지원분야

직급

(직위)

인 원

부 서

담당직무

일반직

3급

(팀장)

1명

운영지원팀

• 운영지원팀 업무 총괄

   - 회계‧세무‧재무관리

   - 계약‧공공구매

   - 시설안전‧일반보안 등

일반직

4급

(팀원)

1명

경영기획본부

지식정보팀

• 기관 정보화 업무

   - 정보보안, 네트워크보안, 정보시스템

       보안, ICT장비 관리

   * 우대사항 : 정보처리기사, 정보보안

       기사 등 관련 자격증 소지자

상담직

다급

(상담원)

2명

인권보호본부

연계지원팀 (3교대)

• 디지털 성범죄 피해 상담 및 지원업무

   - 상담, 초기 유포현황 모니터링 및 삭제

      지원

공무직

팀원

1명

경영기획본부

운영지원팀

• 회계 및 행정 전반

팀원

1명

인권보호본부 디지털

성범죄 피해자 지원센터

• 디지털 성범죄 피해 촬영물 삭제지원

     및 모니터링

휴직대체 기간제근로자

(계약일 ~ ‘23. 05. 31.)

팀원

1명

경영기획본부

경영지원팀

• 원장실 운영 및 행정

   - 비서 업무 및 경영 행정 지원

기간제근로자

(계약일 ~ ‘22. 12. 31.

팀원 /

상담원

10명

인권보호본부 디지털

성범죄 피해자 지원센터

• 디지털 성범죄 피해 촬영물 삭제지원

    및 모니터링

1명*

인권보호본부 디지털

성범죄 피해자 지원센터

• 행정 및 회계

1명**

인권보호본부

디지털 성범죄

피해자 지원센터

• 디지털 성범죄 피해자 지원센터 정보화

     업무

   - 시스템 유지보수, 정보화 자산관리

   * 우대사항 : 전산 관련 자격증 소지자

      (컴퓨터공학 등 관련 전공자)

2명

인권보호본부

연계지원팀 (3교대)

• 디지털 성범죄 피해 상담 및 지원업무

   - 상담, 초기 유포현황 모니터링 및 삭제

       지원

구 분

경력 및 자격기준

일반직

(3급)

• 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

   ① 관련분야 9년 이상의 경력을 가진 자

   ② 공무원 5급직 이상 및 공공기관에서 4급 상당으로 재직한 자

   ③ 학사 학위 취득 후 관련분야 5년 이상의 경력을 가진 자

   ④ 석사 학위 취득 후 관련분야 3년 이상의 경력을 가진 자

   ⑤ 박사 학위 취득 자

   ⑥ 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

일반직

(4급)

• 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

   ① 관련분야 6년 이상의 경력을 가진 자

   ② 공무원 7급직 이상 및 공공기관에서 5급 상당으로 재직한 자

   ③ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야 에 4년 이상 근무한 자

   ④ 학사 학위 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력을 가진 자

   ⑤ 석사 학위 취득 자

   ⑥ 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

구 분

경력 및 자격기준

상담직 (다급)

(3교대)

• 필수 : 가정폭력‧성폭력‧성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 必

   - 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

     ① 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자

     ② 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자

     ③ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자

     ④ 학사 학위 취득 자

     ⑤ 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

구 분

경력 및 자격기준

공무직

• 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

   ① 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자

   ② 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자

   ③ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자

   ④ 학사 학위 취득 자

   ⑤ 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

구 분

경력 및 자격기준

기간제

근로자

【경영기획본부 경영지원팀】

• 인권보호본부 디지털 성범죄 피해자 지원센터

   - 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

     ① 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자

     ② 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자

     ③ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자

     ④ 학사 학위 취득 자

     ⑤ 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

【인권보호본부 연계지원팀(3교대)】

• 필수 : 가정폭력‧성폭력‧성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 必

   - 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자

     ① 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자

     ② 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자

     ③ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자

     ④ 학사 학위 취득 자

     ⑤ 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

구 분

계약기간

근무시간

근무지

일반직 3급

기간의 정함이 없음

1일 8시간(09:00~18:00)

주5일 40시간 근무

한국여성인권진흥원

(서울시 중구 소재)

일반직 4급

기간의 정함이 없음

공무직

기간의 정함이 없음

기간제근로자

계약일~‘22. 12. 31.까지

기간제근로자

(휴직대체)

계약일~‘23. 05. 31.까지

상담직 다급

기간의 정함이 없음

주5일 40시간 근무

여성긴급전화1366

기간제근로자

(연계지원팀)

(3교대)

계약일~‘22. 12. 31.까지

중앙센터

(서울시 용산구

청파동 소재)

구 분

하한액

상한액

일반직

3급

33,000,000원

62,000,000원

일반직

4급

28,000,000원

54,500,000원

상담직

다급

24,000,000원

50,000,000원

공무직

24,000,000원

50,000,000원

구 분

직 급

면접방식

비 고

일반직

3급

자기소개‧사전질문(8분) + 질의응답(17분)

면접 2분전

질문지 제공

일반직

4급

자기소개‧사전질문(8분) + 질의응답(12분)

상담직

다급

자기소개‧사전질문(5분) + 질의응답(7분)

