직 급

직 군

모집직무

직무수행능력

응시과목

인원(명)

근무지

소계(명)

주요업무

모집단위

5급

행정

경영지원

일반(법정)

법, 행정학

4

본사/전국

10

일반(경영)

경영, 회계학

4

보훈

법·행정 및

경영·회계 中 택 1

1

장애

1

기술

검사점검

일반(화학)

화학공학

6

본사/전국

25

일반(기계)

기계공학

6

일반(안전)

안전공학

3

이전지역

화학공학, 기계공학,

안전공학 中 택 1

6

보훈

1

장애

1

방폭시험 /

인증1)

전기/전자

전기/전자공학

2

본사(방폭인증센터)

7급

기술

검사점검

고졸인재

-

2

본사 / 전국

3

독성가스

중화처리2)

고졸인재

-

1

산업가스안전기술원(충북 진천 소재)

직 급

직 군

모집직무

모집인원(명)

근무지*

소계(명)

5급

기술

수소충전소정밀안전진단

1

본사

6

수소충전소 위험성 평가

1

수소충전소 상설안전점검

2

수소제품 실증시험

1

에너지안전실증연구센터

(강원 영월 소재)

가스검지기 시험평가

1

산업가스안전기술원

(충북 진천소재)

구 분

내 용

병역

• 공사 정년(만 60세) 미만인 자

• 병역대상자로서 병역기피 사실이 없는 자

• 현역 군인의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능한 자

어학

• 어학 자격은 “5급 신입” 지원자만 해당

• 아래 표의 시험별 해당점수 이상 성적 보유자 (입사지원서 마감 시 전에 취득하여 입사예정일까지 유효한 성적만

      인정)

   * 청각장애인은 TOEIC RC 350점 이상일 경우 해당 기준 충족 인정

기타

• 공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자

   【우리공사 인사규정 제 20조 결격 사유】

    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

    4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

       6의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

                   선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

       6의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를

                   선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람

                   을 포함한다)

          가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

          나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

    7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

    8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

    9. 채용신체검사 불합격자로 판정된 자

    10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당

           하는 자

• 입사 이후 별도 정주여건을 제공하지 않음

• 입사예정일 당일부터 교육입소 및 근무가능자 (입사연기 불가능)

• 모집직무별 중복지원은 불가

구 분

모집직무

모집직무별 응시자격

행정

경영지원

일반

• 공통 응시자격을 충족하는 자

보훈

• 경영지원 일반 응시자격을 충족하는 자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자

장애

• 공통 응시자격을 충족하는 자

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인

기술

검사점검

일반

• 공통 응시자격을 충족하는 자

• 「고압가스안전관리법」시행규칙 제61조(검사원 등)자격을 갖춘 자

   - 검사원의 자격 기준 : 아래의 1~6호 중 1개 이상에 해당하는 자

     1. 가스관계 법령에 따른 안전관리자의 자격을 가진 자 중 국가기술자격법에

           따른 자격*을 취득한 사람

     2. 이공계 석사학위를 취득한 자이거나, 이공계대학의 화학·기계·금속관련 또는

           안전관리분야의 학사학위를 취득한 자 (‘22. 02. 졸업예정자 해당)

     3. 이공계대학의 화학·기계·금속관련 또는 안전관리분야 외의 학과를 졸업한 후

          가스안전관리업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람

     4. 이공계전문대학의 화학·기계·금속관련 또는 안전관리분야의 학과를 졸업한

          후 가스안전관리업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람

     5. 제4호 외의 전문대학 졸업자 또는 공업고등학교 졸업자로서 그 졸업 후 가스

          안전관리 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람

     6. 공업고등학교 외의 고등학교 졸업자로서 그 졸업 후 가스안전관리업무에

           3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

지역인재

• 검사점검 일반 응시자격을 충족하는 자

• 혁신도시법에 따른 이전지역인재(충청권) 해당자 ([첨부1] 참조)

보훈

• 검사점검 일반 응시자격을 충족하는 자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자

장애

• 검사점검 일반 응시자격을 충족하는 자

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령” 제3조에 따른 장애인

고졸인재

• 검사점검 일반 응시자격을 충족하는 자

• 입사예정일 기준 최종학력이 “고등학교 졸업”인 자 또는 ‘22. 02. 고등학교 졸업

    가능한 자 (전문학사/학사학위 졸업예정자 지원 불가)

