2024. 한국전기안전공사 신입, 경력, 공무직 공개채용 채용공고

열정‧성실‧도전‧공정의 안심경영으로 에너지 안전을 이끄는 한국전기안전공사가 NCS기반 직무능력중심 채용을 통해 2024년 신입,

경력, 공무직 직원을 모집합니다

1. 공사 소개

  ▣ 설립목적

    ◎ 전기로 인한 재해를 예방하기 위해 전기설비에 대한 엄정한 검사‧점검과 전기안전에 관한 홍보 등을 통해 국민의 생명과 재산

         보호

  ▣ 주요사업

    ◎ 전기설비의 안전 확인을 위한 법정검사‧점검

    ◎ 전기안전에 관한 조사‧연구‧기술개발, 홍보 및 교육

    ◎ 전기사고의 원인‧경위 등의 조사

    ◎ 재난의 예방‧수습 등 국가 재난관리 업무지원

    ◎ 안전진단 등 전기안전관리를 위하여 필요한 사업

2. 모집분야 및 응시자격

  ▣ 신입직(경영관리)

      ※ 합격자는 채용 후 5년간 해당 본부 및 관할 사업소(지사)에서 의무근무

      ※ 본사의 경우 전기안전인재개발원(정읍 소재) 근무 가능

  ▣ 신입직(연구)

  ▣ 신입직(기술)

      ※ 합격자는 채용 후 5년간 해당 본부 및 관할 사업소(지사)에서 의무근무 (이전지역인재 입사자는 제외)

  ▣ 경력직 : 14명

      1) 발전설비 법정검사 : 수력, 기력, 신재생발전설비 및 송배전선로 등 전력계통설비에 대한 종합적인 검사업무 수행

      2) 태양광설비 부지 및 구조물 검사 : 산지 등에 설치된 태양광발전설비의 부지(배수로, 부지관리상태 등) 및 구조물(기초구조물

          관리상태 등)에 대한 사용전‧정기검사 업무 수행

      ※ 토목B ～ 토목E 입사자의 경우 근무지를 중심으로 일부 광역권 업무를 수행할 수 있음

      ※ 합격자는 채용 후 5년간 해당 본부 및 관할 사업소(지사)에서 의무근무

  ▣ 공무직 : 3명

      ※ 공통사항

        - 채용분야별 및 지역본부별 중복지원 불가 / 중복지원 시 불합격 처리

        - 채용대상 제외자 : 공사 인사규정(제6조)에 의한 채용결격 사유가 있는 자 「병역법」제76조에 정한 병역의무 불이행 사실이

          있는 자

  ▣ 인사규정(제6조)

3. 전형일정

      ※ 공사 사정에 따라 일정 및 장소 등은 변경될 수 있으며 전형별 합격자 발표 시 공지 예정

4. 근로조건

  ▣ 신입 및 경력직

      ※ 3개월 수습기간(경력직은 1개월)을 운영하며 국가공무원 복무규정 제25조에 따른 영리업무 및 겸직 금지

  ▣ 공무직(무기계약직)

    ◎ 근로시간

      ※ 1개월 수습기간을 운영하며 국가공무원 복무규정 제25조에 따른 영리업무 및 겸직 금지

    ◎ 보수 및 복리후생

5. 전형방법

  ▣ 1차 전형 : 서류전형 (신입직 8배수, 경력직 6배수, 공무직 3배수 선발)

  ▣ 2차 전형 : 시험전형

    ◎ 시험과목 및 시험시간 / 공무직은 시험전형 미실시

    ◎ 출제범위

      ① 인성검사 : 동반자 마인드, 통합적 사고, 전문성 추구

      ② 직업기초능력평가 : NCS직업기초능력 6개 분야(의사소통, 자원관리, 문제해결, 정보능력, 조직이해, 수리능력) / 50문항

      ③ 직무수행능력평가(전공) / 50문항

    ◎ 합격자 결정

      - 1차 : 인성검사 70점 이상인 자 선발 (70점 미만은 결격 처리)

      - 2차 : (경영관리, 기술) 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(30%) + 직무수행능력평가(70%)로 성적순 결정

