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2022년 재외동포재단 직원 공개 채용 재외동포재단에서 역량 있는 인재를 모집합니다 “세계시민과 함께 한민족공동체를 구현하는 글로벌 플랫폼 기관” 재외동포재단(OKF)에서 750만 재외동포에 대한 열정과 능력을 갖춘 참신한 인재를 널리 찾고 있습니다 전 세계 정치·경제·문화 등 다양한 분야에서 우수성을 발휘하고 있는 대한민국의 소중한 자산이자 희망인 재외동포 관련 업무에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다 ※ 2022년도 재외동포재단 직원 채용은 능력중심사회를 구현하기 위하여 국가직무 능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용제도를 실시하고 있습니다 ※ 응시원서 작성 시 “채용 공고문”, “온라인 입사 지원 안내문”, “NCS 기반 채용 직무 설명서[별첨]”를 꼼꼼히 확인 후 작성하여야 합니다 안내사항 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다 1. 채용분야별 모집인원 채용분야 | 채용형태 | 인원(명) | 근무형태 | 근무형태 | 재외동포사업 | 정규직(5급) | 7명 | 전일제 | 본사(제주도 서귀포시) | 시설관리 및 건축 | 정규직(5급) | 1명 | 전일제 | 서울사무소(서울 서초구) | 운영지원 및 운전 | 정규직(기능직) | 1명 | 전일제 | 서울사무소(서울 서초구) | 계 | 9명 | | |
※ 우리 재단 본사는 제주 서귀포시 혁신도시 인근(서귀포시 제2청사)에 위치하고 있으며 서울에는 서울 사무소가 있음 이에 따라 채용 공고문에 명시된 근무지에서 최초 근무를 하고 임용 이후 인사 발령 등에 따라 근무지는 변동·조정될 수 있음 ※ 자세한 직무현황은 [별첨] 직무기술서 참조 ※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가함  2. 응시자격 ▣ 공통자격 ◎ 재외동포재단 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자 ◎ 병역필 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◎ 성별, 연령 제한 없음 단 만60세(재단 정년) 초과자 제외 ◎ 상기조항에 위배되는 자의 고용은 사후 적발 시 채용을 취소함 ▣ 분야별 응시자격 채용분야 | 담당업무 및 응시자격 | 재외동포사업 (정규직-5급) | • 담당업무 : 경영‧기획‧운영지원 및 재외동포사업 등 각 부서의 소관 업무 • 필수 자격요건 : 다음 공인영어시험성적 중 1개 이상 보유자 - TOEIC 830점, New TEPS 324점, TOEFL iBT 95점, TOEIC Speaking 150점, OPIc IM3 | 시설관리 및 건축 (정규직-5급) | • 담당업무 : “재외동포 교육문화센터” 건립 업무 및 완공 이후 센터를 비롯한 재외동포재단 시설물 관리 업무 ① 다음 요건 중 1개 이상 해당자 - 아래 자격증 중 하나 이상을 소지한 자 ∙ 기사 : 건축, 건축설비 ∙ 건축사 : 건축사 ∙ 기술사 : 건축구조, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전 ∙ 기능장 : 건축일반시공, 건축목재시공 - 아래 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야 근무경력 3년 이상인 자 ∙ 산업기사 : 건축, 건축설비, 건축일반시공 ② 다음 공인영어시험성적 중 1개 이상 보유자 ∙ TOEIC 700점, New TEPS 264점, TOEFL iBT 79점, TOEIC Speaking 130점, OPIc IM1 | 운영지원 및 운전 (정규직-기능직) | •담당업무 : 운영지원(총무) 및 관용차량 운전 •필수 자격요건 - 운전면허 소지자(1종 보통 이상) |
※ 외국어성적은 ’20. 05. 23. 이후 응시하고 ’22. 03. 07.까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함 조회 불가 성적 및 기업체·단체의 특별시험 성적 등은 인정되지 않음 3. 근무조건 ▣ 신분 : 정규직 (3개월간의 수습기간을 거쳐 근무평가를 통해 정규직으로 임용) ※ 수습직원의 평가‧임용에 관한 사항은 “인사규정” 및 “인사규정시행세칙”에 따름 ▣ 보수 : 연봉제 (재외동포재단 인사, 보수 관련 규정에 의함) ◎ 5급 연봉 하한액(4대 보험 본인부담금 포함, 세전금액 기준) : 28,872천원 ◎ 기능직 연봉 하한액(4대 보험 본인부담금 포함, 세전금액 기준) : 26,012천원 ※ 최종 합격자 발표 후 채용분야 경력사항 등을 기준으로 개인별 연봉 산정 ◎ 수습기간 보수: 90% 적용 ▣ 근무형태 ※ “운영지원 및 운전” 업무의 경우 기관 사정에 따라 휴일근무 등이 발생할 수 있음 ▣ 근무장소 ◎ 제주 본사(제주특별자치도 서귀포시 신중로55 서귀포시제2청사) 또는 서울사무소(서울특별시 서초구 남부순환로 2558 국민외교센터) 4. 채용절차 ▣ 전형일정 전형단계 | 내 용 | 일 정 | 합격자 발표 | 채용공고 및 접수 | • 공고 • 지원서 접수 | ‘22. 02. 21.(월) 14:00 ~ 03. 07.(월) 14:00 ‘22. 02. 28.