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2024. 한국해양조사협회 직원채용 공고 해양조사·정보의 품질향상과 관련 자료의 수집·제공 등을 통해 해양정보산업을 이끌어가는 한국해양조사협회는 다음과 같이 전문지식과 능력을 갖춘 유능한 인재를 모시고자 합니다 1. 채용개요 ▣ 관리직 (직위공모) 구 분 | 채용분야 | 직 위 | 직 급 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개 경력 경쟁 | 해양조사·정보 | 해양조사본부장 | 1급 | 1명 | ‘25. 01. 01. | [참고1] 직무기술서 | 연구 | 기술교육연구소장 | 1급 | 1명 | ‘25. 01. 01. | [참고2] 직무기술서 |
▣ 공무직 구 분 | 채용분야 | 직 무 | 직 급 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개 경력 경쟁 | 해양조사·정보 | 영해기준점 유지·보수 및 관리 | 8급 상당 | 1명 | ‘24. 12. 23. | [참고3] 직무기술서 |
▣ 계약직 구 분 | 채용분야 | 직 무 | 직 급 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개 경력 경쟁 | 해양조사·정보 | 국제협력 | 6급 상당 | 1명 | ‘24. 12. 23. | [참고4] 직무기술서 | 해양조사·정보 | 항해용 간행물 간행·배포 (보훈제한경쟁) | 8급 상당 | 1명 | ‘24. 12. 23. | [참고5] 직무기술서 | 공개 일반 경쟁 | 일반행정 | 일반사무 | 8급 상당 | 1명 | ‘24. 12. 23. | [참고6] 직무기술서 |
▣ 체험형 청년인턴 구 분 | 직 무 | 인 원 | 임용예정일 | 비 고 | 공개 일반 경쟁 | 사업관리행정지원 | 4명 | ‘24. 12. 23. | [참고7] 직무기술서 |
※ 공개경쟁채용 일부특정 채용분야는 기관 직무특성과 원활한 업무수행을 위해 자격요건에 명시한 학력과 전공학과 등의 수집이 필요할 수 있음 ※ 전체 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원을 무효 처리함 2. 응시자격 ▣ 공통 자격요건 【우리협회 인사규정 제16조(결격사유)에 따라 다음의 결격사유가 없는 자】 1. 피성년후견인 2. 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. “해임” 처분을 받은 날로부터 3년, “파면” 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 및 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 9. 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
▣ 채용분야별 응시자격 ◎ 관리직 1급(직위공모) 채용분야 | 자격요건 | 해양조사·정보 및 연구 | • 박사학위 소지자로 해당 기술 분야에서 4년 이상 근무·연구한 자로서 대학의 부교수급으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 • 해양조사·정보관련 분야에서 10년 이상 근무한 자로서 4급(또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원) 이상의 공무원으로 2년 이상 또는 5급(또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원) 이상의 공무원으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 • 해양조사·정보관련 분야 관련 업·단체에서 10년 이상 근무·연구한 자로서 부서 단위 책임자 이상으로 2년 이상 또는 부서 단위 차하위 책임자 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 • 해당기술 분야 기술사 이상 자격증 소지자이고 공무원 또는 민간근무·연구경력이 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 |
※ 참고사항 - 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄 - 해당기술 분야의 업무라 함은 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” ① 「국가기술자격법령」 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 또는 ② 「국가기술자격법령」 상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증(해양수산직렬 중 수로직류)을 말한다 - 해양조사·정보관련 분야라 함은「해양조사와 해양정보 활용에 관한 법률」시행령 제15조 및 [별표5]에서 명시하는 해양관측·수로측량·해도제작·해양정보서비스를 말한다 - 해당기술 분야의 자격증이라 함은 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” 중 ① 「국가기술자격법령」 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 을 말한다 ◎ 공무직 채용분야 (직무) | 직 급 | 자격요건 | 해양조사·정보 (영해기준점 유지·보수 및 관리) | 8급 상당 | • 해당 기술 분야 기사자격증을 가진 자 • 해당 기술 분야 산업기사자격증을 가진 자로서 2년 이상 해당 업무를 수행한 자 • 해당 기술 분야 기능사자격증을 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 • 해당 기술 분야의 학사 이상의 학위를 가진 자 • 해당 기술 분야의 전문학사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 • 「초·중등교육법」에 따른 고등학교를 졸업한 자로서 5년 이상 해당 업무를 수행한 자 |
