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2020. 한국디자인진흥원 NCS기반 신입직원 채용 디자인산업의 진흥을 선도하고 국가 경쟁력 향상을 도모하여 세계 속 한국디자인 산업의 창조적 가치 구현의 중심에 있는 한국디자인진흥원에서 역량이 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다 1. 채용분야 및 인원 전형 구분 | 채용 부문 | 세부 직무 | 채용 인원 | 직종 구분 | 채용 형태 | 근무 지역 | 일반
전형 | 경영관리 | 인사 기획‧관리 | 1 | 일반직 | 정규직 (5급) | 경기 성남 | 사업관리A | 창업사업 기획‧관리 | 1 | 전시큐레이팅(국제) | 1 | 상품기획MD(국제) | 1 | 디자인산업
R&D | 디자인산업육성 | 1 | 서비스경험디자인 | 1 | 공간‧환경디자인 | 1 | R&D 연구 | 통계조사(빅데이터 분석) | 1 | 정보화 | AI개발 | 1 | 데이터베이스(DB) 기획‧관리 | 1 | 총계 | 10 | | | |
※ 중복 지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리) 2. 수행 업무 채용 부문 | 세부 직무 | 주요 업무 | 경영관리 | 인사 기획‧관리 | ⦁인적자원 활용 및 육성 업무 ⦁인사제도 개선 및 운용 업무 | 사업관리A | 창업사업 기획‧관리 | ⦁국내외 디자인 창업 관련 정책 조사 및 지원 ⦁창업사업 교육‧홍보‧성과관리 업무 | 전시큐레이팅(국제) | ⦁수요자와 공급자 요구분석 및 디자인 전시 기획‧개발 ⦁전시 마케팅 기획 및 수행 | 상품기획MD(국제) | ⦁소비 시장 수요 예측 및 상품 기획 업무 ⦁온라인 유통시장 개척 및 정착 지원 | 디자인산업
R&D | 디자인산업육성 | ⦁디자인 프로젝트 관리 및 제품, CMF디자인 연구 ⦁디자인 기업 육성 및 지원 | 서비스경험디자인 | ⦁서비스경험 디자인 전략 수립 및 관리 ⦁서비스경험 비즈니스 모델 기획 | 공간‧환경디자인 | ⦁도시와 지역의 생활환경 개선 및 활성화 ⦁공간‧환경 인프라 확충을 위한 프로젝트 기획‧관리 | R&D 연구 | 통계조사(빅데이터 분석) | ⦁디자인산업 관련 통계자료 수집, 설계, 분석 업무 ⦁대용량 데이터 구축 및 시각화 업무 등 | 정보화 | AI 개발 | ⦁AI인프라 구축 목표 설계‧구현‧검증‧변화관리 업무 ⦁디자인콘텐츠 제공 서비스 환경 구축 | 데이터베이스(DB) 기획‧관리 | ⦁디자인 관련 데이터베이스 구축‧보안 관리 업무 ⦁데이터베이스 보안 및 접근권한 관리 |
※ 직무 관련 상세 내용은 직무기술서 참조 3. 응시 자격 전형구분 | 구 분 | 채용부문 | 주요내용 | 일반전형 | 어학 | 공통 | ⦁기준 : 공인어학성적 기준 TOEIC 700, TOEFL(IBT) 80, TEPS 560, TOEIC-S 120, TEPS-S 50, OPIC IM2, HSK 4급, JPT 700 이상 중 1개 이상에 해당하는 자 ⦁유효성적 : 다음 중 하나에 해당하는 경우 ① 채용 공고일(‘20. 04. 20.) 기준 2년 이내에 획득한 정기시험 성적 ② "어학성적 사전 인정 신청"의
1) 사전제출, 2) 제출(유효)기한 연장, 3) 만료 된 어학성적 중 하나에 해당하여 어학성적 사전 인정 신청서를 제출하여 인정받은 성적 ※ 한국디자인진흥원은 국내와 해외의 디자인 산업 가교 역할을 위해 전 세계 주요 유관 기관과 호혜적인 국제협력 및 교류활동을 상시 추진하고 있어 해당 직무 수행 능력을 평가하기 위해 일정 수준 이상의 어학성적 자격을 요함 | 학력 | 공통 | ⦁제한없음 | 기타 공통 사항 | ⦁성별 : 제한없음 ⦁연령 : 무관, 단 한국디자인진흥원 인사규정에 의한 정년(만60세) 미만의 자 ⦁병역 : 임용예정일(2020년 6월 중) 기준 군필자 또는 면제자 (병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자) ⦁임용 : 임용예정일(2020년 6월 중)부터 즉시 근무 가능한 자 ⦁결격사유 : 국가공무원법 제33조 및 한국디자인진흥원 인사규정 제19조에 의한 결격사유가 없는 자 ⦁부정채용 : 한국디자인진흥원 또는 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 ⦁국적 : 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)는 「국가공무원법 제26조의3 제2항」에 따라 해당 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함 |
