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2021. 한국서부발전 상반기 4직급 신입사원 모집 한국서부발전(주)은 종합에너지 기업으로 도약하기 위해 글로벌역량, 도전역량, 조직역량을 두루 갖춘 인재를 모집합니다 한국서부발전(주) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및 공정선 확보를 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다 한국서부발전(주)은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금지합니다 청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다 1. 선발개요 ▣ 채용분야별 선발예정인원 구 분 | 사 무 | 기 계 | 안 전 | 전 기 | 화 학 | 토 목 | 건 축 | 계 | 대졸수준 | 일 반 | 3 | 14 | 3 | 21 | 6 | 2 | 2 | 51 | 보 훈 | - | 7 | - | 7 | 2 | - | - | 16 | 장 애 | 1 | 3 | - | 4 | 1 | - | - | 9 | 소 계 | 4 | 24 | 3 | 32 | 9 | 2 | 2 | 76 |
※ 최종 선발인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있음 ※ 채용분야별 중복지원은 불가함 중복지원을 할 경우 불이익이 발생할 수 있으니 지원서 접수 시 유념 바람 ▣ 채용수준 : 4직급(을) 1등급 ▣ 실제 학력에 관계없이 대졸수준 입사 ▣ 근무지역 : 태안(본사 및 사업소), 인천, 평택, 군산, 김포, 구미 등 ▣ 지원자격 ◎ 일반전형 자격요건 구 분 | 주요내용 | 학력·연령 | • 제한 없음 단 만60세 이상 지원불가 ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직 | 어학 | • 대상 : 영어1) (TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC-S, TEPS-S, OPIc) • 기준 : 700점 이상(TOEIC 기준) * 외국어성적 환산기준 : [붙임1] 참조 ※ 직군별 고급자격증 보유자는 어학요건 면제 | 자격 | • 사무, 기술(안전 제외) : 제한 없음 • 안전 : 산업안전보건법에서 정한 안전관리자의 자격이 있는 자로서 아래의 안전 관련 자격증을 1개 이상 보유한 자 - 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사 이상의 자격 - 「국가기술자격법」에 따른 건설안전기사 이상의 자격 - 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사 자격 | 병역 | • 병역 기피사실이 없는 자 • 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 | 기타 | • 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유[붙임2]에 해당하지 않는 자 • 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 |
1) 입사지원서 접수마감일(‘21. 03. 18) 기준 유효기간 만료 전 국내정기시험 어학성적에 한하여 인정하며 특별시험·조회불가 성적 등은 불인정 단 TOEFL은 국외응시 성적 인정 ◎ 안전분야 신입사원은 입사 후 기계직군으로 근무하며 5년 이상 안전 관련부서에서 근무함을 원칙으로 함 단 회사 사정에 의해 변경 가능 ◎ 별도전형(보훈, 장애) 자격요건 구 분 | 주요내용 | 학력·연령 | • 제한 없음 단 만60세 이상 지원불가 ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직)에 의거 만60세 정년퇴직 | 어학 | • 제한 없음 | 병역 | • 병역 기피사실이 없는 자 • 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 | 기타 | • 각 전형별 우대사항(국가유공자, 장애) 적용대상자 • 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유[붙임2]에 해당하지 않는 자 • 당사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자 |
▣ 지원서 접수 ◎ 접수기간 : ‘21. 03. 03.(수) 14:00 ~ 03. 18.(목) 14:00 ◎ 접수방법 : 인터넷 온라인 접수 ▣ 전형방법 전형 | 구 분 | 배점 (시간) | 전형방법 | 선발 배수 | 1차 | 서류전형 | 사무 80점 / 기술 100점 | • 외국어성적(60점) ※ 외국어성적 환산기준 : [붙임1] 참조 • 자격증(사무 10점 / 기술 30점) ※ 자격증 가점표 : [붙임3] 참조 • 입사지원서(10점) ※ 입사지원서 : 당사의 “KOWEPO Vision 2030” 4대 핵심가치, 인재상 및 직군별 직무기술서의 직무역량 부합 여부 등에 대한 자기소개서 평가 ※ 서류전형 면제자도 입사지원서를 필히 작성해야하며 불성실 기재 자에 해당할 경우 불합격 처리 ☞ “KOWEPO Vision 2030” 4대 핵심가치 - 최고를 향한 열정 - 성장을 위한 도전 - 생명·안전의 존중 - 상생을 통한 신뢰 ☞ 인재상 - 세계 최고를 지향하는 Global인재 - 변화를 주도하는 도전인재 - 상생의 조직문화를 구축하는 협력인재 - 가치를 창조하는 전문인재 ☞ 입사지원서 불성실 기재자 판단기준 - 입사지원서 내 “역량기반 자기소개서” 8개 문항 중 4개 문항 이상을 기재하지 않은 경우 ※ 자기소개서 문항 당 총 글자수의 40% 미만을 기입한 경우 기재하지 않은 것으로 판단 (띄어쓰기 및 특수문자 포함) - 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 “가나다라” / “AAA” 등 의미 없는 문자를 나열하는 경우 - 자기소개서의 3개 이상 문항에 대해 동일내용을 복사하여 기재하는 경우 ※ 자기소개서 문항 당 작성 글자 수의 