구 분

정규직

기간제

계

5급 가

시간선택

대체

수탁

인원

2

2

6

26

36

코 드

채용

분야

직 급

인 원

(명)

주요업무

응시자격 및 필수사항

01

경영

5급 가

2

• 경영관리 업무

   - 양육비이행관리원 : 재무·회계·급여 등

[필수사항]

   - 관련 업무 3년 이상 경력자

계

2

코 드

채용

분야

직 급

인 원

(명)

주요업무

응시자격 및 필수사항

02

가족

사업

기간제

(시간선택)

1

• 가족사업 지원 (임용일 ~ ‘25. 07. 07.)

   - 전문인력 교육 기획, 운영 및 관리

-

03

이행

지원

기간제

(시간선택)

1

• 양육비 이행지원 사업 운영 (임용일 ~

    ‘25. 07. 05.)

   - 상담, 소송 지원 및 행정 지원 등

-

계

2

코 드

채용

분야

직 급

인 원

(명)

주요업무

응시자격 및 필수사항

04

경영

기간제

(대체)

1

• 정보데이터분석 (임용일 ~ ‘25. 03. 31.)

   - 정보보안 및 개인정보보호 등

 -

05

경영

기간제

(대체)

1

• 경영관리 업무 (임용일 ~ 1년)

   - 인사·노무 관리 및 운영 등

 -

06

경영

기간제

(대체)

1

• 경영관리 업무 (임용일 ~ ‘25. 06. 13.)

   - 인사·노무 관리 및 운영 등

 -

07

가족

사업

기간제

(대체)

1

• 가족센터사업 관리 및 운영 (임용일 ~

    1년)

   - 가족센터 사업관리 및 운영 지원

 -

08

가족

사업

기간제

(대체)

1

• 가족센터사업 관리 및 운영 (임용일 ~

    ‘25. 03. 08.)

   - 가족센터 사업관리 및 운영 지원

 -

09

가족

상담

기간제

(대체)

1

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

   (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

    재계약 가능))

   - 다문화 상담: 필리핀어

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

[필수사항]

   - 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5,

     F-6) 소지자 또는 국적 취득자

   - 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상

       또는 사회통합프로그램 4단계(60점)

       이상 이수자

계

6

코 드

채용

분야

직 급

인 원

(명)

주요업무

응시자격 및 필수사항

10

가족

상담

기간제

(수탁)

6

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

   (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

     재계약 가능))

   - 다문화 상담 : 영어

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

[필수사항]

   - 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5,

     F-6) 소지자 또는 국적 취득자

   - 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상

       또는 사회통합프로그램 4단계 이상

      (60점 이상) 이수자

11

가족

상담

기간제

(수탁)

3

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

    (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

      재계약 가능))

   - 다문화 상담 : 우즈벡어

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

 -

12

가족

상담

기간제

(수탁)

1

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

    (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

     재계약 가능))

   - 다문화 상담 : 라오스어

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

 -

13

가족

상담

기간제

(수탁)

5

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

    (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

     재계약 가능))

   - 다문화 상담 : 태국어

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

 -

14

가족

상담

기간제

(수탁)

3

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

    (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

     재계약 가능))

   - 다문화 상담 : 러시아어

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

 -

15

가족

상담

기간제

(수탁)

1

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

    (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

      재계약 가능))

   - 다문화 상담 : 영어 (야간)

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

 -

16

가족

상담

기간제

(수탁)

1

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

    (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

      재계약 가능))

   - 다문화 상담 : 필리핀어 (야간)

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

 -

17

가족

상담

기간제

(수탁)

6

• 가족상담이행 (임용일 ~ ‘24. 12. 31.

