구 분

응시분야

응시자격

공통자격

 ⦁ 「국가공무원법」제33조 및 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자

 ⦁ 연령제한 없음 (60세 미만인 자)

 ⦁ 남성의 경우 군필 또는 병역 면제자 (일반직 7급의 경우 무관)

보험‧의료사업

(채용형인턴)

일반직 6급

(일반전형)

 ⦁ 학력 및 경력제한 없음

일반직 7급

 ⦁ 최종학력이 고등학교 졸업자 (고졸 검정고시 포함)

  * 전문대학 이상 재학‧휴학‧중퇴자 포함 (’20년 하반기 졸업예정자는 제외)

  * 고졸자격과 관련하여 허위사실 (대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격 하는 등) 발견 시

     합격 취소

전산직 6급

 ⦁ 학력 및 경력 제한 없음

 ⦁ 「국가기술자격법」상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상 자격증* 소지자

  * 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직 응용기사,

    정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사

보험사업

(채용형인턴)

일반직 6급

(장애인)

 ⦁ 학력 및 경력제한 없음

 ⦁ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인

재활직 6급

 ⦁ 학력 및 경력 제한 없음

 ⦁ 사회복지사 2급 이상 또는 장애인재활상담사 3급 이상, 정신보건임상심리사‧임상심리사‧

   상담심리사 2급 이상 자격증 소지자

기술직 6급

(건축안전)

 ⦁ 학력 제한 없음

 ⦁ 아래 자격요건을 충족한 자로 건축분야 1년 이상 경력*자

  - 「국가기술자격법」에 따른 건축분야 자격증(건축산업기사 또는 실내건축산업기사 이상)

    소지자로 안전관리분야 자격증(건설 안전산업기사 또는 산업안전산업기사 이상) 소지자

   * 건축분야 및 안전관리분야 자격 모두 소지하여야 함

   * 건축분야 경력: 시공, 설계, 감리, 구조분야 경력에 한함

   * 경력사항은 건축산업기사 (실내건축산업기사) 자격 취득 이후 경력에 한함

구 분

채용직군

채용지역

채용인원

일반전형

구분채용

근무예정기관

장애인

고졸

보험

사업

보험사업 소계

100

85

6

9

-

일반직

일반직 소계

94

79

6

9

-

서울(경기 일부 포함)

2

-

1

1

서울지역본부 및 소속기관

(강원소재 제외)

강원

6

5

-

1

강원 소재 소속기관

부산‧울산‧경남

15

13

1

1

부산지역본부 및 소속기관

대구‧경북

12

9

1

2

대구지역본부 및 소속기관

인천‧경기

(경기 일부 제외)

39

36

1

2

경인지역본부 및 소속기관

광주‧전남‧전북‧제주

2

-

1

1

광주지역본부 및 소속기관

대전‧충남‧충북

18

16

1

1

대전지역본부 및 소속기관

재활직

재활직 소계

2

2

-

-

-

부산‧울산‧경남

1

1

-

-

부산지역본부 및 소속기관

대전‧충남‧충북

1

1

-

-

대전지역본부 및 소속기관

전산직

전국

3

3

-

-

본부 및 전소속기관

기술직

전국

1

1

-

-

본부 및 전소속기관

의료

사업

의료사업 소계

15

11

-

4

-

일반직

일반직 소계

13

9

-

4

-

경인권역

4

3

-

1

인천병원, 안산병원,

경기요양병원

남부권역

2

2

-

-

창원병원, 순천병원

중부권역

2

1

-

1

대전병원, 대구병원

강원권역

5

3

-

2

태백병원, 동해병원,

정선병원

전산직

전국

2

2

-

-

본부 및 전 소속기관

합계

115

96

6

13

전형단계

일정 및 주요내용

원서접수

 ⦁ 접수기간 : ’20. 05. 28.(목) ∼ 06. 11.(목) 18:00까지 (24시간 상시접수)

 ⦁ 접수방법 : 공단 홈페이지(www.kcomwel.or.kr)를 통한 인터넷 접수

  ※ 우편, 방문, E-mail을 통한 접수 불가

서류전형

 ⦁ 선발방법 : 자기소개서, 교육이수사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항

  ※ 자기소개서 불성실 기재 자 및 블라인드 채용 위반자는 서류전형 탈락 처리함

 ⦁ 선발인원 : 채용예정인원의 10배수 (최하위 점수 동점자 전원 합격처리)

 ⦁ 합격자발표 : ’20. 06. 23.(화) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)

