2021. 중소벤처기업진흥공단 하반기 업무지원직(지원/전문/특수)

채용

중소벤처기업진흥공단은 정책자금, 수출마케팅, 인력양성 및 창업·기술지원사업 등을 수행하는 중소벤처기업 종합지원기관입니다

1979년 설립 이래로 42년간 최 일선 현장에서 중소벤처기업의 혁신성장 및 일자리 창출, 경영안정을 지원하고 있습니다

본 채용은 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용시스템을 따르고 공정한 채용절차를 확립하기 위해 블라인드 채용방식을 채택하고

있습니다

중소벤처기업 중심 경제 실현을 위한 성공파트너로서 중소벤처기업진흥공단과 함께할 인재를 모집합니다

1. 모집분야 및 응시자격 (보훈대상 제한경쟁채용 포함)

  ▣ 신입 직원 : 총 20명 (모집분야별 직무기술서 참조)

    ◎ 모집분야

      ※ 일반직 및 업무지원직군은 중복지원 불가하고 모집직무 중 1개만 지원 가능

    ◎ 응시자격

2. 채용방향 및 근로조건

  ▣ 채용 방향

    ◎ 열린 채용 : 능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입될 수 있는 정보(출신, 학력 등)를 사전 차단하여 제도 자체적으로 運을

         중립화

    ◎ 사회형평 채용 : 사회적 가치를 구현하고자 장애인·보훈대상자에게 선발할당제를 적용하고 보훈제한경쟁* 채용방식 활용

      * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업지원대상자로 응시자격을 제한하여 운영 (보훈제한경쟁은 선발

          할당제 미적용)

  ▣ 근로 조건

    ◎ 고용 형태 : 무기계약직(정규직)

      - 신입직원의 수습기간은 임용일로부터 5개월 내외이고 수습해제를 위한 근무평정을 별도 실시할 예정

      - 수습기간 중의 급여는 내부규정에 근거하여 수습사원 보수를 지급하고 수습해제 후 보수규정에 따름

    ◎ 직무·근무지 특정 : 직무 및 근무지를 선택하여 지원 (중복 불가)

      - 채용공고 상의 모집부문, 직무별 근무지 등 반드시 확인 필요

      ※ 특수직렬(회계사)은 본부로 모집 공고하나 서울·부산 등 지역본부로 원격근무 가능

      - 모집지역 근무가 인사원칙이나 사업규모 변경 등 기관사정에 따라 향후

  ▣ 근무지 및 직무범위 변경 가능

    ◎ 지원직렬은 본부·지역본부(수출팀)·청년창업사관학교 사무지원, 전문직렬은 청년창업·재도약사업 등 수행, 특수직렬은 회생

        컨설팅 사업 관리

3. 전형방법 및 일정

  ▣ 원서 접수 : ’21. 09. 27.(월) 10:00 ∼ 10. 07.(목) 17:00

    ◎ 접수 방법 : 채용 홈페이지에서 지원서 접수 (https://kosmes.saramin.co.kr)

      - 방문·우편·E-mail 접수 불가, 모집분야별 중복지원 불가 (무효 처리)

    ◎ 전형 일정 (상세)

      ① 모집 공고 : 09. 17.(금)

        - 공고기간 : 15일 이상 (신문 공고, 중진공 홈페이지 등)

      ② 원서 접수 : 09. 27.(월) ∼ 10. 07.(목)

        - 온라인 지원서 접수(11일)

      ③ 서류 전형 : 10. 08.(금) ∼ 10. 19.(화)

        - 합격자 발표 : 10. 20.(수) 20배수 선발

      ④ 필기 전형 (전공·시사논술 제외) : 10. 24.(일) 오후

        - 합격자 발표 : 11. 05.(금) 5배수 선발

          * NCS 직업기초능력평가, 인성검사 (외부 전문기관 출제 및 평가 의뢰)

          ** 장소 : 서울 소재 학교

      ⑤ 면접 전형 : 11. 11.(목) ∼ 11. 12.(금)

        - 합격자 발표 : 11. 26.(금) 최종 선발

          * 면접위원 : 내부직원(2명), 외부위원(2명)

          ** 장소 : 서울 내 별도 장소

      ⑥ 합격자 발표 : 11. 26.(금)

        - 최종합격자 발표

      ⑦ 예비소집 : 12. 16.(목)

        - 입사 및 교육과정 안내 (일반직과 동일)

          * 신체검사 개별 수검, 신원조회 일괄 의뢰

      ⑧ 임용 : 12. 20.(월)

        - 입문교육 시작

          * 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음

  ▣ 서류 전형

    ◎ 심사 기간 : ’21. 10. 08.(금) ~ 10. 19.(화)

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 20배수

    ◎ 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험기술서(비계량)를 기반으로 교육이수, 자격사항(계량)을 보완하여 인적

       자원 다양성 확보

    【서류전형 평가항목별 배점 현황】

      * 자기소개서 등의 작성분량이 문항 당 최대글자수의 30%에 미달하거나 의미 없는 내용과 공란 등이 반복되는 경우 부적격

          자로 판정

  ▣ 필기 전형

    ◎ 일자 및 장소 : ’21. 10. 24.(일) 오후 (서울 소재 학교)

    ◎ 선발 대상 : 채용예정인원의 5배수

    ◎ 평가 기준 : 10대 국가직무능력표준(NCS) 영역 중에서 업무수행 등에 필요한 직업기초능력(5개 영역) 평가(전공 객관식 및

        논술시험 제외)

