2024. 한국지능정보사회진흥원 하반기 2차 정규직 채용공고

디지털로 우리사회의 현안을 해결하고 미래를 열어가는 국가 디지털 대전환 선도기관 한국지능정보사회진흥원에서는

미래 사회변화를 이끌 인공지능(AI) 등 디지털 기술들이 국가사회에 미치는 영향을 최소화하면서 사회 전반의 활용성과

편의성을 높여 국가 발전 도모에 기여할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다

1. 모집 분야 및 인원

      ※ 모집분야별 수행 직무 및 자격요건에 차이가 있으니 반드시 확인 후 지원 바람

      ※ 지원분야는 1개 분야만 선택이 가능함 (공고 내 및 동일 기간 게시 공고 간 중복지원 불가)

      ※ 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 모집 분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정임

      ※ 한국지능정보사회진흥원 주요 사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고 바람

2. 자격 요건

      ※ 서류접수 마감일 기준, 분야별 자격요건 충족 및 추후 증빙서류 제출 가능자에 한함

      ※ 국가유공자 등 취업지원 대상자(10점 또는 5점) 및 장애인(5점) 가점은 전체 채용 전형에 적용 단 관련 법규에

         의거 3명 이하 공개채용 분야에서는 보훈 가점 미적용

      ※ 이 외의 가점은 모집분야별 서류전형에서만 적용하고 이후 전형에서는 적용하지 않음

  ▣ 우대 사항 (추후 관련 증빙서류 제출 필수)

      ※ 취업지원 가점은 취업지원 대상자, 장애인 중 택 1하여 적용됨

      ※ 이전지역 인재는 “비수도권 지역인재”와 “이전 지역 지역인재” 중 이전 지역 가산점만 적용

      ※ 비수도권에 소재한 「고등교육법」제24조 상의 분교 졸업(예정)자도 비수도권 지역인재로 인정

      ※ 대학졸업 예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고 최종학기 수강 신청 학점을 포함해서

         졸업학점에 도달된 자로서 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 서류접수 마감일 기준 졸업예정

         증명서 발급이 가능해야 하고 본 기관에서 요구하는 시점에 제출 할 수 있어야 함

3. 제출 서류

      ※ 온라인 제출을 원칙으로 하며 부득이한 경우 우편 및 방문 제출도 가능

      ※ 필요한 경우 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

4. 지원 방법

  ▣ 공고기간 : ‘24. 10. 24.(목) ~ 11. 06.(수) 오후 18:00까지

  ▣ 지원서 접수기간 : ’24. 10. 3.0(수) ~ 11. 06.(수) 오후 18:00까지

  ▣ 접수방법 : 온라인 채용사이트(nia.recruiter.co.kr) 접수

      ※ 공고기간 중 지원서 접수기간 이전(∼ 10. 30.(수) 오전 10:00 이전)에는 지원서 작성 및 접수 불가

5. 전형 절차 및 일정

  ▣ 주요 내용 (모집분야별 절차 동일)

    ◎ 서류전형 : 지원서 작성 내용을 토대로 평가

      ※ 지원분야 전문성, 공통과제 적정성, 분야별 과제 적정성, 핵심가치 및 리더십, 결격사유 여부, 자기소개서 작성의

         성실성 등

      ※ 역량기술서 항목은 채용전형 평가를 위하여 수집하는 것으로, 평가 이후에 파기함

    ◎ 필기전형 : 소프트웨어 역량 검정(TOPCIT) 중 “비즈니스 영역” 및 인성 검사

      ※ 필기전형 시 인적 사항 오기재 및 인성검사 결과 최하위 등급에 해당하는 지원자의 경우 TOPCIT 성적과 무관하게

         불합격 처리

    ◎ 1차 면접전형 : 발표 자료 작성, 발표 및 질의응답으로 진행하여 직무수행능력, 의사소통 능력 평가

    ◎ 1차 면접전형 진행 방식

      - 지원자는 면접전형 당일 사전 안내한 소집 시간에 면접장에 도착

      - 제시한 문제에 대해 제한 시간 내 발표 자료 작성 및 제출 (필기구 사용 불가)

      ※ 개인PC, 노트북 및 인터넷, 휴대전화, 태블릿PC, 스마트 기기 등 사용 불가

      - 작성한 발표자료에 대하여 지원자별 발표 및 질의응답으로 면접전형 진행

      ※ 상세 내용은 필기전형 합격자 대상으로 안내 예정

        * 입사지원서(자기소개서 및 역량기술서)에 기술한 내용 포함하여 질의응답 진행

    ◎ 2차 면접전형 : 직무역량, 문제해결능력, 인성·가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사

        * Ⅰ-④ 글로벌협력 분야의 경우 면접전형에서 어학능력 검증.

  ▣ 모집분야별 전형 단계 및 합격 배수

      ※ 필기전형 인성 검사 결과 최하위 등급에 해당하는 지원자는 탈락 처리

      ※ 상기 최종단계 합격자의 1.5배수 중 1배수는 최종 합격자이며 0.5배수는 최종 합격자의 임용포기, 결격사유 발견

         등으로 인한 합격 인원 미달에 따른 충원을 위한 예비합격자 규모를 의미함

  ▣ 동점자 처리 방안

    ◎ 서류전형, 필기전형 및 1차 면접 : 동점자로 인한 단계별 합격자 인원이 초과할 경우 동점자 전원 합격처리 및 다음

        단계 전형 대상 포함

    ◎ 최종면접 : 동점자 발생 시 직원채용지침 상의 순위 선정 기준에 의거하여 순위를 선정 후 인사위원회에 상정

      - 1순위 : 취업지원대상자 → 2순위 : 장애인 → 3순위 : 이전지역 인재 → 4순위 : 비수도권 인재 → 5순위 : 1차 면접

         전형 상위자 → 6순위 : 필기전형 상위자

  ▣ 전형 일정

    ◎ 서류전형 결과발표 : 11. 15.(금) 이후 채용 홈페이지 게재(nia.recruiter.co.kr) 및 개별 통보(이메일, 문자메시지)