    (업무평가 및 사업 연장 등에 따라

      재계약 가능))

   - 한부모·임신출산갈등 상담

   - 생활정보 제공 및 가족상담 등

 -

계

26

구 분

추진일정

채용계획 심의 인사위원회

• ‘24. 06. 20.(목)

채용공고 및 접수

• ‘24. 06. 27.(목) ~ 07. 11.(목) (15일간)

   * 서류접수 : 07. 01.(월) ~ 07. 11.(목) 14:00 마감  (제출방법 : 채용

       홈페이지 접수)

서류전형

심사

• 07. 15.(월) ∼ 07. 22.(월)

합격자 발표

• 07. 23.(화)

필기전형

시험

• 07. 27.(토) / 오프라인 (장소 : 별도 안내 예정)

합격자 발표

• 07. 31.(수)

면접전형

개별 또는 집단면접

• 08. 07.(수) ~ 08. 08.(목) (장소 : 별도 안내 예정)

채용절차점검위원회

• 08. 14.(수)

최종합격자 발표 예정일

• 08. 20.(화)

임용 예정일

• 08. 26.(월)

기본자격

• 학력 제한 없음

• 만60세 미만 단 청년인턴의 경우 만15세 이상 ∼ 만34세 이하

• 만57세 이상 합격자의 경우 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  7-1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

           선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

  7-2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를

          선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예 기간이 경과한

          사람을 포함한다)

          가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

         나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자

11. 부정합격자

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

구 분

가산점 근거 및 기준

가산점

취업지원

대상자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

• 「독립유공자 예우에 관한 법률」

• 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」

• 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」

• 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」

• 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자

채용단계별

(법률에 따라

5점~10점)

   * 취업지원대상자는 해당분야의 채용예정 인원이 3명 이하일 경우 가산점 부여 없음

장애인

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인

서류, 면접전형

10점

저소득층

• 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」제5조에

     따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

서류전형 2점

북한이탈주민

• 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민

서류전형 2점

다문화가족

• 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족

서류전형 2점

지역인재

• 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재

서류전형 2점

경력단절여성

• 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 따른 경력단절여성 중

     혼인, 임신, 출산, 육아로 경제활동을 중단한 취업을 희망하는 여성

서류전형 2점

공공기관 청년인턴

유경험자

• 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자

서류전형 1점

• 한국건강가정진흥원 6개월 이상 청년인턴 수료자

서류전형 2점

• 한국건강가정진흥원 6개월 이상 청년인턴 수료자 중 우수청년인턴

서류전형 3점

구 분

자격증 목록

가산점

한국사

• 한국사능력검정 1급

서류전형 2점

• 한국사능력검정 2급　

서류전형 1점

국어능력

• 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급

서류전형 2점

• 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급　　

서류전형 1점

IT분야 및

사무행정

• 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급

서류전형 2점

• 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급

서류전형 1점

구 분

내 용

정규직

임용기간

• 우리원 내부 규정에 따름 (기간의 정함이 없음)

수습기간

• 3개월 (우리원 내부 규정에 따름)

급여수준

근로조건

• 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대 보험 등

기간제

근로자

임용기간

• 채용분야 및 수행업무 부분 참조

수습기간

• 3개월 (우리원 내부 규정에 따름)

급여수준

• 시간선택제(코드 02~03) : 월 118만원 수준 (식대포함)

• 대체(코드 04~08) : 월 217만원 수준 (식대포함)

• 대체(코드 09) : 월 226만원 수준 (식대포함)

• 수탁직(코드 10~17) : 월 226만원 수준 (식대포함)

