취업정보
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2022. 한국토지주택공사(LH) 체험형 청년인턴 신규채용 일반관리자 ㅣ 2022-01-20 09:46 ㅣ 672 |
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2022. 한국토지주택공사(LH) 체험형 청년인턴 신규채용 LH는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다 1. 모집분야 및 채용인원(총 600명)
※ 모집분야별(근무권역·직군별) 1개를 선택하여 지원 ※ 모집분야 중복지원 불가 단 2022년 5·6급 채용형인턴과는 중복지원 가능 (예: “일반-사무-경기-성남권” 지원 후 추가로 “일반-사무-본사-성남권” 지원 시 중복지원 처리됨) ※ 합격자 최초 배치부서 : 지원한 근무권역 관할부서를 원칙으로 하되 공사 인력운영 여건상 배치부서는 달라질 수 있음 2. 지원자격
※ 채용대상 제외자 ① 취업이 결정된 자 ② LH 청년인턴 근무 경력자(’09. ~ ’22. 01. 14.) ③기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당하는 자
3. 근무조건 ▣ 신분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자 ▣ 계약기간 : ’22. 04. 04. ~ ’22. 07. 29. (약 4개월) ▣ 보수 : 월1,995,420원 (세금 및 4대 보험 본인부담금 공제 후 지급) ▣ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 (09~18시, 월 1일 유급휴가 부여) ▣ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입 4. 전형절차 및 일정 ① 지원서 접수 : 01. 19.(수) ~ 01. 28.(금) ② 서류합격자 발표 : 02. 15.(화) ③ 면접전형 시행 : 03. 15.(화) ~ 03. 18.(금) ④ 최종합격자 발표 : 03. 29.(화) ⑤ 근무개시 : 04. 04.(월) ▣ 세부 전형절차
5. 채용 시 우대 제도 [붙임 참고] ▣ 특별우대 가산점 : 취업지원 대상자 등에게 5~10% 가산점 부여 ※ 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우에는 관계법령 등에 따라 특별우대 가산점 미부여 (일반우대 가산점) 별도 없음 6. 지원서 접수 ▣ 접수기간 : ’22. 01. 19.(수) 14:00 ~ 01. 28.(금) 16:00 ▣ 접수방법 : 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)에서 온라인으로만 접수 ※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감일 16:00 정각까지 제출 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인 바람 ※ 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인하여 입력사항이 누락되지 않도록 주의하여 주시기 바라며 접수마감 이후에는 지원서를 수정‧삭제할 수 없음 7. 전형일정
※ 코로나19 확산 추이 등에 따라 전형일정은 변경될 수 있으며 변경사항은 공사 홈페이지(LH소개 → 채용정보 → 공지사항) 게시판에 공지 예정 8. 제출서류 ▣ 입사지원 사항의 진위여부 확인을 위해 서류전형 합격자에 한해 제출서류는 스캔본 업로드 필요 (제출기한 등 별도안내) ▣ 원본은 최종 합격자에 한해 입사일(04. 04.) 제출
※ 상기 제시된 서류 외에 본인확인, 입증서류 추가 확인 등을 위한 별도 서류제출을 요구할 수 있으며 기한내 미제출시 입사 의사 없음으로 간주하여 입사가 제한될 수 있음 (우편비용 발생 시 본인 부담) ※ 해당 제출서류는 원본에 한하며 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 ※ 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 등 : 증빙서류 진위여부 확인을 위해 정부민원포탈 정부24 (www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출 [서류전형 발표일(’22. 02. 15.) 이후 발급분에 한함] ※ 보호종료아동 : 시군구 민원센터 또는 개별 읍면동 주민센터 문의 후 방문 발급 ※ 서류 접수 시 입사에 필요한 정보 및 서류만 제출받으며, 제출 서류 등은 면접 심사위원에게 제공되지 않음 9. 