2024. 국토안전관리원 제2차 직원 채용 공고

국토안전관리원은 건설공사의 안전 및 품질관리, 시설물의 안전 및 유지관리, 지하안전관리를 통해 국민의 생명과 재산을

보호하기 위하여 설립된 국토교통부 산하 준정부기관입니다

안전·전문성·상생·신뢰의 자세를 바탕으로 안전하고 편리한 국토 조성에 기여할 우수한 인재를 모집합니다

1. 채용분야 및 지원자격

  ▣ 채용분야

    ◎ 이전지역인재 채용

      * 인턴기간(약 3개월) 운영 후 전환심사를 통해 일반 6급 시보로 임용

      ** 건축(수도권·충청·영남)의 경우 해당 권역에서 5년간 근무를 원칙으로 하되 관리원 인사규정에 따라 근무지를 변경

         할 수 있음

  ▣ 지원자격

      ※ 해당분야 자격증

    ◎ 지원자격 공통 필수 사항

      - 채용분야 간 중복지원 불가

      - 지원자격 및 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함

      - 채용 및 입사 통보 후 즉시 근무가 가능한 자

      - 국토안전관리원 본사(진주), 지역본부(고양, 춘천, 청주, 광주광역, 김천) 및 지역사무소(목포, 군산, 여수 등)에서

        근무가 가능한 자

      - 국토안전관리원 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되지 않는 자

      - 제출서류 검증(지원자격 등 진위여부) 결과 결격사유에 해당하지 않는 자

      - 병역필 또는 면제자(비대상자 포함)에 한함

      - 임용일 기준 만18세 이상 만61세(정년) 미만인 자

      - 임용 후 규정에 따라 시보기간을 운영하며 시보기간 종료 후 평가 결과에 따라 정규 임용

      - 기타사항은 국토안전관리원 채용 관련 규정을 적용

    ◎ 국토안전관리원 인사규정 제17조 결격사유

      - 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

      - 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

      - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는

        비위면직자

      - 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 채용 절차

  ▣ NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용

    ◎ 일반채용(일반직) : 토목, 건축

    ◎ 고졸채용(전문직) : 장비운전

3. 가·감점

  ▣ 가점 기준

    ◎ 법정가점은 채용예정인원이 3인을 초과하는 분야에만 적용하나 채용예정인원이 3인 이하라도 응시자가 채용예정

        인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용

      - 법정가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다 다만 응시자의

        수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다

    ◎ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되 최대 5% 이하 부여

      - 국토안전원 1년 이상 재직 및 체험형청년인턴 경력은 중복기간으로 정하며 해당 경력 중 최상위 점수 부여

    ◎ 해당 단계 면접평가위원 전원이 동의한 경우 감점 결정

4. 채용 상세 절차

  ▣ 입사지원서 접수

    ◎ 접수 기간 : ‘24. 10. 24.(목) ∼ 11. 08.(금) 14:00까지 (16일간)

    ◎ 접수 방법 : 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr) 접속 후 입사지원서를 작성하여 접수 마감 이전 최종입사지원을

        완료

    ◎ 서류 제출(장비운전 지원자)

      - 자격 및 경력 증빙 서류 (상세내용 [붙임1] 참조)

      ※ 유의사항

        - 입사지원서는 공고일(’24. 10. 24.) 기준으로 작성 바람

        - Chat GPT 등 AI 활용을 통한 입사지원서 작성 시 불이익을 받을 수 있음

        - 입사지원서는 블라인드 채용 기준을 준수하여 작성하여야 하며 직·간접적으로 평가에 불필요한 개인 인적사항

          (성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지, 학교명, 종교, 가족관계 등) 기재 시 불이익을 받을 수 있음

        - 입사지원서 허위작성, 제출서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류 미제출 시 합격(또는 임용) 취소는 물론 추후

          응시(입사지원)가 제한될 수 있음

        - 입사지원서 작성 시 지원자격 및 기재 내용 등은 철저히 확인 바라며 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능

          등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

        - 입사지원서를 작성하기 전에 작성 요령 숙지 및 지원자격 가부를 확인하고 지원서 제출완료 전에 모든 기재사항의

          작성 여부를 확인 바람

        - 입사지원서 접수 마감시간에는 서버 혼잡이 우려되므로 미리 접수 바람

        - 별도의 원서교부는 없으며 방문 및 우편접수는 불가함

  ▣ 서류전형

    ◎ 평가대상 : 응시자 전원

    ◎ 평가기간 : ‘24. 11. 11.(월) ∼ 11. 15.(금)

