구 분

직 급

모집직무

예정인원(명)

근무기간

임용(예정)일

공개

채용

전문직

(공무직 다급)

정보화

1

기한의 정함이 없음

’24. 08. 01.

전문직

(공무직 다급)

사서

1

기한의 정함이 없음

청년인턴

비서 및 사무보조

1

임용일로부터 6개월

(’24. 08. 01. ∼ ’25. 01. 31.)

청년인턴

(장애인 제한경쟁)

사무보조

1

직 급

직 무

직무내용

전문직

(공무직 다급)

정보화

• 정보처리기능사 이상 자격증 보유자 (필수)

• 정보화 기획·평가, 정보시스템 운영·관리 등 정보화 업무 전반

• 정보보안, 개인정보보호 관리 등

사서

• 준사서 이상 자격증 보유자 (필수)

• 도서관 운영 및 관리 등 전반적인 업무

• 도서관 프로그램 기획 및 운영

• 한식문화공간이음 업무 지원 등

청년인턴

비서 및 사무보조

• 비서, 사무보조 업무 등

사무보조

(장애인 제한경쟁)

• 사무보조 업무 등

직무 (직급)

세부내용

정보화

(전문직)

• 정보처리기능사 이상* 자격증을 보유한 자

   * 정보관리기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사,

     정보처리기능사 해당

사서

(전문직)

• 준사서 이상* 자격증을 보유한 자

   * 1급 정사서, 2급 정사서, 준사서 해당

비서 및 사무보조

(청년인턴)

• 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년

   - 접수 마감일 기준 미취업 청년층으로 만15세 이상 및 만34세 이하인 자에 한함

사무보조(청년인턴)

(장애인 제한경쟁)

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

• 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년

   - 접수 마감일 기준 미취업 청년층으로 만15세 이상 및 만34세 이하인 자에 한함

     * 상기 각 호를 모두 충족하는 자

직무(직급)

평가항목

서류전형

면접전형

정보화(전문직)

(공무직 다급)

7배수 선발

1배수 선발

자격사항, 직무수행계획서 및 자기소개서

직무발표, 구조화 면접 (다대1)

* 경험, 인성면접 포함

사서(전문직)

(공무직 다급)

7배수 선발

1배수 선발

자격사항, 직무수행계획서 및 자기소개서

직무발표, 구조화 면접 (다대1)

* 경험, 인성면접 포함

비서 및 사무보조

(청년인턴)

5배수 선발

1배수 선발

자격사항, 직무수행계획서 및 자기소개서

구조화 면접 (다대1)

* 경험, 인성면접 포함

사무보조(청년인턴)

(장애인 제한경쟁)

5배수 선발

1배수 선발

직무수행계획서 및 자기소개서

구조화 면접 (다대1)

* 경험, 인성면접 포함

직무(직급)

평가 배점 및 내용

정보화(전문직)

(공무직 다급)

사서(전문직)

(공무직 다급)

비서 및 사무보조

(청년인턴)

사무보조(청년인턴)

(장애인 제한경쟁)

직 무

점수산정기준

정보화

사서

비서 및

사무보조

구 분

인정 기준

자격증

• 접수마감일 기준 제출 가능한 유효기간 내 자격증에 한함

가점사항

• 취업지원, 장애인, 정부권장정책 : 접수마감일 기준으로 증빙 가능한 자에 한함

기타사항

• 기타 모든 사항은 접수마감일을 기준으로 함

구 분

세부내용

제출서류

가산비율

취업지원

대상자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립

    유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에

    관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체

    설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체

   설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체

   설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

취업지원대상자

증명서

법률에서

정하는 비율에

따라 전형별

만점의 5%

또는 10%

장애인

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 자

장애인증명서

만점의 2%

정부 권장

정책에

해당하는

경우

• 공공기관 청년인턴 경력자

   (「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의하여 지정된 기관에서

     청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자)

