2024. 한국가스공사 일반직 신입 채용 공고

한국가스공사는 산업통상자원부 산하 공기업으로 대한민국 천연가스 및 수소산업의 새로운 가치를 창조하고 미래에너지 시장을

선도할 우수한 인재를 모집합니다

2024년 일반직 신입 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심채용이며 “공정”하고 “투명”한 채용을 위하여 블라

인드 채용으로 진행하고 있습니다

채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리될 예정이므로 반드시 이점 유의

하시기 바랍니다

1. 모집개요

  ▣ 모집단위 및 인원

      * 직무 세부내용은 첨부된 NCS직무설명서 참조

      ** 근무지 : 한국가스공사 전국 사업장

  ▣ 지원자격

    ◎ 모집분야

      • 사회형평(장애, 고졸) 공통 지원자격

    ◎ 모집분야별 지원자격

      • 일반직(신입)

      • 사회형평(장애)

      1) 공사 직무수행(도입·계약, 해외사업, 국제기술기준 및 매뉴얼 등)을 위해 외국어(영어) 능력 필요

      2) 토익스피킹 성적체계 개편(‘22. 06. 04)을 반영하여 토익스피킹 기준변경

      • 사회형평(고졸)

      1) '25년 2월 고등학교 졸업예정자 : 졸업 이수요건 충족이 예정되어 '25. 02. 고등학교 졸업이 가능한 자

2. 전형절차

      ※ 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능

      ※ 전형별 동점자 처리기준(우선순위 順)

        - 필기전형 :취업지원대상자(국가보훈) 우선적용 후 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

        - 면접전형 : 취업지원대상자(국가보훈) → 장애인 → 직업기초면접점수 고득점자 → 필기총점(가점 합산) 고득점자 → 

           이 경우에도 동점일 때는 동점자 전원 합격

            1) 필기시험장소(수도권/대구)는 지원서 최종제출 시간 기준 선착순 마감 단 장소는 공사사정에 따라 임의 변경되어 공지될

                수 있음

            2) 자기소개서 불성실 작성자(중복 답변, 무의미한 단어 반복, 회사명 오기 등)는 불합격 처리

3. 우대사항

      ※ 입사지원 시 해당사항을 반드시 입력 요함 (미입력 시 우대불가)

  ▣ 우대사항은 중복적용 가능하나 고급자격증 다수 보유 시 1개만 적용하며 사회형평적 채용 우대사항은 중복해당 시 더 높은

      가점 1개만 적용

  ▣ 사회형평적 채용은 관련법에 의해 우대하며 모집단위별 모집인원이 4명 이상일 경우에 한해 적용하되 사회형평(장애) 모집

      분야는 4명 미만일 경우도 가점부여

  ▣ 취업지원대상자의 경우 가점에 따른 선발인원은 모집인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으며 모집인원이 4명 미만인 경우에는

      응시자가 모집인원과 같거나 적을 경우 가점부여

  ▣ 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용하며 모든 서류는 공고일(‘24. 05. 13.)이후 발급분에 한함(미제출시 가점 미부여)

4. 전형안내 및 이의신청 절차

  ▣ 필기전형 안내

    ◎ 인성검사 : 공사 인재 상 부합여부 및 가치관 등을 평가하여 필기전형 시 적격자를 선발하며 적격자의 인성검사 결과를 직업

        기초면접 자료로 활용

    ◎ NCS직업기초능력(100점) : 업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보 등의 능력을 평가하며 특정유형의

        단일한 형태의 검사 문항이 아닌 단문형/장문형, 연산형/자료분석형, 추론형/분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시

    ◎ 직무수행능력(100점) : 직무수행 시 필요한 전공 관련 지식 [첨부5] 평가

      ※ 필기전형 과락기준 (배수무관 불합격 처리)

        - NCS직업기초능력 4할 미만 또는 직무수행능력 4할 미만 시

        - NCS직업기초능력+직무수행능력 합산 평균 6할미만시 단 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할 미만 시

  ▣ 면접전형 안내

    ◎ 직무면접(100점) : 직무관련 제시된 주제 또는 상황에 대해 응시자 개인별 일정시간(약20~30분)동안 워드프로세서 등을

        활용하여 자료작성 후 주제 발표

    ◎ 직업기초면접(100점) : 공사 핵심가치, 인성검사 결과 및 입사지원서(자기소개서 포함) 기반으로 개인별 직무를 수행하는데

        필요한 기초적인 역량을 평가

      ※ 면접전형 과락기준(배수무관 불합격 처리)

        - 직업기초면접 4할 미만 또는 직무면접 4할 미만 시

        - 직업기초면접+직무면접 합산 평균 6할미만시 단 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할 미만 시

  ▣ 기초연수 안내

    ◎ 연수태도 및 기초연수평가 : 연수원 입소 시 사전 공지되는 기준에 따라 종합평점 60점 미만 시 미수료 처리

    ▣ 결과발표 시 안내 사항

      ※ 전형별 지원자 경쟁률 현황은 알리오 공시를 참고

  ▣ 이의신청 절차

    ◎ 신청방법 : 전형별 불합격자 안내페이지에서 이의신청 절차공지

    ◎ 신청기한 : 전형별 합격자 발표 익일 17:00:00까지

  ▣ 장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내

    ◎ 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류에서 본인의 편의제공 대상 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및 증빙서류 필요여부 등을