(월) 14:00 ~ 03. 07.(월) 14:00 | | 서류전형 | ‘22. 03. 08.(화) ~ 03. 21.(월) | ’22. 03. 18.(금) | 서류 검증대상자 증빙서류 온라인 등록 | ‘22. 03. 21.(월) 14:00 ~ 03. 23.(수) 14:00 | 필기시험 대상자 발표 | ‘22. 03. 29.(화) | | 필기시험 | • 필기시험(직업기초능력) • 인성검사 | ‘22. 04. 02.(토) 서울 시간 및 장소 미정 | ‘22. 04. 07.(목) | 1차 면접시험 | • NCS 직무역량면접 | ‘22. 04. 13.(수) 서울 시간 및 장소 미정 | ‘22. 04. 19.(화) | 2차 면접시험 | • 종합면접 | ‘22. 04. 22.(금) 제주 본사 시간 미정 | ‘22. 04. 26.(화) | 합격자 서류 제출 | • 신체검사, 신원조사 | ‘22. 04. 26.(화) ~ 04. 29.(금) | | 최종 합격자 발표 | ‘22. 05. 19.(목) | | 최종 합격자 임용 | ‘22. 05. 23.(월) | |
* 전형일정 및 장소는 코로나19 추이 및 재단 사정에 따라 변동될 수 있으며 전형 별 세부일정 확정 또는 변경 시 재단 홈페 이지에 공지함 각 전형의 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 유의 바람 ** 합격자 발표는 채용홈페이지 전형결과(합격자조회)에서 확인 바람 *** 서류전형 합격자 발표 후 온라인 등록한 증빙서류가 미비하거나 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있음 ▣ 전형별 평가내용 및 합격배수 전형 단계 | 채용분야 | 평가사항 | 합격 배수 | 서류 전형 | 공통 | • NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 평가 - 적격평가 : 분야별 응시요건 확인, 자기소개서 성실 기재여부 (응시 요건 부적합자 및 불성실 기재 자는 평가대상에서 제외) • 우대(가점) 사항 : 서류전형 만점의 1% ~ 10% 반영 (최대 10%) | - | 재외동포 사업 | • 교육사항(40%), 어학사항(40%), 자격사항(20%) | 15배수 | 시설관리 및 건축 | • 교육사항(40%), 채용분야 경력사항(30%), 자격사항(20%), 어학사항(10%) | 15배수 | 운영지원 및 운전 | • 직무수행기술서(40%), 채용분야 경력사항(30%), 자격사항(20%), 안전운전노력도(10%)* * 운전경력증명서 상 교통사고 유무 및 교통법규 준수 이력 (최근 3년간) | 5배수 | 필기 시험 | 필기 시험 | • 직업기초능력평가 (객관식 60문항, 70분) - 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력 • 인성검사 (객관식 228문항, 30분) - 적격, 부적격 판단 (부적격 시 탈락) | 5배수 | 시설관리 및 건축 | • 직업기초능력평가 (객관식 60문항, 70분) - 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 수리능력 • 인성검사 (객관식 228문항, 30분) - 적격, 부적격 판단 (부적격 시 탈락) | 운영지원 및 운전 | • 인성검사 (객관식 228문항, 30분) - 적격, 부적격 판단 (부적격 시 탈락) | 면접 시험 | 재외동포 사업 | • 1차 NCS 직무역량면접 : 토론면접 • 2차 종합면접 : 경험면접 | 1차 3배수 2차 1배수 | 시설관리 및 건축 | • 1차 NCS 직무역량면접 : 발표면접 • 2차 종합면접 : 경험면접 | 운전 및 운영지원 | • 1차 NCS 직무역량면접 : 상황면접 • 2차 종합면접 : 경험면접 |
※ 동점자 처리 - 서류전형, 필기전형, 1차 면접 : 동점자 전원 합격 - 최종면접전형(우선순위) : ① 취업지원대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 대상자) , ② 직전 전형의 고득점자 (면접1차⇒필기전형⇒서류전형 순), ③장애인, ④ 공인어학성적(영어, 제2외국어순), ⑤ 인사위원회에서 결정 5. 우대(가점)사항 유 형 | 자격 및 가점부여 | 취업지원 대상자 (국가유공자 등) | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원 대상자로서 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 - 관계법령에 따라 해당자에게 전형단계별 5% 또는 10% 가점 부여 ※ 가점 및 가점을 받아 합격하는 자에 대해 세부 적용은 동 법률 제31조에서 정한 바에 따름 - 관련 법률 제31조3항에 의거 시설관리 및 건축/운영지원 및 운전분야의 경우 채용 모집인원의 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자에 대한 가점 미적용 | 장애인 | • 장애인 : 서류전형 5% 가점 부여 - 「장애인 복지법」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 | 지역 인재 | • 비수도권 지역인재 : 서류전형 2% 가점 부여 - 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 비수도권 지역인재 - 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천)을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 자 또는 졸업예정인 자 ※ 졸업예정자는 서류마감일(‘22. 