용예정자 운영기한은 공단 상황에 따라 1년 범위 내에서 연장될 수

         있음

  ▣ 임용 방법

    ◎ 채용형 청년인턴 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용예정자를 전환심사 고득점자 순으로 일반6급 순차 임용

    ◎ 일반9급 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용 예정자를 최종합격자 결과 순으로 일반9급 순차 임용

6. 부정행위자

  ▣ 부정행위자의 정의

    ◎ 「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「직원채용지침」제15조(합격의 취소 등)에 해당하는 자 등

    ▣ 부정행위자 적발 시 처리 절차

    ◎ 「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치)를 준용하여 처리

7. 기타사항

  ▣ 응시희망자는 채용요건 등이 적합한지 우선 판단하여 입사지원서를 접수하기 바람

  ▣ 입사지원서 작성 시 공고일 기준으로 지역인재 해당여부 등을 작성바람

  ▣ 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 가점 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며 입력 누락, 오기입, 기재착오,

     연락불능 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

  ▣ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수

      있으므로 유의바람

  ▣ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 혹은 위·변조

      임이 판명될 경우 임용취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있음을 유의하시기 바람

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

  ▣ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며 기한 내 서류 제출 하지 않을 경우

      합격취소 될 수 있음을 유의바람

  ▣ 채용서류의 반환청구

    ◎ 청구기간 : 예비합격자 운영종료일로부터 30일간

    ◎ 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」<서식3>을 작성 및 서명하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr)로 청구

  ▣ 각 전형별 사항은 대․내외 사정(코로나19 등)에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내할 예정임

  ▣ 각 전형별 합격자 발표는 채용홈페이지를 통해 공고함

  ▣ 연령, 전공 제한 없이 입사지원 가능하나 최종합격 후 임용일 당일부터 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야

      함

  ▣ 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있음

  ▣ 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리공단 인사 관련 규정에 의함

  ▣ 우리 공단은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지 함

       채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 처리,

      재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음

  ▣ 우리공단 채용과 관련하여 부패행위 및 위법행위 발견 시 「국민권익위원회 채용비리신고센터」또는 익명신고시스템 레드휘슬

     (Red whistle)에 신고바람

    ◎ 국민권익위원회 서울·세종 종합민원센터 방문·우편 또는 홈페이지(www.clean.go.kr) 및 국민신문고 홈페이지

         (www.epeople.go.kr) 통해 가능

    ◎ 공단 감사실(055-771-4614) 또는 레드휘슬 홈페이지(www.redwhistle.org)를 통해 가능

  ▣ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의사항이 있을 경우 채용홈페이지 Q&A 또는 채용

       콜센터(02-2006-6190)로 문의 (휴일에도 지원서접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나 유선문의는 운영하지 않음)

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀    ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한국시설안전공단 인재경영실    ☎ 055-771-4796, 4708, 4709