모집분야

채용형태

인 원

직무 분류

근무지

비 고

일반신입 (행정)

(공개경쟁)

채용형

청년인턴*

(6급 갑)

11명

일반(행정)

경영기획, 고객관리,

사무행정 등

본원 및

전국 지사

3개월 인턴근무

(채용형) 후

정규직 전환 평가

일반신입 (전산)

(공개경쟁)

채용형

청년인턴

(6급 갑)

4명

일반(전산)

응용S/W 사용 및

운영, DB운영 등

본원

일반신입 (연구행정)

(공개경쟁)

채용형

청년인턴

(6급 갑)

2명

연구조사 및

연구행정 등

본원(서울)

고졸신입 (행정)

(사회형평 제한경쟁)

채용형

청년인턴

(6급 을)

3명

고졸(행정)

경영기획, 고객관리,

사무행정 등

본원 및

전국 지사

합 계

20명

-

구 분

내 용

공통요건

• 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자

• 임용지에서 ’24. 07.31.(수)부터 정상근무가 가능한 자

• 임용일 기준 만18세 이상 만34세 이하 청년인 자 (‘06. 08. 01. 전 출생자이면서

    ’89. 07. 31. 후 출생자인 경우 해당)

모집 분야별

자격

일반신입

(행정)

• 학력 제한 없음

일반신입

(전산)

• 학력 제한 없음

일반신입

(연구행정)

• 학력 제한 없음

   * 모집분야 관련 근무경력자 우대

고졸신입

(행정)

• 최종학력이 고졸자 또는 ’25. 02. 고등학교 졸업예정자

   - 대학*재학생·휴학생·졸업자는 지원 불가 (대학 중퇴자는 지원 가능)

     * 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등을 포함

   - 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우

       합격취소‧해고 될 수 있음

【우리원 인사규정 제17조(결격사유)】

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인

  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

  5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  6. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지

      아니한 자

  7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이 경과하지

      아니한 자

  8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

  9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

  10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄로 인하여 파면‧해임되거나 형

        또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한

        사람을 포함한다)

  11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

채용분야

구 분

내 용

일반신입

(행정)

임용 예정일

• ’24. 07. 31.(수)

   * 채용형 청년인턴 인턴근무(3개월) 후 정규직 전환 평가

근무시간

• 주40시간, 1일 8시간 (9:00~18:00)

임금

• 일반신입 연36,000천원 내외

   * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉

   ** 연봉 산정 시 우리원 근무기간, 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정

근무지 및 인원

• 본원 및 전국 지사

   * 본원·지역본부 소재지는 우리원 홈페이지 참고

   ** 본인의 희망 근무지와 다른 지역에 배치될 수 있음

11명

일반신입

(전산)

임용 예정일

• ’24. 07. 31.(수)

   * 채용형 청년인턴 인턴근무(3개월) 후 정규직 전환 평가

근무시간

• 주40시간, 1일 8시간 (9:00~18:00)

임금

• 일반신입 연36,000천원 내외

   * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉

   ** 연봉 산정 시 우리원 근무기간, 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정

근무지 및 인원

• 본원

   * 본원 소재지는 우리원 홈페이지 참고

   ** 본인의 희망 근무부서와 다른 부서에 배치될 수 있음

4명

일반신입

(연구행정)

임용 예정일

• ’24. 07. 31.(수)

   * 채용형 청년인턴 인턴근무(3개월) 후 정규직 전환 평가

근무시간

• 주 40시간, 1일 8시간 (9:00~18:00)

임금

• 일반신입 연36,000천원 내외

   * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉

   ** 연봉 산정 시 우리원 근무기간, 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정

근무지 및 인원

• 본원 (현재 해당부서 서울지사와 동 건물 소재)

   * 본원·지사 소재지는 우리원 홈페이지 참고

2명

고졸신입

(행정)

임용 예정일

• ’24. 7. 31.(수)

   * 채용형 청년인턴 인턴근무(3개월) 후 정규직 전환 평가

근무시간

• 주40시간, 1일 8시간 (9:00~18:00)

임금

• 일반신입 연32,000천원 내외

   * 성과급 포함 금액으로 세전 연봉

   ** 연봉 산정 시 우리원 근무기간, 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정

근무지

• 본원 및 전국 지사

   * 본원·지사 소재지는 우리원 홈페이지 참고

   ** 본인의 희망 근무지와 다른 지역에 배치될 수 있음

3명

구 분

제출서류

지원서 제출 시

• 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용‧제공에 관한 동의서 (채용 홈페이지에 입력

     및 제출)

• 지원서의 경력, 자격증, 교육 등은 채용 공고일 기준으로 모두 서면증빙 가능한 사항만

     기재하여 제출

   * 기재사항 서면증빙 불가능 시 채용이 취소될 수 있음

서류심사

합격 시

공통

(응시원서에

해당 내용을

기재한 자만

제출)

• 제출기한 및 방법 : ~ 07. 05.(금) 10:00 온라인시스템 제출

   * 서류심사 합격자 발표(07. 01.) 후 수일 이내 제출해야 하므로 반드시 사전에 증빙자료

      구비 필요

• 경력 : 경력(재직) 증명서, 건강보험자격득실확인서, 소득금액증명(근로소득증명원)

   * 기재한 경력사항에 대해 위 세가지 서류 모두 제출

• 자격 : 자격증 사본 (기본 자격요건의 자격증 포함)

• 교육 : 관련 증빙서류 (성적증명서, 수료증 등)