필기시험

 ⦁ 일시 : ’20. 06. 27.(토) 14:00

 ⦁ 장소 : 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내

 ⦁ 시험과목

  - 직업성격 검사 : 전 직군

  - NCS 직업기초능력 : 전 직군

  - NCS 직무기초지식 : 일반직6급 (일반전형)

 ⦁ 선발방법 : 직업성격검사 적격자 중 직업기초능력, 직무기초지식 합산 고득점순 (우대사항 반영)

  ※ 시험과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리

 ⦁ 선발인원 : 채용인원의 3배수 (최하위 점수 동점자 전원 합격처리)

  ※ 장애인‧고졸 채용 및 일반전형 채용예정인원 5인 미만은 5배수 선발

 ⦁ 합격자발표 : ’20. 07. 2.(목) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)

면접시험

 ⦁ 일시 : ’20. 07. 08.(수) ∼ 07. 10.(금)

 ⦁ 장소 : 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내

 ⦁ 면접방식 : 1인 집중면접

 ⦁ 선발방법 : 필기점수, 면접점수 합산 고득점순 (우대사항 반영)

  ※ 면접시험 평균점수(가점 제외) 50% 미만 득점 시 불합격 처리

  ※ 동점자 우선순위 : 법령에 의하여 채용의무가 있는 자 ⇒ 필기전형 고득점자 ⇒ 면접전형 고득점자 ⇒ 서류

      전형 고득점자 ⇒ 동순위자 면접전형 재실시

 ⦁ 합격자발표 : ’20. 07. 16.(목) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)

임용등록

/

서류검증

 ⦁ 임용후보자 등록 및 검증서류 제출 : ’20. 07. 17.(금) ∼ 07. 24.(금) 18:00

 ⦁ 제출서류 : 면접시험 합격자 발표 시 별도 안내

 ⦁ 적격자발표 : ’20. 08. 04.(화) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)

  ※ 서류검증, 신체검사나 비위면직자 조회 결과 부적격자로 판명 시 합격취소

 ⦁ 임용예정일 : ’20. 08. 10.(월)

항 목

주요내용

자기소개서

(적‧부)

 ⦁ NCS직업기초능력을 반영한 자기소개서 적‧부 평가

  - 지원동기/조직이해, 자기계발, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 (각 문항별 500자 이내 작성)

교육사항

(30점)

 ⦁ 일반직‧재활직‧전산직‧기술직 6급 : 직무관련 학문분야 교육이수 과목

   ※ 전문대학 이상의 학교교육, 직업교육(고용노동부 HRD-Net 등록과정), 평생교육(국가평생교육진흥원 학점

        은행제 및 독학학사)을 통하여 이수한 교육과목에 한하여 인정

   ※ 학위취득과정 이외 직업교육과정은 16시간 이상 교육수료 과정에 한하여 인정

   ※ 채용분야 직무관련 학문분야

    - 일반직 : 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학

    - 재활직 : 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학, 심리학

    - 전산직 : 전산학(전자계산학), 컴퓨터과학, 컴퓨터공학, 정보통신공학

    - 기술직 : 건축학, 건축공학

 ⦁ 일반직 7급 : 고등학교(검정고시 포함) 교육과목 성적 전학년 내신등급

   ※ 고교 1∼3학년 전 학년 내신등급으로 평가하되 전문교과 포함하고 예체능 (체육, 음악, 미술 등) 과목 및

        PASS/FAIL 과목성적은 산출 제외

   ※ 내신등급의 산정방식 : 학년별로 각 교과목별 석차등급을 이수단위 수에 따라 가중 평균 후 학년별 가중치에

       따라 등급 산정 단 석차등급(1∼9등급)으로 표시되지 않는 교과목에 한하여 성취도 ⇒ 점수구간 ⇒ 5등급

       평어(수‧우‧미‧양‧가) ⇒ 검정고시 점수 순으로 적용

자격사항

(60점)

 ⦁ 일반직‧재활직

   ※ 재활직 : 채용자격기준에 해당하는 자격증(사회복지사2급, 장애인재활상담사3급, 정신보건임상심리사2급,

                 임상심리사2급, 상담심리사2급) 자격에는 점수 부여하지 않음

 ⦁ 기술직

 ⦁ 전산직

   ※ 각 평가항목 내 2가지 이상에 해당하는 경우 지원자에게 유리한 것 하나만 적용

   ※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정 (응시원서 접수마감일

        까지 발표‧통지된 점수에 한함)

   ※ 국어능력인증시험은 ’20. 01. 시험부터 국가공인자격상실로 ’20. 01. 01.이후 취득 자격은 인정하지 않음

경력사항

(10점)