방폭시험 /

인증

전기/전자

• 공통 응시자격을 충족하는 자

• 근무예정지(부서)에서 5년간 근무가 가능한 자

독성가스중화처리

고졸인재

• 공통 응시자격을 충족하는 자

• 근무예정지(부서)에서 5년간 근무가 가능한 자

• 입사예정일 기준 최종학력이 “고등학교 졸업”인 자 또는 ‘22. 02. 고등학교 졸업

     가능한 자 (전문학사/학사학위 졸업예정자* 지원 불가)

모집직무

근무지

필수 응시자격

수소충전소

정밀안전진단

본사

• 전기·전자, 제어계측 분야 학사학위 이상 소지자

• 방폭설비(기기)의 인증·진단·시공·정비 업무경력 3년 이상

수소충전소

위험성 평가

본사

• 기계공학, 화학공학 분야 학사학위 이상 소지자

• 위험성평가(HAZOP, FTA, ETA 등) 업무경력 3년 이상

수소충전소

상설안전점검

본사

• 전기·전자, 화학공학, 기계공학 분야 학사학위 이상 소지자

• 수소관련 설계 및 운영 등 관련업무 경력 3년 이상

수소제품

실증시험

에너지안전실증연구센터(강원 영월 소재)

• 공학계열 학사학위 이상 소지자

• 초고압제품 시험 및 연구개발 경력 3년 이상

   - 초고압수소 관련 : 연구과제 수행, 용기/부품 시험 및 개발, 시험설비

      구축 및 운영 경력

가스검지기

시험평가

산업가스안전기술원(충북 진천소재)

• 공학계열 학사학위 이상 소지자

• 가스검지기 관련업무(제품개발·설계·R&D·품질관리 및 시험) 경력

     3년 이상

전형단계

주요내용

비 고

공고 및

원서접수

• 공고시작 : ‘21. 11. 29.(월)

• 기간 : ‘21. 12. 06.(월) 10:00 ~ 12. 14.(화) 13:00

• 방법 : 인터넷 접수(URL) (우편 및 방문접수 불가)

최종제출 완료 시 입사

지원으로 인정

서류전형

• 내용 : 교육, 자격, 경력사항 평가

   * 자기소개서 필기전형 이후 접수

• 합격자 발표 : ‘21. 12. 24.(금) 17:00 이후

합격배수

- 신입 :20배수

- 경력 : 3/5배수

필기전형

• 일정 : ‘22. 01. 02.(일)

• 장소 : 서울지역 2개소 예정

• 내용 : 직업기초능력(NCS), 직무수행능력(전공)

   * 7급은 NCS직업기초능력 평가만 실시

• 합격자발표 : ‘22. 01. 05.(수) 17:00 이후

합격배수

- 신입 : 3/5배수

* 경력직 필기전형 제외

자기소개서 작성 /

인성검사

• 대상 : 서류 및 필기전형 합격자 (면접대상자)

• 접수기간 : ‘22. 01. 06. ~ ’22. 01. 09. 13:00

• 불성실 기재 : 블라인드 위배자, 불성실 기재자는 1, 2차 면접전형

      만점의 10% 감점 ([첨부3] 참조)

• 미제출자 : 미제출자는 1차 면접전형 응시불가

면접전형 참고자료

1차 면접

• 일정 : ‘22. 01. 12. ~ 01. 14.

• 형태 : 일(지원자) 대 다(면접위원), PT면접

• 내용 : 구조화 문항에 대한 PT 및 직무수행능력 심층면접

• 시간 : 지원자 1인당 20여분 (발표준비시간 별도)

• 합격자발표 : ‘22. 01. 19.(수) 17:00 이후

합격배수 : 1.5/3배수

2차 면접

• 일정 : ‘22. 01. 25. ~ 01. 26.

• 형태 : 다(지원자) 대 다(면접위원), 토론 및 개별심층면접

• 내용 : 시사 등 지원자 상호간 토론면접 후 개별 직업기초능력 심층

      면접 실시

• 시간 : 지원자 1인당 10여분 (준비시간 별도)

• 합격자발표 : ‘22. 02. 10.(목) 17:00 이후

합격배수 : 1배수

항 목

평가기준

배 점

교육

사항

• 모집직무 관련 교육 이수사항을 아래 기준대로 합산(최대 20개)

   1) 학교교육 : 「초·중등교육법」제2조3호에 해당하는 학교(고등학교, 고등기술학교) 또는 그에

        준하는 학교 및 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교에서 시행한 정규 교과목으로 해당 학교

