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2024년 한국해외인프라도시개발지원공사(KIND) 직원 (정규직/계약직/청년인턴) 채용공고 한국해외인프라도시개발지원공사는 국내 기업의 해외 인프라·도시개발분야 투자개발사업 지원을 목적으로 설립된 해외투자개발 사업 전문기관으로 세계 인프라 시장을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다 1. 채용분야 및 선발인원 ※ 채용분야 및 직급을 달리하여 중복지원은 불가함 (정규직, 계약직, 청년인턴 간 중복지원도 불가) ※ 중복지원이 확인될 경우 모든 지원을 취소 처리함 ※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 채용 분야별 주요 업무는 “직무기술서” 참조 바람 ▣ 정규직 (일반정규직 및 무기계약직) 구 분 | 채용 분야 | 직 급 | 인 원 | 담당예정업무 | 제한경쟁 (경력) | 인프라사업개발 | 4급 | 1 | • 해외 인프라사업개발 업무 등 | 도시개발 | 4급 | 1 | • 해외 도시개발사업 업무 등 | 도시개발컨설팅 | 4급 | 1 | • 해외 도시개발‧계획 컨설팅 및 자문 업무 등 | 금융·투자 | 4급 | 1 | • 금융자문 및 주선, 사업 재무모델링 등 | 소 계 | 4 | - | 제한경쟁 (신입) | 신입일반 | 5급 | 5 | • 경영일반, 사업개발, 금융·투자 | 소 계 | 5 | - | 제한경쟁 (보훈) | 기록물관리 | 무기 계약직 | 1 | • 업무기록물 관리 관련 연간 계획 수립 및 운영 • 기록물 생산, 분류, 평가, 폐기, 보존 등 전반적 관리 • 전자문서 수신 및 배부, 도서관리, 기타 부서장이 지시하는 업무 | 소 계 | 1 | - | 총 계 | 10 | - |
※ 채용분야 중 “제한경쟁(보훈)-기록물관리”의 경우 서울지방보훈청 추천인에 한하여 입사 지원 가능 ▣ 계약직 구 분 | 채용 분야 | 계약기간 | 인 원 | 담당예정업무 | 기간제 근로자 | 정보보안 | 1년 | 1 | • 개인정보보호 및 정보보안 관련 업무 • 정보보호시스템 관리계획 수립 및 운영 등 | 연구보조(EIPP) | 2 | • 기획재정부 EIPP 사업 용역 관리 • 사업관리 및 기타 행정지원 | 연구보조(KCN) | 1 | • 국토교통부 K-City Network 사업 용역 관리 • 사업관리 및 기타 행정지원 | 연구보조(F/S) | 1 | • 타당성조사·제안서 작성 지원사업 용역 관리 • 사업관리 및 기타 행정지원 | 사무행정 | 1 | • 일반행정 및 사무 (육아휴직 대체인력) | 소 계 | 6 | - |
▣ 청년인턴(체험형) 채용 분야 | 계약기간 | 인 원 | 담당예정업무 | 청년인턴(체험형) | 6개월 | 8 | • 행정지원, 자료조사 등 | 소 계 | 8 | - |
2. 응시자격 ▣ 공통 자격요건 구 분 | 내 용 | 공통 사항 | • 대한민국 국적 소지자 • 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자 (병역 기피 사실이 없는 자) • 입사예정일부터 즉시 근무 가능한 자 (공사 사정에 따라 변경 가능) • 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조) • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • [붙임1]의 공사 인사규정, 「해외건설 촉진법 및 국가공무원법」 결격사유에 해당하지 않는 자 |
▣ 채용분야별 자격요건 구 분 | 내 용 | 경력직 (4급) (제한경쟁) | • 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 5년 이상 경력 을 보유한 자 단 지원 분야 근무경력 3년 이상 필수 - 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상 의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 | 신입직 (5급) (제한경쟁) | • 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 • 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) 구 분 | TOEIC | TEPS | TOEFL iBT | G-TELP | TOEIC Speaking | TEPS Speaking | OPIc (영어) | G-TELP Speaking | 기준 점수 | 850 | 336 | 98 | level2 83 | IH | 62 | IH | level4 High- Intermediate |
| 무기직 (보훈특별채용/ 제한경쟁) | 기록물 관리 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자(보훈) * 서울지방보훈청에서 추천한 자에 한하여 입사 지원 가능 • 기록물관리 전문요원 자격*을 보유한 자 * 「공공기록물 관리에 관한 법률」시행령 제78조제1항에 따른 자격임 | 계약직 | 정보보안 | • 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 3년 이상 지원 분야 근무경력 을 보유한 자 - 정보보안(산업)기사 또는 CISSP(국제공인정보시스템보안전문가) 중 1개 이상 자격 보유자 | 연구보조 | • 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 | 사무행정 | 청년인턴 (체험형) | • 만15세 이상 34세 이하 청년 (‘89. 05. 31. 이후 ’09. 05. 30. 이전 출생자 기준) • 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) 구 분 | TOEIC | TEPS | TOEFL iBT | G-TELP | TOEIC Speaking | TEPS Speaking | OPIc (영어) | G-TELP Speaking | 기준 점수 | 750 | 285 | 85 | level2 70 | IM3 | 54 | IM3 | level5 intermediate |
