취업정보
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2022. (재)광명문화재단 제1회 직원 및 장애인 제한경쟁 채용 일반관리자 ㅣ 2022-01-11 09:58 ㅣ 682 |
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2022. (재)광명문화재단 제1회 직원 및 장애인 제한경쟁 채용 재단법인 광명문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다 1. 채용분야 및 인원 ▣ 채용인원 : 총16명 (정규직 1명, 기간제 근로자 15명)
※ 직무분야 간에 중복지원 불가 2. 보수기준(4대 보험 포함)
※ 연봉제 : 건강보험 자격득실확인서 기준으로 경력 산정 ※ 월급제 : 시급 10,410원, 일8시간, 주40시간 근무 기준 (기관 스케줄에 따라 근무 일정 변동 있음) 3. 고용형태 및 계약기간
※ 육아휴직 대체인력 계약기간은 육아휴직기간에 비례하며 계속 근로기간이 1년 이상 일 경우 퇴직금 지급 4. 채용방법 ▣ 블라인드 채용 (서류심사 ⟹ 필기시험(정규직만 해당) ⇒ 면접심사) ◎ 1차 : 서류심사 - 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거하여 서류심사 - 채용 인원의 5배수 이내 합격자 결정 ※ 채용 인원의 5배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서만 대상자를 선발할 수 있음 ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리 ◎ 2차 : 필기시험(인·적성 검사) ※ 정규직 기술 7급만 해당 - 정규직 1차 서류심사 합격자를 대상으로 인·적성검사 실시 - 채용 인원의 4배수 이내 합격자 결정 ※ 필기시험 결원 인원 발생 등으로 채용 예정인원의 4배수를 충족하지 못할 경우 응시자 전원 선발 할 수 있음 ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리 ◎ 3차 : 면접심사 - 직무능력, 조직 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가 - 채용 인원 선발 ※ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있음 ※ 동점자 발생 시 심사위원 재 채점함 5. 응시 자격요건 ▣ 공통요건 ◎ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 (최종합격 시 주민등록초본 제출) ◎ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자 ◎ 주말 및 공휴일 근무 가능 자 ◎ 결격사유
▣ 자격기준
▣ 가산점
※ 가산점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 1개만 적용 (본인이 응시원서에 직접 체크) ※ 장애인 응시대상자인 경우 가산점을 제외하고 비장애인과 동일한 조건으로 공개경쟁 ※ 장애인 제한 경쟁인 경우 비장애인 지원 불가 ※ 가산점 기준에 따라 전형별 총점에 별도 부여하여 합산 ▣ 우대사항 ◎ 공공기관, 지방공기업, 지방출자출연기관 직무분야 경력자 우대 ◎ 직무분야 관련 실무 경력자 우대 ◎ 직무관련 자격증 소지자 우대 6. 시험일정 및 제출서류 ▣ 공고 및 원서접수 ◎ 채용공고 : ‘22. 01. 10.(월) ∼ 01. 30.(일) 까지 (21일간) ◎ 접수기간 : ‘22. 01. 24.(월) ∼ 01. 30.(일) 까지 (7일간) ◎ 원서접수 - 접수기간 : ‘22. 01. 24.(월) ∼ 2022. 1. 30.(일) 까지 접수 기간 내 E-mail 도착시간에 한함 - 접수방법 : E-mail 접수(recruit@gmcf.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가 ▣ 시험일정
※ 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 채용 선발인원이 10명 이상으로 코로나-19 방역 대비 분야별 분리하여 면접심사 진행 (서류심사 합격자 공고 시 면접일정 안내) ▣ 제출서류
※ 외국어로 기재 된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)는 반드시 한글 번역본으로 공증하여 제출 ※ 제출서류 양식은 [붙임] 참조 ◎ 근무(예정)지 - 광명시민회관 (경기 광명시 시청로 20) - 광명문화예술교육지원센터 광명극장 (경기 광명시 철망산로 2) - 기형도문학관 (경기 광명시 오리로 268) - 하안문화의집 (경기 광명시 철망산로42) ※ 근무지는 임용 후 업무분장에 따라 변경될 수 있음 ◎ 합격자 임용 - 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용 : ‘22. 03. 첫째 주 예정 ※ 결격사유 결과에 따라 임용일 변동 있을 수 있음 (신체검사는 정규직에 한함) ◎ 신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항 - 재단법인 광명문화재단 인사규정 제12조 의거 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둘 수 있음 - 재단법인 광명문화재단 인사규정 제13조 의거 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음 ① 근무성적이 불량할 때 ② 재단의 제 규정을 위반하였을 때 ③ 제14조의 결격사유에 해당할 때 ④ 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때 ⑤ 재단 직원으로 계속 근무하기에 부적합하다고 판단될 때 ◎ 인사채용 비위 관련 - 인사채용 비위 관련자일 경우(문서 허위 기재, 인사 청탁 등) 합격 및 임용을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한함 ◎ 채용비리 피해자 구제 방안 관련 - 재단법인 광명문화재단 직원 채용 지침 제6장제24조에 의거하여 피해자 사안에 따라 재단 인사위원회의 심의·의결을 통해 결정 ◎ 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 결격사유 및 신체검사 결과 부적격 판정으로 합격이 취소되거나 채용 후 임용 포기, 중도 퇴사 등으로 인해 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단 순번에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 선발할 수 있음 7. 기타사항 ▣ 본 채용은 블라인드 채용으로써 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리 한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음 ※ 증빙서류에 기재된 학력, 연령, 성별, 사진 등 비공개 처리하여 제출 ▣ 블라인드 채용에 따라 지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 증빙서류와 대조하여 철저히 확인하시기 바라며 응시원서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우 불이익을 받을 수 있음 ※ 응시원서 등 관련 사항 발생 시 임의 블라인드 처리 ▣ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 ※ 접수기간 내 제출된 서류만 인정 ▣ 기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출서류가 허위사실로 판명될 경우 합격이 취소 될 수 있음 ▣ 경력증빙 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음 ▣ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함 ▣ 최종합격자에 한하여 관련 증빙서류는 원본으로 제출 ▣ 최종합격자 결격사유 조회 등 부적격 판정 시 합격 취소 ▣ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 직무분야별 중복지원 불가 ▣ 재단 규정에 따라 근로기간 중 타 직무 또는 부서이동 등 보직 전환될 수 있음 ▣ 채용 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 심사 시행일 7일 전까지 광명문화재단 홈페이지에 공고 ▣ 「채용절차의 공정화에 의한 법률」제11조에 따라 온라인(E-mail)으로 제출된 서류는 반환하지 않음 8. 특이사항 ▣ 코로나-19 확산 방지를 위해 지방공공기관 채용시험 관리 지침을 준수하여 추진하되 상황에 따라 일정 변동 및 취소 될 수 있음 9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 광명문화재단 인사 담당자 ☎ 02-2621-8812 |
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