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2021. 우체국물류지원단 상반기 정규직 채용공고 우체국물류지원단은 우편물류서비스를 제공하는 공공기관(위탁집행형 준정부기관)으로 사무행정(사무직), 기술급 운전직을 다음과 같이 공개모집하오니 관련분야의 전문성과 역량 있는 인재의 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 및 응시자격 ▣ 채용인원 : 총 27명 채용분야 | 채용부서 | 채용인원 | 근무지역 | 주요업무 | 사무직 신입 (사무행정) | 본 사 | 7명 | 서울 광진구 (채용 후 배치) | 일반 사무행정 | 기술급 운전직 | 운송사업소 | 20명 | 전국 (채용 후 배치) | 우편물 운송 (운전) |
▣ 근로조건 구 분 | 내 용 | 사무직 신입 (사무행정) | • 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 근무 • 근무성격 : 정규직 신입 (3개월 수습* 후 정규직 발령) * 수습기간중 정규직 급여의 90% 지급 • 보수수준 : 지원단 보수규정에 준함 (식비 및 제수당 별도) ※ 사무직 6급 “가” 단 군경력 인정시 6급 “나” • 복리후생 : 4대 보험, 선택적복지포인트 등 • 근무시작일 : ‘21. 02. 22.자 (예정) | 기술급 운전직 | • 근무시간 : 교대근무, 순환복무 (일근, 숙직 등) • 근무성격 : 정규직 신입 (3개월 수습* 후 정규직 발령) * 수습기간중 정규직 급여의 90% 지급 • 보수수준 : 지원단 보수규정에 준함 (식비 및 제수당 별도) ※ 운전직 1호봉부터 산정 (군경력 1년 1호봉 경력에 산정) 단 우리단 계약직 경력은 70%에 한하여 호봉 반영 • 복리후생 : 4대 보험, 선택적복지포인트 등 • 근무시작일 : ‘21. 02. 15.자 (예정) |
※ 수습기간 중 근무태도가 불량하거나 직무수행능력이 현저히 부족하다고 인정되는 경우 본채용을 거부할 수 있음 ▣ 채용자격 조건 구 분 | 내 용 | 사무직 신입 (사무행정) | • 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유1)가 없는 자 • 만34세 이하 자 (근무시작일 기준 1986년 생일이 지나지 않은 자) ※ 「청년고용촉진특별법」시행령에 해당되는 청년 ※ 남성은 병역필 또는 면제자 • 근무시작일자(’21. 02. 15.자) 즉시 근무가 가능한 자 | 기술급 운전직 | • 만60세 미만자 (근무시작일 기준 1961년 생일이 지나지 않은 자) • 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유1)가 없는 분 • 다음의 자격기준을 모두 갖춘 경우에 응시 가능 ① 1종 대형면허 소지자 (운전면허증 검증) ② 우편물 운송2) 2년 이상 경력자 또는 유사업무2) 3년 이상 경력자 ※ 경력증명서 검증 (경력기간별 가점 부여) ③ 무사고 경력 2년 이상인자 (운전경력증명서 검증) • 근무시작일(’21. 02. 15.자) 즉시 근무 가능자 (남성 병역필 또는 면제자) |
1) 인사규정 결격사유 【결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간 후 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 우체국물류지원단에서 해임된 자 7. 신체검사 불합격자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자 |
2) 관련분야 경력사항 구 분 | 세부내역 | 비 고 | 우편물 운송 | 우체국 또는 우편집중국에서 발송되거나 도착되는 우편물의 운송 및 수수업무 | 경력 2년 이상 | 유사업무 | 택배 또는 소포배송 업무 | 경력 3년 이상 |
※ 가구, 식음료, 의류배송 등 일반 화물배송 경력은 해당사항 없음 2. 채용절차 및 전형방법 ▣ 채용절차 채용분야 | 채용절차 | 사무직 신입 (사무행정) | • 1차 : 서류전형 (채용인원 6배수 선별, 총42명 선발) • 2차 : 필기시험 (채용인원 3배수 선발, 총21명 선발) • 3차 : 면접전형(최종 7명 선발) / NCS기반 실무면접전형 | 기술급 운전직 | • 1차 : 서류전형 (분야별 채용인원 3배수 선별, 총60명 선발) • 2차 : 면접전형 (최종 20명 선발) / NCS기반 실무면접전형 |