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※ 유의사항 - 공사는 최종합격예정자를 대상으로 제출한 경력증명서에 대한 진위여부를 관계기관에 확인할 예정으로 지원자는 이를 반드시 확인·동의 후 입사 지원하여야 함 - 경력기재시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 공사 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히 유념 바람 - 시간선택제 근무기간은 전일제로 환산하여 반영함 - 경력기간 산정 기준일 : 채용공고일 (‘24. 05. 30.) - 어학성적은 ‘22. 09. 01. 포함 그 이후 시험에 응시하여 접수마감일(‘24. 06. 13.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않음 단 유효기간이 만료되기 전 인사혁신처 사이버고시 센터(www.gosi.go.kr)에 사전 등록한 어학성적의 경우 유효기간 5년을 인정함 3. 우대사항 ▣ 우대사항 (가점) 구 분 | 우대사항 | 서 류 | 필 기 | 1차 면접 | 2차 면접 | 비 고 | 법정 가점 | 취업지원 대상자 | 5%, 10% | 5%, 10% | 5%, 10% | 5%, 10% | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조 • 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 • 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 | 일반 가점 | 등록장애인 | 5% | 5% | 5% | 5% | • 「장애인복지법」 시행령 제2조에 해당하는 자 | 저소득층 (자녀) | 5% | 5% | - | - | • 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당 하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 | 전문자격증 | 3% | 3% | - | - | • 금융·투자(4급) 분야 - 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 국제재무분석사(CFA) 3차 합격자, 세무사, 국제재무위험관리사(FRM(GARP)) • 신입일반(5급) 분야 - 다음에 해당하는 국가기술자격 보유자 ‧ 건축기사, 토목기사, 교통기사, 도시계획기사, 화공기사, 환경기사*, 전기기사 * 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사 |
※ 일반 가점의 경우 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가 ※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함 ※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 “7. 제출서류”에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용 단 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영 ※ 단 법정가점은 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한해 적용하며 일반가점은 전형별 과락기준 통과자에 한해 적용 4. 전형절차 ▣ 정규직(일반정규직 및 무기계약직) ① 입사지원 ⟶ ② 서류전형 ⟶ ③ 필기전형 ⟶ ④ 면접전형(1차, 2차) ⟶ ⑤ 신원조회, 신체검사, 경력검증 ⟶ ⑥ 최종발표/임용 ▣ 계약직 및 청년인턴(체험형) ① 입사지원 ⟶ ② 서류전형 ⟶ ③ 인성검사(온라인) ⟶ ④ 면접전형 ⟶ ⑤ 신원조회 신체검사 경력검증 ⟶ ⑥ 최종발표/임용 5. 전형방법 ▣ 입사 지원 ◎ 공고기간 : ‘24. 05. 30.(목) ~ 06. 13.(목) 17:00까지 ◎ 접수기간 : ‘24. 05. 30.(목) ~ 06. 13.(목) 17:00까지 ※ 보훈(제한경쟁) 접수기간 : ‘24. 06. 05.(수) ~ 06. 13.(목) 17:00까지 ◎ 접수방법 : 온라인 접수 (https://kind2024.recruitlab.co.kr) ※ 방문 또는 이메일/우편접수 불가 ※ 채용분야 중 보훈(제한경쟁)채용의 경우 서울지방보훈청 추천인에 한해 입사지원 URL주소 개별 안내 예정 • 보훈 추천 관련 문의처 - 담당부서 : 서울지방보훈청 보훈과 - 담당자 : 02-2125-0841 (yangsy41@korea.kr) - 사이트 : https://job.mpva.go.kr |
※ 입사지원서 작성 시 유의사항 - 우리 공사는 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며 기재 시 불이익이 있을 수 있음 ‧ 연령(나이), 혼인 여부, 성별, 사진, 학력, 가족관계 (부모님 직업 등), 신체적 조건 ‧ 출신지역, 출신학과 및 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지) - 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성 ‧ 지원분야 및 지원자격을 반드시 확인 후에 선택 ‧ 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력 * 동일한 기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직/기간제(임기제공무원 포함)/시간선택제(일일 근무 시간을 포함)/파견직으로 구분하여 입력하여야 함 - 모든 사항을 기재하고 반드시 “최종제출” 버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함 - 입사지원서 접수마감 이후에는 