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2020. 한국주택금융공사 상반기 체험형 인턴 채용공고 (일반전형 및 특별전형) 일반관리자 ㅣ 2021-03-08 14:53 ㅣ 846 |
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2020. 한국주택금융공사 상반기 체험형 인턴 채용공고 (일반전형 및 특별전형) 국민의 행복과 함께 성장하는 최고의 주택금융기관인 한국주택금융공사에서 미래의 창조적 주택금융을 책임질 유능한 인재를 모집 합니다 한국주택금융공사에서 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다 1. 모집분야 및 인원 ▣ 일반전형
※ 특별전형(장애인, 전문 분야) 최종 합격 인원수가 선발예정 인원수에 미달할 경우 일반전형 본사 內 예비합격자 중에서 고득 점 순으로 충원할 수 있음 ▣ 특별전형(장애인)
※ 지사별 각 1명씩 배치 예정으로, 희망 부점과 다르게 배치될 수 있음 ▣ 특별전형(전문 분야) : 부산 본사 근무
* 주요 업무내용으로 소속부점의 기타 사무보조 업무 또한 부여될 수 있음 2. 지원자격 ▣ 공통사항 ◎ 학력, 성별 등 제한 없음 ◎ 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년* (만15세 이상 만34세 이하) * 서류접수 마감일 기준 (’86. 03. 19. 이후 출생자, 당일 포함) ◎ 「채용세칙」 제16조(채용금지자)에 해당하거나 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 불가 ◎ 근무 예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자 ▣ 특별전형(장애인) ◎ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 - 장애인(중증장애인)이 일반전형에 지원할 경우 매 전형별 만점의 5% 가점 부여 (중증장애인의 경우 10%, 전형별 중복지원은 불가) ▣ 특별전형(전문 분야)은 공통사항 이외에 별도 제한사항 없음
3. 채용조건 ▣ 채용형태 : 체험형 인턴 (기간제 근로자) ▣ 계약기간 : 재계약 불가, 정규직 전환 불가 ◎ 일반전형, 장애인 특별전형 : 04. 중순 ~ ’21. 08. 13. (약 4개월) ◎ 전문 분야 특별전형 : 04. 중순 ~ ’21. 12. 24. (약 8개월) ▣ 근무시간 및 급여수준 : 09:00 ~ 18:00(월~금, 주5일) 월185만원(세전) ▣ 담당업무 : 유동화·주택보증·주택연금 관련 업무 지원 및 기타 사무보조(지사), 근무 부점 고유 업무에 대한 지원 및 사무보조 (본사) 등 ▣ 종합직(일반정규직) 채용 시 우대사항 : 소정의 평가 절차(직무수행능력, 직무수행태도 등 평가)를 거쳐 활동 우수자로 선정된 자는 차후 종합직 채용 시 우대 (가점 부여) ◎ 우대 관련 세부 사항은 차후 종합직 채용 진행 시 결정 예정 4. 지원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘21. 03. 04.(목) ~ 03. 19.(금) 13:00 ◎ 마감시간(오후 1시)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감 전날까지 제출 ◎ “임시저장” 상태로는 정상접수 되지 않으므로 반드시 “최종제출” 처리 ▣ 입사지원서 : 우리 공사 입사지원서 양식으로만 접수 가능 ▣ 접수방법 : 채용홈페이지(https://hfintern.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편, E-mail 접수는 받지 않음 5. 전형 절차 및 일정 (공사 사정에 따라 변동 가능) ▣ 전형 절차 및 일정 ◎ 일반전형 면접은 비대면 화상면접으로 실시하며 특별전형은 부산 본사에서 대면 면접 실시
※ 전형절차별 일정은 내부 사정 등에 따라 변동 가능 6. 우대사항 ※ 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원서에 우대사항을 기재(우대사항에 체크)하지 않은 경우 우대사항을 적용받을 수 없음 ※ 전형 단계별 만점의 60% 미만 득점자(부적격자)는 우대사항을 적용받을 수 없으며 우대사항 중복 시 최대 만점의 10% 이내 에서만 적용 ▣ 관련법령 등에 따라 (중증)장애인, 보훈대상자* 및 사회적 배려 대상자 우대 (각 전형별) * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조3항에 의거 채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위는 가점 미적용 (동점자 처리 시 우대) ◎ 우대사항은 증빙서류* 발급이 가능한 경우에 한하여 적용하며, 증빙서류를 제출하지 않는 경우 불합격 처리 (면접 응시 불가) * 증빙서류 발급 가능 여부 사전 확인 권장 [7. 제출 서류] 참조 ※ 한부모가족 우대사항 관련 유의사항 - 본인이 한부모가족지원법에 따른 한부모가족증명서 발급 대상인지 여부를 각별히 유의하시어 사전 확인하실 것 - 한부모가족증명서 발급 가능자의 자녀이거나, 소득요건 등의 사유로 한부모가족증명서가 발급되지 않음에도 불구하고 한부모가족으로 입사지원서에 기재하여 불합격 처리되는 사례 발생