    ◎ 평가 방법 및 요소

    ◎ 합격자 선정

      - 토목·건축 : 부적격자* 및 불성실기재자**를 제외한 응시자 전원

      - 장비운전 : 부적격자* 및 불성실기재자**를 제외한 응시자를 대상으로 비계량평가를 실시하여 평가점수에 가점을

        적용한 점수가 고득점인 순으로 채용예정인원의 4배수 선정 (소수점이하 셋째자리에서 반올림)

      ※ 상세내용 [별지1] 참조

      * 부적격자: 지원자격 미충족

        - 지원자격증 소지 여부 입사지원서 내 확인 불가 및 자격번호 오기재 등

        - 관련 경력에 대한 지원자격 충족여부 판정은 비계량평가 단계에서 평가위원이 판정

      ** 불성실 기재자 : 양식 미준수, 타 기관 지원, 기관명 오기재(단순 줄임은 허용), 글자수 미준수, 문항 미작성, 동일

          어구·내용 작성, 블라인드 채용 위반 등

    ◎ 합격자 발표 : ’24. 11. 19.(화)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 확인

    ◎ 서류전형 결과 이의신청 : ‘24. 11. 19.(화) ∼ 11. 20.(수)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

  ▣ 필기전형

    ◎ 대상 : 서류전형 일반직(토목‧건축) 합격자

    ◎ 일정 : ’24. 11. 23.(토)

    ◎ 장소 : 서울 및 경상남도 진주

      - 입사지원서 최종제출 기준 선착순 운영으로 응시인원에 따라 본인이 희망하지 않는 지역으로 배정될 수 있음

    ◎ 준비물 : 신분증 및 제출서류(서류전형 합격자 발표 페이지 등록) (상세내용 [붙임2] 참조)

    ◎ 시험과목 : 조직적합도 검사(인성검사) 및 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가

    ◎ 합격자 선정

      - 조직적합도 검사(인성검사) 결과에 따른 당연탈락자를 제외한 적격자*이며

      * 당연탈락자 : 종합점수 D등급 이하이거나 부적응성 부적합 또는 응답신뢰도 부적합인 경우 불합격

      - 각 과목 점수가 40점 이상(가점 제외)이고 평가과목 적용비율에 의한 총점에 가점을 더한 점수가 고득점인 순

        (소수점이하 셋째자리에서 반올림)

      - 합격자 선정배수

      ※ 이전지역인재 비율 준수 (전국-토목·건축)

        - 적용 분야 이전지역인재 30% 미만 시 최소요건 충족자에 한하여 추가 선발

        - 최소요건: 과목 과락(40점) 이상인 범위에서 추가 선발

      ※ 비수도권인재 비율 준수 (전국-토목·건축)

        - 이전지역인재 비율 적용 후 이전지역인재 적용분야 비수도권인재 40% 미만 시 최소요건 충족자에 한하여 추가

          선발

        - 최소요건 : 과목 과락(40점) 이상인 범위에서 추가 선발

      ※ 양성평등 비율 준수(일반직)

        - 이전지역인재 및 비수도권인재 비율 적용 후 : 특정 성별의 선발인원이 25% 미만 시 최소 요건 충족자에 한하여

           미달 성별 추가 선발

        - 최소요건 : 해당 분야의 가점을 포함한 합격 최저점수 기준 △5점 범위에서 선발

    ◎ 필기전형 합격자 발표 : ‘24. 11. 28.(목)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 확인

    ◎ 필기전형 결과 이의신청 : ’24. 11. 28.(목) ∼ 11. 29.(금)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

  ▣ 면접전형

    ◎ 대상 : 이전 전형 합격자

    ◎ 일정 : ‘24. 12. 3.(화) ∼ 12. 16.(월)

    ◎ 장소 : 필기전형 합격자 발표 시 별도 안내

    ◎ 준비물 : 신분증 및 제출서류 [붙임3] 참조

    ◎ 평가방법

      - 제출서류 검증 : 입사지원서와 제출서류 진위여부 확인

      ※ 탈락사유

        ① 기본 인적사항(성명, 생일 등) 허위 또는 오기입한 경우 (필기전형 합격자에 한함)

