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2024. 사립학교교직원연금공단 체험형 청년인턴 채용 공고 일반관리자 ㅣ 2024-07-15 15:44 ㅣ 14 |
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2024. 사립학교교직원연금공단 체험형 청년인턴 채용 공고 사학연금공단은 최고의 전문가들이 만들어가는 신뢰받는 연금서비스기관 실현에 이바지할 열정 있는 인재를 공개 모집합니다 1. 채용인원 : 총 12명 예정
※ 지역별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리됨 ※ 지역별 구분하여 채용하되 지역별 인원 중 지원자 미달, 전형별 합격자 미달 등의 사유로 적격자가 없다고 판단되거나 입사 포기자(예비합격자 포함)가 발생할 경우 총 채용 예정인원의 범위 내에서 타 지역에서 추가 채용할 수 있음 2. 지원자격
※ 접수마감일 기준 최종 합격한 자격증에 한하여 인정하며 접수마감일 기준 유효기간이 만료되지 않은 경우에 한하여 인정 ※ 동일 모집기간 중 공단에서 진행 중인 다른 채용공고와의 중복지원 및 본 채용공고 내 채용분야별 중복지원은 불가하며 중복 지원이 확인될 경우 불합격 처리함
3. 근무조건 및 처우
4. 우대사항 및 가점
※ 입사지원서에 가점항목별 해당여부를 체크한 경우에 가점을 부여하고 우대사항에 따른 가점은 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한하여 적용함 ※ 우대사항에 따른 적용 가능 가점이 복수인 경우 최대 10점 한도 내에서 항목별 중복 가점 적용함 (법정가점은 별도 적용) ※ 가점에 대한 증빙자료 미제출 시 허위기재로 간주하여 불합격 처리함 ※ 지역인재(비수도권, 이전지역) 관련 세부기준을 반드시 숙지하여 작성하고 미해당 사항 확인 시 허위기재로 간주하여 불합격 처리함 5. 주요 전형 절차 ① 1단계 채용공고 및 입사지원 : 공개 모집 ② 2단계 서류전형 : 3배수 선발 ③ 3단계 면접전형 : 1배수 선발 ④ 4단계 최종 합격(채용 및 교육) : 최종합격자 ▣ 서류전형 ◎ 서류전형 평가사항 : 정량적 능력평가(50점) + 정성적 능력평가(50점) - 정량적 능력평가 기준 : 자격사항, 영어 - 정성적 능력평가 기준 : 자기소개서
※ 자기소개서 작성 불량자(미기재, 중복기재 등)는 평가대상에서 제외함 ※ 영어는 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), OPIc, TOEIC Speaking에 한해 인정하며, 청각장애 1~3급에 해당하는 경우 영어 성적 평가 시 듣기·말하기 부분의 점수를 제외한 독해·작문 점수의 200%로 산정함 단 독해·작문의 부분 점수를 확인할 수 있는 성적표에 한함) ※ 정량평가 사항은 서류접수 마감 전까지 발표된 경우만 인정하며, 자격증 및 영어점수는 접수마감일 기준으로 유효기간이 만료되지 않은 경우에 한하여 인정 ※ 서류전형 정량적 평가사항 - 자격사항(30점)
- 공통 자격증
※ 자격증 등급에 따라 차등 평가하며, 한국사 및 한국어능력별 각 5점 범위 내 가장 높은 등급의 자격증 1개만 인정 (중복 합산하지 않음) - 직무관련 자격증
※ 자격증 등급 및 종류에 따라 차등 평가하며 가장 높은 점수의 자격증 1개만 인정 (중복 합산하지 않음) ※ 입사지원서 접수마감일 기준 최종 취득한 자격증만 인정(자격취득 시험이 구분된 자격증은 최종시험을 합격한 경우 인정 (실무경력 불요))하며 접수마감일 기준 유효기간이 만료되지 않은 경우에 한하여 인정 - 영어(20점)
※ 조회 확인이 불가능하거나 국외 응시, 특별시험 성적 불인정 ※ 사이버국가고시센터 사전 등록 어학성적에 한해 최대 5년까지 유효기간 연장 인정 ※ 청각장애 1~3급에 해당하는 경우 영어성적 평가 시 듣기‧말하기 부분의 점수를 제외한 독해‧작문 점수의 200%로 산정함 단 독해‧작문 부분 점수를 확인할 수 있는 성적표에 한함 ▣ 면접전형 ◎ 면접전형 평가사항 : 직무중심 블라인드 면접 (다대다 방식) - 직업기초능력, 직무수행능력, 공단 핵심가치 및 인재 상, 가치관 등 종합 평가 ※ 공단 핵심가치 : 신뢰, 전문, 변화 ※ 공단 인재 상 : 고객지향 신뢰인, 성과중심 전문인, 변화주도 창조인 ▣ 동점자 처리기준
6. 채용 전형 일정 및 합격 배수
※ 각 전형별 평가점수(가산점 포함) 60점 미만인 자는 합격배수에서 제외함 ※ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 본인에게 있으며 입사지원서를 포함하여 제출된 서류가 허위로 판정되는 경우에는 탈락처리 또는 임용취소가 될 수 있음 ※ 서류 기한 내 미등록 시 전형 응시 불가, 제출자료는 본인확인 및 검증 용도로만 사용되며 이후 전형단계에서 블라인드 처리 또는 파기함 ※ 전형별 진행 세부내용은 합격자 발표 시 별도 안내하며 상기 일정 및 장소 등은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 7. 원서접수기간 및 방법