7. 제출서류 ※ 서류를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우(단순 오기, 착오 등으로 인한 경우 제외) 합격을 취소하고 입사 후 발견 시 징계면직 ※ 지원자격(장애인 특별전형) 및 우대사항 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일(03. 19.) 이후 발급분에 한하여 인정 (마감일 당일 포함) ▣ 지원자격 및 우대사항 관련 서류 제출 시기 및 제출방법 (해당자에 한함) ◎ 서류전형 합격자 발표 이후 온라인으로 제출하고 최종합격 시 실물 제출 (서류전형 합격자 발표 시 별도 안내) - 보훈대상자 : 취업지원대상자증명서 1부 - 장애인 : 장애인증명서 1부 - 중증장애인 : 장애인증명서 및 중증장애인 확인서 각 1부 - 기초수급자 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 새터민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 · 가족관계증명서 · 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 · 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 전 국적 표시) · 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서 (결혼이민자) ▣ 기한 내 서류 미제출(가점대상자가 아님에도 가점대상자로 기재한 경우 포함) 시 증빙이 불가한 것으로 간주하여 불합격 처리 (면접 응시 불가) ※ 제출기한 등을 감안하여 증빙서류 발급 여부 사전 확인 요망 ▣ 청년 여부 확인을 위한 주민등록초본은 최종합격자에 한하여 징구 (확인 결과 청년이 아닌 경우 합격 취소) 8. 전형별 선발인원 등 ▣ 서류전형 ◎ 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 지원사유, 조직융화력, 인재상 부합도, 봉사활동·공익지향, 직무능력을 종합적으로 평가 ◎ 입사지원서 불성실 기재자를 제외하고 합격자 결정
◎ 경쟁률 2.5배수* 초과 : 채용예정인원의 2.5배수*를 고득점 순으로 선발 ◎ 경쟁률 2.5배수* 이하 : 부적격자를 제외한 지원자 전원 서류 합격 ※ 적격자 판단 기준 : 만점의 60% 이상 득점, 이하 같음 단 특별전형은 3배수 ▣ 면접전형 ◎ 공사 이해도, 직무능력, 의사표현력, 자기계발, 책임감 등을 종합적으로 평가 ◎ 일반전형 면접은 비대면 화상면접으로 실시하며, 특별전형은 부산 본사에서 대면 면접 실시 (면접응시자에 한하여 면접비 지급) ◎ 일반전형 서류전형 합격자를 대상으로 입사지원서에 기재한 주소(실거주지)로 화상 면접 관련 키트를 배송할 예정으로 반드시 면접 키트를 수령할 수 있는 주소를 작성 ※ 주소 오류, 실거주지가 아님 등의 사유로 키트를 수령하지 못한 경우 자체 보유한 장비를 통해 화상면접에 참여하여야 하며 공사가 수령 여부를 별도로 확인하지 않음 ◎ 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(채용예정인원의 1배수*)를 선발하되 부적격자 제외 * 특별전형은 2배수 ▣ 공사에서 시행하는 모든 채용 절차는 응시자의 성별·신체조건·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 준수 ※ 공사는 공정한 채용제도 운영을 통해 정부에서 주최하는 「공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회」에서 2019년 기재부 장관상, 2020년 교육부장관상을 수상함 9. 기타사항 ▣ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소 ▣ 채용비리가 발생한 경우 당사 “채용세칙” 제35조(피해자 구제방안)에 따라 피해자 구제조치 실시
▣ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영 ▣ 동점자 처리기준 ◎ 보훈대상자 ⇒ 중증장애인 ⇒ 장애인 ⇒ 사회적 배려 대상자 ⇒ 직전 전형단계 성적순*으로 선발하며 모든 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 * 서류전형 동점자의 경우 서류전형 평가기준 상의 직무능력 항목 득점 순 ◎ 최종 합격 전 온라인 제출서류는 지원자격, 우대사항의 사실여부 확인 등의 목적으로만 사용되며 평가위원에게 제공되지 않음 ◎ 면접전형 시 유효한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 확인 ◎ 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 문의사항은 채용홈페이지 Q&A를 이용 (https://hfintern.saramin.co.kr) |
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