【한국디자인진흥원 인사규정】 제19조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7의2. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역법 제76조제1항의 규정에 따라 병역의무를 불이행한 자 9. 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 12. 채용비리 등의 사유로 채용 취소 해임 또는 파면된 지 5년이 지나지 않은 자 13. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 14. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자 |
4. 근무 조건 직종구분 | 채용형태 | 주요내용 | 일반직 | 정규직
(5급) | (근무조건) 주 5일 근무(월∼금, 1일 8시간) (보수수준) 보수 관련 한국디자인진흥원 내부 규정에 따름(알리오 참조) (수습기간) 3개월의 수습기간 근무 후 평가를 통해 전환 결정 (근무지역) 본원(경기 성남) 근무를 원칙으로 하나, 인력 운영 상황에 따라 추후 변동 될 수 있음 |
※ 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 한국디자인진흥원 내부 규정 적용 5. 우대 사항 구 분 | 대 상 | 가산점 적용 | 보 훈 (취업지원대상자) | ⦁「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조의 채용시험 가점 대상자 | 전형단계별 총점의 5%~10% | 장애인 | ⦁「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 1호에 의한 장애인 | 전형단계별 총점의 5% | 공무직 (행정사무보조) | ⦁한국디자인진흥원 비정규직의 정규직 전환에 따라 공무직(행정사무보조)으로 전환된 파견직 근로자 | 전형단계별 총점의 10% | 저소득층 | ⦁「국민기초생활보장법」제2조 2호 및 11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자 ⦁「한부모가족지원법」제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족 | 전형단계별 총점의 3% |
※ 해당 증명서를 제출한 지원자에 한해 적용되며 가점 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용 단 모든 가점은 총점의 40% 미만(과락)일 경우 미적용
※ 디자인산업R&D 및 R&D연구 분야의 경우 석사 학위 이상 소지자 우대 6. 전형 절차 원서접수 ⦁온라인 접수 마감기한 준수 | ⇒ | 서류전형 ⦁적부심사 불성실작성자 등 제외 | ⇒ | 1차 필기전형 ⦁직업기초능력평가 ⦁직무수행능력평가 7배수 선발 | ⇒ | 2차 필기전형 ⦁직무논술검사 (논술형) 5배수 선발 | | | | | | | ⇓ | 합격자 발표 ⦁신체검사/신원조회 적격자 임용 10명 최종선발 | ⇐ | 2차 면접전형 ⦁NCS기반 인성검사 1.5배수 선발 (예비포함) | ⇐ | 1차 면접전형 ⦁NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량검사 3배수 선발 | ⇐ | 인성검사 ⦁종합인성검사 (온라인) 면접 참고자료 |
전 형 | 주요내용 | 서류전형 | 공통 | ⦁자기소개서 적부 심사 ⦁내용의 성실여부, 회사명 오류, 표절, 반복⋅부족 답변 등을 심사 | 1차 필기전형
(객관식, 120분) | 직업기초능력평가
(50문항, 60분) | ⦁공통 - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력 각 10문항 | 직무수행능력평가
(상식20문항+전공 30문항,
60분) | ⦁공통 : 일반상식 ⦁경영관리 : 경영학, 경제학, 행정학 中 택 1 ⦁사업관리A, 디자인산업R&D - 경영학, 디자인학, 디자인경영학, 건축계획학 中 택 1 ⦁R&D연구 : 경제학, 통계학 中 택 1 ⦁정보화 : 정보통신공학, 컴퓨터공학 中 택 1 | 2차 필기전형
(논술형, 90분) | 직무논술시험 | ⦁한국디자인진흥원 관련 일반 시사 1문항 | 인성검사
(객관식, 40분) | 종합인성검사(온라인) | ⦁종합인성검사 164문항(온라인) | 1차 면접전형
(개별 및 多대多, 40분) | 역량면접 | ⦁경영관리, 사업관리A, 정보화 - NCS기반 그룹토론(20분)+역량면접(20분) ⦁디자인산업R&D, R&D연구 - NCS기반 PT발표(20분)+역량면접(20분) | 2차 면접전형
(多대多, 30분) | 최종면접 | ⦁공통 : NCS기반 인성면접 (한국디자인진흥원 비전, 핵심가치와의 부합 여부 판단) |