 ⦁ 일반직‧재활직

  - 근로복지공단에서 ’17. 01. 01.∼공고일 전일까지 기간 동안 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는 자

  - 타 공공기관(근로복지공단 제외)에서 ’17. 01. 01.∼공고일 전일까지 기간 동안 청년 인턴으로 4개월 이상 근

     무한 경력이 있는 자

   ※ 공공기관 : ｢공공기관 운영에 관한 법률｣제4조에 따른 공공기관

  - 근로복지공단에서 ’17. 01. 01.∼공고일 전일까지 기간 동안 공무직 및 기간제근로자로 6개월 이상 근무한

     경력이 있는 자

  - 근로복지공단에서 ’18. 01. 01.∼공고일 전일까지 직무체험형인턴(울산대 재학생)으로 2개월 이상 실습을

      수료한 자

  - 근로복지공단에서 ’18. 01. 01.∼공고일 전일까지 기간 동안 국가근로장학생으로 320시간 이상 활동한 경력

     이 있는 자

   ※ 기간의 산정은 월력상 개월수를 기준으로 하되 경력사항별 둘 이상 기간을 합산하는 경우 30일을 1개월로

       산정(30일 미만은 경력기간에 반영하지 않음)하며 근로복지공단과 타 공공기관 근무경력은 합산하지 않음

 ⦁ 기술직

  - 건축산업기사(실내건축산업기사) 이상 자격 취득 이후

    ‧ 건축분야(시공, 설계, 감리, 구조) 실무경력 2년 이상

 ⦁ 전산직

  - 공공기관(근로복지공단 포함)에서 공단 업무관련 IT* 직무분야 정규직(공무직 포함) 경력 1년 이상

   * 공단 업무관련 IT 직무분야

    ① SW아키텍트 : SW아키텍트, 빅테이터전문가, UI/UX기획자, 업무분석가

    ② SW엔지니어 : 빅테이터개발자, UI/UX 퍼블리셔, 응용SW개발자, 시스템SW엔지니어

    ③ DB엔지니어 : DB엔지니어, 데이터아키텍트

    ④ NW엔지니어 : NW엔지니어

    ⑤ 시스템 엔지니어 : IT시스템관리자, IT지원기술자

    ⑥ IT보안엔지니어 : 정보보안전문가, 침해사고대응전문가

      ※ 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 경력으로 기간의 산정은 월력상개월수를 기준으로

          하되 둘 이상 기간을 합산하는 경우 30일을 1개월로 산정(30일 미만은 경력기간에 반영하지 않음)

우대사항

(10점)

      ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상

          자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5.18민주

          유공자 예우에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원

          대상자로 해당 법령에서 정하는 바에 따른 가점비율 부여 (법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이

          하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음)

항 목

주요내용

직업성격검사

 ⦁ 전 직군

  - 조직적합성 및 성격역량 평가

NCS

직업기초능력

 ⦁ 전 직군

  - NCS 직업기초능력 중 4가지 항목 70문항

    ‧ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력

NCS

직무기초지식

 ⦁ 일반직 6급(일반전형)

  - 직무수행에 필요한 기초지식 평가 항목 30문항

    ‧ 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 사회복지학 (각 6문항)

우대사항

      ※ 상기 항목 중 두 가지 이상에 해당하는 경우 지원자에게 유리한 것 하나만 적용

※ 법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음

항 목

주요내용

NCS

직업기초능력

직무수행능력

 ⦁ 직무수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가

   - 의사소통능력‧문제해결능력‧직업윤리 및 공단이해도‧자기개발계획 평가

   - 1인 집중면접 실시

우대사항

   ※ 법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지

        않음

항 목

주요내용

이전지역인재

채용목표제

 ⦁ 이전지역인재 : 울산지역 소재 대학 졸업 또는 고등학교를 최종적으로 졸업 하였거나 졸업예정자로 졸업

                           증명서 또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자

 ⦁ 목표비율 : 각 전형별 선발예정인원의 24%

 ⦁ 방법 : “부산‧울산‧경남” 권역의 일반직6급(일반전형) 채용예정인원 대비 이전 지역인재 합격인원 비율이

               서류전형‧필기전형‧면접전형의 선발예정비율(24%)에 미달하는 경우 각 전형별 “합격최저점-5점”

            범위 내에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 합격예정인원을 초과하여 추가 선발(과락자 제외)

            단 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당

    ※ 채용목표제는 채용목표비율 미달 시 해당 비율 이상이 될 때까지 선발예정인원을 초과하여 선발하는

         제도로 타 응시자의 불이익 없음