※ 참고사항 - 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄 - 해당기술 분야의 자격증이라 함은 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” 중 ① 「국가기술자격법령」 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 을 말한다 - 해당기술 분야의 학과는 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” 중 ① 「국가기술자격법령」 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로 직류) 관련 학과 또는 「해양조사기술자의 학력·경력인정방법 및 절차 등에 관한 규정」제4조 관련 학과를 말한다 - 해당기술 분야의 업무라 함은 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” ① 「국가기술자격법령」 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 또는 ② 「국가기술자격법령」 상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증(해양수산직렬 중 수로직류)을 말한다 ◎ 계약직 채용분야 (직무) | 직 급 | 자격요건 | 해양조사·정보 (국제협력) | 6급 상당 | • 통번역 대학원 졸업(예정)자로 영어 통번역 능통자 • 영어 통·번역 분야 실무경력이 3년 이상인 자로 통역이 가능한 자 • 영어권 대학(외국 소재) 학사 학위 이상 소지자 | 해양조사·정보 (항해용 간행물 간행·배포) 보훈제한경쟁 | 8급 상당 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업 지원 대상자 중 다음의 자격 조건의 하나를 충족하는 자 - 해양조사·정보 분야와 관련된 학사 이상의 학위를 가진 자 - 해양조사·정보 기술자격 산업기사 이상의 자격증을 가진 자 - 해양조사·정보 분야와 관련된 전문학사학위를 가진 자로서 관련 경력이 3년 이상 자 | 일반행정 (일반사무) | 8급 상당 | • 일반업무 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 |
※ 참고사항 - 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄 - 해양조사·정보 분야 및 기술자격이라 함은 「국가기술자격법」에 따른 토목, 해양, 해양환경, 해양조사, 해양공학, 해양자원개발, 측량 및 지형공간정보, 전기, 전자 분야의 기술자격을 말한다 - 해양조사·정보분야의 학과는 「공무원임용시험령」제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표” 중 ① 「국가기술자격법령」 상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로 직류) 관련 학과 또는 “해양조사기술자의 학력·경력인정방법 및 절차 등에 관한 규정” 제4조 관련 학과를 말한다 - 취업지원대상자라 함은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 에 따른 대상자를 말한다 - 일반업무 분야라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무, 일반사무, 감사 분야를 말한다 ◎ 체험형 청년인턴 채용분야 (직무) | 자격요건 | 체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) | • 「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 의거 청년 연령에 해당하는 자 (채용일인 ’24. 12. 23. 기준 15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자 (취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무 경험이 없는 자 |
• 우대사항 및 자격증 항 목 | 비 율 | 적용 전형 | 주요내용 | 우대 사항 | 취업지원 대상자 | 법령에 따름 (5%,10%) | 서류/면접 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 의한 취업지원대상자 * 취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음 단 지원자의 수가 채용 예정 인원과 같거나 그 보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용 (단 보훈제한경쟁인 경우 가점 부여) | 장애인 | 5% | 서류 | - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에 따른 장애인 | 저소득층 (기초 수급자) | 2% | 서류 | - 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 | 중소기업경력 * 경력직만 해당 | 2% | 서류 | - 「중소기업현황정보시스템」에 등록된 기업에 3년 이상 근무한 자 | 비수도권 지역인재 | 2% | 서류 | - 최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로 서울·경기· 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)· 중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자(기재부 비수도권 지역인재 매뉴얼 준용) | 자격증 | 4~10% | 서류 | - [참고8] 채용분야별 가점 자격증 리스트 |