        에서 발급한 “성적증명서를 통해 증명가능”한 교과목 중 지원직무와 유관한 교과목만 인정

   2) 직업훈련(교육) : “학교교육” 외 전문훈련(교육)기관에서 시행한 교육으로서 NCS 직무분류

        코드가 부여되어 고용노동부 HRD-Net에 등록된 훈련(교육)만 인정

신입직 : 40점

경력직 : 20점

자격

사항

• 모집직무별 자격을 아래 기준대로 합산

   - 최대 6개 자격까지 인정

   ※ 자격증은 지원서 접수 마감시까지 취득한 자격 중 입사예정일까지 유효한 자격에 한하여

       인정하고 동일 종목은 최상위자격만 인정

신입직 : 50점

경력직 : 40점

경력사항

• 경력기간 : 모집직무 관련 경력기간을 합산하여 아래의 기준에 따라 평가 (건별 일 단위 절사,

   건당 1개월 미만의 경력은 불인정)

• 경력기술서 : 모집직무관련 본인의 역할, 구체적 처리업무, 성과 등을 아래의 배점 기준에 따라

    내·외부 심사위원 평가 (심사위원 산술평균 점수 적용)

• 경력사항은 근무기관으로부터 경력증명서(또는 근무이력확인서 등) 발급이 가능하고 4대 보험

    중 1개 이상의 가입사실 확인서를 통해 증명 가능한 경력만 인정 단 소재지가 외국인 기관(기

    업)에서 근무하여 4대 보험 가입증명이 불가능한 경우 해당기관에서 발급한 “경력증명서”를

    “공증” 받아 제출할 때 인정

신입직 : 10점

경력직 : 40점

구 분

직 급

평가항목

문 항

시 간

직업기초

(NCS)

5/7급

• 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 대인관계

   * PSAT 및 모듈형 혼합

50문항

60분

직무수행

(전공)

5급

(학사수준)

법학·행정학

헌법(통치구조론 제외), 민법(민법총칙, 민사소송법), 형법(형법총론, 형사소송법), 행정법(쟁송법 포함), 행정학(재무, 조직, 인사 포함) 등

40문항

50분

경영학·회계학

경영학 원론, 인사관리론, 노사관계론, 조직행동론, 재무회계(중급회계 포함), 세무회계(법인, 소득, 부가가치세) 등

기계공학

재료역학, 기계 열역학, 기계재료 및 유압기기, 기계 유체역학, 기계제작법 및 기계동력학 등

화학공학

화공열역학, 화학공업양론, 공정제어, 공업화학, 반응공학 등

안전공학

안전관리론, 인간공학 및 시스템안전공학, 기계위험방지기술, 전기위험방지기술, 화학설비위험방지기술 등

전기/전자공학

전기기기, 회로이론, 전자회로, 전자기학, 전력공학, 전기설비기준 등

구 분

평가기준

1차

면접전형

• 면접심사위원별 아래의 평가요소를 지원자별로 평가

• 내·외부 면접위원의 산술평균 점수 평가(소수 셋째자리까지)

2차

면접전형

• 면접심사위원별 아래의 평가요소를 지원자별로 평가

• 내·외부 면접위원의 산술평균 점수 평가(소수 셋째자리까지)

우대사항

우대내용(가점 등)

서류

필기

면접

우대자격

(최대 2개)

• 자격 기준표[첨부2]에 따른 채용분야별 인정자격 보유자

   - 동일 종목의 경우 최상위 자격만 인정

     * 검사원의 자격 등 지원필수자격은 가점대상에서 제외

-

-

적용(1차 면접)

우리공사

업무경력

(2년 이내)

• 청년인턴 : 체험형 청년인턴 수료자 (중도퇴사자 제외)

• 일반 : 직접고용업무 종사자 (파견 포함, 월급제 또는 연봉제 직원)

   * 입사예정일 2년 이내(신입직(경력직) : ‘20. 02. 25.(’20. 03. 03.)이후)

     경력만 인정

적용

-

-

한국사능력

검정시험(국사편찬위)

• 한국사능력검정시험 일정등급 이상 보유자 (최상위자격 1개 인정)

적용

-

-

구 분

전형별 선발기준

비 고

공통사항

• 선발인원 : 각 전형별 지원자 취득점수와 우대사항(가점)의 합산점수 고득점 순으로

    모집인원의 합격배수만큼 선발

전형별 면제자 합격

배수 제외

서류전형

• 합격배수 : 모집인원 및 구분별 상이

   - 신입직 : 모집인원의 20배수

   - 경력직 : 모집인원의 3배수 또는 5배수 (모집인원이 1명인 경우)