※ 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가, 직무수행능력평가의 각각 40% 미만 득점 또는 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리
※ 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가(40%)+직무수행능력평가(60%)로 환산하여 100점 만점으로 총점 산출 (동점자 발생 시 보훈, 장애인, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선 선발)
※ 면접전형의 경우 각 최종점수의 40% 미만 득점 시 불합격 처리되며, 총점의 고득점 순으로 합격 (동점자 발생 시, 보훈, 장애인, 디자인산업R&D 및 R&D연구 분야 석사 학위 이상 소지자, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선 선발)
※ 직무수행능력평가의 전공별 출제영역은 우측의 전공출제범위 확인 7. 전형 일정 전 형 | 일 정 | 원서 접수 | ⦁2020. 04. 23.(목) ~ 05. 04.(월) 15:00 - 채용 홈페이지를 통한 접수 - 우편, E-mail, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용 | 서류전형 | ⦁2020. 05. 11.(월) 17:00 합격자 발표 - 서류전형 결과 발표 후 필기시험 대상자에게 시험 일시, 장소 등은 별도 안내하며 해당 응시자는 본인 확인을 위해 안내에 따라 사진, 생년월일 등을 시스템에 등록 단 사진과 개인정보는 면접위원에게 제공되지 않음) | 1차 필기전형 | ⦁2020. 05. 17.(일) 10:00~12:00 - 서울지역 내 필기 고사장(서류전형 합격자 대상 고사장 별도 안내) - 직무별 채용 예정인원의 7배수 선발 ※ 합격자발표 : 2020. 05. 20.(수) 15:00 | 2차 필기전형 | ⦁2020. 05. 24.(일) 10:00~12:00 - 서울지역 내 필기 고사장(1차 필기전형 합격자 대상 고사장 별도 안내) - 직무별 채용 예정인원의 5배수 선발 ※ 합격자발표 : 2020. 05. 27.(수) 15:00 | 인성검사(온라인) | ⦁2020. 05. 28.(목) ~ 05. 30.(토) 자정까지 - 면접전형 참고자료용 | 1차 면접전형 | ⦁2020. 06. 02.(화) 09:00~18:00 - 서울지역 내 면접 고사장(2차 필기전형 합격자 대상 고사장 별도 안내) - 직무별 채용 예정인원의 3배수 선발 ※ 합격자발표 : 2020. 06. 05.(금) 17:00 | 2차 면접전형 | ⦁2020. 06. 10.(수) 10:00~18:00 - 서울지역 내 면접 고사장(1차 면접전형 합격자 대상 고사장 별도 안내) - 직무별 채용 예정인원의 1.5배수 선발 | 최종합격자 발표 | ⦁2020. 06. 17.(수) 17:00 - 신체검사(공무원 신체검사 규정 준용) 및 신원조회 진행 - 전형 절차별 탈락자 중 총점 순위에 의거 최상위부터 예비합격자 순번을 부여(합격자 중 합격포기 또는 채용비위 등의 결격사유 발생으로 결원이 발생했을 경우 부여된 순번에 따라 합격처리함) |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음 8. 예비합격자 제도 및 채용비리 피해자 구제방안 ▣ 예비합격자 제도 ◎ 각 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여
* 단계별 과락자, 전형별 불참자, 서류 미제출자 등 제외
◎ 입사 포기자 발생 시 합격자 발표일로부터 입사일 까지 예비순번 순위에 따라 충원 (합격자 발표일로부터 1개월 이내) ▣ 채용비리 피해자 구제방안 구 분 | 구제방안 | 피해자 특정 가능 시 | ⦁피해 발생 전형의 다음 전형 응시 기회 부여 예시) 면접결과 합격대상자로 포함되었으나 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우
- 서류전형 피해자 → 해당 피해자 필기 응시 기회 부여
- 필기전형 피해자 → 해당 피해자 면접 응시 기회 부여
- 면접전형 피해자 → 해당 피해자 즉시 채용 | 피해자 특정 불가 시 | ⦁특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 피해 발생 전형부터 제한경쟁채용 실시 예시) 부정채용 사실이 확인되었으나 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 불가능하여 피해자 특정이 어려운 경우
- 서류전형 피해 그룹 → 해당 그룹 서류전형 재실시
- 필기전형 피해자 → 해당 그룹 필기전형 재실시
- 면접전형 피해자 → 해당 그룹 면접전형 재실시 |