    ◎ 상세 전형 일정

      ※ 단계별 합격자에 한해 전형을 진행하며 전형 일시 및 방법은 개별 통보함

      ※ 상기 일정 및 전형 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며 단계별 전형 대상자에 별도 안내

      ※ 모든 전형 결과는 합격자/불합격자 전원 통보함

6. 근무조건

  ▣ 수습기간 적용 : 입사 후 3개월간 수습기간 적용

      ※ 수습기간 중 성적이 불량하거나 근무수행능력이 현저히 부족할 경우 임용 취소

  ▣ 급여 : 인사관리규칙에 따라 경력 환산 후 연봉 결정

    ◎ 최종학력 학사졸 : 초임 약 3,469만원

      ※ 박사학위소지자 경력평점 5점, 석사학위소지자 경력평점 2점 가산

    ◎ 최종학력 고졸 : 초임 약 2,615만원

      ※ 전문학사학위소지자 경력평점 2점 가산

  ▣ 근무시간 : 주5일(40시간) 일8시간(09시~18시) 근무

      ※ 본인 희망과 원내 탄력근무 제도에 따라 탄력근무제 가능

  ▣ 순환근무 : 향후 본인 희망 및 청사 간 순환근무 기준에 따라 순환 근무 가능

  ▣ 근무지 : 사택 및 기숙사 미제공

7. 유의사항

  ▣ 채용 일정 및 전형 장소는 기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

      ※ 블라인드 채용에 따라 지원서 작성 시 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건, 나이, 결혼 유·무, 성별 등 편견이 개입되는

         내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있음

      ※ 특히 학력(최종학위·출신학교명), 부모님 직업·신분 등 언급 시 평가 제외

      ※ 학력의 경우 출신학교명 뿐만 아니라 최종 학력(석사 이상)을 유추할 수 있는 석사, 박사 등의 표현 및 교육기관명

         (ex. 대학원) 언급 금지 (부득이한 경우 ‘OO’, ‘OOO’ 형식으로 반드시 비식별 조치)

      ※ 경력사항 언급 시 직장명은 블라인드 대상이 아니므로 언급 가능 하나 단 대학교 근무 경력의 경우 반드시

          ‘OO대학교’ 형식으로 비식별 조치하여 기재 바람

          EX) OO대학교 병원, OO대 산학협력단, OO대 연구실 조교)

  ▣ 지원서 접수 기간의 종료 후에는 지원서의 수정이 불가능하며 본 공고 내 타 분야 중복 지원 시에는 불합격 처리됨

  ▣ 분야별 자격요건 및 우대사항 해당 여부는 서류접수 마감일을 기준으로 함

  ▣ 제출 서류를 위조·변조하거나 허위기재한 경우 및 부정행위를 한자에 대해서는 불합격 처리하며 향후 5년간 한국지능

     정보사회진흥원 채용 자격이 제한됨

  ▣ 채용 전형 진행 중 혹은 종료 후 입사지원서 기재 내용이 허위이거나 허위 사실이 명백한 오기재, 오입력 등 결격

      사유가 발견될 경우에는 다음 전형 응시가 불가할 수 있으며 임용된 후에도 합격이 취소됨 (숫자, 날짜, 우대사항 선택,

      추가질문 선택, 각종 기간(경력, 수강 시기 등), 학교교육 평점(취득 성적) 등 오기재 실수 유의. 반드시 증빙 서류에

      기재된 것을 바탕으로 대조 확인하여 입력)

  ▣ 지원서 접수, 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자에게 있으며

     응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국지능정보사회진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음

  ▣ 지원자가 없거나 합격 취소, 결격사유, 합격기준 점수 미달 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단되는 경우 채용

      인원 이하로 선발할 수 있음

  ▣ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에

     관한 법률」 등의 규정에 따라 반환함

      ※ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을 참조하여 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로

         회신 시 채용 서류 반환 처리함

  ▣ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약 해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가

      있을 때에는 최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

  ▣ 임용일 기준으로 사규에 따라 직급 및 경력 산정 예정임

      ※ 학위 졸업예정 및 수료는 직급/경력 산정에 불인정함

  ▣ 한국지능정보사회진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한

      채용 비리가 적발되었을 경우 합격 이후에도 합격 취소가 가능하며 사법 처리 등 지원자에게 불이익이 돌아감

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제13조에 의거 하여 지원자격, 우대사항 등 사실관계 확인이 반드시 필요한 경우에

      한하여 지원자에게 서류전형 합격자 발표 이후 증빙자료 제출을 요구할 수 있음 단 제출 서류는 진위 확인을 위해서만

      활용될 뿐 심사위원 등에게는 절대 제공되지 않음

8. 기타 안내사항

  ▣ 채용비리 피해자 구제 관련 한국지능정보사회진흥원 규정

  ▣ 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 한국지능정보사회진흥원 감사실의 전자메일을 통해

      신고할 수 있음 (메일주소 : niaaudit@nia.or.kr)

9. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 070-7609-0641

  ▣ 채용사이트 내 온라인 게시판 “채용QnA” 활용

      ※ 전형점수 공개는 전형 종료 이후에 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일 혹은 온라인 게시판 “채용QnA”으로

         개별 청구 시 본인확인 후 제공