03. 07.) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능하며 임용 후 즉시 근무가 가능한자에 한함 • 이전지역(제주) 인재 : 서류전형 3% 가점 부여 - 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역 인재(제주) - 적용 대상 : 제주특별자치도에 소재한 대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자 ※ 졸업예정자는 서류마감일(‘22. 03. 07.) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능하며 임용 후 즉시 근무가 가능한자에 한함 ※ 이전 지역 인재 기준은 “이전 지역인재 채용목표제 운영지침”(국토교통부 예규 제639호) 참조 | 제2외국어 | • 제2외국어 공인성적 보유자 - 서류전형 1%~5% 가점 부여 (타 언어 중복 인정) ※ 제2외국어 인정범위 : 일본어, 중국어, 러시아어, 독일어, 프랑스어, 스페인어 ※ JPT, JLPT, 新HSK, TORFL, DELE, DELF/DALF, Goethe Zertifikat, Flex(듣기, 읽기) 성적만 인정 | 기타 | • 재외동포재단 청년인턴 수료자(’13년도 이후) : 서류전형 3% 가점 부여 ※ 청년인턴 우대혜택은 1회에 한함 (기존에 우대혜택을 받은 자 제외) |
* 서류전형 : 다른 유형의 우대 가점은 합산하되 동일한 유형의 우대사항은 높은 가점 1개만 적용 서류전형 만점의 최대 10% 까지 반영 ** 외국어성적은 ’20. 05. 23. 이후 응시하고 ’22. 03. 07.까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함 조회 불가 성적 및 기업체· 단체의 특별시험 성적 등은 인정되지 않음 *** 이전지역(제주) 인재 채용목표제 - 근거법령 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 - 적용분야 : 재외동포사업 - 방법 : 제주지역 인재 비율이 각 전형단계별 합격자 중 선발 목표인원 비율(30%)에 미달하는 경우 부족인원 만큼 이전지역 인재 중에서 고득점 순으로 추가 합격 처리 단 서류전형은 합격선에서 –5점 이내 필기전형(직업기초능력시험)은 합격선 에서 –5점 이내 및 40점 이상 취득자(인성검사 적격자에 한함) 면접전형은 합격선에서 –3점 이내 및 70점 이상 취득자 중에서 고득점순으로 추가합격 처리 6. 지원서 접수 ▣ 접수기간: ’22. 02. 28.(월) 14:00 ~ 03. 07.(월) 14:00 ▣ 접수방법: 재외동포재단 온라인 채용시스템(https://okf.scout.co.kr) 접수 ▣ 입사지원서 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보를 유추할 수 있는 정보(학교 특정 단체명이 드러나는 E-mail 주소, 자기소개서 내 언급 등)를 포함할 불이익이 있을 수 있으니 사실 내용을 신중히 작성 바람 ▣ 입사지원서 마감 이후에는 지원서 수정이 불가함 ※ 기재 및 작성사항은 지원자 본인이 별도 보관 바fka 7. 제출서류 : 입사지원서 상 기재한 증빙서류 일체 ▣ 온라인 등록(서류 검증 대상자) : ‘22. 03. 21.(월) 14:00 ~ 03. 23.(수) 14:00 ▣ 오프라인 제출(2차 면접 대상자) : 2차 면접시험일(‘22. 04. 22.) 면접 현장에서 제출 공통 가점사항 (해당자에 한함) | • 국가유공자 등 : 취업지원대상자 증명서 - 가점비율, 제출처(재외동포재단) 명기 • 장애인 : 장애인증명서 사본 • 지역 인재 : 최종학력(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 ※ 비수도권 인재, 이전지역 인재에 해당하지 않는 경우 졸업(예정)증명서 미제출 • 제2외국어 공인성적증명서 • 우리 재단 인턴 경력증명서 | 재외동포 사업 | • 학교교육 이수내역 증명서 ※ 입사지원서 상 기재한 과목을 형광펜 등으로 표시하여 제출 • 직무 관련 자격증 사본 • 공인어학성적증명서 | 시설관리 및 건축 | • 학교교육 이수내역 증명서 ※ 입사지원서 상 기재한 과목을 형광펜 등으로 표시하여 제출 • 직무 관련 자격증 사본 • 공인어학성적증명서 • 경력인정 증빙서류 : 다음 1)번과 2)번 서류 모두 제출 1) 채용분야 관련 경력증명서 (재직증명서) - 근무기간(연월일), 직위(직급)·소속, 담당업무 등이 반드시 명기되어야 하며 해당기관 관인 날인 必 ※ 한국건설기술인협회 및 대한건축사협회에서 발급한 채용분야 관련 경력증명서 제출 가능 2) 국민·공무원연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 ※ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우에는 해당경력 불인정 - 폐업회사의 경우 건강보험자격득실확인서 등 4대 보험 가입증명서 및 폐업사실증명서 등을 제출하되 관련 업무에 종사한 근무경력은 추가적인 증빙자료를 