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2024. 한국토지주택공사 전북지역본부 기간제근로자(현장사무보조 외) 채용공고 1. 채용개요 연 번 | 모집분야 | 채용인원 | 계약기간 | 근무지 | 1 | 현장사무보조 | 1명 | ‘24. 02. 28. ~ ’25 .02 .06 (약 12개월) | 전북 완주군 용진읍 구억명덕로 80 2층 완주황운 건설사업소 | 2 | 주거복지관리1 | 1명 | ‘24. 02. 28. ~ ’25. 02. 18 (약 12개월) | 전북 전주시 완산구 홍산로 158 전북지역본부 주거복지사업1팀 | 3 | 주거복지관리2 | 1명 | ‘24. 02. 28. ~ ’26. 06. 01. (약 28개월) | 전북 전주시 완산구 홍산로 158 전북지역본부 주거복지사업1팀 |
※ 금회 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 “기간제법”」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님 ※ 모집단위(연번) 중 1개만 선택하여 지원 가능하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리됨 ※ 계약 시작일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨 - 연번2·3 “주거복지관리” 직무는 「기간제법」제4조제1항제2호에 따라 휴직 등 결원인력에 대한 대체채용으로 상기 계약 기간에도 불구하고 아래에 해당하는 경우 그 날을 근로계약 종료일로 함 ① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 “복귀한 날 + 2근무일” ② 결원인력이 퇴직하는 경우 “근로계약서 상 종료일” 또는 “정규 인력 대체일 + 2근무일” 중 빠른 날 ※ 근무지는 사업여건 등에 따라 변경될 수 있으며 별도의 합숙소가 제공되지 않으므로 출·퇴근 가능여부를 판단 후 지원 바람 2. 업무내용 직 무 | 주요업무 및 직무내용 | 현장사무보조 | • 건설공사 현장의 사무보조 업무 (겸무현장 포함) - 일반회계 및 행정업무 보조, 우편물 관리 및 소모품‧비품‧차량 관리 - 민원인 및 내방객 상담 및 응접 - 기타 사무환경 관리 등 일상적 사무보조 업무 | 주거복지관리1 | • 임대주택 임대운영업무 및 주택관리업무 | 주거복지관리2 | • 전세임대 운영 관리 업무 |
3. 자격요건 및 우대사항 구 분 | 자격요건 및 우대사항 | 공통 | • 특별우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인 * 모집분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령 등에 따라 특별우대(취업지원대상자, 장애인) 가산점을 부여하지 않음 ** 단 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자 가산점은 부여함 | 현장사무 보조 | • 자격요건 - 운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자, 당 건설사업소 출퇴근 가능자 (대중교통 없음) • 우대사항 - 해당 직무 관련 2년 이상 경력자, CAD 및 사무자동화 관련 자격증주1) 소지자 | 주거복지 관리 | • 자격요건 : 필요자격 없음 • 우대사항 : 사회복지사 1,2급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자 |
※ 주1)전산응용제도기능사, CAT(CAD실무능력평가 1·2급), ATC 캐드마스터(1·2급), 컴퓨터활용능력(1·2급), 사무자동화(산업) 기사, 정보처리(산업)기사, 워드프로세서(1·2급), MOS MASTER, ITQ정보기술자격 ◎ 한국토지주택공사 “인사규정” 제9조(채용금지) 및 “기간제근로자 운영지침” 제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자 【인사규정 제9조(채용금지)】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2017.09.26.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 10. 병역의무를 기피한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄 15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과된 자를 포함) 【“기간제근로자 운영지침” 제8조(채용금지)】 1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역 근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) 2. 만18세 미만인 자 다만 관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함 또는 만60세(현장관리직, 폐기물관리직은 65세) 이상인 자 3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 |
4. 급여조건 구 분 | 급여조건 | 현장사무보조 주거복지관리 | • 월 일금 이백삼십삼만삼천사백사십삼 원 (￦2,333,443) 기본급 | 직무수당 | 정기상여금 | 계 | 1,914,380 | 100,000 | 319,063 | 2,333,443 |
