채용분야

인 원

전 형

활용분야

디지털 인재

00명

일 반

 ⦁ IT관련(SW아키텍처, 응용SW엔지니어링, DB엔지니어링, 시스템관리,

   기술지원, 프로젝트관리)

 ⦁ 핀 테크, 빅 데이터, AI인공지능

구 분

내 용

기본사항

 ⦁ 학력, 연령, 성별 등에 제한 없으며 ‘19. 07. 신입행원 연수 참여 및 정상근무 가능한 자

 ⦁ 병역필(군복무중인 자는 ‘19. 06. 30. 이전 병역필 가능한 자) 또는 면제자

 ⦁ 해외여행에 결격사유가 없는 자

우대사항

 ⦁ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 (취업지원대상자증명서 발급 가능자)

 ⦁ 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따른 장애인 (장애인 증명서 발급가능 자)

 ⦁ 당행 봉사활동 경력자 : 대학생 홍보대사, 대학생 어촌봉사단

채용공고

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지원서접수

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서류전형

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필기전형

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1차 면접

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2차 면접

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최종합격

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연 수

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임 용

공 통

 ⦁ 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부

   - 석사 이상은 학부성적 및 졸업증명서 포함

   - 편입의 경우 편입 전 학교 성적증명서 포함

   - 고등학교의 경우 학교생활기록부, 내신성적증명서 지참

 ⦁ 주민등록초본(주소변동사항 포함) 원본 1부

   - 남자는 병적사항 기재분 포함

   - 군 복무중인 자의 경우 복무만료예정 확인서류 추가 제출 (전역예정증명서 등)

      ※ 모든 제출서류는 최근 3개월 이내 발급분이며 주민번호 뒷자리가 미 표기된 것으로 제출

해당자

 ⦁ 취업지원대상자 증명서 원본 1부

 ⦁ 장애인증명서 원본 1부

 ⦁ 경력증명서 원본 1부

 ⦁ 어학성적증명서, 자격증 원본 및 사본 각 1부

  【결격사유】

   ① 피성년후견인 또는 피한정후견인

   ② 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

   ③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

   ④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   ⑤ 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

   ⑥ 당행, 중앙회, 조합 또는 다른 기관에서 징계면직의 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

   ⑦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

   ⑧ 병역기피자 또는 군복무 이탈자

   ⑨ 당행, 중앙회 또는 회원조합에서 퇴직한 자 다만 다음 각 목의 경우에는 예외로 한다

     가. 공개경쟁고시로 채용하는 경우

     나. 사업인수에 따른 3급 이하 직원의 채용

     다. 내부통제역 등 특수분야 업무경력을 필요로 하여 비정규직으로 채용하는 경우

   ⑩ 채용과정에서 비위행위에 직‧간접적으로 가담한 응시자 및 비위사실이 발각된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

  【채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)】

   ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는

       경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다 다만 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는

       전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다

   ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다

   ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다

        다만  천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의

        반환 의무를 이행한 것으로 본다

   ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에

        따라 채용서류를 파기하여야 한다

   ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다 다만 구인자는 대통령령으로 정하는

       범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다