인턴수료증 또는

경력증명서 단

청년인턴이 반드시

표기 되어 있어야 함

만점의 2%

• 「청년고용촉진 특별법」에 따라 청년의 나이에 해당하는 자

주민등록등본 또는

주민등록초본

• 서울특별시·인천광역시·경기도를 제외한 지역에 소재하는

    대학의 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자

   * 수도권 소재 대학 졸업 또는 중퇴 후 지방대학에 편·입학

      하여 재학 중인 경우는 해당되지 않으며 지방대학 졸업

      후에는 해당됨

졸업(예정)증명서

• 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 및 「한부모 가족

   지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속

   하여 2년 이상인 사람

한부모가족증명서

• 「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」제2조에

    따른 북한이탈주민

북한이탈주민 등록

확인서

• 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족

가족관계증명서

또는 기본증명서

• 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조제1호에 의한

   경력단절여성인자 중 출산, 육아의 사유로 6개월 이상 경제

    활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성

1. 건강보험자격득실

확인서

2. 주민등록등본 또는

가족관계증명서

직 급

평가내용

평가사항

평가방법

면접구성

전문직

(공무직 다급)

기본자질, 윤리열정,

문제해결, 의사소통

직무발표, 구조화면접

1대다

청년인턴

기본자질, 윤리열정

구조화 면접

1대다

청년인턴

(장애인 제한경쟁)

기본자질, 윤리열정

구조화 면접

1대다

구 분

세 분

제출서류

가산비율

취업지원

대상자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립 유공자예우에

    관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제

    후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주

    유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우

   및 단체 설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자

취업지원

대상자

증명서

법률에서 정하는

비율에 따라

전형별 만점의

5% 또는 10%

직무(직급)

구 분

근로조건 세부사항

정보화(전문직)

(공무직 다급)

근무기간

• 기한의 정함이 없음 (진흥원 인사규정 제27조(정년)에 따름)

수습기간

• 임용일로부터 3개월

급여

(세전기준)

• 기본급(연) 28,469,000원

   * 내부성과급은 당해연도 평가결과 및 진흥원 산정기준에 따라 기본급(월)의

     0~300% 범위에서 지급

   * 명절휴가지원비, 직무급, 가족수당, 시간외수당 등은 보수규정에 따라 지급

   * 경영평가 성과급 및 복지포인트 별도

• 별도의 경력인정 없음

근무지

• 서울특별시 종로구

근무시간

• 주5일(월~금, 09:00~18:00) 단 기관 사정에 따라 근무요일 및 근무시간은

    변경될 수 있음

사서(전문직)

(공무직 다급)

근무기간

• 기한의 정함이 없음 (진흥원 인사규정 제27조(정년)에 따름)

수습기간

• 임용일로부터 3개월

급여

(세전기준)

• 기본급(연) 28,469,000원

   * 내부성과급은 당해연도 평가결과 및 진흥원 산정기준에 따라 기본급(월)의

     0~300% 범위에서 지급

   * 명절휴가지원비, 직무급, 가족수당, 시간외수당 등은 보수규정에 따라 지급

   * 경영평가 성과급 및 복지포인트 별도

• 별도의 경력인정 없음

근무지

• 서울특별시 종로구

근무시간

• 근무일 : 토요일, 일요일 필수

• 휴일 : 월~금요일 중 1일(주5일, 09:00~18:00) 단 기관 사정에 따라 근무요일 및

    근무시간은 변경될 수 있음

비서 및 사무보조

(청년인턴)

근무기간

• 임용일로부터 6개월 (’24. 08. 01. ~ ’25. 01. 31.)

   * 계약기간 만료 이후 진흥원 경영여건 및 평가에 따라 근무기간 연장 가능

급여

(세전기준)

• 기본급(월) 210만원(세전 기준)

근무지

• 서울특별시 종로구

근무시간

• 주5일(월~금, 09:00~18:00) 단 기관 사정에 따라 근무요일 및 근무시간은

    변경될 수 있음

사무보조(청년인턴)

(장애인 제한경쟁)

근무기간

• 임용일로부터 6개월 (’24. 08. 01. ~ ’25. 01. 31.)