• 어학성적

【유효성적* 소지자】

  - 어학시험 성적표

   * ‘22. 06. 07. 이후 응시하고 입사지원일(’24. 06. 07.)까지 취득한 유효성적 유효기간 만료

        성적** 소지자

  - 어학성적 인정기간 연장 관련 증빙서류***

   ** ‘19. 06. 07. 이후 응시하고 유효기간 만료 전 인사혁신처사이버국가고시센터 내

      “어학성적 사전등록” 제도를 통하여 어학성적을 사전 등록하고 인정기간을 연장한

        경우에 한함

   *** 인사혁신처 사이버국가고시센터 내 “마이페이지” → “영어/외국어 사전등록” 화면 캡쳐본

         (① 응시일자(인정기간), ② 수험/등록번호, ③ 성적, ④ 상태 등 확인 필수)

• 가산점 증빙

   * 제출 자료는 사실 관계 확인 용도로만 사용하며 면접 위원에게 제공되지 않음

고졸신입

• 한국장학재단에 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류

   (한국장학재단 홈페이지 → 장학금 → 증명서발급 → 신청증명서발급, 제출처는

   “한국노인인력개발원”, 발급용도는 “입사지원용”으로 발급)

최종 합격 후

• 주민등록등본, 채용신체검사서, 최근 3개월 이내에 촬영한 상반신 반명함판 사진

    전자파일, 기타 필요 서류

심사 (일자)

내 용

서류심사

~ 07. 01.(월)

• 심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 경력(고졸은 제외), 어학성적(연구만 해당)) 및 정성평가

   (자기소개서 기준 조직적합성·직무적합성 평가 및 적‧부 심사*)

   * 자기소개서 표절, 비속어 사용, 의미 없는 문구 나열, 반복 단어·문장 사용, 블라인드 채용

      위반 등의 경우 부격적 처리

• 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발

• 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리

서류 합격자 발표

~ 07. 01.(월)

• 채용 홈페이지, 개별 문자메세지 안내

증빙자료 제출

~ 07. 05.(금)

• ~ 07. 05.(금) 10:00 온라인시스템 제출 (제출방법은 별도 공지)

온라인 통합

역량검사 (인성검사)

~ 07. 05.(금)

• ~ 07. 05.(금) 10:00 온라인 시행 (서류합격자 개개인별 별도 링크 제공)

• 검사결과는 면접 참고자료 활용

• 통합역량검사(인성검사) 미응시 또는 기간 내 미완료한 경우 면접참여의사가 없는 것으로

    간주하여 자동 불합격 처리

필기시험

07. 06.(토) (서울)

• 시험내용

• 필기시험 과락이 아닌 응시자 중 최종필기점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 채용

     예정인원의 5배수 선발

   * 필기시험 총점의 60% 미만 득점자는 과락처리

• 선발예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 동점자는 모두 합격 처리

필기합격자 발표

~ 07. 08.(월)

• 채용 홈페이지, 개별 문자메세지 안내

면접심사

~ 07. 19.(금)

• 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과

     이해도로 평가

• 구조화 면접 진행 (세부 전형 내용은 별도 공지)

• 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

• 동점자 처리 기준

   - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

   - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인

   - 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자

   - 4순위 : 필기시험 점수가 높은 자

   - 5순위 : 서류심사 점수가 높은 자

   - 6순위 : 면접시험결과 “매우 우수”의 개수가 많은 자 “매우 우수”의 개수가 같을 경우 “우수”의

      개수가 많은 자

• 장소 및 세부일정

   - 필기시험 합격자에게 별도 공지

     * 서울 예정, 지원 직무에 따라 07. 15.(월) ~ 19.(금) 중 시행 예정

최종 합격자 발표

~ 07. 25.(목)

• 채용 홈페이지, 개별 문자메세지 안내

대 상

서류심사

필기시험

면접심사

비 고

취업지원

대상자

법률에 따른

가점으로

만점의 5~10%

좌동

좌동

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 의함

장애인

등록 장애인은

만점의 5%

범위

좌동

좌동

「장애인 고용촉진 및직업재활법」에

따른 장애인

저소득층

최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내

「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자

(생계･주거･교육･의료급여 중 한 가지 이상의

급여를 받는 자) 또는 「한부모 가족지원법」에

따른 지원대상자에 해당 하는 기간(이 기간의

시작은 급여 또는 지원을 신청한 날로 봄)이

지원서 접수 마감일까지 계속하여 2년

이상인 자

다문화가족

최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내

「다문화가족지원법」에 따름

북한이탈주민

최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한

법률」에 따른 북한이탈주민으로 지원서

접수마감일까지 거주지 편입 3년 이상인 자

비수도권

지역인재

최초 전형 단계에서 만점의 2% 이내

「지방대학 및 지역균형 인재 육성에 관한 법률」 또는 정부권장정책에 따름

한국사능력

검정시험 인증서

2급 이상의 경우 최초 전형

단계에서 만점의 2% 이내

“공기업·준정부기관 경영에 관한 지침”에 의함

한국노인인력개발원

근무 경력

최초 전형 단계에서 최초 근무

월부터 매월 0.5점씩 만점의 10% 이내

공고일 기준 3년 이내의 근무 경력에 한함

한국노인인력개발원

체험형 인턴

근무 경력

최초 전형 단계에서 최초 근무

월부터 매월 0.5점씩 만점의 3.5% 이내

공고일 기준 3년 이내의 근무 경력에 한함

체험형 청년인턴 우수수료자에게는 근무

경력 가산점에 1.5점을 추가 부여