직장체험 프로그램, 취업지원, 정규직 채용 시 인센티브 등 ▣ 문제해결 과제 : 취업역량 강화를 위해 직장 일경험 숙련도에 따라 공통 문제해결 과제를 주단위 부여하고 평가에 반영 (세부 내용은 입사 이후 별도 안내) ※ 과제 주요내용 : LH 이해, 직장예절 및 기업문화 이해, 취업 경쟁력 강화 등 ▣ AI면접 체험 : 정규직 채용기회 확대 및 취업역량 강화 등을 위해 인턴기간 중 AI면접 무료체험 기회 부여 (기한 내 신청자 한정, 인턴 평가 미반영) ▣ 합격수기집 : 정규직 채용준비에 대한 동기부여 등을 위해 정규직(5·6급) 채용 합격 우수사례를 모은 합격수기집을 제공 (기한 내 신청자 한정, 상업적 목적 사용금지) ▣ 소통간담회 : 공사 체험형 청년인턴 출신 정규직 공채 직원과의 소통간담회를 통해 취업 노하우, 직장생활 요령 등 공유 (코로나 19 확산 추이, 공사 내부 일정에 따라 규모가 축소되거나 취소될 수 있음) ▣ 특별휴가 등 : 수험표 등으로 확인 가능한 각종 취업시험 응시의 경우 특별휴가를 부여하고 30일 이상 근무자 경력증명서 발급, 수료자에 대한 수료증 발급 ▣ 교육지원 : 업무능력과 취업능력 배양을 위해 온라인 어학(영어)교육을 포함한 다양한 분야의 기본 소양교육을 제공 (월 10시간 내외 단 어학교육은 근무시간 내 병행 금지) ▣ 멘토링 프로그램 : 인턴의 조직적응을 돕고 담당 업무 수행 등 동기 부여를 위해 인턴 관리를 전담하는 멘토를 지정·운영할 예정 ▣ 채용 인센티브 : 평가를 통해 근무성적 우수 및 문제해결 과제 성과 등이 있는 인턴에 대해 채용형 인턴(5·6급) 신규채용 시 서류 전형 면제 또는 가점(3~5%) 부여
※ 채용인센티브는 유효기간(4년의 경우 ’26. 07. 29.까지) 이내 1회에 한해 적용(유효기간 내 신입사원 모집공고가 없거나 지원 하지 않으면 인센티브 소멸) ※ 평가내용은 문제해결 과제에 대한 평가, 소속직원에 의한 다면형 평가 등으로 구성 ※ 인센티브 대상은 평가대상 구분 등에 따라 조정될 수 있음 10. 유의사항
▣ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성시 지원자격, 가산점 등과 관련한 증빙서류 등은 철저히 확인하고 정확히 작성하시기 바라며 입력오류 등에 따른 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 또한 입사지원서 작성 시 직·간접적 으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 바람 (발견 시 해당 전형 불합격 조치 또는 감점 후 임의 블라인드 처리 등) ▣ 면접장소, 면접내용, 면접관 등에 대해 사진촬영·화면캡처, 녹음·녹화 등으로 대외공개할 경우 합격취소, 손해배상 청구 등 불이익을 받을 수 있으므로 유의 바람 ▣ 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지 (http://www.lh.or.kr)를 통해 공고하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의 바람 또한 응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개 하지 않음 ▣ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격취소는 물론 추후 입사가 제한될 수도 있음을 유의 바람 ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며 모든 지원자는 조회에 필요한 기본 정보 제공에 동의한 것으로 간주함 ▣ 응시자격(나이 등), 가산점 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음을 유의 바람 (우편비용 발생 시 본인 부담) ▣ 채용 이후라도 채용대상 제외 사실이 확인되거나 근무 불성실, 담당업무를 수행할 능력이 없다고 인정되는 경우 등에는 내부 규정에 따라 근로계약을 해지할 수 있음 ▣ 응시 희망자는 근무지·근무조건 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청하시기 바라며 입사지원서 접수 시 기재한 사항은 접수 기간 종료 이후에는 수정할 수 없음 ▣ 인터넷 입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재 로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하기 바람 입사지원서 상의 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 합격취소 등 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음 ▣ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 인턴근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 선택하신 후 입사지원 바람 ▣ 담당직무 및 근무권역은 공사 인력운영 여건상 변경될 수 있음 ▣ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행 위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음 11. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용 콜센터 ☎ 1661-0371 채용공고에 기재된 내용은 개별적으로 안내·답변하지 않으므로 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주기 바람 ※ 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고 사항 등을 충분히 확인하시기 바랍니다 |
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