50% 이상 동일 내용인 경우 복사하여 기재한 것으로 판단 - 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우 | 30배수 | 2차 | 직무지식 평가 | 100점 (80분) | • 각 직군별 전공지식 70문항, 한국사 10문항 객관식 출제 • 출제범위 직 군 | 출제범위 | 사무 (법정) | 법학 개론, 행정학 원론 | 사무 (상경) | 경영학 원론, 경제학 원론, 회계원리 | 기계 | 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 등 일반기계기사 수준 | 안전 | 안전관리론, 인간공학 및 시스템안전공학, 기계 위험방지기술 등 산업안전기사 수준 | 전기 | 전자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 등 전 기기사 수준 | 화학 | 화공양론, 단위조작, 반응공학, 공업화학 등 화 공기사 수준 | 토목 | 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 상하수도 공학 등 토목기사 수준 | 건축 | 건축계획, 건축구조, 건축설비, 건축시공 등 건 축기사 수준 |
| 2~3 배수 | 직업기초능력평가 | 100점 (90분) | • NCS 직업기초능력 80문항 출제 - 출제범위 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원 관리능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 총 NCS 8개 항목 | 인성검사 | 적·부 (20분) | • 필요역량과 성격유형 평가 | 3차 | 역량구조화 면접 | 100점 | • 개별인터뷰(인성면접) : 60점 • 직무상황면접(그룹면접) : 40점 | 1배수 | 최종 | 신체검사 신원조회 | - | • 적·부 판정 | |
▣ 전형일정(예정) 구분 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 및 입사지원 | 03. 03.(수) 14:00 ~ 03. 18.(목) 14:00 | - 채용홈페이지 https://iwest.recruiton.kr 접속, 작성 | 서류전형 합격자 발표 | 03. 29.(월) 14:00 | - | 직무지식평가, 직업기초능력평가, 인성검사 | 04. 03.(토) | - 장소 : 서울 - 합격자 발표 : 4월중 | 역량구조화 면접 | 04. 20.(화) ~ 04. 21.(수) | - 장소 : 서울 - 합격자 발표 : 4월말 | 신체검사, 신원조회 | 04. 말 ~ 05. 초 | - 신체검사 장소 : 서울 | 입 사 | 05. 중 | - |
◎ 상기 일정 및 장소는 변경될 수 있으며 세부사항은 채용 홈페이지에 추후 공지 ◎ 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보 예정 ◎ 사무직군의 경우 2차 전형의 직무지식평가를 법정 또는 상경으로 구분 시행 ▣ 합격자 결정 ◎ 1차 전형 : 해당전형 고득점 서열 순으로 30배수 선발 ◎ 2차 전형 : 인성검사 적격자 중 직무지식평가2) 및 직업기초능력평가 합산 후 고득점 서열 순으로 2~3배수 선발 (인원 산정 시 소수점은 올림으로 계산) 최종 선발예정인원 | 3명 이하 | 4~9명 | 10명 이상 | 합격배수 산정 | 3배수 | 2.5배수 | 2배수 |
2) 사무직군은 법정·상경 각 분야별 직무지식평가 조정점수 적용 [별표13] 참조 ◎ 3차 전형 : 2차 전형결과(30점 만점 환산), 면접점수(70점 만점 환산) 합산 후 고득점 서열 순으로 1배수 합격자 결정 ◎ 최종합격자 : 3차 전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 적격자 ▣ 동점자 처리기준 ◎ 1, 2차 전형 : 전원 합격처리 ◎ 3차 전형 : ① 개별인터뷰 ② 직무상황 면접 ③ 직업기초능력평가 ④ 직무지식평가 ⑤ 서류전형 고득점 순 (해당 기준에 의해 서도 동점자 발생 시 전원 합격처리) ▣ 과락제도 운영 ◎ 1, 2차 전형 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리 ◎ 3차 면접전형 만점의 60% 미만 득점자는 불합격 처리 ※ 가점 적용대상자는 가점 전의 점수를 과락기준으로 함 ▣ 우대사항 적용대상 (가점항목이 중복되는 경우 해당가점 중 상위 1개만 적용) 구 분 | 대 상 | 적용내용 | 발전소 주변지역 주민 | • 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀 - 해당지역 : 태안군 원북면, 이원면 - 최초착공일 : '92. 5. 16 | - 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 | 보훈대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 | - 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 | 장애인 | • 「장애인복지법」, 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」 등에 의한 장애인 | - 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점 | 저소득층 | • 국민기초생활보장법에 따른 수급자 • 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 연속 하여 2년 이상인 자 | - 필기전형 만점의 5% 가점 | 북한이탈주민 | • 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 | - 필기전형 만점의 5% 가점 | 다문화가족 | • 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 | - 필기전형 만점의 5% 가점 | 고급자격증소지자 | • 분야별 고급자격증 소지자 [붙임3] 참조 | - 서류전형 면제 |