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 함 - 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망 - 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음 - 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 ▣ 서류전형 구 분 | 평가기준 (응시자격 요건) | 평가방법 | 합격자 배수 | 경력직 | • 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 | 적격심사/정성평가 | 모집분야별 채용예정인원의 20배수 | 신입직(일반) | • 자기소개서 • 경력(경험)기술서 (해당 시) | 모집분야별 채용예정인원의 20배수 | 무기계약직(보훈) | • 자기소개서 • 경력(경험)기술서 (해당 시) | 모집분야별 채용예정인원의 5배수 | 계약직 | 청년인턴 | • 자기소개서 | 모집분야별 채용예정인원의 5배수 |
※ 서류전형 동점자 전원 합격처리 ※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 각 서류평가항목 만점의 40% 미만, 전 서류평가항목 총점의 60% 미만 ※ 공사 체험형인턴(국내) 수료(2023년)하고 우수인턴으로 선발된 자는 응시자격을 갖춘 경우 서류전형 면제 (공사 내부 지침에 따름) ※ 타기관명 기재, 자기소개서 항목 미입력 및 불성실 작성, 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 부적격처리 ▣ 필기전형 ◎ 정규직 (일반정규직 및 무기계약직) 교 시 | 영 역 | 대 상 | 문항 수 | 주요내용 | 합격자 배수 | 1교시 (30분) | 인성검사 | 경력, 신입, 보훈(무기) | 252 | • 적부 판단 - 부적격 기준 : 문항반응 신뢰도 FAIL, 조직부적 응성 “위험” 또는 성격역량 등급 D등급(하위 2%) | - 경력/신입 : 채용 예정 인원의 10배수 - 보훈(무기) : 채용 예정 인원의 3배수 | 2교시 (60분) | NCS직업기초 능력평가 | 경력, 신입, 보훈(무기) | 50 | • 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력‧ 자원관리능력, 수리능력 | 3교시 (50분) | 직무수행 능력평가 | 신입 | 50 | • 경영학, 경제학, 전기전자공학, 토목공학, 화학공학, 도시계획, 환경공학 中 택1 • 출제영역 과 목 | 출제영역 | 경영학 | 경영학원론, 인적자원관리, 재무회계, 재무관리 | 경제학 | 경제학원론, 미시경제, 거시 경제, 국제경제, 계량경제 | 전기전자 공학 | 전력공학일반, 회로이론 및 제어공학, 전기기기 | 토목공학 | 토목일반, 역학, 측량, 건설재료 | 화학공학 | 화학공학일반, 화공열역학, 반응공학, 공정제어, 화공계측제어 | 도시계획 | 도시계획론, 도시설계 및 단지계획, 국토 및 지역계획 | 환경공학 | 수질, 대기, 토양, 화학폐기물, 소음 및 진동 |
* 난이도 관련 전공 대졸 수준 * 과목별 표준점수로 조정하여 반영 |
※ 필기시험 각 과목별 40% 미만, 종합점수 60% 미만은 과락처리 ※ 신입직의 경우 NCS직업기초능력평가와 직무수행능력평가를 각 과목으로 하며 과목별 가중치 없이 50:50으로 반영 ※ 필기전형 동점자 전원 합격처리 ◎ 계약직, 청년인턴 교 시 | 영 역 | 대 상 | 문항 수 | 주요내용 | 온라인 | 인성검사 | 계약직, 청년인턴 | 252 | • 적부 판단 - 부적격 기준 : 문항반응 신뢰도 FAIL, 조직부적응성 “위험” 또는 성격역량등급 D등급(하위 2%) |
▣ 면접전형 ◎ 1차 면접 구 분 | 주요내용 | 합격자 배수 | 경력직 | • 직무면접(직무분야 이해도, 업무수행능력, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 평가) • 과제발표면접 | 모집분야별 채용 예정 인원의 2배수 | 신입직 | • 직무면접(직무분야 이해도, 업무수행능력, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 평가) • 영어면접(외국어 구사 능력 평가) 적격/부적격 여부 판단 | 무기계약직 | • 직무면접(직무분야 이해도, 업무수행능력, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 평가) | 계약직, 청년인턴 | • 공공기관 직원으로서의 자세, 직무지식과 그 응용능력, 의사발표 정확성과 논리성, 창의력 및 기타 발전가능성 | 채용 예정 인원의 1배수 |
※ 1차 면접전형 동점자 전원 합격처리 단 계약직, 청년인턴의 경우 하단 “2차 면접” 동점자 처리 기준에 따름 ※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만 ※ 영어면접 : 업무수행을 위해 필요한 의사소통 능력(구성력, 유창성, 어휘력, 문법)에 대해 적격/부적격 여부 판단 ◎ 2차 면접 구 분 | 주요내용 | 합격자 배수 | 경력/신입/ 무기계약직 | • 공공기관 직원으로서의 자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표 정확성과 논리성, 창의력 및 기타 발전가능성 | 채용 예정 인원의 1배수 |