통해 확인된 경우에 한하여 인정 | 운영지원 및 운전 | • 1종 보통 운전면허증 • 직무 관련 자격증 사본 • 운전경력증명서 ※ 공고일 이후 민원(정부)24(https://gov.kr)에서 발행한 운전경력증명서를 발급받아 제출 ※ 운전면허 경력은 “전체”로 범위설정 단 법규위반 및 교통사고는 반드시 “3년”으로 설정 • 경력인정 증빙서류 : 다음 1)번과 2)번 서류 모두 제출 1) 채용분야 관련 경력증명서(재직증명서) - 근무기간(년월일), 직위(직급)·소속, 담당업무 등이 반드시 명기되어야 하며 해당기관 관인 날인 必 2) 국민·공무원연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 ※ 증빙서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우에는 해당경력 불인정 - 폐업회사의 경우 건강보험자격득실확인서 등 4대 보험 가입증명서 및 폐업사실증명서 등을 제출 하되 관련 업무에 종사한 근무경력은 추가적인 증빙자료를 통해 확인된 경우에 한하여 인정 |
▣ 서류 내 주민등록번호는 블라인드 처리하여 제출 바람 ▣ 제출 서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용하며 면접위원에게 절대 제공하지 않음 ▣ 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 서류를 빠짐없이 제출해야 하며 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출 ▣ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리될 수 있으므로 증빙 가능한 사항에 대해서만 작성 바람 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 간 지원자 본인이 청구 ([별첨5] 양식)하는 경우에 한해 기 제출한 채용 서류 반환이 가능함 단 사본은 반환하지 않음 ▣ 최종합격자 제출서류는 별도 안내함 8. 기타사항 ▣ 채용분야별 중복 지원은 불가함 중복 지원 시 일괄 불합격 처리함 ▣ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고함 ▣ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있음 ▣ 재외동포재단 온라인 채용시스템의 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재 하여야 함 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인하여 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 ▣ 부정행위를 한 경우, 허위 혹은 위조된 서류를 제출하는 경우, 채용비위 사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용이 취소되고 향후 5년간 입사를 제한함  ▣ 면접 전형에서 최종합격자로 결정되었더라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 및 임용이 취소됨 ▣ 채용 관련 인사청탁자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됨 ▣ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨 이의신청서를 작성하여 hr@okf.or.kr 로 제출바람 ◎ 신청기한 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 ~ 익일 17:00까지 ※ 참고로 기타 채용에 관련한 문의 사항은 답변하지 않음 ▣ 입사포기, 결격 사유 발견, 합격자 발표 후 4개월 이내 퇴사(면직 포함) 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비 합격자를 선발하고 개별 공지함 ▣ 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 내부규정(“인사규정”, “인사규정시행세칙”, “채용업무지침”)을 따름 9. 참고사항 【재외동포재단 인사규정 제18조(채용결격사유)】 1. 만18세 미만의 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 9. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 파면처분을 받은 때부터 5년 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 10. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 11. 신원조회결과 직원으로 적합 치 않다고 인정되는 자 12. 최근 5년 내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 의취업제한 적용을 받는 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 |
10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-61000 ▣ 채용 관련 사항은 채용홈페이지 Q&A 질의응답게시판으로 문의
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