              (연구) 인성검사 합격자 중 직업기초능력평가(100%)로 성적순 결정

    ◎ 시험전형 합격인원

      - 신입직 : (경영관리, 기술) 최종 채용인원의 2배수 선발 / (연구) 3배수 선발

      - 경력직 : 인성검사 합격자

    ◎ 직업기초능력 및 직무수행능력평가 각 과목 40점 미만 득점자는 결격 처리

  ▣ 3차 전형 : 면접전형 (구조화된 면접 실시)

    ◎ 면접위원 합산점수가 평균 60점 미만인 자는 결격 처리

      ※ 연구직은 개인 연구 실적을 ppt로 작성하여 전공PT 발표면접 실시 예정 (자세한 사항은 합격자 발표 시 공지)

  ▣ 최종합격자 결정

    ◎ 신입직(경영관리, 기술, 연구) : 시험전형(50%) + 면접전형(50%)

    ◎ 경력직, 공무직 : 면접전형 성적순(100%)

6. 사회형평적 채용 우대 별도가점

      1) 접수마감일 기준 「청년고용촉진 특별법」시행령에 따른 청년(만15세 이상 34세 이하)에 한해 적용

      ※ 모집분야별 별도가점 항목이 상이하므로 서류전형 표준배점표 참고

7. 지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘24. 06. 28.(금) 10:00 ~ 07. 03.(수) 15:00까지 (6일간)

      ※ 접수 마감시간 엄수 (마감시간 이후 지원서 제출 불가)

  ▣ 접수방법

    ◎ 채용 홈페이지(https://kesco.applyin.co.kr/) 온라인 지원

    ◎ 마감일은 지원자 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 조기 접수 바람

    ◎ 방문 및 우편접수는 불가하며 입사지원서 상 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 원본 스캔(pdf, jpg) 후 업로드

  ▣ 제출서류

    ◎ 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(경력직만 해당) : 지원서 접수 시 채용홈페이지에 직접 입력

    ◎ 증빙서류 (해당자만 제출)

      - 자격증 사본 일체 1부

      - 경력‧재직증명서 (담당업무 및 직위명시) 1부

      ※ 지원서에 기재된 경력사항 전부에 대한 근무기간 (연‧월‧일 표기, 기관명, 부서명, 직위/직급, 담당업무 기재, 발행인 직인)

      ※ 경력증명서 상 관련 기관·부서에서 근무를 하거나 관련 직무를 수행한 사실이 확인 가능한 경우 경력으로 인정

      ※ 공무직의 경우 해당분야 업무 경력이 명시되지 않으면 경력으로 불인정

    ◎ 경력‧재직증명서를 제출한 지원자 필수제출 서류

      - 국민연금·공무원연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서 중 1부

    ◎ 최종학교 졸업증명서 1부

      - 대학원졸업자는 대학교 졸업증명서 추가 제출

      - 대학졸업예정자는 졸업예정일 명시된 졸업예정증명서 제출

    ◎ 사회형평적 채용 우대 별도가점 관련 (해당자만)

      ※ 서류제출 시 개인 식별정보(출신학교, 생년월일, 성별 등)는 블라인드 처리하여야 하며 블라인드 미처리로 발생한 불이익은

          본인에게 책임

      ※ 신입직은 자격증 등 모든 증빙자료 면접전형 시 제출

      ※ 경력직, 공무직은 지원서 접수 시 자격요건 및 가점에 해당하는 증빙자료 모두 제출

      ※ 지원서 접수 시 입력착오로 인한 불합격이나 서류 미비에 대한 책임은 본인에게 있음

      ※ 증빙서류는 관계기관에 진위확인 예정이며 모든 지원자는 공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

  [가점사항 인정기준]

      ※ 자격증 및 우대사항은 접수마감일(‘24. 07. 03.)을 기준으로 함

      ※ 어학성적의 경우 최종합격자 발표일(‘24. 09. 04.)까지 유효한 성적만 인정 (접수마감까지 최종 취득한 성적에 한하여 인정)

          다만 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학 성적에 한하여 유효기간을 최대 5년까지 인정함

          사전에 등록하지 않고 유효기간이 경과되어 사이버국가고시센터에서 진위여부 확인이 불가능한 성적은 인정하지 않음

8. 시험전형 일정

  ▣ 대상 : 서류전형 합격자 (공무직 제외)

  ▣ 일시 : ‘24. 07. 27.(토)