• 선발제외 : 가점을 제외한 취득점수가 만점의 40% 미만인 자, 결격자

   - 결격자 : 블라인드 위배 경력기술서 작성(첨부3), 자격요건 미달자 등

동점자 : 전원합격

필기전형

• 과목배점 : NCS(직업기초능력) 50%, 전공(직무수행능력) 50%

   * 7급(고졸인재)의 경우 NCS(직업기초능력) 100%

• 조정점수 : 전공(직무수행능력)은 조정점수를 적용

   * 조정점수 : [(원점수-과목평균점수)/과목표준편차X10]+50

• 합격배수 : 모집인원의 3배수 또는 5배수 (모집인원이 1명인 경우)

• 선발제외 : 가점을 제외한 과목별 취득점수가 과목별 만점의 40% 미만인 자

   - 전공과목은 원점수와 조정점수 모두 만점의 40% 미만

동점자 : 전원합격

경력직 : 해당 없음

1차

면접전형

• 합격배수 : 모집인원의 1.5배수(소수점 올림) 또는 3배수 (모집인원이 1명인 경우)

• 선발제외 : 가점을 제외한 취득점수가 만점의 60% 미만인 자

동점자 : 전원합격

2차

면접전형

• 합격배수 : 모집인원의 1배수

• 선발제외 : 가점을 제외한 취득점수가 만점의 60% 미만 취득자

• 동점자처리 : ① 취업지원대상(보훈), ② 장애인, ③ 1차 면접전형 고득점자,

    ④ 우리공사 인사위원회 의결 순

면접참여시

증빙서류 제출

제출서류

대상

취급 목적

비고

     주민등록초본 원본

전원

병역회피, 성별, 청년여부 확인용

-

     어학성적표 원본

해당자

어학성적 충족여부 확인

5급 신입

      졸업(예정)증명서 원본

해당자

검사원의 자격, 경력직 응시자격, 이전지역인재, 비수도권인재 확인

-

     자격취득확인서 원본 또는 자격증 사본

해당자

검사원의 자격, 자격평가(우대)사항 확인

-

     최종학력증명서 원본

고졸인재

고졸인재 여부확인

-

     성적증명서 원본

해당자

학교교육사항 확인

-

     수료증 및 직업훈련이력확인원 원본

해당자

직업훈련(교육)사항 확인

2개 모두 제출

     경력증명서 원본 및 4대 보험 중 1개

     이상 보험의 자격득실확인서

해당자

경력사항 확인

외국경력의

경우

공증서 첨부

      취업지원대상확인서

해당자

보훈대상 확인

응시자격 또는

우대사항 확인

      장애인증명서

해당자

장애인 여부 확인

      국민기초생활수급자 증명서

해당자

저소득층 여부 확인

      한부모가족 증명서

해당자

한부모가정 여부 확인

      북한이탈주민등록확인서

해당자

북한이탈주민 여부 확인

     가족관계증명서, 혼인관계증명서(본인/

    부모), 기본증명서, 외국인등록사실

     증명서

해당자

다문화가족 여부 확인

구 분

유증상자

자가격리자

확진자

필기전형

• 당일 발열, 기침 등 이상 징후 발견

    시 별도 고사실에서 응시

• 응시자 관할 보건소의 외출허가 시 별도

    고사실에서 타 응시자와 격리하여 응시

   * 외출증 지참 必, 미지참시 응시불가

응시제한

1차 면접전형

2차 면접전형

응시제한

응시제한

응시제한자 구제방안

• 코로나-19의 유증상, 자가격리, 확진으로 인하여 응시가 제한된 자가 추후 우리공사 채용공고에 본 채용

     공고와 동일한 채용분야에 지원한 경우 1회에 한하여 응시제한 전형의 응시기회 부여 단 자가격리자 중

     외출증 미지참으로 각 전형에 응시하지 못한 지원자는 구제하지 않음

구 분

주요 내용

비 고

양성평등채용목표제 운영

• 모집직무의 전형단계별 면제자를 제외한 합격자 중 어느 한 성이 20% 미만일

    경우 합격 하한점 “-3점” 이상의 점수를 득한 자 중에서 고득점 순으로 해당

    성비가 20% 이상이 되도록 추가 합격 처리

   * 적용제외 : 전형단계별 선발예정인원이 5명 미만인 경우

- 적용전형 :

