2024. 한국원자력안전재단 제3차 직원(정규직·공무직) 채용

원자력 및 방사선 안전관리 전문기관인 한국원자력안전재단(이하 "재단", 원자력안전위원회 산하 공공기관)에서 미래를 이끌어

나갈 창의적이고 우수한 인재를 모집합니다

1. 모집분야

  ▣ 정규직

  ▣ 공무직(실무직)

2. 응시자격

  ▣ 모집 분야 전체

  ▣ 모집 분야별 응시자격

    ◎ 정규직

    ◎ 공무직(실무직)

3. 근로조건

  ▣ 정규직

  ▣ 공무직(실무직)

4. 접수 및 전형안내

  ▣ 접수방법 : 채용 홈페이지(kofons.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수

      ※ 재단에서 동시 진행 중인 채용공고에 대해 지원자는 1개 모집분야만 지원 가능

  ▣ 전형일정 (예정)

      ※ 상기 전형일정 및 임용(예정)일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

      ※ 전형 단계별 합격여부 및 추후 일정은 채용 홈페이지 등을 통해 안내 예정

  ▣ 전형단계별 평가방법 및 합격배수

      ※ 가산점 부여 대상자가 있을 경우 가산점 부여 후 점수를 기준으로 합격자 선발

5. 제출서류

  ▣ 입사지원 시 제출서류[별지3] : 채용 홈페이지를 통해 제출

      ※ 인적사항 등 편견요소가 드러나지 않도록 유의

      ※ 블라인드 채용 위반 사항(모든 학교명, 가족관계, 출신지, 학교 이메일·주소 등)을 유의 하여 작성하고 기재가 불가피한

          경우 마스킹(OO대학교) 처리

  ▣ 전형별 합격자 제출서류

    ◎ 서류전형 합격자

      ※ 취업지원대상자 증명서 제출 시 제출처에 한국원자력안전재단 기재 필수

    ◎ 면접전형 합격자

      ※ 최종합격자는 임용 시 원본서류 제출 (자격증의 경우 사본 제출)

6. 우대사항

7. 블라인드 채용 안내 및 유의사항

  ▣ 재단은 정부 정책에 따른 블라인드 채용을 원칙으로 함에 따라 지원자가 응시원서 작성 또는 면접 시 직·간접적으로 모든

       학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항을 기재 또는 언급할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의 바람

       단 입사지원서 상 기본 인적사항 작성 시 성명 기재 가능

      ※ 응시원서 작성 시 블라인드 위반 사항에 해당하는 경우

        ○ 성명 : 지원자 또는 지원자와 관련된 자의 성명을 기재 또는 언급하는 경우

            - 제 이름은 “000”입니다

        ○ 출신지역 : 출신지를 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하는 경우

            - 저는 OO에서 태어나...... 제 고향은 OO로...

        ○ 가족관계 : 가족관계를 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하는 경우

            - 제 아버지는 OO기관에서 근무하시는......, 제 어머니 성함은 000입니다

        ○ 학교명 : 학교명(출신학교, 교육이수기관 등 포함)을 기재 또는 언급하는 경우

            - 저는 OO고등학교를 졸업하고, OO대학교에서 조교로 근무할 때......, OO대학교 산학협력단에서 근무할 때......,

            OO대학교 교수님과 협력하여, 교육이수기관 : OO대학교

        ○ 성별 : 음시원서에 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우

            - 저는 맏형/맏딸로 때어나......, 저는 병장으로 근무할 때......, 남자/여자 후배는 저밖에.........

        ○ 연령 : 연령을 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하는 경우

            - 저는 00세로..., 00년도에 태어나......, 저는 00학번으로 대학교에 입학하여..........

        ○ 기타 : 혼인여부, 재산, 신체적 조건 등 개인 인적사항을 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하는 경우

      ※ 위 항목은 “공공기관 공정채용 가이드북”에 기재되어 있는 블라인드 채용 모니터링 주요 항목이며 위 항목 외에도 채용과

          정에서 불합리한 차별 및 편견을 야기할 수 있는 사항을 기재 또는 언급하였을 경우에도 인사위원회 심의를 통해 불이익

          조치를 할 수 있음

8. 기타사항

  ▣ 응시원서 허위 및 오기재 발견 시 아래 기준에 따라 불합격 처리하며 별도 논의가 필요한 사례 발생(변조 및 챗GPT 활용 등)

      시에는 인사위원회 심의를 통해 불합격 처리될 수 있음

    ◎ 최종합격후보자(면접전형 합격자)가 제출한 증빙서류와 응시원서 대조를 통해 응시원서 허위 및 오기재 검증 예정

      ※ 응시원서 허위 및 오기재 불합격 처리 기준

        ○ 자격증 : 자격증을 미보유한 자가 거짓으로 자격증을 보유하고 있다고 기재한 경우

        ○ 학교교육 및 가산점 : 학교교육 성적 및 가산점을 유리하게 작성한 경우

            - 예시 : BO를 AO로 작성한 경우 또는 4.0을 4.5로 작성한 경우

            - 예시 : 보훈 가산점 5점을 10점으로 작성한 경우

        ○ 경력사함 : 경력기간을 1개월(30일) 이상 유리하게 작성한 경우 비정규직 경력을 정규직 경력으로 작성한 경우

            - 예시 : A기관에서 1년9개월 근무하였으나 2년 근무로 작성한 경우

            - 예시 : B기관에서 비정규직으로 1년 정규직으로 6개월 근무하였으나 정규직으로 1년 6개월 근무한 것으로 작성한

                        경우

  ▣ 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해 시험

      무효처리 될 수 있으며 임용 후에도 합격이 취소될 수 있음

  ▣ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 허위경력 산정 등 부정합격자는 「부정 청탁금지법」 등 관련 법령에 따라 처리됨

  ▣ 정규직 및 공무직(실무직)은 재단 인사규정에 근거하여 임용 후 3개월의 기간 동안 수습기간을 거치며 수습기간에 대한

      평가를 거쳐 적격으로 판정된 자에 한해 직원으로 채용함

  ▣ 최종합격자 또는 합격예정자의 임용 포기 등으로 채용인원 미달 시 면접전형 고득점자 순으로 재단 인사위원회 심의를

      통해 채용될 수 있으며 모집분야별 적격자가 없을 경우 최종합격 인원을 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 합격자 제출서류는 우대 및 결격사유 등 사실 확인용으로만 사용하며 해당 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않음

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 지원자(채용이 확정된 자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 겨우 본인임을

      확인한 후 법률에 근거하여 반환 가능함 단 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출하였거나 재단의 요구 없이 자발적으로

      제출한 경우에는 반환하지 않음

  ▣ 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 응시자에게 개별 안내할 예정임

8. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 재단 채용 담당자 ☎ 031-626-0330 또는 채용 홈페이지의 Q&A를 이용