2024. 한국제품안전관리원 체험형 청년인턴 채용 공고

한국제품안전관리원(KIPS)은 「제품안전기본법」제21조의2에 따라 제품안전관리 업무를 효율적이고 체계적으로 수행하기 위하여

설립된 산업통상자원부 산하 기타 공공기관입니다

우리 원은 제품안전 분야에 관심이 있는 청년을 대상으로 현장에서 근무하면서 진로적성을 탐색하고 다양한 근무 경험을 쌓을 수

있는 기회를 제공하기 위하여 다음과 같이 체험형 청년인턴을 모집합니다

1. 채용 분야 및 인원

2. 지원자격 및 우대사항

  ▣ 지원자격

  ▣ 가점 및 우대사항 부여기준

    ◎ 가점부여 대상자 및 적용 점수

      ※ 보훈대상자의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발 예정 인원의 30%를 초과하는 경우(선발

           인원이 최소 4인 이상이어야 함) 적용하지 아니함

      ※ 상기 우대사항은 관련 증빙서류를 제출할 경우에만 가점이 부여되며 모든 증빙서류는 입사지원서 접수 마감일 현재 유효한

          것에 한해 인정함

    ◎ 중복가점에 따른 처리 : 선택가점 적용대상자의 가점이 중복될 경우 응시자에게 가장 유리한 1개 항목 가점만 인정 (기본

         가점과 중복 인정)

      주1) 대상자 구분은 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항, 「독립유공자 예우에

              관한 법률」제16조제3항, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제22조제1항, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」

              및 「고엽제후유의증 환자 지원 등에 관한 법률」제7조제9항에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자

      주2) 장애인 및 중증장애인의 구분은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조, 제4조에 따르며 「장애인복지법」에 의하여 

             시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자, 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이 등급 확인서

             또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자 또는 「장애인복지법」제32조에 따른 장애인진단서가 발급 가능한 자

      주3) 저소득층 대상자는 「기초생활보장법」제2조제2호의 규정에 의한 수급자 증명서를 소지한 기초생활수급자, 동법 제2조

             제10호의 규정에 의한 복지전화감면대상자증명서 또는 차상위계층 확인서를 소지한 차상위계층

      주4) 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족증명서 또는 한부모가족 세대주임을 증명 가능한

            서류를 소지한 한부모 가족 세대주

      주5) 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」제2조제1호에 의한 경력단절여성인 자 중 출산, 육아의 사유로 6개월 이상 경제

            활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성으로 ① 건강보험 자격득실 확인서(6개월 이상 경제활동 중단 및 경제

            활동 없음을 증빙), ② 주민등록등본(출산, 육아 증빙) 제출이 가능한 자를 말한다

      주6) 「다문화가족 지원법」제2조에 의한 다문화가족의 구성원으로 ① 국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본, ② 가족관계

            증명서 제출이 가능한 자를 말한다

      주7) 「북한이탈민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민으로서 ① 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서

            또는 북한이탈주민등록확인서, ② 가족관계증명서, ③ 주민등록등본 제출이 가능한 자를 말한다

      주8) 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 소재지 기준 최종졸업학교 소재지가 서울‧경기‧인천지역을 제외한

           비수도권지역 출신자를 말한다

  ▣ 근무조건

3. 지원서 접수 및 제출서류

  ▣ 지원서 접수

    ◎ 접수기간 : ‘24. 05. 24.(금) ~ 06. 09.(일) 18:00까지 (15일간)

    ◎ 접수방법 : 이메일(recruit@kips.kr)

      ※ 이메일 접수 시 유의사항

        - 메일 제목과 첨부 파일명은 "인턴_지원자명"로 기재 (예시. 인턴_홍길동)

        - 제출서류 일체를 한 개의 첨부파일(hwp 또는 pdf)로 결합하여 제출

  ▣ 제출서류

    ◎ 기본 제출 (지원 시 제출)

    ◎ 추가 제출 (합격예정자 공고 후 제출)

4. 채용 절차 및 일정

  ▣ 전형절차

      ※ 각 전형(서류·면접)의 합격자는 고득점자 순으로 선정

      ※ 서류전형에서 합격자 배수를 초과한 동점자의 경우 전원 다음 전형 대상자로 선정하며 면접전형의 동점자 발생 시 관리원

        “인사규정 시행세칙 제20조에 따라 결정

  ▣ 전형 일정

      ※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 관리원 홈페이지 공지

      ※ 예비합격자의 경우 최종합격자 결원발생 시 별도 채용절차 없이 우선 순번대로 추가 선정할 예정이며 최종합격자 발표일로

          부터 6개월간 유효함 단 해당 분야 채용공고 시 공고일 전까지

5. 기타 사항

  ▣ 한국제품안전관리원은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지

       않음

  ▣ 본 공고 내 모집분야별 중복지원 불가하며 본 채용이 진행되는 기간동안이루어지는 관리원의 다른 채용 공고건에 대하여

      중복 지원이 불가함

  ▣ 응시원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익의 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출 서류의 기재사항이 사실과 다른

       경우 합격을 취소할 수 있음

  ▣ 임용 이후 결격사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로계약을 해지할 수 있음

  ▣ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음

  ▣ 전형단계별 합격자 통보 시 활용하기 위해 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하여야 하며 연락 불능으로

      인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

  ▣ 해당 부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 면접전형 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 결격

      사유가 발견될 경우 최종합격이 취소될 수 있음

  ▣ 최종합격자의 채용 포기, 결격 사유 등으로 채용이 불가능할 경우에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 예비합격자를 채용할 

      수 있음 단 예비합격자는 해당 분야의 차기 채용공고 시 공고일 전까지 운영함

  ▣ 공고 내용은 관리원 업무 형편상 변경될 수 있으며 변경사항은 사전에 관리원 홈페이지를 통해 공지됨

  ▣ 채용비리로 인해 피해자가 발생 시 “채용비위 피해자 구제 세부 가이드라인”에 따라 피해자 구제절차를 진행함

  ▣ 제출한 원본 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격 여부가 통지된 날로부터 30일 이내에 반환 청구가

      가능함

6. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 채용홈페이지 Q&A 게시판 이용 또는 채용담당자 앞(recruit@kips.kr)으로 연락