▣ 전형방법 ◎ 사무직 신입 (사무행정) 구 분 | 세부내용 | 1차 서류전형 | • 심사기준 ① 지원서(자격요건) 및 자기소개서 평가 [비계량] ② 직무자격증, 어학사항, 공통우대사항 등 평가 [계량] 직무자격증1) | 어학사항2) | 자기소개서 | 우대사항3) | 30점 | 30점 | 40점 | +ɑ |
• 선발인원 : 채용예정인원 6배수 선발 (총42명) • 우대사항 : 취업지원대상자, 비수도권 지역인재, 이공계대학 졸업자, 공공기관 청년인턴 수료자, 한국사 능력 우수자 (해당자 가점 부여) • 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행 | 2차 필기전형 | • NCS직업기초능력평가(공통항목), 인·적성검사 • 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행 | 3차 면접전형 | • 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가 • 심사방법 : 개별 또는 조별 인성·실무면접 (직무능력 검증) ※ 면접접수 70점 이상인 자로서 고득점순 최종합격자 선발 ※ 합격자 임용포기 및 1개월 이내 퇴사 시 차순위자 대체 |
1) 직무자격증 종류별 배점 구 분 | 자격증 | “가“군 (15점) | “나”군 (10점) | “다”군 (5점) | 사무직 신입 (사무행정) | 물류관리사 재경관리사 정보처리기사 | 유통관리사 1급 | 전산회계 1급 | 유통관리사 2급 | 전산회계 2급 | 컴퓨터활용능력 1급 | 사무자동화산업기사 | 컴퓨터활용능력 2급 | MOS마스터 | 정보처리산업기사 | | ERP정보관리사 | 워드프로세스 1급 |
※ 동일군내 중복적용 가능 (최대 30점까지 인정) ※ 동일자격증은 상위 등급 자격증만 인정, 무관한 자격증은 우대하지 않음 2) 어학사항 관련 채용분야 | 평가항목 | 필요 사유 | 사무직 신입 (사무행정) | TOEIC, TEPS, TOEIC스피킹, OPIc | - 순환보직으로 국제물류분야 업무 - 수행 시 영어 등 외국어 사용 필요 ※ 직무기술서 필요기술에 해당 |
※ TEPS(민간자격공인 영어능력검증) 어학성적 종류별 환산기준표를 적용하여 배점부여 (최대 30점) 3) 우대사항 세부내역 구 분 | 우대사항 | 비 고 | 취업지원대상자 등 | • 서류전형 시 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가족 5점 가점 | 중복 적용 불가 | 비수도권 지역인재 | • 서류전형 시 3점 가점 | 이공계대학 졸업자 | • 서류전형 시 3점 가점 | 공공기관 청년인턴 수료자 | • 서류전형 시 3점 가점 | 중복 적용 가능 | 한국사 능력 우수자 | • 서류전형 시 한국사 1급 5점, 한국사 2급 3점 가점 (상위 등급만 인정) |
◎ 기술급 운전직 (우편물 운송) 구 분 | 세부내용 | 1차 서류전형 | • 심사기준 ① 지원서(자격요건) 및 자기소개서 평가 [비계량] ② 직무자격증, 어학사항, 공통우대사항 등 평가 [계량] 직무자격증1) | 어학사항2) | 자기소개서 | 우대사항3) | 30점 | 30점 | 40점 | +ɑ |
• 선발인원 : 채용예정인원 3배수 선발 (총60명) • 우대사항 : 취업지원대상자, 비수도권 지역인재, 이공계대학 졸업자, 공공기관 청년인턴 수료자, 한국사 능력 우수자 (해당자 가점 부여) • 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행 | 2차 필기전형 | • 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가 • 심사방법 : 개별 또는 조별 인성·실무면접 (직무능력 검증) ※ 면접접수 70점 이상인 자로서 고득점순 최종합격자 선발 ※ 합격자 임용포기 및 1개월 이내 퇴사 시 차순위자 대체 |