※ 공단 방문, 이메일, 우편 접수는 불가하며 입사지원서 작성 방법 및 유의 사항을 숙지하여 제출, 접수 마감일은 접속이 원활 하지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원하도록 함 8. 대상자 제출서류 ▣ 증빙서류는 온라인으로 사전 등록하여야 하며 부적격 또는 미등록 시 전형 응시 불가 ▣ 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 ▣ 증빙서류는 원본 제출을 원칙으로 하며 자격증 등은 사본으로 제출 가능
※ 유의사항 - 증빙서류는 접수마감일까지 자격을 갖추고 최근 3개월 이내에 발급분에 한함 - 기한 내 증빙서류 미제출 시 불합격 처리 - 제출서류 내 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 반드시 지우고 제출 9. 기타사항 ▣ 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고 각종 기재사항을 정확히 확인하여 제출하며 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 ▣ 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 표시될 경우 평가에 불이익을 받을 수 있음 ▣ 입사지원서, 각종 증명서의 기재내용이 지원자에게 유리하게 작성되어 사실과 다르거나(허위사실 포함) 증빙서류의 기한 내 미제출, 부정행위자, 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며 사후 적발 시 합격 또는 임용을 취소함 ※ 최종합격자 대상 부정 합격 시 관련 규정에 따라 합격취소 가능에 대한 서류징구 예정 ▣ 최종합격자로 결정되었더라도 결격사유 발생 시 최종 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ▣ 채용 관련 인사 청탁자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용을 취소함 ▣ 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있음 ▣ 불합격자는 채용여부가 확정되는 날로부터 15일 이내에 이의신청이 가능함 (채용과 관련 없는 사항, 개인정보 요구사항 등은 처리 예외) ▣ 최종합격자의 임용 포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등 사유로 결원이 발생하는 경우 임용일로부터 2개월 이내에 예비합격자 중에서 고득점자 순으로 임용할 수 있음 단 면접시험에서 부적격자로 판정되거나 평균점수가 60점에 미치지 못한 사람은 제외함 (인사규칙 제13조) 단 지역별 지원자 미달 및 전형별 합격자 미달 등의 사유로 적격자가 없다고 판단되거나 입사포기 등의 사유가 발생할 경우 총 채용 예정인원의 범위 내에서 타 지역에서 추가 채용할 수 있음 ※ 입사포기서 미제출 또는 제출 지연 시 조치 - 입사 포기 시 입사포기서를 제출하여야 하나 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 방지하기 위해 아래의 경우 입사 포기서 없이 입사포기 처리 후 예비합격자에게 입사 기회를 부여함 ‧ 입사 일시와 장소가 공지 되었음에도 불구하고 무단불참 할 경우 (집합시간으로부터 24시간이 지난 시점부터 입사 포기 처리) ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 채용확정일로부터 30일 이내에 반환 요청 시 반환할 예정이며 이후 개인정보보호를 위하여 파기함 단 온라인 매체를 통하여 제출된 경우 또는 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함 ▣ 사학연금공단의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있음 (변경 시 공단 홈페이지 및 채용 사이트 공지사항에 공고) ▣ 동일 모집기간 중 공단에서 진행 중인 다른 채용공고와의 중복지원 및 본 채용공고 내 채용분야별 중복지원 불가하며 중복 지원이 확인될 경우 불합격 처리함 ▣ 코로나19 등 전염병 확산 시 별도 대응조치가 있을 수 있음 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641 ▣ 채용 콜센터 ☎ 070-4012-6067, 채용 사이트(tp.recruitlab.co.kr) 게시판을 통해 문의 |
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