        ② 지원자격 적격유무의 판단 근거로 사용된 자격 및 경력 등이 허위기입, 오기입 또는 증빙이 불가한 경우 등에

            대해서는 해당 내용을 제외한 후 지원자격 적격유무를 재검증하고 그 결과 지원 자격 기준에 미달하는 경우

        ③ 각 전형별 가점 사항에 대해 허위기입, 오기입 또는 증빙이 불가한 경우 해당 가점을 제외하고 全전형별 점수를

            재산정하여 그 결과에 따라 합격 배수에 들지 못하는 경우

        ④ 기타 중대한 사항에 대한 허위기입 또는 오기입, 증빙이 불가한 경우 등에 대하여 합격유무에 영향을 미칠 수

            있다고 판단되는 경우 (단순 교육사항의 교육명, 교육기간, 자격사항의 등록번호, 취득일 등을 오기입한 경우는

            제외)

      - NCS 기반 블라인드 면접

      ※ 입사지원서 및 인성검사(조직적합도 검사) 결과 면접전형에 활용

    ◎ 합격자 선정

      - 일반직

        ① 면접 당일 제출한 서류의 검증 결과 결격사유가 없는 자

        ② 각 단계별로 최대·최소 점수를 제외(최대 또는 최소점이 동점인 경우에는 하나의 점수만을 제외)한 위원별 합산한

            점수의 평균이 70점 이상인 자

        ③ 위 두 항목을 모두 충족하는 자 중 면접전형 환산점수*가 고득점인 순으로 선정(소수점이하 셋째자리에서 반올림)

          * 필기전형 평가점수(필기전형 원점수) 50% + 단계별 적용비율에 의한 면접전형 평가점수(면접전형 원점수)

             50% + 가·감점

      - 전문직

        ① 면접당일 제출한 서류의 검증 결과 결격사유가 없는 자

        ② 최대·최소 점수를 제외(최대 또는 최소 점이 동점인 경우에는 하나의 점수만을 제외)한 위원별 합산한 점수의

            평균이 70점 이상인 자

        ③ 위 두 항목을 모두 충족하는 자 중 면접전형 환산점수*가 고득점인 순으로 선정 (소수점이하 셋째자리에서

            반올림)

            * 면접전형 평가점수(면접전형 원점수) + 가·감점

      - 면접전형 합격자 선정 배수: 1배수

        * 위원의 제척, 기피, 회피 사유 발생 시 사유발생 위원 점수는 제외하여 점수 산정

        * 이전지역인재 비율 준수 (전국-토목·건축)

      - 적용 분야 이전지역인재 30% 미만 시 최소요건 충족자에 한하여 추가 선발

      - 최소요건: 위원별 합산한 점수의 평균이 70점 이상

        * 비수도권인재 비율 준수 (전국-토목·건축)

      - 이전지역인재 비율 적용 후 전 분야별 비수도권인재 40% 미만 시 최소요건 충족자에 한하여 추가 선발

      - 최소요건: 위원별 합산한 점수의 평균이 70점 이상

    ◎ 동점자 합격 결정

      ※ 동점자 발생 시 아래 순서로 합격자를 결정하며 그럼에도 불구하고 합격자가 결정되지 않는 경우 동점자를 모두

         선발

        - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자

        - 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자

        - 면접전형 이전 전형의 고득점자

        - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

        - 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년

        - 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역인재

        - 비수도권인재

    ◎ 면접전형 (예비)합격자 발표 : ’24. 12. 16.(월)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 확인

    ◎ 면접전형 결과 이의신청 : ‘24. 12. 16.(월) ∼ 12. 17.(화)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

    ◎ 면접전형 합격자 서류제출 [붙임4] 참조

      - 일정 : ’24. 12. 16.(월) ∼ 12. 20.(금)

      - 기한내 미제출 시 입사 의사가 없는 것으로 간주함

    ◎ 면접전형 예비합격자 운영 : ‘24. 12. 16.(월) ∼ ’25. 02. 15.(토)