※ 부정합격자 확정⋅퇴출 전이라도 우선 시행하며, 채용비리 피해자 시험기회 부여시기는 다음 중 하나를 적용
① (진행 중인 채용전형에 참여 가능시) 즉각적인 참여 기회 부여
② (진행 중인 채용전형에 참여 불가능시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여 9. 불합격자 이의신청 절차 구 분 | 세부내용 | 비 고 | 이의신청기간 | ⦁채용전형 단계별 발표일로부터 2일 이내(전형별 접수일 기준, 주말 및 공휴일 제외) | - | 신청방법 | ⦁지원자 본인이 “이의신청서”를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부 | 우편접수 불가 | 처리 예외 | ⦁아래사항에 해당될 경우 처리대상에서 제외함(답변되지 않음) - 본인이 제기하지 않은 경우
- 이의신청서상 본인임이 확인되지 않는 경우(성명, 지원분야 및 수험번호, 생년월일, 전화번호, 자필서명 등의 누락)
- 채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 시험출제자, 심사위원 개인정보 요구 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등
- 기타 상기 사유에 준하는 사항 | - | 처리 | ⦁정상적인 이의신청의 경우 내용검토 후 인사노무팀에서 답변 ⦁만약 이의 제기된 내용이 심의가 필요한 경우 한국디자인진흥원 인사규정에 의거 소정의 절차(인사위원회 개최 등)를 거쳐 심의한 후 처리결과를 통보함 | - |
10. 제출 서류 유 형 | 제출서류 | 비 고 | 1차 면접 시
(해당시) | ⦁취업지원대상자(보훈대상자) 증명서 ⦁장애인 증명서 ⦁자격증 관련 증명서 ⦁차상위계층 확인서 및 가족관계증명서 | 원본제출
(각 1부) | 2차 면접 시 | ⦁최종학교 졸업(예정)증명서 (필수) ⦁학사·석사·박사 중 해당하는 학위의 전학년 성적증명서 (필수)
(고졸자는 고등학교 성적증명서 및 학생생활기록부 각 1부)
* 교과목 이수 사항 확인용 ⦁공고일 기준 2년 이내 공인 어학 증명서 (필수)
* TEPS-S, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TOEIC, TOEFL, JPT, HSK 성적표 중 1개(상기 어학자격사항만 인정) ⦁주민등록등본, 주민등록초본 (병역사항 필수포함) (필수) ⦁기본증명서 (상세) (필수) ⦁입사지원서 상 기재한 직업교육 이수내역 증빙 (해당시) ⦁경력증명서 (근무기간 및 담당 업무 명시 및 발급 담당자 연락처 표기 필수) (해당시) |
※ 입사지원 시 등록한 내용 중 원본 서류 제출이 어려운 경우, 현장에서 원본과 사본 대조 후 지원자에게 원본 서류 반환 (지원자가 사본 준비 필요)
※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며 관련 세부내용은 전형별 합격자에게 개별 안내 예정 11. 제출 서류 반환 ▣ 지원자가 제출서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환 (단 채용 확정된 대상자는 제외)
▣ 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내
▣ 지원자 본인이 “채용서류반환신청서”를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 E-mail(insa@kidp.or.kr)로 송부 (우편접수 불가) 12. 코로나-19 대응 유 형 | 제출서류 | 비 고 | 확진 판정자 | 완치자 | ⦁시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출 | 시험 전 원본제출 | 미완치자 | ⦁필기‧면접전형 응시 불가 | 자가격리자 | ⦁자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능 | - | 유의사항 | ⦁시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시
* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 ⦁필기‧면접전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크를 착용 단 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시 ⦁응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음 ⦁추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함 | - |
