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2024. 한국양성평등교육진흥원 제3회 신규직원 채용 공고 한국양성평등교육진흥원은 「양성평등기본법」에 의거 설립된 여성가족부 산하 기타 공공기관입니다 국내·외 양성평등 교육 및 진흥을 선도할 유능한 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다 1. 채용개요 ▣ 채용분야 및 인원 채용분야 | 채용인원 | 근무지역 | 고용형태 | 계약기간 | 체험형 청년인턴(행정)_본원 | 9명 | 본원 (서울) | 체험형 청년인턴 | 채용시 ~ ’24. 12. 31. | 체험형 청년인턴(행정)_고양 | 3명 | 고양캠퍼스 (고양) | 체험형 청년인턴 | 채용시 ~ ’24. 12. 31. |
※ 채용분야별로 중복 지원할 수 없음 (중복지원 시 무효 처리) ▣ 채용분야별 직무내용 채용분야 | 직무내용 | 체험형 청년인턴(행정)_본원 | • 사업 업무보조 및 자료관리, 행정업무 지원 | 체험형 청년인턴(행정)_고양 | • 사업 업무보조 및 자료관리, 행정업무 지원 |
2. 근무조건 구 분 | 계약내용 | 급여수준 | 진흥원 내부 규정에 따름 | 근로조건 | 주5일(1일 8시간) 근무, 4대 보험 등 |
3. 응시자격 ▣ 기본요건 구 분 | 자격요건 | 기본요건 | • 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 12. 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
▣ 채용분야별 자격요건 구 분 | 자격요건 | 체험형 청년인턴 | • 만15세 이상 만34세 이하 청년 (임용일 기준) * 「청년고용촉진특별법」시행령 제2조 “청년” 기준 다만 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및 「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무 요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장 - 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세 연장 |
▣ 공통 우대사항 구 분 | 관련 근거 | 가산비율 | 취업지원 대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 전형별 만점의 5~10% | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 전형별 만점의 5% |
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용 ※ 취업지원 대상자는 관계 법령에 따라 해당 분야의 채용 예정 인원이 3인 이하일 경우 가점을 부여하지 않음 단 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 적을 경우에는 그러하지 아니하며 동점자 순위 결정시 우대 ※ 입사지원서 접수 시 취업지원 대상자는 증명서 상의 가점비율을 정확하게 확인하여 기재 4. 채용절차 전형절차 | 주요내용 | 합격배수 | 채용공고 | • 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 14일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 | - | 접수방법 | • 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr) | - | 1차 전형 (서류) | • 조직적합성, 직무수행능력, 직무수행계획 평가 후 위원별 종합점수를 산술평균 하여 산정한 점수가 80 점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발 | 분야별 5배수 이내 | 2차 전형 (면접) | • 조직이해 능력, 문제해결 능력, 의사소통 능력, 변화 및 혁신 능력, 업무 전문성 평가 후 위원별 종합점수의 최고점과 최저점을 제외한 산술평균 점수가 85점 이상(가점 포함)인 자 중에서 고득점자 순으로 선발 다만 최저 또는 최고점수가 2개 이상일 때에는 이 중 하나만 제외함 | 분야별 1배수 이내 | 3차 전형 | • 적격여부심사 | - |
※ 장애인 응시자에 한하여 면접전형 단계 시 편의제공 신청이 가능하며 서류전형 합격자 대상으로 별도 안내 예정 ※ 동점자 발생 시 내부규정에 따라 처리 5. 응시원서 접수 ▣ 접수기간 : ‘24. 05. 23.(목) ∼ 06. 07.(금), 10:00까지 ▣ 접수방법 : 인터넷 접수(http://kigepe.saramin.co.kr) ※ 우편, 방문, 이메일 접수 불가 ▣ 제출서류 제출시기 | 내 용 | 입사지원 시 | • 온라인 입사지원서 * 온라인 입사지원서 외 별도 제출서류 없음 | 면접전형 당일 | • 우대사항 관련 증빙 서류 : 취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서 • 경력사항 관련 증빙 서류 : 경력(재직)증명서, 4대 보험 자격득실 이력확인서(1종) * 경력사항 관련 증빙 서류는 입사지원서에 기재한 경력 사항 모두 제출 필요 • 청년여부 관련 증빙 서류 : 주민등록초본 * 남자의 경우 병역사항을 포함하여 발급 • 본인확인 신분증 : 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 1종 (본인확인을 위해 신분증을 지참해야 함) | 임용 시 | • 최종 임용에 필요한 기타 증빙서류 등은 면접전형 합격자에 한해 별도 안내 |