   * 계약기간 만료 이후 진흥원 경영여건 및 평가에 따라 근무기간 연장 가능

급여

(세전기준)

• 기본급(월) 210만원(세전 기준)

근무지

• 서울특별시 종로구

근무시간

• 주5일(월~금, 09:00~18:00) 단 기관 사정에 따라 근무요일 및 근무시간은

    변경될 수 있음

전형절차

일정(안)

비 고

채용공고기간

06. 04.(화) ~ 06. 20.(목) 14:00

15일 이상 공고

원서접수기간

06. 13.(목) ~ 06. 20.(목) 14:00

접수마감일시 : 06. 20.(목) 14:00까지

서류전형

06. 20.(목) ~ 07. 05.(금)

서류전형위원회 개최

서류전형 합격자 발표

07. 05.(금)

-

면접전형

07. 10.(수) ~ 07. 11.(목)

면접전형위원회 개최

면접전형 합격자 발표

07. 15.(월) 18:00

개별통보 및 홈페이지 게시 (최종서류 제출요청)

이의제기접수

07. 15.(월) ~ 07. 22.(월)

-

서류검증 등

07. 15.(월) ~ 07. 24.(수)

-

채용점검

07. 23.(화)

채용점검위원회 개최

이의제기

심의결과 발표

07. 24.(수)

개별 이메일 회신

* 심의결과에 따라 최종 결과변동 시 별도 계획에 따른 후속조치 및 향후 일정 변경 가능

최종합격자 발표

07. 24.(수) 18:00

개별통보 및 홈페이지 게시

임용일자

08. 01.(목)

-

구 분

내 용

서류

전형

• 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 활용 동의서 각 1부

   * 서류전형 시 평가 확인용으로 개인정보를 포함하여 접수하며 확인 불가능한 기재사항은 인정하지 않음

면접

전형

• 신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택1) 1부

   * 본인 해당 여부 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음

• 주민등록등본 및 초본 각 1부

• 최종학교 졸업증명서 각 1부 (대학원 졸업자의 경우, 대학/대학원 모두 제출)

• 취업지원 등 가산 기준 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)

• 병적증명서 1부 (청년인턴 중 만34세를 초과한 지원자에 한함)

• 입사지원서에 기재한 각각의 모든 이력(자격증, 한국사 등)에 대한 증빙서류(사본) 각 1부

가. 인사규정 제10조(채용결격사유) : 각 호 모두 부합하는 자 응시가능

  1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

   1) 피성년후견인

   2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

   3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터

       5년이 지나지 아니한 자

   4) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

   5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

     6)의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

                  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

     6)의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후

              3년이 지나지 아니한 사람

                  가) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

                  나) 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

                  다) 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄

     6)의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

                  그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

                  가) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

                  나) 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

   7) 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

   8) 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

   가) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람

   나) 징집‧소집을 기피하고 있는 사람

   다) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

  3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

  4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

나. 채용규칙 제16조(합격취소) : 각 호의 어느 하나라도 해당되는 자 응시제한 됨

  1) 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우

  2) 인사규정 제10조의 규정에 해당하는 경우

  3) 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니한 경우

  4) 부정한 방법으로 전형에 임한 경우

  5) 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정합격자로 채용취소가 되고 5년이 경과하지 아니한 경우

  6) 기타 합격을 취소할 만한 상당한 사유가 있다고 판단되는 경우

다. 기타 : 각 호 모두 부합하는 자 응시가능

  1) 임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 없는 자

  2) 공고시작일 기준 만18세 이상인 자

  3) 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자 (임용 예정일 변경 및 유예 불가)

• 외국에서 발급한 증명서(학력 등) 제출 시 참고사항

  - 외국 학교의 학력증명서는 학교의 날인이 포함된 서류를 제출하여야 함

  - 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할

     때 기재사항을 인정받을 수 있음

   * 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해 발급받은 문서가 올바른

       문서라는 사실을 증명하는 서류

구 분

예비합격자

운영기준

• 다음 각 호 중 하나라도 해당되는 자를 예비합격자로 선정

   - 최종합격자 임용포기 시

   - 최종합격자의 결격사유로 인한 합격취소 시

   - 예비합격자 운영기간 내 퇴직시

운영기간

• 최종합격 발표 다음날부터 3개월 이내

운영방법

• 합격자명부 작성 시 예비합격자를 포함하여 작성하며 임용포기자, 합격취소자, 예비합격자 운영기간 내

    퇴직자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보