3. 원서 제출기간 및 제출방법 ▣ 제출기간 : ‘24. 10. 24.(목) ~ 11. 08.(금) 14:00까지 (15일간) ▣ 제출방법 : 채용 누리집을 통한 온라인 접수 ◎ 채용 누리집 : https://khra.brms.kr (우편, 이메일 및 방문접수 불가) 4. 전형절차 및 일정 ▣ 관리직, 계약직, 체험형 청년인턴 ① 서류전형(5배수) → ② 면접전형(1배수) → ③ 최종합격 구 분 | 일 자 | 비고 | 서류전형 | 서류전형 합격자 선정 | 11. 13.(수) | - | 합격자 발표 | 11. 15.(금) | 협회 누리집 | 서류제출 | 제출 기간 | 11. 26.(화) ~ 11. 29.(금) | 협회 누리집 | 면접전형 대상자 발표 | 12. 04.(수) | 협회 누리집 | 면접전형 | 개별면접 | 12. 09.(월) ~ 12. 10.(화) | 장소 : 추후 공지 | 최종합격자 발표 | 12. 13.(금) | 협회 누리집 | 임용 예정일 | ‘25. 01. 01. (관리직) ’24. 12. 23. (계약직, 청년인턴) | 채용개요 참고 |
※ 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 서류전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고 면접 참석 여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 “제출서류검증 부적격” 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여 ▣ 공무직 ① 서류전형(20배수) → ② 필기전형(5배수) → ③ 면접전형(1배수) → ④ 최종합격 구 분 | 일 자 | 비 고 | 서류전형 | 필기전형 대상자 선정 | 11. 13.(수) | | 합격자 발표 | 11. 15.(금) | 협회 누리집 | 필기전형 | 필기전형 실시 | 11. 23.(토) | 장소 : 협회 / 시간 추후 공지 | 합격자 발표 | 11. 26.(화) | 협회 누리집 | 서류제출 | 제출 기간 | 11. 26.(화) ~ 11. 29.(금) | 협회 누리집 | 면접전형 대상자 발표 | 12. 04.(수) | 협회 누리집 | 면접전형 | 개별면접 | 12. 09.(월) ~ 12. 10.(화) | 장소 : 추후공지 | 최종합격자 발표 | 12. 13.(금) | 협회 누리집 | 임용 예정일 | ‘24. 12. 23. | 채용개요 참고 |
※ 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 필기전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고 면접 참석 여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 “제출서류검증 부적격” 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여 ※ 전 채용분야 : 최종합격자의 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 2배수 내 예비합격자(명단은 임용 후 6개월간 유효) 선정 5. 전형기준 및 제출서류 ▣ 전형기준 전 형 | 구 분 | 평가기준 및 평가방법 | 비 고 | 서류 전형 | 관리직 | • 지원서, 자격증, 경력, 자기소개서, 직무수행계획서 등 | - | 공무직, 계약직 | • 교육사항, 자격증, 경력사항(공공기관청년인턴 포함), 자기소개서, 우대가점 등 | - | 체험형 청년인턴 | • 교육사항, 자격증, 취업경험, 자기소개서, 우대가점 등 | - | 필기 전형 | 공무직 | • 인성검사 : 객관식 240문항(30분) - 영역 : 개인적 인성요인, 사회적 인성요인, 조직 부적응성 • 직업기초능력평가 : 객관식 40문항(50분) - 영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력 | [참고9] 채용 전형별 평가방법 (배점) | 면접 전형 | 관리직 | • 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등 | - | 공무직, 계약직, 체험형 청년인턴 | • 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 * 국제협력 직무의 경우 영어면접 진행예정 |
▣ 제출서류 : 제출서류는 채용누리집(https://khra.brms.kr)에 스캔파일(PDF)로 업로드하여 온라인 제출 구 분 | 내 용 | 제출기한 | 서류접수 | • 관리직 - 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부 - 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부 • 공무직, 계약직, 청년인턴 - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 * 지원서에 기입한 모든 학력, 경력, 자격증 등은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정 | 접수기한 마감일시 (‘24. 11. 08. 14:00) | 면접전형 대상자 | • 관리직 : 자격요건에 해당하는 서류 각 1부 - 필수 : 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명 그리고 경력 증명서(직급확인용) - 학위 소지자의 경우 학위증명서 (해당자) - 자격증 소지자의 경우 자격증 사본 (해당자) • 공무직, 계약직 : 자격요건에 해당하는 서류 각 1부 - 학위 소지자의 경우 학위증명서 - 자격증 소지자의 경우 자격증 사본 - 경력 소지자의 경우 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명 또는 경력증명서 • 청년인턴 : 주민등록초본, 고용보험자격이력내역서 • 우대가점 해당자 - 취업지원대상자 증빙서류, 장애인 증빙서류, 저소득층 증빙서류 - 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재에 한함) - 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명(경력사항 작성 지원자에 한함) - 공공기관 청년인턴 수료증 및 경력증명서 - 성적증명서 및 직업교육수료증 - 자격증 사본 - 최종학력증명서 각 1부 - 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료 | 증빙서류 제출기간 (‘24. 11. 26. ~ 11. 29. 11:00) | 최종 합격자 | • 주민등록 등·초본 및 가족관계증명서 • 기본증명서 • 채용신체검사서 또는 2년 이내의 건강검진 결과서 | 임용예정일 전까지 |