   서류, 필기

결과발표

• 발표방법 : 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 발표

   - 발표 당일 SMS, 전자메일 등으로 개별안내

-

합격자 등록

• 등록방법 : 접수 홈페이지 전산시스템을 활용하여 지원자 개별 등록

• 등록기간 : 전형별 합격자 발표일 익일 17:00까지

-

예비순위제 운영

• 예비인원 : 각 전형별 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)를 선발

• 대체사유 : 아래의 사유 발생 시 대체

   - 전형단계별 합격등록기한까지 합격포기(미등록 포함) 시

   - 결격사유 등에 따른 합격취소 사유 발생 시

   - 입사 이후 대체기간 중 입사포기, 중도퇴사 등 발생 시

• 대체방법 : 발생한 결원만큼 순위에 따라 대체 합격 단 합격자의 수가 최초

     선발예정인원을 미달한 경우에 한하여 적용

- 최종전형의

   예비순위는 입사

   일로부터 2개월간

   유효

- 포기확인서 :

   [첨부6] 참조

합격취소

• 취소사유 : 아래의 사유 발생 시 합격취소 및 향후 5년간 재응시 제한 가능

   - 결격사유조회 및 채용검진결과 결격사유발생시 또는 부적격 시

   - 지원서의 허위사실기재 또는 오기재로 합격여부에 변동사항이 발생한 경우

   - 제출서류 위변조 사실 적발 시

   - 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우

- 기간 무관

이의신청

• 신청방법 : 전형별 불합격자 안내 시 이의신청 절차 공지

   - [첨부6]의 양식을 활용하여, 별도 안내한 절차 및 기한 내 제출

• 신청기한 : 전형별 합격자 발표 익일 17:00까지 단 최종면접전형은 발표 이후

     15일간 이의신청기간 운영

• 참고사항 1 : 지원서 작성 시 착오·누락, 필기전형 OMR 답안지 작성오류 등은

    지원자 본인책임으로 함

• 참고사항 2 : 각 전형별 신청기한 이후 이의신청은 중대한 흠결이 없는 한 검토

     하지 않음

- 이의신청서 :

   [첨부7] 참조

면접 회피 /

제척 제도 운영

• 면접전형 시 심사위원과 피면접자의 관계가 면접에 직/간접적으로 영향을 줄

    수 있는 경우 회피/제척 의무 실시

   - 해당면접위원은 회피한 지원자를 평가할 수 없음

-

채용서류반환

• 지원자가 제출한 채용서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기 단 최종 면접

     전형에서 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일 간 보관 후 별도 반환신청이

     없을 시 파기 (반환절차 별도 안내)

- 합격자는 반환

   대상 제외

- 반환신청서 :

   [첨부8] 참조

감사인 입회 등

• 채용 全 과정에 우리공사 감사부서의 참여/입회

• 채용비리 등 신고 : www.kgs.or.kr [고객센터/반부패청렴신고/부당행위신고]

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구 분

주요 내용

공통

• 입사예정일 : ‘22. 02. 24.(목) (경력직은 ’22. 03. 02.)

   * 입사예정일에 입사가 가능하여야 함 (이전 회사 퇴사처리 포함)

• 근무부서 : 공사 인력현황을 고려하여 모든 부서에 발령 가능

• 정주여건 : 인사발령에 따른 정주여건은 제공하지 않음

• 기타사항 : 4대 보험의 가입이 가능하여야 하며, 근로기간 중 우리공사 사장의 허가 없이 겸직 및 영리

     활동을 할 수 없음

신입직

(채용형 인턴)

• 인턴기간 : 입사일 이후 약 2개월간의 인턴기간을 운영

• 정규직 전환 : 인턴기간 동안 소정의 직무수행평가를 통해 정규직 전환

• 전환기준 : 직무수행평가(교육, OJT 등)를 실시하여, 인사위원회의 심의를 거쳐 90%이상 정규직 전환

• 전환제외 : 직무수행평가 결과가 만점의 60% 미만일 경우 전환비율에 관계없이 전환대상에서 제외

• 근로형태 등 : 인턴기간 중 근로형태는 “기간제 계약직”이며 월 급여는 1,922,480원(세전, 4대 보험

     포함)

   * 급여는 2022년 최저시급 변동 시 변경금액 적용

경력직

• 근로조건 : 입사일로부터 정규직으로 임용하고 수습기간 운영

• 수습평가 : 수습기간 중 직무수행평가를 실시하고 그 결과가 불량하거나 공사 재직자로서 자질이

    현저히 부족할 경우 인사위원회의 심의로 임용취소

• 급여 및 호봉 : 수습기간 중 급여는 해당직급 직무급 및 1호봉 적용