   * 세액 공제 전 급여이며, 별도 경력산정 없음

근로조건

• 시간선택제(코드 02~03) : 주20시간(1일 4시간 근무(오전형/오후형)), 시차출퇴근제 가능,

    시간외근무 불가능, 4대 보험 등

• 대체(코드 04~08) : 주5일 근무(09:00∼18:00), 시간외근무 가능, 4대 보험 등

• 대체(코드 09) : 주7일 중 5일 근무, 2일 휴무/토, 일 격일 근무 가능자

• 수탁직(코드 10~14, 17) : 주7일 중 5일 근무, 2일 휴무/토, 일 격일 근무 가능자

• 수탁직(코드 15~16) : 주7일 중 4일 근무, 3일 휴무/토, 일 격일 근무 가능자

응시코드별

근무시간

근무지

• 중구 : 서울 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩 21층, 24층

   * 중구 이외 응시 코드별 근무지

     - 코드 09~17 (합정) 서울시 마포구 월드컵로 37, 웰빙센터 6층, 7층

구 분

전 형

합격기준

정규직

서류전형

• 대상 : 01번 코드 지원자

   * 지원서 접수 마감일까지 수료(이수)한 교육에 한함

   * 채용인원의 10배수 이내 (동점자 합격처리)

필기전형

• 대상 : 01번 코드의 서류전형 합격자

   * 인성검사 적격자 중 득점 상위자(직업기초능력평가(50%), 직무능력평가(50%) 환산)로 채용

       인원의 3배수 이내 (동점자 합격 처리)

   * 환산 후 총점이 60점 미만일 경우 부적격

면접전형

• 대상 : 01번 코드의 필기전형 합격자

• 구조화면접 (발표(PT)면접, 경험·상황면접)

   * 종합 평정 시, 발표(30%), 경험(70%)으로 환산하여 반영

기간제

서류전형

• 대상 : 02~17번 코드 지원자

   * 지원서 접수 마감일까지 수료(이수)한 교육에 한함

   * 채용인원의 3배수 이내 (동점자 합격처리)

면접전형

• 대상 : 02~17번 코드의 서류전형 합격자

• 구조화면접(경험·상황면접) 100%

구 분

대상자

제출서류

비 고

입사

지원 시

공통

• 입사지원서 (자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 및 이용

     동의서 포함)

온라인

제출

해당자

• 우대 대상자

   - 장애인 : 장애인 증명서 또는 복지카드 사본

   - 보훈 : 취업지원대상자 증명서 사본

   - 저소득층 : 기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족증명서

   - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서

   - 다문화가족 : 가족관계증명서

   - 경력단절여성 : 건강보험자격득실확인서(경제활동 중단 및 없음을 증빙), 주민등록

       등본 또는 가족관계증명서(혼인, 출산, 육아 증빙)

   - 지역인재 : 최종학력증명서 원본

   - 공공기관 청년인턴 유경험자 : 청년인턴 수료증, 경력증명서 등 근무 기간과 청년

       인턴임을 확인할 수 있는 서류

• 제한자격코드 지원 대상자

   - 01번 코드 : 경력증명서

   - 09번~16번 코드 : 취업비자 또는 기본증명서(국적취득확인), TOPIK 성적증명서

      또는 사회통합프로그램 이수증

면접

대상자

공통

• 최종학력증명서 원본

   - 재학 중일 경우 재학증명서 제출

   - 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 각 1부 제출

• 성적증명서 원본

   - 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 성적증명서 각 1부 제출

(사본)

온라인

제출

(원본)

면접일

제출

해당자

• 자격증 원본 또는 사본

• 경력증명서 원본 : 지원서에 기재된 경력

• 직업교육 수료증

• 지원서에 기재된 경험을 증빙할 수 있는 자료

최종

합격자

공통

• 주민등록등본 및 가족관계증명서

• 통장사본 및 증명사진

임용일

제출

해당자

• 건강보험자격득실확인서 1부 (www.nhis.or.kr ⟶ 로그인 ⟶ 자격 ⟶ 자격득실

      확인 서 발급)

【「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조】

  ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후

      대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다 다만 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의

      요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다

  ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하야여 한다

  ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다

      다만 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의

      반환 의무를 이행한 것으로 본다

  ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에

      따라 채용서류를 파기하여야 한다

  ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다 다만 구인자는 대통령령으로 정하는

      범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다

  ⑥ 구직자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다