공무직

자기소개‧사전질문(5분) + 질의응답(7분)

기간제 근로자

자기소개‧‧지원동기(2분) + 질의응답(6분)

조별면접

【코로나-19 확산에 따른 면접방식의 변경 가능】

  • 면접 대상자 중 코로나-19 확진으로 인한 자가격리 발생 시 온라인으로 면접 응시하며 해당 전형은 전원 온라인으로 개별면접

      진행

   * 온라인 면접응시중 부정행위 및 사전질문의 무단 캡처 및 유출 등의 적발 시 책임은 해당자에게 있으므로 유의

   * 온라인 면접응시의 경우 면접 공간을 선택할 수 있으며 본원 외 공간에서의 면접 응시 시 발생하는 시스템 접속 불량 등 기타

       사항에 대한 책임은 해당자에게 있음

구 분

심사항목

공통

서류전형

대상자 판정

• 구비서류 및 자격기준 충족 여부

서류

전형

입사지원서

자기소개서

직무수행계획서

일반직

3급

① 조직 및 업무 이해도

② 전문성 및 경력개발

③ 혁신 및 변화관리

④ 직업윤리(성인지 역량 등)

⑤ 갈등관리 및 해결능력

입사지원서

자기소개서

일반직

4급

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 관련지식 및 경험

④ 창의성 및 발전 가능성

⑤ 갈등관리 및 해결능력

상담직

다급

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 관련지식 및 경험

④ 창의성 및 발전 가능성

⑤ 갈등관리 및 해결능력

공무직

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 관련지식 및 경험

④ 창의성 및 발전 가능성

⑤ 갈등관리 및 해결능력

기간제

근로자

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 관련지식 및 경험

④ 창의성 및 발전 가능성

⑤ 갈등관리 및 해결능력

면접

전형

면접 심사

일반직

3급

① 조직 및 업무 이해도

② 비전제시 및 실현가능성

③ 혁신 및 변화관리

④ 직업윤리(성인지 역량 등)

⑤ 소통 및 공감 능력

일반직

4급

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 창의성 및 발전가능성

④ 협업 및 적극성

⑤ 소통 및 공감 능력

상담직

다급

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 창의성 및 발전가능성

④ 협업 및 적극성

⑤ 소통 및 공감 능력

공무직

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 창의성 및 발전가능성

④ 협업 및 적극성

⑤ 소통 및 공감 능력

기간제

근로자

① 조직 및 업무 이해도

② 직업윤리(성인지 역량 등)

③ 창의성 및 발전가능성

④ 협업 및 적극성

⑤ 소통 및 공감 능력

【블라인드 채용 안내】

  • 입사지원서에 주민등록상 생년월일 및 증명사진 입력란 없음

  • 서류전형 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정

  • 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용하며 심사위원에게

      제공되지 않음

  • 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학력, 가족사항 등 불필요한 사항을 직‧간접적으로 노출 금지

  • 학사‧석사‧박사 논문 발행처 내 학교명 기재 금지, 비수도권 지역인재 지역 부분 내 학교명 기재 금지

구 분

제출서류

일 정

응시원서 접수

(온라인)

• 응시원서 및 자기소개서

• 직무수행계획서 (일반직 3급)

‘22. 06. 24.(금) ∼ 07. 07.(목)

서류판정 및

서류 심사

• E-mail 제출

   - 취업지원대상·장애인 증빙서류 제출 (해당자 개별안내)

결과발표

‘22. 07. 26.(화) 예정

면접 심사

• 인쇄본 제출

   - 졸업증명서 (자격기준 해당 학위 증명서)

   - 경력·재직증명서 (입사지원서 기재사항)

   - 필수 자격 증명서 (해당자)

   - 취업지원대상·장애인 증명 원본 등

     * 면접 합격자에 대한 결격사유조회(자격기준 충족 경력에

         대한 전력조회)를 실시할 수 있음 (채용규칙 제14조)

‘22. 07. 27.(수) ∼ 07. 29.(금) 예정

결과발표

‘22. 08. 04.(목) 예정

적격여부심사

• E-mail 제출 후 입사 시 원본 제출

   - 채용신체검사서

     * 본원 지정 병원에서 실시(검사비용 본원 부담, 지원자

         의사에 따라 미지정 병원 이용 시 해당 금액은 본인이

         부담함)

   - 모든 학위에 대한 졸업증명서

   - 자격증 사본 (해당자)

   - 고용보험·건강보험자격득실확인서 (경력증빙)

   - 주민등록초본 (해당자)

~ ‘22. 08. 10.(수) 예정

최종합격 발표

‘22. 08. 11.(목) 예정

임용

• 주민등록등본

   - 급여통장 사본 및 반명함 사진

   - 임용에 필요한 서류에 대한 원본 제출

‘22. 08. 16.(화) 예정

【「국가공무원법」제33조(결격사유)】

  다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다

   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

     6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

               벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

     6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

               그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

     6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형

              또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

             가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

            나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

   7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

   8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유)】

  다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다

   1. 미성년자

   2. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

   4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

   5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

   7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이

        경과되지 아니한 자

   8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

   9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

   10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

   13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동‧청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 죄를 저질러

         해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

   14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의

         부정행위로 인해 채용에 합격한 자