1) 직무자격증 종류별 배점 구 분 | 자격증 | “가“군 (15점) | “나”군 (10점) | “다”군 (5점) | 기술급 운전직 | 자동차정비자격증 교통안전관리자자격증 물류관리사 | 화물운수종사자격증 1종 특수운전자격증 (견인차, 구난차 등) 유통관리사1급 | 중장비운전자격증 (지게차, 굴삭기, 로우더, 천공기 등) 유통관리사2급 |
※ 동일군내 중복적용 가능 (최대 30점까지 인정) ※ 동일자격증은 상위 등급 자격증만 인정, 무관한 자격증은 우대하지 않음 2) 관련분야 경력사항 채용분야 | 관련분야 | 비 고 | 기술급 운전직 | • 우편물 운송 : 우체국 또는 우편집중국에서 발송되거나 도착되는 우편물의 운송 및 수수업무 | 경력 2년 이상 | • 유사업무 : 택배 또는 소포배송 업무 | 경력 3년 이상 |
※ 우편물 운송 경력자 2년 이상 부터 1년 단위로 2점 최대 30점 부여 ※ 유사업무 경력자 3년 이상 부터 1년 단위로 2점 최대 30점 부여 ※ 가구, 식음료, 의류배송 등 일반 화물배송 경력은 해당사항 없음 3) 우대사항 세부내역 구 분 | 우대사항 | 비 고 | 취업지원대상자 등 | • 서류전형 시 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가족 5점 가점 | 중복 적용 불가 | 비수도권 지역인재 | • 서류전형 시 3점 가점 | 이공계대학 졸업자 | • 서류전형 시 3점 가점 | 공공기관 청년인턴 수료자 | • 서류전형 시 3점 가점 | 중복 적용 가능 | 한국사 능력 우수자 | • 서류전형 시 한국사 1급 5점, 한국사 2급 3점 가점 (상위 등급만 인정) |
3. 채용 세부일정 및 제출서류 ▣ 채용 세부일정 구 분 | 추진일정 (예정) | 비 고 | 채용공고 및 접수 | - ‘21. 01. 08.(금) ~ 01. 25.(월) | 17일간 | 채용 전형 | 서류 | 결과발표 | - ‘21. 01. 28.(목) 16:00 이후 | 외부위탁 시행 홈페이지 공고 | 필기 | 전형시험 | - ‘21. 02. 04.(목) / 장소 미정 | 외부위탁 시행 (사무직만 실시) | 결과발표 | - ‘21. 02. 09.(화) 16:00 이후 | 면접 | 전형위원회 | - 운전직 : ‘21. 02. 03.(수) - 사무직 : ‘21. 02. 16.(화) | 면접장소 추후 통지 | 최종합격자 발표 | - 운전직 : ‘21. 02. 05.(금) 16:00 이후 - 사무직 : ‘21. 02. 18.(목) 16:00 이후 | 홈페이지 공고 개별연락 통보 | 임용 예정일 | - 운전직 : ‘21. 02. 15.(월) - 사무직 : ‘21. 02. 22.(월) | - |
※ 상기 일정은 코로나19(사회적 거리두기 단계 상향 등), 기관 내부사정에 따라 다소 변경 될 수 있으며 일정 변경 시 홈페이지 에 공지 ▣ 채용 제출서류 구 분 | 내 용 | 비 고 | 응시접수 시 제출 | • 응시지원서 (인터넷 원서접수 시 완료) 1부 • 자기소개서 (인터넷 원서접수 시 완료) 1부 • 경력(재직), 운전경력 증명서 각 1부 (운전직 한) • 직무자격증 등 서류전형 배점사항 사본 각 1부 (해당자 한) • 우대사항 증빙서류 사본 각 1부 (해당자 한) - 장애인 : 장애등급 결정서, 장애인증명서, 복지카드 중 1부 - 보훈대상: 취업지원 대상자증명서 1부 ※ 발급 시 (용도) 채용시험 가점, (제출처) 우체국물류지원단 ※ 본인이 보훈대상인 경우 국가유공자증, 국가유공자 확인서 중 1부 추가 제출 - 저소득층: 국민기초생활수급자 증명서 1부 - 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화 가족*: 다문화가족지원법 제2조 관련 증빙 1부 * 결혼이민자·귀화자와 대한민국 국적 취득자로 이루어진 가족 | 경력기간 및 자격증 취득기준은 공고일 전일까지 인정함 | 최종합격 후 제출 | • 주민등록 등본·초본 각 1부 - 남성 경우 주민등록 초본은 병역사항 포함 내역 제출 • 가족관계증명서 1부 • 최종학력증명서 1부 • 채용신체검사서 1부 (합격여부 명시된 검사서 제출) • 반명함판 사진(3×4) 2매 | 발급 시 주민번호 뒷자리 모두표시 |