◎ 서류전형 면제자 - 지원서 및 자기소개서 작성 필수 (불성실 기재 시 응시제한) - 어학성적 등 기본 지원자격 요건을 구비해야 함 단 직군별 고급자격증 소지자 및 별도전형(보훈·장애)에 지원하는 보훈대상 자, 장애인은 어학 자격요건 면제 ◎ 보훈대상자 가점 - 보훈대상자 가점 5% 또는 10%를 구분하여 적용 - 일반전형의 경우 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 적용 ◎ 별도전형(장애)의 경우 장애인 가점 미적용 【발전소 주변지역 주민 가점】 • 「발전소 주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 지역 주민 • 대상자 : 태안발전본부의 최초 발전소 착공일('92. 05. 16.) 포함 이전 3년 이상 해당지역에 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계자녀 • 해당지역 : 태안군 원북면, 이원면 • 발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령 후 입사지원서에 발급번호를 기재 (공고 시작 일 이전 발급된 증명서는 불인정) • 발급 구비서류 - 본인 대상자 : 신분증, 주민등록초본 1부 (최초 발전소 착공일 거주지역 확인용) - 직계자녀 : 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부 • 발급기한 : '21. 03. 17.(수) 18:00시까지 • 문의처 : 본사 인사운영부 ☎ 041-400-1324,1326 |
▣ 이전 지역인재 채용목표제 시행 : 채용인원의 27% ◎ 적용대상 : 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대전·충청권 광역화 이전지역(충남, 충북, 대전, 세종)에 소재한 대학 및 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자 【이전 지역인재 예시】 • 이전지역 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」시행령 개정(‘20. 05. 27.)에 따른 대전·충청권 광역화 이전 지역 (충남, 충북, 대전, 세종) - 이전지역 소재 고등학교 졸업 후 이전지역 외 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 X - 이전지역 외 소재 고등학교 졸업 후 이전지역 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○ - 이전지역 외 소재 대학교 졸업 후 이전지역 소재 대학원 졸업(예정) : 지역인재 X - 이전지역 소재 대학교 졸업 후 이전지역 외 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○ - 이전지역 외 소재 대학교 졸업 후 이전지역 소재 대학교 졸업(예정) : 지역인재 ○ • 지역인재가 아닌 자가 지역인재로 지원하여 합격한 사실이 추후 발견될 경우 합격취소 및 징계해고 될 수 있으니 지역인재 해당여부를 정확히 확인 후 지원 바람 ※ 기타 상세한 내용은 국토교통부 “이전 지역인재 채용목표제 운영지침“에 따름 |
◎ 적용분야 : 연간 채용예정인원이 5명 초과인 직군에 한하여 시행 [기계(일반), 기계(보훈), 전기(일반), 전기(보훈), 화학(일반)] ◎ 적용단계 : 1~3차 각 전형 단계별로 시행 ◎ 적용방법 : 전형 단계별 지역인재 합격인원 비율이 27%에 미달할 경우 “합격선 -만점의 5%” 이내 지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 ※ 시험실시 분야별로 별도 시행하며 인원 계산 시 소수점 이하는 반올림 ▣ 양성평등 채용목표제 시행 ◎ 적용단계 : 3차 전형 합격자 결정단계 ◎ 적용방법 : 3차 전형 합격자 남녀 각 성비율이 20%에 미달할 경우 “합격선 -만점의 5%” 이내 해당성별 불합격자 중에서 고득 점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 ※ 시험실시 분야별로 별도 시행하며, 인원 계산 시 소수점 이하는 반올림 ◎ 적용분야 : 채용공고 시험분야별 채용예정인원이 10명 초과인 직군에 한하여 시행 [기계(일반), 전기(일반)] ◎ 지역인재, 양성평등 채용목표제가 공동으로 적용되는 분야인 경우 지역인재 목표제 적용 후 양성평등 목표제 적용 ▣ 블라인드 채용 안내 ◎ 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음 단 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생 월일만 입력해야 하며 지원서의 성명·출생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시 불가 ◎ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지 ◎ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 ▣ 제출서류 : 면접전형 대상자에 한하며 면접 당일 면접종료 후 제출 ◎ 개인별 주민등록 초본(병역기재필) 또는 전역예정 증명서 1부 ◎ 기본증명서(상세), 신원진술서 각 1부 ◎ 자격증 및 어학 성적표 각 1부 ◎ 발전소 주변지역 주민 증명서 1부 (해당자에 한함) ◎ 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부 (해당자에 한함) ◎ 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함) ◎ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 증빙서류 (해당자에 한함) ◎ 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 (이전 지역인재에 한함) ◎ 학자금 대출/장학금 신청증명서 (이전 지역인재 중 고졸자에 한함) 【학자금 대출/장학금 신청증명서 제출방법】 • 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부 • 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급 (별도 회원가입 필요) (한국장학재단 → 장학금 → 증명서발급 → 학자금 대출/장학금 신청증명서 발급) • 제출처는 “한국서부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기 • 학자금 신청실적이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우 해당 대학에서 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여 첨부 ※ 충남·충북·대전·세종 소재 고졸학력만 제시하여 합격한 후 이외 지역 대졸(전문대졸 포함) 학력이 추후에 발견될 경우 합격 취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의 바람 |