※ 온라인 입사지원서 작성 시 반드시 채용공고문 및 입사지원서 작성요령 사전 숙지 필요 ※ 면접전형 당일 제출하는 증빙자료는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 되며 개인 신상에 관한 사항은 면접전형 위원에게 제공되지 않음 6. 채용 일정 구 분 | 주요내용 | 일 정 | 채용 모집공고 | 진흥원 홈페이지, 알리오 등 공고 | 05. 23.(목) | 응시원서 접수 | 채용시스템 온라인 접수 | 05. 23.(목) ~ 06. 07.(금) 오전 10:00 | 서류전형 합격자 발표 | 진흥원 홈페이지, 개별 통보 | 06. 14.(금) | 면접전형 | 서류전형 합격자에 한함 | 06. 18.(화) ~ 06. 19.(수) | 면접전형 합격자 발표 | 진흥원 홈페이지, 개별 통보 | 06. 24.(월) | 적격여부 심사 | 적격여부심사, 경력사항 등 확인 | 06. 24.(월) ~ 07. 01.(월) | 임용 예정일 | 인사발령 | 07. 01.(월) |
※ 상기 일정은 원내 사정에 따라 변경 가능하며 변경 시 홈페이지에 안내 ※ 입사일(임용 예정일) 준수 필요 7. 기타사항 ▣ 입사지원서 작성 및 제출 시 유의사항 ◎ 모집분야별 중복접수가 불가하며 중복접수 시 무효 처리 ◎ 입사지원서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 가족사항, 출신지역, 성별 등 채용 과정에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시 불이익을 받을 수 있음 【블라인드 채용 안내】 - 입사지원서에 주민등록상 주소, 생년월일, 성별, 증명사진 입력란 없음 - 면접전형 대상자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 예정 - 각종 증빙서류는 본인 확인, 지원자격 및 가점 적용대상 여부, 입사지원서 사실여부 확인을 위해 활용 - 입사지원서의 각종 항목에 지원자의 학교명, 가족사항, 출신지역, 성별 등 불필요한 사항을 직‧간접적으로 노출 금지 |
◎ 입사지원서 기재 사항은 추가 제출 서류로 증빙이 가능해야 하므로 사전에 증빙 가능 여부를 확인하여 증빙이 불가능할 경우에는 기재하지 않아야 함 ◎ 채용공고문 및 지원서 작성 안내자료 미숙지 등에 따른 기재 착오, 미비, 누락 및 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며 필요시 응시자가 제출한 서류의 진위 여부에 대하여 진흥원이 발급기관에 확인할 수 있음 ◎ 취업지원 대상자는 증명서 상의 가점비율을 정확하게 확인하여 기재하여야 하며 가점비율 오기·누락 등에 대한 책임은 본인에게 있음 ◎ 지원자격 및 우대사항은 채용 공고일을 기준으로 함 다만 청년인턴 분야는 임용일 기준으로 「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따른 “청년” 기준을 충족하여야 함 ◎ 응시원서에 e-mail과 휴대전화 번호를 반드시 기재 바람 ▣ 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ▣ 허위 경력 기재 등 채용 부정 합격자, 채용 관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 처리되며 향후 5년간 全 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 ▣ 채용비위 피해자 구제를 위한 이의신청은 면접전형 합격자 발표일로부터 15일간 접수 ◎ 지원자 정보 누락, 채용시험‧채용절차와 무관한 문의 및 질의사항 등 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 기타 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당 ◎ 이의신청서 양식은 면접전형 합격자 발표일에 홈페이지에 게시되며 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일 (insa@kigepe.or.kr)로 제출 ▣ 예비합격자는 면접전형 합격자의 입사 포기·결격사유 확인·중도 퇴사 등 사유 발생 시 예비합격 순위에 따라 개별 연락 후 임용하며 예비합격 자격은 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월간 유효함 면접전형 합격자 발표 시 대상자에게 예비순위를 고지함 ▣ 최종 합격자라도 본원 규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우에 합격 및 임용을 취소함 ▣ 제출서류의 반환 ◎ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후부터 90일 이내 응시자가 요청할 수 있음 반환 청구서 접수 후 14일 이내에 우편 송부 또는 응시자 방문을 통해 반환함 ※ 우리원은 채용서류 반환 청구에 대비하여 ‘24. 09. 22.까지 서류를 보관하며 이후 「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정임 【채용서류 반환 신청 방법】 - 신청방법 : 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일(insa@kigepe.or.kr) 제출 * 임용자는 서류반환이 제외되며 공고문의 붙임 “채용서류 반환청구서” 서식 사용 - 반환서류 : 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체 - 반환기간 : 반환요청서를 제출한 날부터 14일 이내에 반환 (우편, 방문 중 택1) - 기타사항 : 채용서류 반환 소요비용은 진흥원에서 부담 예정 |
▣ 본 채용계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 홈페이지 공고 및 개별 통보함 8. 문의 (채용절차 및 제출서류 관련) ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641 ▣ 한국양성평등교육진흥원 기획조정부 인사담당 ☎ 02-3156-6043, 6044, 6045
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