        사전에 반드시 확인 바람

    ◎ 편의지원을 신청한 응시자는 입사지원서 입력란에 본인의 장애유형 및 장애정도, 지원받고자 하는 편의제공 내용과 필요성

        등을 구체적이고 명확하게 기재하여야 함 단 시험당일 요청 시 지원이 어려울 수 있으니 참고 바람

    ◎ 의사진단서 또는 의사소견서는 「의료법」제3조에서 정한 종합병원 또는 상급종합병원에서 해당 시험 접수마감일 기준 2년

       이내 발급 받은 원본만 유효하게 인정됨

    ◎ 편의지원 신청자는 장애유형 및 정도에 관한 증빙을 추후 안내에 따라 반드시 제출 바람

    ◎ 기타 상세한 내용은 [첨부7]를 참고 바람

5. 예비합격자 운영 및 채용비위 피해자 구제방안

  ▣ 예비합격자 운영 : 단계별 성적순에 따라 적격자* 전원 예비순번 부여

      * 적격자 : 과락, 자기소개서 불성실 작성자, 인성검사 불합격, 전형 결시, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자

  ▣ 입사포기자 발생 시 조치방법

    ◎ 면접합격자 발표일로부터 임용일 전일까지 입사포기각서[첨부6]를 제출받은 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리

      ※ 입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법

        • 입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할

             피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여

            - 연수원 입소 일정 및 장소가 사전에 공지됐음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이 공지된 집합시간으로

               부터 6시간이 지난 경우

            - 입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채 의사표시 시점으로부터 6시간이 지난 경우

  ▣ 부정합격자 발생 시 조치방법

    ◎ 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비위로 인한 피해자 발생 시 해당채용 또는 공고일 기준 5년간 구제

    ◎ 채용비위 피해자 구제방안

      • 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락·구제

            - 필기전형 : 해당채용 또는 공고일 기준 5년 이내 차기 채용 동일분야에 면접 전형기회 부여(1회 限)

            - 면접전형 : 채용비위 사실 확인 시 피해자는 즉시 면접심사에 추가합격 시키고 신원조사 등을 거친 후 최종합격 처리

6. 유의사항

  ▣ 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련법령에 따라 처리되며 향후 5년간 우리공사 채용

      시험에 응시자격이 제한됨 또한 우리공사 필기시험 부정행위자의 경우 발생일로부터 향후 5년간 응시가 제한됨 (채용에 관한

      자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 입사

      이후 적발 시 징계해고 또는 직권면직 처리)

  ▣ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니 채용비리 발생 시 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리통합신고센터

     등을 통해 신고바람

  ▣ 본 채용공고 내 2개 이상의 모집분야 및 모집단위, 일반직 경력, 연구직 및 별정직 모집공고에 중복지원은 불가함

  ▣ 입사지원 시 업로드하는 모든 서류는 암호화 해제하여야 하며 암호화된 서류 업로드 시 미제출로 간주함 (건강보험자격득실

     확인서 자동암호화 주의)

  ▣ 입사지원 시 본사이전 지역인재의 지역 정보 입력은 본사이전 지역인재 확인을 위한 자료이며 면접전형 시 블라인드 처리됨

  ▣ 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성 바람

  ▣ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력되지 않도록 유의하시기 바라며 발견될

     경우 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됨

  ▣ 입사지원서 작성 시 주민등록상 생월일을 입력하여야 하며 해당 정보는 각 채용전형 진행 시 본인 확인용도로만 활용될 예정임

  ▣ 사이버국가고시센터에 등록된 어학성적을 제출하는 경우 등록내역 조회를 위하여 생년정보를 추가로 입력하여야 하며 자격

     요건 확인을 위한 용도로만 활용됨

  ▣ 접수마감 시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바라며 어떠한

    경우에도 접수기간은 연장하지 않음 (지원서 제출 후 지원서 확인을 통해서 제출여부 및 지원서 내용을 꼭 확인 바람 마감시간

    전에 지원서 수정 및 지원서 확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서 확인이 불가하며 수정 후 최종제출을

    하여야 최종 지원된 것으로 간주함)

  ▣ 입사지원서 작성관련 지원자 본인의 자료를 공유하여 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 또는 지원자 개인정보 관리 미흡으로

      타인과 동일한 입사지원서가 발견될 시 부정행위로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 유의 바람

  ▣ 각 전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청확인서에 한함)을 반드시 지참

     하여야 하며 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가함 단 2006년 이후 출생자에 한해 생월일 및 사진이 포함된

     학생증, 청소년증, 청소년증 발급신청 확인서를 신분증으로 인정하나 생일이 명기되어있고 사진이 부착된 것에 한함

  ▣ 모든 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림함

  ▣ 모집단위별 지원자 최소배수인원 미달 시에도 적격자에 한하여 다음 전형 실시함

7. 기타

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 지원자의 관련정보를 예비합격자 운영 기간 동안 관리함

  ▣ 면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며  [첨부2]의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 30일

      이내에 공사에 방문하여 원본제출하거나 스캔하여 recruit@kogas.or.kr로 송부하는 경우에 한해 가능함

  ▣ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 공사 홈페이지에 공고함

  ▣ 초임등급은 내규에 따라 해당 직급의 기준등급으로 하며 군복무기간에 대하여 2년 한도로 1년에 1등급을 가산함

  ▣ 공사 사정에 따라 전형절차, 일정, 장소 등은 변경될 수 있으며 각 전형 합격자 발표 시 차기전형의 일정 및 장소를 공지

  ▣ 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지 바람

  ▣ KOGAS는 창의형 글로벌 인재확보를 위해 2025년 이후 신규채용 시 기준어학성적을 상향할 수 있음을 사전안내 함

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 채용콜센터 ☎ 02-2025-2844, 2845(오전9시~오후6시) 또는 기타 의문사항은 우리공사 홈페이지의 채용 FAQ를  참조 바람