※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만 ※ 동점자 처리 기준 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법」시행령에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준) * 만 나이 기준 15세 이상 34세 이하(‘89. 05. 31. 이후 ‘09. 05. 30. 이전 출생자 기준) ** 1차 면접전형 → 필기전형 → 서류전형 → 서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정 6. 전형일정 ▣ 정규직 (경력/신입(일반)) 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | 05. 30.(목) ~ 06. 13.(목) 17:00 | 공사 홈페이지 및 알리오 등 | 입사지원서 접수 | 05. 30.(목) ~ 06. 13.(목) 17:00 | 채용홈페이지 (인터넷접수) | 서류전형 결과발표 | 06. 21.(금) 또는 06. 24.(월) 예정 | 채용홈페이지 | 필기전형 | 06. 29.(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) | 필기전형 결과발표 | 07. 05.(금) | 채용홈페이지 | 증빙서류 온라인 접수 | 07. 05.(금) ~ 07. 09.(화) 17:00 | 채용홈페이지 | 1차 면접전형 | 07. 11.(목) ~ 07. 13.(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) | 1차 면접 결과발표 | 07. 17.(수) | 채용홈페이지 | 2차 면접전형 | 07. 26.(금) ~ 07. 27.(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) | 2차 면접 결과발표 | 08. 02.(금) | 채용홈페이지 | 신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 | 08. 02.(금) ~ 08. 16.(금) | - | 최종합격자 발표 | 08. 19.(월) ~ 08. 21.(수) | 채용홈페이지 | 임용 | 08. 말 | - |
▣ 정규직 (무기계약직(보훈)) 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | 05. 30.(목) ~ 06. 13.(목) 17:00 | 공사 홈페이지 및 알리오 등 | 보훈처 추천공고 | 05. 30.(목) ~ 06. 05.(수) 17:00 | 서울지방보훈청 | 입사지원서 접수 | 06. 05.(수) ~ 06. 13.(목) 17:00 | 채용홈페이지 (인터넷접수) | 서류전형 결과발표 | 06. 21.(금) 또는 06. 24.(월) 예정 | 채용홈페이지 | 필기전형 | 06. 29.(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) | 필기전형 결과발표 | 07. 05.(금) | 채용홈페이지 | 증빙서류 온라인 접수 | 07. 05.(금) ~ 07. 09.(화) 17:00 | 채용홈페이지 | 1차 면접전형 | 07. 11.(목) ~ 07. 13.(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) | 1차 면접 결과발표 | 07. 17.(수) | 채용홈페이지 | 2차 면접전형 | 07. 26.(금) ~ 07. 27.(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) | 2차 면접 결과발표 | 08. 02.(금) | 채용홈페이지 | 신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 | 08. 02.(금) ~ 08. 16.(금) | - | 최종합격자 발표 | 08. 19.(월) ~ 08. 21.(수) | 채용홈페이지 | 임용 | 08. 말 | - |
▣ 계약직 및 청년인턴(체험형) 구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | 05. 30.(목) ~ 06. 13.(목) 17:00 | 공사 홈페이지 및 알리오 등 | 입사지원서 접수 | 05. 30.(목) ~ 06. 13.(목) 17:00 | 채용홈페이지 (인터넷접수) | 서류전형 결과발표 | 06. 21.(금) 또는 06. 24.(월) 예정 | 채용홈페이지 | 온라인 인성검사 | 06. 24.(월) ~ 06. 28.(금) 17:00 | 채용홈페이지 | 인성검사 결과발표 | 07. 05.(금) | 채용홈페이지 | 증빙서류 온라인 접수 | 07. 05.(금) ~ 07. 09.(화) 17:00 | 채용홈페이지 | 면접전형 | 07. 11.(목) ~ 07. 13.(토) | 서울 소재 장소 (별도 안내) | 면접 결과발표 | 07. 17.(수) | 채용홈페이지 | 신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 | 07. 17.(수) ~ 07. 29.(월) | - | 최종합격자 발표 | 07. 29.(월) | 채용홈페이지 | 임용 | 07. 말 | - |
※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음 (이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고) ※ 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여 (적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음) ※ 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지 (https://kind2024.recruitlab.co.kr) 에서 확인 7. 