※ 지원서에 기입한 학력, 경력, 자격증 등에 의해 서류전형의 합격자가 결정되므로 관련 증빙서류는 증빙서류 제출 기간 내 반드시 제출하여야 하며 미제출 시 면접전형 응시 불가 ※ 제출서류는 공고일(’24. 10. 24.) 이후 발급된 서류만 인정 (공공기관 청년인턴 수료증, 직업교육 수료증, 자격증 사본 제외) 6. 근무조건 채용형태 | 직 급 | 근무지 | 근무형태 | 근무기간 | 보 수 | 관리직 | 1급 | 서울 금천구 | 전일제 | 인사규정에 의함 | • 보수규정에 의함 | 공무직 | 8급 상당 | 전일제 | 인사규정에 의함 | • 기본급여 및 명절휴가비 - 월 230만원 수준 (월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 직무급은 보수규정에 의거 별도지급 | 계약직 | 6급 상당 | 전일제 | 임용일로부터 1년 | • 기본급여 및 명절휴가비 - 월 330만원 수준 (월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 직무급은 보수규정에 의거 별도지급 | 계약직 | 8급 상당 | 전일제 | 임용일로부터 1년 | • 기본급여 및 명절휴가비 - 월 230만원 수준 (월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 직무급은 보수규정에 의거 별도지급 | 체험형 청년인턴 | 전일제 | 임용일로부터 6개월 | • 기본급여 : 월 210만원 (세전기준) * 별도의 지급 수당 없음 |
7. 기타사항 ▣ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있음 ▣ 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 ▣ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성함 ▣ 입사지원서 접수 마감일 14:00까지 접수하여야 하고 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며 마감 시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람 ▣ 서류전형은 지원자가 온라인을 통해 작성 및 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며 각종 증빙서류는 면접대상자에 한하여 추후 채용누리집(https://khra.brms.kr) 업로드를 통해 접수함 ※ 채용누리집 업로드를 통해 접수한 증빙서류는 최종합격자에 한하여 채용 시 원본 제출 ▣ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됨 ▣ 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 ▣ 채용직무 간 중복지원은 불가하며 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수 바람 ▣ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며 접수 결과 응시자가 없을 경우 재공고 할 수 있음 ▣ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임 ▣ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 지참하셔야 시험에 응시하실 수 있음 ▣ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며 채용 완료일로부터 180일 내에 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정임 단 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님 ▣ 임용예정일은 우리협회 업무사정에 따라 조정될 수 있으며 최종 합격자 임용 포기 또는 임용 후 일정 기간 내 중도 퇴사 시 차 순위자(예비합격자에 한함)로 대체 가능함 ▣ 채용시험에 대해 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 이의신청 기간내에 청구가 가능함 ◎ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 ◎ 접수방법 : 개인별 전자우편(hmlee@khra.kr) 접수 ※ [참고10] 이의신청서를 작성하여 스캔(PDF) 파일 전자우편(이메일) 제출 ※ 이의신청 처리 예외 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 경우 ▣ 한국해양조사협회는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아감 8. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641 ▣ 직원 채용 관련 기타 자세한 문의사항은 Q&A게시판 이용
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