▣ 응시원서 접수방법 ◎ 접수기간 : ‘21. 01. 08.(금) ~ 01. 25.(월) ※ 기간 내 응시원서 제출에 한하여 원서접수 실시 (마감시간 18시까지) ◎ 원서접수 사이트 : http://polajob.hrsystem.co.kr/ ※ 접수기간 내 응시원서 제출에 한하여 원서접수 실시 ▣ 블라인드 채용에 관한 사항 ◎ 우체국물류지원단은 “능력중심”의 블라인드 채용을 실시하고 있으며 채용과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있음 구 분 | 정보취득 시점 | 목적 및 사유 | 취업지원 대상자 여부 | 지원서 접수 시 | • 서류전형 시 가점 부여 용도로만 활용 • 최종합격자 결정시 동점자 처리기준에 따라 우대하는 용도로만 활용 | 응시자격 충족사항 | 지원서 접수 시 | • 서류전형 시 응시자격 충족 확인 용도로만 활용 ※ 운전직 한 (경력증명서, 운전경력증명서 등) | 서류전형 시 배점사항 | 지원서 접수 시 | • 서류전형 평가시 심사기준별 배점(점수) 부여 및 합격결정 용도로만 활용 |
※ 서류전형의 경우 투명성, 객관성을 위하여 외부전문기관 위탁 진행하며 수집된 자료는 합격자 발표일 이후 1주일 이내 데이터 전부가 삭제되며 최종합격자 이외 데이터는 별도로 기관에 이관되지 않음 ◎ 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계, 학력 등의 사항과 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 ※ 서류전형 합격자에 한하여 응시자격 충족관련(경력사항, 면허증), 직무자격증, 어학사항, 우대사항 등 서류전형 평가 시 배점사항에 대하여 면접전형 실시 이전 진위확인 예정이며 입사지원서에 기입한 정보와 불일치할 경우(허위 기재 시) 불합격 조치되니 작성에 유의바라며 관련 증빙서류를 사전에 준비하여 미제출에 대한 불이익이 없도록 바람 4. 기타 유의사항 ▣ 응시원서에 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성 바람 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인 바람 ▣ 최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소함 특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 무효로 하고 우체국물류지원단 응시자격을 제한함 ▣ 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정임 ▣ 서류반환 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 단 최종합격자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며 보관기간이 경과한 증빙서류는 「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기함 ◎ 반환청구기간(보관기간) : 최종합격자 발표일 이후“20일” 이내 ◎ 반환청구방법 : [붙임4] “채용서류 반환청구서” 양식에 따라 작성하여 방문 접수 또는 recruit@pola.or.kr로 신청 시 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 ◎ 채용서류 반환 비용은 구인자(우체국물류지원단)가 부담함 단 지원자가 특수취급우편물로 송달을 요구하는 경우 「우편법」 시행령 제29조에 따른 수취인 부담으로 발송 5. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 우체국물류지원단 담당부서 ◎ 채용문의 : 운영지원팀 이동혁 과장 ☎ 070-7202-1123 ◎ 기술급 운전직 : 운송기획팀 전은식 과장 ☎ 070-7202-1013 ※ 원서접수 기술문의 ☎ 02-6237-8104 (원서접수 시 장애·고장 신고 등) ※ 수행업무, 근무지역과 관련된 문의는 위에 명시한 해당사업 담당자에게 연락 바랍니다
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