      - 직업기초능력평가(50문항 60분) 고득점자 순으로 선발하고 인성검사(228문항 30분)의 경우 당연탈락사유*에 해당되는 자는

          제외

        * 당연탈락사유 해당자는 인성검사 최하위 등급 및 적응위험요인으로 한정

      - 직업기초능력 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리, 정보능력(5영역)

  ▣ 면접 전형(실무 면접)

    ◎ 일자 및 장소 : ’21. 11. 11.(목) ~ 11. 12.(금) (서울內 별도 장소)

    ◎ 선발 대상 : 최종합격자 선발

    ◎ 평가 기준 : 중진공 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 등에 대한 종합평가

      - 입사지원서 진위여부를 검증하고 다대다 경험면접(60분/조)을 통해 중진공 인재상과의 부합 여부 등을 평가(총점 평균이

          60점 미만 시 과락처리)

  ▣ 합격자 결정 및 이의신청

    ◎ 선발 기준 : 모집분야별 고득점자순으로 합격자를 선정하고 예비 합격자에게 순번 부여 (합격자 발표 다음날로부터 1개월까지

        운영)

    ◎ 이의신청 제기 : 전형별 채용결과에 이의가 있을 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내 채용홈페이지 접수

      ※ 이의신청 시 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처 등을 기재하고, 채용과 무관한 질의사항 및 개인정보 요구 등은 제외

4. 우대 사항

  ▣ 교육사항 (서류전형 계량평가)

    ◎ 직무관련 정규교육 이수사항(학기별), 직업훈련 과목·과정의 이수결과 (고용노동부 HRD-Net 등록 과정으로 제한)

  ▣ 자격사항 (서류전형 계량평가)

      ※ 2019∼2021년 중소벤처기업 지원 아이디어 공모전 입상자는 서류전형 비계량평가 우대

  ▣ 사회형평 가점

    ◎ 사회적 배려 대상자

      - 「국민기초생활 보장법」제2조제2호 및 제10호 등에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상

          가구의 구성원

      - 「한부모 가족 지원법」제4조에 의한 한부모 가족 보호 대상자

      - 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 따라 임신·출산·육아 및 가족구성원의 돌봄을 이유로 1년 이상 연속하여 경력

          단절 되었거나 경제 활동을 한 적이 없는 여성 (공고일 현재 무직인 자)

      - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인

      - 취업지원 대상자(국가보훈대상)

          ∙ 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

          ∙ 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 해당하는 국가유공자 및 그 유가족 등

          ∙ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

          ∙ 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조

          ∙ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제2조 및 제35조

          ∙ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

    ◎ 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 의해 만15세 이상이고 만34세 이하 청년

    【채용 전형별 가점제도 운용(10점 한도)】

      ※ 2019∼2021년 공공기관 청년인턴 근무경력이 3개월 이상인 경우 서류전형 비계량평가 우대 선발 할당제(전형별)

    ◎ 장애인·보훈대상자에게 선발 할당제를 적용하고 목표에 미달할 경우 추가합격 처리(비수도권·이전지역인재는 미적용)

      ※ (주의 사항) 지원서 작성 시 해당사항을 체크·입력한 지원자에 한해서만 우대사항 적용(서류전형 계량평가, 가점부여, 선발

          할당제 등)

        - 단순 누락 등 어떠한 사유를 불문하고, 미입력·오기재 사항에 대해 추후 보완 불가하고, 불이익에 대한 책임은 지원자 본인

             에게 있음

5. 증빙서류 제출

  ▣ 제출대상 : 면접전형 응시자 전체

      * 면접의사 확인, 서류전형 검증(소급) 등을 위해 활용하고 평가위원에게 미제공

  ▣ 제출방법 : 면접전형 당일에 원본 직접제출 원칙 (우편, E-mail 및 팩스 등 별도수단 불가, 별도 안내 예정)

  ▣ 제출서류(면접전형일 기준으로 3개월 이내 발급, 주민등록번호 전체 표시)

    ◎ 공통사항

      * 특수직렬(회계사)은 한국공인회계사(KICPA) 자격증 제출

      ** 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출 (아포스티유 공증)

    ◎ 사회형평채용 대상자

      ※ 실물서류를 미제출하거나 지원서 내용 등이 허위로 판명된 경우 합격취소 처리

6. 유의 사항

  ▣ 모집직무 중 하나만 선택 지원하고 일반직과 업무지원직에 중복 지원할 경우 모든 입사지원서를 무효 처리함

  ▣ 입사지원서에 교육, 자격사항 등을 오기재하지 않도록 주의하고 우대사항에 대한 증빙가능 여부를 반드시 확인 바람

  ▣ 잘못된 입사지원서(오기재, 허위제출 등 포함), 증빙자료 미제출로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 지원자 본인에게 있고

      허위사실 등을 기재하거나 허위로 증빙서류를 제출한 경우 합격을 취소함

  ▣ 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직·간접적으로 본인 성명, 학교명, 가족관계, 지인(중진공 근무) 등의 인적사항이 입력될 경우

      불이익을 받을 수 있음

  ▣ 채용절차법 제11조 등에 따라 청구기간 이내(‘22. 03. 31.) 서류 반환을 요청한 자에 한해서만 서류 일체를 반환할 예정임

  ▣ 합격 이후에도 당사 규정상으로 결격사유(신체검사 및 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있음

  ▣ 부정합격자*는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익을 받을 수 있으며 향후 5년간 우리 공단에 재입사도 불가함

      * 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접하게 관련된 타인의 채용에 대해서 부당한 청탁, 압력을 행사한 자 (재산상의 이익 제공

          등 부정행위로 인해 합격한 본인)

  ▣ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고와 FAQ를 충분히 확인 바람

7. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용콜센터     ☎ 070-5223-3901, 3903