  ▣ 장소 : 서울지역 시행 예정

  ▣ 시험과목 : 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가

9. 면접전형 일정

  ▣ 대상 : 시험전형 합격자 및 공무직 서류전형 합격자

  ▣ 일시 : ‘24. 08. 13.(화) ~ 08. 14.(수)

  ▣ 장소 : 서울, 대전 또는 전주 (자세한 사항은 합격자 발표 시 공지 예정)

10. 합격자 발표

  ▣ 서류전형 : ‘24. 07. 22.(월)

  ▣ 시험전형 : ‘24. 08. 06.(화)

  ▣ 최종합격 : ‘24. 09. 04.(수)

  ▣ 배치

    ◎ 경력직 : ‘24. 09. 19.(목)

    ◎ 신입, 공무직 : ‘24. 10. 01.(화)

  ▣ 최종합격자는 입사 당일 본사 및 해당 사업소에 부임해야 하며 부임하지 않는 경우 합격이 취소됨

  ▣ 채용된 직원은 공사 내규에 따라 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공사의 허가 없이 다른 직무를

      겸할 수 없음 또한 4대 보험 가입자의 경우 채용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리를 완료해야 함

11. 예비합격자 운영

  ▣ 채용분야별 선발인원의 30%에 해당하는 인원에 대하여 예비합격자를 운영하며 최종합격자 결정 시 채용된 직원 중 미부임 및

      결격사유 발생 시 차순위자부터 추가 채용 다만 최종선발인원이 4명 이하인 채용분야의 경우 성적 3순위까지 예비합격자를

      운영하며 소수점 이하는 반올림하여 산정

  ▣ 예비합격자 운영기간은 최초 채용발령일 이후 3개월까지로 하며 기간 내 조기퇴직자 발생 시 차순위자를 추가 채용할 수 있음

  ▣ 채용비위로 인한 피해자 발생 시 피해자 구제를 위해 전형단계별 예비합격자 운영/ 영구

12. 블라인드 채용 안내

  ▣ 입사지원서 상 사진, 학교, 학업성적, 주소, 생년월일, 가족관계 기재란 없음

  ▣ 입사지원서 작성 시 개인 식별정보(성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

  ▣ 자기소개서 작성 시 개인 식별정보(성별, 생년월일, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

  ▣ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용 우대사항 정보는 全전형 모두 블라인드 처리

  ▣ 지원자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로 해당

      증빙은 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음

13. 유의사항

  ▣ 응시자격 및 우대사항은 접수마감일(‘24. 07. 03.)을 기준으로 함

  ▣ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을

      통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 공사 채용시험 응시자격이 제한됨

  ▣ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행령 제4조 의해 1개월 이내 요청 시 반환

  ▣ 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고 향후 5년간 우리 공사의 입사지원을 제한함

  ▣ 채용분야 및 모집 지역을 달리하여 중복지원 불가하며 중복지원 시 불합격 처리함 또한 전형과정에서 일정수준에 미달할

      경우는 채용예정인원을 축소 또는 미채용 가능함

  ▣ 우리공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함 채용 과정에서 부당한 인사청탁(본인이 인지하지 못한

     경우 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며

     관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음

  ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자 및 타

      공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한

  ▣ 채용비리로 인해 피해자가 발생 시 “채용에 관한 지침“ 제11조의3(채용비위 피해자 구제방법)에 따라 피해자 구제절차를

      진행함

    ◎ 채용비위 피해자에게는 피해자 특정여부에 따라 다음 각 호에 따라 시험기회 부여

      - 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생 단계 바로 다음 채용 단계 재응시 기회 부여

      - 피해자 특정 불가 시 : 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 어렵고 피해자 그룹으로 특정이 가능한 경우

         피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

    ◎ 부정합격자 확정․퇴출 전이라도 상기 구제절차를 시행할 수 있음

  ▣ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자(「국가공무원법」제33조 및 한국전기안전공사 인사규정 등 제규정에

      위배되는 자)로 판명되면 합격이 취소됨

  ▣ 최종합격 후 입사일 미부임 시 입사 의사가 없는 것으로 간주하며 합격이 취소됨

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주함

14. 이의신청

  ▣ 각 전형단계별 이의신청 운영 / 전형단계별 합격자 발표 후 15일 이내

  ▣ 신청방법 : 공사 채용홈페이지 → 입사지원관리 → 이의신청

15. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 인사혁신부 ☎ 063-716-2285, 228