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2022. 한국발명진흥회 정규직 신입(6급, 채용형인턴) 채용 공고문 발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 제4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다 1. 모집분야 및 지원자격 ▣ 공통 지원자격 ◎ 한국발명진흥회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자 ◎ 남자인 경우 병역필 또는 면제자 ◎ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◎ 채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 ◎ 아래 사항 중 어느 하나 이상에 해당하는 자 ① 4년제 정규대학 졸업 이상의 자격이 인정되는 자 ※ 2023년 2월 졸업예정자까지 인정 (필기시험 합격 시 졸업예정증명서 제출이 가능한 자에 한함) ② 전문학사 취득 후 모집분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 ③ 고등학교 졸업 후 모집분야 4년 이상의 경력이 인정되는 자 ④ 기타 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ▣ 모집 분야 및 지원 자격 (총10명) 구 분 | 분 야 | 채용인원 | 지원 자격 및 우대사항 | 일반 공개경쟁 | 지식재산 사업관리 | 일반 행정 | 4명 | • 공통 지원자격외 지원자격 없음 단 공통 지원자격 중 경력 요건이 필요한 경우 관련 경력은 지식재산(특허, 실용신안, 디자인, 상표) 분야 관련 업무, 일반사무·행정 업무에 한해 인정 | 이공계 | 5명 | • 공통 지원자격외 지원자격 없음 단 공통 지원자격 중 경력 요건이 필요한 경우 관련 경력은 지식재산(특허, 실용신안, 디자인, 상표) 분야 관련 업무, 기술 관련 업무, R&D 관련 업무에 한해 인정 | 제한경쟁 | 안전관리 | 1명 | • 다음의 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자 - 산업안전보건법에 따른 산업안전지도사 자격증 소지자 - 국가기술자격법에 따른 산업안전기사 자격증 소지자 - 국가기술자격법에 따른 산업안전산업기사 자격증 소지자 - 국가기술자격법에 따른 건설안전기술사, 건설안전기사 자격증 소지자 - 국가기술자격법에 따른 건설안전산업기사 자격증 소지자 |
※ 전형단계별 모집분야 단위 경쟁으로 모집분야간 중복지원 불가 ※ 전문학사, 고등학교 졸업자의 모집분야 경력연수 산정은 근무일의 합으로 산정 ※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 2. 전형 일정 전형 단계 | 전형 일정 | 발표 일정 | 선발 배수 (모집분야별) | 채용 공고 | ‘22. 08. 03.(수) ~ 08.16.(화) 14일간 지원서 접수 : ‘22. 08. 05(금) 10:00 ~ 08. 16(화) 18:00 (12일간) | - | | 서류 전형 | ‘22. 08. 22.(월) ~ 08. 26.(금) | 08. 29.(월) 이내 | 60배수 내외 선발 | 필기 전형 | ‘22. 09. 03.(토) (장소 : 서울, 세부장소 미정(추후 통보)) | 09. 08.(목) 이내 | 6배수 내외 선발 | 1차 면접 (역량) | ‘22. 09. 13.(화) ~ 09. 16.(금) 중 1일 (장소 : 서울, 세부장소 미정(추후 통보)) | 09. 19.(월) 이내 | - 지식재산사업관리 : 2배수 내외 선발 - 안전관리 : 3배수 내외 선발 | 2차 면접 (최종) | ‘22. 09. 20.(화) ~ 09. 23.(금) 중 1일 (장소 : 서울, 세부장소 미정(추후 통보)) | 09. 26.(월) 이내 | 최종 선발 | 입사예정일 | ‘22. 10. 04.(화) 예정 | - | - |
※ 각 전형별 합격자에 한해 구체적인 전형 일정 및 방법 개별 통보 ※ 상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며 세부 사항은 추후 개별 통보 3. 전형방법 전형절차 | 응시 대상 | 평가 기준 | 서류 전형 | 응시자 전원 | • 외국어, 자격증 등 정량평가, 평가지표의 합 고득점 순 평가 점수의 합(가점 포함)이 60점 미만일 경우 불합격 처리 * [첨부1] 서류전형 평가기준표 참조 • 자기소개서 - 비속어, 의미 없는 단어 반복, 문항별 100자 미만 작성, 타기관명 기재 등 불성실한 기재의 경우 불합격 처리 | 필기 전형 | 서류전형 합격자 | • 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력 등 • 직무수행능력평가 : 각 직무별(일반행정, 이공계, 안전관리) 직무수행능력 • 인성검사 : 면접 시 참고자료로 활용 | 1차 면접 (역량) | 필기시험 합격자 | • 실무진 면접(토론면접 포함) - 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 | 2차 면접 (최종) | 역량면접 합격자 | • 경영진 면접(다대일 면접) - 직무수행능력 및 인성을 종합적으로 평가 |
4. 가점사항 구 분 | 내 용 | 가점 수준 | 청년 | • 접수마감일 기준 「청년고용촉진특별법」제5조에 의한 청년인 자 (만15세 이상 만34세 이하) * 「청년고용촉진특별법」제5조에 따른 청년고용의무 달성을 위해 가점 부여 | 전형별 만점의 3% 부여 | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자 | 중증장애 : 전형별 만점의 10% 부여 경증장애 : 전형별 만점의 5% 부여 | 취업지원대상자 (보훈) | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업 지원 대상자 | 전형별 만점의 5%~10% 부여 | 비수도권 지역인재 | • 대학이하 최종학력 기준 학교 소재지가 수도권(서울, 경기, 인천)을 제외한 지역 출신자 | 서류전형 만점의 3% 부여 | 기초생활 수급자 | • 국민기초생활 보장법 제2조제2호에 따른 수급자 * 접수마감일 기준 본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 | 서류전형 만점의 3% 부여 | 북한이탈 주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한 이탈주민 * 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함 | 서류전형 만점의 3% 부여 | 한부모 가족지원 | • 한부모가족지원법에 따른 