제출서류 ▣ 1차 면접전형 대상자 온라인 제출 (면접대상자 별도 안내 예정) 대 상 | 제출서류 | 내용 및 인정기준 | 공통 | 주민등록초본 1부 | • 남성의 경우 병역사항 표시 • 공고일로부터 3개월 이내 | 자격(면허)증 사본 1부 | • 해당자에 한함 | 장애인 증명서 1부 | • 해당자에 한함 (정부24 www.gov.kr 에서 발급한 장애인증명서 원본) • 공고일로부터 3개월 이내 | 취업지원대상자 증명서 1부 | • 해당자에 한함 • 한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 • 공고일로부터 3개월 이내 | 국민기초생활수급자증명서 (수급기간 명시) 또는 한부모가족증명서 (지원기간명시) 1부 | • 해당자에 한함 • 본인 이름으로 발급 • 공고일로부터 3개월 이내 | 경력 / 신입 / 무기계약직 / 계약직 | 경력증명서 사본 각 1부 (입사지원서에 기재한 경력사항) | • 경력직 (필수제출) - 수행직무, 직위, 발행기관 직인, 입사일, 퇴사일이 “년‧월‧일”까지 표기된 서류에 한하여 인정함 - 국외경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 공증된 번역문을 첨부 하여야 함 * 국외 발급 증명서(경력 등) 제출 시 유의사항 ‧ 국외에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재 된 서류)는 기관장의 직인이 찍힌 경력증명서를 제출 하여야 함 ‧ 최종합격예정자로 선정 시 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스 티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소됨 - 폐업으로 인한 경력증명서 발급이 불가할 경우 “폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서”와 고용보험(피보험자격이력내역서), 국민 연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 제출 • 신입직 (해당자에 한하여 제출) • 무기계약직 (해당자에 한하여 제출) • 계약직 (해당자에 한하여 제출) | 신입 / 청년인턴 | 어학 성적표 각 1부 | • 입사지원서에 작성한 어학성적과 다른 성적은 인정하지 않음 * 공인어학성적 증빙서류 인정범위 ‧ 유효성적 소지자 : 공인어학시험 성적표 ‧ 유효기간 만료 성적 소지자 : 어학성적 인정기간 연장 관련 증빙서류 - 인사혁신처 사이버국가고시센터 내 “등록내역/조회결과 확인” 화면 캡처본 등 - 성명, 시험종류, 시험등록번호(인증번호), 시험점수, 응시일자, 유효 기간을 확인할 수 있어야 함 | 보훈 | 취업지원대상자증명서 각 1부 | • 무기계약직(보훈) : 필수제출 |
※ 위 제출 서류의 원본은 1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접 전형 참석 시 제출하여야 함 (계약직, 청년인턴의 경우 1차 면접 전형 참석 시 제출) ※ 공사 정규직 채용의 전형 일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 함 ※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음 ※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며 심사위원에게는 제공되지 않음 ※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 최종면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함 또한 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음 ※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있음 ※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리함 ▣ 2차 면접 합격자 및 계약직, 청년인턴 면접 합격자 제출서류 (합격자 대상 안내 예정) 제출서류 | 내용 및 인정기준 | 주민등록등본 1부 | • 발급일로부터 3개월 이내 | 가족관계증명서 1부 | • 발급일로부터 3개월 이내 | 채용신체검사서 1부 | • 공무원 채용신체검사, 일반채용신체검사 • 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 또는 건강검진 결과 통보서 | 병역관계증명서 1부 | • 해당자에 한함 | 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 | • 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서 포함 제출 * 발급일로부터 3개월 이내 | 전학년 성적증명서 1부 | • 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출 | 경력증빙 관련 서류 (3가지 모두 제출 필수) | • 1차 면접 시 제출한 경력증명서 원본 각 1부 * 국외 경력제출자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서 • 고용보험(피보험자격이력내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험 (가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종 • 소득금액증명 1부(국세청 발급) | 신원조회 필요 서류 등 | • 기본증명서 1부, 신원진술서 1부(소정양식), 서약서 1부(소정양식), 반명함판 사진 등 | 기타 | • 입사지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등) |
※ 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며 지원자는 이에 응하여야 함 ※ 제출기한 및 방법은 추후 공지함 8. 근로조건 ▣ 정규직(경력/신입), 무기계약직 구 분 | 주요내용 | 신분 | • 정규직 * 부서 배치는 기관의 내부 소요에 따르며 순환근무를 원칙으로 함 * 신입직 : 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용 확정)를 거쳐 수습 해제 • 무기계약직 : 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용확정)를 거쳐 수습 해제 | 직급 | 경력직 : 4급, 신입직 : 5급, 무기계약직 : 무기계약직 | 보수 | • KIND 내규에 따름 (내규 개정 시 개정된 최신 내규를 적용함) | 근무시간 | • 전일제 근무 (주 5일, 1일 8시간) | 근무지역 | • KIND 본사 (서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC) * 해외파견 가능 | 근무내용 | • 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고 | 복리후생 | • 내규에 따름 | 기타사항 | • 입사 후 자격보유에 따른 수당은 지급하지 않음 • 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않음 • 신입직의 경우 별도 경력인정 없음 |