13. 어학성적 사전 인정 신청 ▣ 코로나19 사태로 인하여 지원자의 어학요건 제출부담 완화를 위해 어학성적 사전제출 또는 제출기한 연장 등을 실시 구 분 | 내 용 | 사전제출 | ⦁주요내용 : 지원자가 현재 보유한 어학성적을 기한 내에 사전제출 할 경우 원서 접수 시 어학성적의 유효기간이 지났더라도 제출한 성적을 유효한 자격으로 인정 ⦁대상자 : ‘20. 04. 10.부터 ‘20. 05. 04.(원서접수 마감일)까지 유효기간이 남아있는 어학성적으로 공인어학성적 기준* 충족에 해당하는 자 ⦁제출방법 ① 어학성적 사전 인정 신청서 작성 ② ‘20. 5. 4일(원서접수 마감일) 15:00까지 kidp@hrdna.co.kr로 제출 | 제출(유효) 기한 연장 | ⦁주요내용 : 지원자가 ‘20. 04. ∼ 05. 중 응시한 어학시험의 성적을 ‘20. 04. 19.(공고일 전일)까지 발급받지 못한 경우 어학성적 제출(유효)기간을 연장 ⦁대상자 : ‘20. 04. 20.(공고일) ∼ ‘20. 05. 14.(1차 필기전형 3일 전) 중 어학 성적표를 발급받을 지원자 중 공인어학성적 기준*을 충족하는 자 ※ 예시 : 금년 04. 26. 시행된 TOEIC시험에 응시하였으나 성적발표일이 05. 07.인 경우 해당 어학성적의 제출(유효) 기간을 ‘20. 05. 14.(1차 필기전형 3일 전) 15:00까지 연장 ⦁제출방법 ① 어학성적 사전 인정 신청서 작성 ② ‘20. 5. 14일(1차 필기전형 3일 전) 15:00까지 kidp@hrdna.co.kr로 제출 | 만료된 어학성적
(TOEIC, TEPS만 해당, 한시적) | ⦁주요내용 : 1), 2)에 해당하지 않는 지원자의 중 보유한 어학성적의 유효기간이 ‘20. 01. ∼ ‘20. 04. 09.에 해당하는 경우 해당 어학성적을 유효한 자격으로 인정 ⦁대상자 : 어학성적 유효기간 만료가 ‘20. 01. ∼ ‘20. 04. 09.에 해당하는 지원자 중 공인어학성적 기준*을 충족하는 자 ※ 예시 : 금년 3월 중 어학성적의 유효기간이 이미 만료되어 사전제출제도 활용이 곤란하고 공인 어학시험 중단으로 시험 응시도 불가능한 지원자 ⦁제출방법 ① 어학성적 사전 인정 신청서 작성 ② ‘20. 5. 4일(원서접수 마감일) 15:00까지 kidp@hrdna.co.kr로 제출 |
※ (공인어학성적 기준) TOEIC 700, TOEFL(IBT) 80, TEPS 560, TOEIC-S 120, TEPS-S 50, OPIC IM2, HSK 4급, JPT 700 이상 중 1개 이상 12. 기타 응시자 유의사항 ▣ 본 공고는 경력이 산정되는 경력경쟁채용이 아닌 일반직 5급(정규직) 신입 채용 공고이며, 본 공고에 기재되지 않은 사항은 한국디자인진흥원 인사규정의 적용을 받음 ▣ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재오류, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 ▣ 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 제출 서류의 허위사실이 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있음 ▣ 채용비위 등 부정합격 사실이 확인될 경우 합격 취소 및 한국디자인진흥원 인사규정에 의거 향후 일정기간 이상 시험 응시자격이 제한됨 ▣ 입사지원서에 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하시기 바라며 입사지원사상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 ▣ 모집분야별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있음 ▣ 필기전형부터는 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 함 단 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 1개월 이내에 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를 제출한 경우 응시 가능 ▣ 한국디자인진흥원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준수함 ▣ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며 변경이 있을 경우 한국디자인진흥원 홈페이지 및 온라인 접수사이트에 변경내용을 공고함
13. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국디자인진흥원 채용담당자 ☎ 031-780-2054
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