지원대상자 * 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능 한 사람에 한함 (지원대상자는 가족구조가 한부모가족인 것 외에도 “연령·소득기준” 등이 있음을 유의) | 서류전형 만점의 3% 부여 | 다문화 가족 | • 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화 가족 * 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함 | 서류전형 만점의 3% 부여 | 공공기관 인턴 | • 공공기관 체험형·채용형 인턴 유경험자 (3개월 이상) * 체험형·채용형 인턴 해당 여부는 해당 기관에 문의 * 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템)내 2022년공공기관 지정현황에 포함되어 있는 기관만 인정 • 인정기준 - 여러 기관의 경력을 합산하여 3개월 이상인 경우에도 인정 - 인턴 경력인정 계산 시 일수(90일)가 아닌 만3개월을 기준 으로 산정하되 단 월단위로만 경력인정 (1개월 미만의 경력은 인정하지 않음) * 예시1) ‘20. 09. 05.∼10. 04. 인 경우 : 1개월 경력 인정 ’20. 09. 05.∼10. 24. 인 경우 : 1개월만 경력 인정 예시2) A기관에서 ‘19. 01. 01.∼01.15.근무, B기관에서 ’19. 01. 16.∼03. 031.을 근무한 경우 3개월 근무로 인정하지 않음 | 서류전형 만점의 2% 부여 | 한국발명진흥회 우수인턴 | • 한국발명진흥회 체험형 인턴 중 우수인턴으로 선발된 자 * 공공기관 인턴 가점과 중복부여 | 서류전형 만점의 2% 부여 |
※ 전형별 가산점은 합산하여 가산하되 그 가산비율의 합은 최고 10%를 초과하지 못함 ※ 선발인원이 3명 이하인 안전관리 분야의 경우 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조)에 따라 취업지원 대상자 가점 부여 불가능 5. 입사지원서 접수 ▣ 접수 기간 : ‘22. 08. 05.(금) 10:00 ~ 08. 16.(화) 18:00 ▣ 접수 방법 : 온라인 접수 → 바로가기 ◎ 접수 마감시간까지 지원서 제출 완료된 지원서만 접수됨 ※ 마감일은 지원자 급증으로 인한 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 바람 6. 동점자 처리 방식 전형절차 | 동점자 처리 기준 | 서류·필기·역량 면접 전형 | • 합격 커트라인의 동점자 발생 시 모두 합격 | 최종 면접 | • 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용대상자 • 2순위 : 역량면접 점수 고득점자 • 3순위 : 필기전형 고득점자 • 4순위 : 서류전형 고득점자 |
7. 제출 서류 (최종합격자에 한함) ▣ 모든 서류는 제출 마감일(별도안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출 ▣ 증빙서류 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 불합격처리 및 합격취소가 될 수 있으니 증빙 가능한 사항만 기재 바람 단 지원자격, 가점사항, 서류전형 배점 항목 증빙서류는 면접전형 시 접수 (대상자에 한하여 별도 안내) 구 분 | 내 용 | 공통 | • 최종학력 졸업증명서, 최종학교 성적증명서, 주민등록등본, 건강검진결과서(또는 채용신체검사서), 가족관계증명서 등 | 해당자 | • 지원자격 증빙서류 (안전관리 분야 자격증) • 공인외국어성적증명서, 직업교육사항 증빙서류(수료증 등), 입사지원서에 기재한 자격사항 (사무자동화, IPAT, 국어, 한국사 등), 경력사항 증빙서류(경력증명서, 고용보험피보험자격이력내역서) • 병적증명서(또는 주민등록초본), 가점사항 증빙서류(공공기관 인턴 수료증빙서류, 장애인증명서 등) 등 |
※ 전형 중 제출된 증빙서류는 기재사항 진위여부, 지원 자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며 면접위원 등에게는 제공되지 않음 8. 채용 형태 구 분 | 내 용 | 채용 인원 (총10명) | • 일반공개경쟁 : 지식재산사업관리 (일반행정 4명, 이공계 5명) • 제한경쟁 : 안전관리 (1명) * 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 | 인턴 기간 | • 입사일로부터 3개월 * 인턴기간 중 직무능력 및 근무성적 등을 평가하여 정규직(6급) 전환 예정 | 보수 | • 인턴기간 : 연봉기준 2,701만원 * 정규직 전환 후 보수(연간) : 약4,019만원 (알리오 공시 기준-병역미필, 무경력자 기준) | 근무지 | • 한국발명진흥회 (서울시 강남구 테헤란로 131 한국지식재산센터) |
9. 기타 사항 ▣ 블라인드 채용 정책에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있음 ▣ 입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고 향후 5년간 응시자격을 제한함 ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됨 ▣ 청탁·압력·뇌물의 행사 등을 통한 채용 비위행위 적발 시 부정 합격자는 임용된 이후라도 합격이 취소되며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음 ▣ 진흥회는 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있으며 제출서류가 허위·위조로 판명될 시 임용된 이후라도 합격이 취소될 수 있음 ▣ 최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음 ▣ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 채용 불합격자로 전형 결과에 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 apply@kipa.org로 제출 ▣ 본 채용의 지원서 접수는 시스템기반의 전자문서 형태로 진행되므로 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 채용서류 반환의무의 예외사유에 해당함 ▣ 최종합격자 外 지원자(전형 탈락자)의 입사지원서는 채용 절차 종료 이후에 일괄 파기함 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국발명진흥회 인사담당자 ☎ 02-3459-2740 (apply@kipa.org)
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