2. 기타 유의사항 ▣ 입사예정일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 함 ▣ 회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조 바람 ▣ 입사지원서 불성실 기재자는 2차 전형(직무지식평가, 직업기초능력평가 및 인성검사)에 응시할 수 없음 ▣ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없음 ▣ 채용관련 인사청탁자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됨 ▣ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조제출, 시험 부정행위자는 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있음 ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여 취업할 경우 위원회의 요구에 따라 해임이 가능함 ▣ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 [붙임4] 참조 ▣ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있음 ▣ 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 후 14일부터 180일 이내 서류반환 청구를 할 수 있음 서류반환을 원하시는 경우 [붙임5] “채용서류 반환청구서“를 작성하여 dg0902@iwest.co.kr으로 접수 바람 ▣ 면접전형 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비 합격자로 운영하고 합격자 중 입사포기 등의 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정함 ▣ 예비합격자 합격 통보 : 서부발전 인사운영부 사내번호(041-400-xxxx)를 통해 지원서 접수 시 기재된 개인 휴대전화로 연락함 만약 5회 연락시도에도 불구하고 연결 불가시 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지 바람 【불합격자 이의신청】 • 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간 • 신청방법 : [붙임6] 채용불합격자 이의신청서 작성 후 E-mail(dg0902@iwest.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사운영부 원본 방문 제출 • 이의신청 처리대상 - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙 - 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음 ※ 이의신청 처리 예외사유 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
3. 코로나19 관련 안내사항 ▣ 필기 전형 시행예정일('21. 04. 03.) 이전 14일 이내 해외에서 귀국하였거나 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우 응시를 자제 바람 ▣ 사전 동의해주신 개인정보를 바탕으로 보건당국에 코로나 관련 확진자 및 격리대상 등 주의를 요하는 인원으로 분류된 경우 응시가 불가함 (확진환자의 접촉자는 자가격리 대상으로 응시 불가) ▣ 당사는 코로나19 예방을 위한 정부의 방역관리 체계를 준수하고 있으며 관련 내용을 아래와 같이 안내함 【시험장 출입 금지 안내】 • 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자* 의사환자 : 환자의 접촉 자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자 ※사전 고시사항 ① 시험 관리자 및 운영요원 등 : 최근 14일 이내 해외 방문력이 있거나 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 경우 해당업무 배제 ② 출입금지 : 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자는 시험장 출입금지 ③ 유증상자 : 시험 당일 유증상자는 응시 제한 조치, 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치됨 ④ 응시자 및 감독관 : 출입 시 발열 및 호흡기 증상체크, 시험 중 전원 마스크 착용, 시험장 내부 이용시 철저한 손씻기 등 실시 - 시험 시행일로부터 14일간 증상 모니터링이 필요함 |
▣ 별첨 : 외국어성적 환산기준 / 인사관리규정 제10조 / 자격증 가점표 / 피해자구제 가이드라인 / 채용서류 반환청구서 / 채용 불합격자 이의신청서 4. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국서부발전(주) 인사운영부 ☎ 041-400-1324, 1326, 1323 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)의 고객센터>Q&A(채용)란을 이용
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