▣ 계약직 구 분 | 주요내용 | 신분 | • 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 | 계약기간 | • 계약일로부터 1년 (평가 후 최대 2년까지 계약연장 가능) | 보수 | • 정보보안 : 연봉 약 5,500만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급 • 연구보조, 사무행정 : 연봉 약 3,500만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급 | 근무시간 | • 전일제 근무 (주 5일, 1일 8시간) | 근무지역 | • KIND 본사 (서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC) | 근무내용 | • 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고 | 복리후생 | • 4대 보험 가입, 선택적 복리후생, 경조사 지원 등 |
▣ 청년인턴(체험형) 구 분 | 주요내용 | 신분 | • 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 | 계약기간 | • 계약일로부터 6개월 | 보수 | • 월 207만원(세전) | 근무시간 | • 전일제 근무 (주 5일, 1일 8시간) | 근무지역 | • KIND 본사 (서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC) | 근무내용 | • 행정지원 및 자료조사 등 | 복리후생 등 | • 4대 보험 가입, 우수인턴 선정 시 공채 서류전형 면제(1회) |
9. 유의사항 등 ▣ 채용서류 반환에 관한 고지 ◎ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 ◎ 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 범 ◎ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서{「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 [별지제3호] 서식)를 작성하여 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송함 ◎ 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임 ◎ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님 ▣ 공정채용을 위한 안내사항 ◎ 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음 ◎ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치함 ◎ 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있음 ▣ 기타 유의사항 ◎ 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음 ◎ 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며 학생증, 복지카드, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가함 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를 제출 바람 ◎ 채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있음 ◎ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음 ◎ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가 시 합격을 취소할 수 있음 (학업병행 불가) ◎ 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 입사지원서 작성 시 신청할 수 있음 ◎ 입사지원서 작성 시 연락 가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용 되며 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임임 ◎ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음 (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보) ◎ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영함 ※ 접수기간 : 전형별 결과발표일로부터 7일 이내, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 ※ 접수방법 : 이메일(insa@kindkorea.or.kr) ※ 처리 예외사유 ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641 ▣ 콜센터 ☎ 070-4012-6067 또는 채용홈페이지 QnA게시판 ※ 콜센터는 평일 09:30 ~ 18:00까지 운영 (점심시간 : 12:00 ~ 13:30) ※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재 된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다 또한 통화 시 전체 내용은 녹음됩니다
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