      - 예비합격자 선정

    ◎ 면접전형 예비합격자 선정방법

      - 합격자 선정기준에 따라 선정

      ※ 결격사유자, 입사포기자 및 예비합격자 운영 기간 내 퇴사 발생 시 예비번호가 빠른 순서대로 추가 합격하며 예비

         합격자가 합격자가 되는 경우 합격통보일 기준 7일 이내 서류 제출

  ▣ 결격사유 조회 및 최종합격자 발표

    ◎ 대상 : 면접전형 합격자

    ◎ 결격사유 조회 : ‘24. 12. 23.(월) ∼

    ◎ 평가요소 : 제출서류에 따른 결격사유 조회, 자격 등 진위 여부 확인

      - 결격사유 : 인사규정 제17조(결격사유) 해당자

      - 결격사유(제출서류검증 등) 발견 시 불합격 또는 임용 취소하며 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유가 발견될

         경우 불합격(또는 임용취소) 처리

    ◎ 최종합격자 발표 : ’24. 12. 26.(목)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 확인

      - 결격사유조회 결과 결격사유가 없는 자

      - 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유(비위면직자, 제출서류검증 등)가 발견될 경우 불합격(또는 임용취소) 처리

  ▣ 임용

    ◎ 일정 : ‘24. 12. 31.(화) 예정

      - 국외 거주·전염병 확진 등의 불가피한 사유를 제외하고 입사일 조정 불가

      - 입사일 조정 시 최종 통보일로부터 최대 1개월 이내에서 조정

5. 채용형청년인턴 임용

  ▣ 채용형청년인턴 근로조건

    ◎ 근로조건

      - 신분 : 기간제(계약직) 근로자

      - 근무기간 : 임용일 ∼ ’25. 03. 30.(일)

      - 보수 : 세전 월 209.7만원 수준 (급식보조비 포함)

      - 근무시간 : 1일 8시간 주40시간

      - 복리후생 : 4대 보험 적용, 연차제공, 법정수당 및 성과급 등 별도 지급

  ▣ 전환심사

    ◎ 평가방법: 근무평정, 전환면접

    ◎ 최종합격자 선정 : 근무평정과 전환면접 결과 모두 기준점수(70점 이상) 이상을 충족한 자

  ▣ 정규직(시보) 임용방법

    ◎ 전환심사 기준을 충족한 합격자를 대상으로 6급 시보로 임용

    ◎ 임용일 : ‘25. 03. 31.(월)

      ※ ’25. 02. 03.(월) 이후 입사한 직원의 경우 별도 전환심사 결과에 따라 ‘25. 04. 30.(수) 시보 임용

6. 기타 사항

  ▣ 지원자격 충족 여부 등을 정확히 판단한 후 입사지원서를 접수 바람

  ▣ 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있음

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로

      간주함

  ▣ 공고문에 안내된 모든 제출서류(입사지원서 및 증빙서류 등)를 위·변조하거나 허위로 제출하는 경우 합격(또는 임용)을

      취소하며 민·형사상 책임을 질 수 있음

  ▣ 지원자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며 기한 내 서류 제출 하지

      않을 경우 합격(또는 임용)취소 될 수 있음을 유의 바람

  ▣ 채용서류의 반환청구

    ◎ 청구기간 : 채용완료일 14일 이후로부터 30일간

    ◎ 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 별지 제3호 서식을 작성 및 서명하여 이메일(hrm@kalis.or.kr)

        로 청구

    ◎ 각 전형별 사항은 대․내외 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지 및 국토안전관리원 홈페이지를

        통해 안내할 예정임

    ◎ 국토안전관리원은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함

        채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격

        취소 처리, 재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음

    ◎ 국토안전관리원 채용과 관련하여 부패행위 및 위법행위 발견 시 “국민권익위원회 채용비리신고센터” 또는 익명신고

        시스템 레드휘슬(Red whistle)에 신고 바람

    ◎ 국민권익위원회 서울·세종 종합민원센터 방문·우편 또는 홈페이지(www.clean.go.kr) 및 국민신문고 홈페이지

        (www.epople.go.kr)를 통해 가능

    ◎ 국토안전관리원 감사실(055-771-4617,4618) 또는 레드휘슬 홈페이지 (www.redwhistle.org)를 통해 가능

  ▣ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의 사항이 있을 경우 채용홈페이지 Q&A 또는

      채용콜센터(070-4450-0633)로 문의 (휴일에도 지원서 접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나 유선 문의는 운영

      하지 않음)

7. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 국토안전관리원 인사노무실 ☎ 055-771-4790,4708