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※ 그 외의 사항은 한국토지주택공사 “기간제근로자의 보수에 관한 지침”에 따름 5. 근무조건 구 분 | 근무조건 | 공통 | • 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무 • 근무지 : “1. 채용개요” 참조 |
※ 복지후생 등 그 외의 사항은 한국토지주택공사 “기간제근로자 운영지침”에 따름 6. 채용절차 ① 지원서 접수 : 01. 22.(월) 09:00 ∼ 01. 25.(목) 17:00 ② 서류심사(5배수 선발) 발표일 : 02. 15.(목) ③ 면접전형(1배수 선발) 면접일 : 02. 20.(화) ④ 최종선정 발표일 : 02. 26.(월) ▣ 전형방법 구 분 | 내 용 | 서류전형 (1차 심사) | • 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발 • 평가기준 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40), 가산점(20) 자기소개 | 지원동기 | 경험 및 경력 | 가산점 | 계 | 경력 | 자격 | 특별우대 | 30점 | 30점 | 40점 | 5점 | 5점 | 10점 | 100+가산점 |
• 선발인원 : 모집분야별 5명 (채용인원의 5배수) • 동점자 : 전원합격 • 선정자 발표 및 면접안내 : 02. 15.(목) 17:00 이후 개별통보 | 면접전형 (2차 심사) | • 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 • 평가기준 : 의사소통(30), 문제해결(40), 조직적응력(30), 가산점(10) 의사소통능력 | 문제해결능력 | 조직적응력 | 가산점 | 계 | 특별우대 | 30점 | 40점 | 30점 | 10점 | 100+가산점 |
• 합격인원 : 모집분야별 1명 • 예비합격자 : 모집분야별 3인(순위확정 선발) • 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 70점 미만 득점자*는 과락(불합격) 처리 * 취업지원 가산점 부여 시 가산점을 포함한 점수 (장애인 가산점 제외) • 동점자 : 취업지원대상자 → 장애인 → 서류전형우수자* 순서에 따름 * 서류전형 점수가 동일한 경우 “경험 및 경력 → 지원동기 → 자기소개” 항목 순으로 높은 점수를 받은 자 • 최종 합격자 발표 : 02. 26.(월) 17:00 이후 개별통보 |
▣ 전형별 우대내용(공고일 기준) 직 무 | 우대내용 | 공통 | • 특별우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 (가점비율에 따라 각 전형별 만점 (100점)의 5% 또는 10% 부여) - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령에 따른 장애인 (각 전형별 만점(100점)의 5% 가산점 부여) * 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여 | 현장 사무보조 | • 우대사항 - 경력 : 해당 직무 관련 2년 이상 경력자 (서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여) - 자격 : CAD 및 사무자동화 관련 자격증 소지자 (서류전형 만점(100점)의 5% 가산점 부여) * 우대사항 해당 시 경력기간, 자격증 종류/보유개수에 따른 차등 없음 | 주거복지 관리 | • 우대사항 - 자격 : 사회복지사 1급, 주택관리사(보), 주거복지사(국가공인), 공인중개사 자격증 소지자 (서류전형 만점 (100점)의 5% 가산점 부여) 사회복지사 2급 자격증 소지자 (서류전형 만점(100점)의 3% 가산점 부여) * 지원자에게 가장 유리한 가산점 1개만 부여 |
7. 지원서 접수 등 ▣ 접수기간 : ‘24. 01. 22.(월) 09:00 ∼ 01. 25.(목) 17:00 ▣ 접수방법 : E-mail 접수 (토‧일‧공휴일은 휴무) ▣ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서 1부 ※ E-mail 접수 시 작성 후 서명(자필)하여 스캔본을 제출하는 것이 원칙이나 E-mail 제출 시 서명한 것으로 간주함 ▣ 서류전형 합격자는 면접 시 본인 신분증을 반드시 지참하여야 하며 면접 당일 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙서류를 제출하여야 함 ※ 면접전형을 온라인 화상면접으로 진행하는 경우 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙서류는 면접 전 공지된 시한까지 제출하여야 함 ▣ 면접전형 시 제출(지참) 서류 구 분 | 제출대상 | 제출서류 | 공통 | 신분증 (필수) | • 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 (진위 확인을 위한 원본 지참) | 특별우대 (해당자) | • 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 1부 (공고일 이후 발급분에 한함) | 현장사무 보조 | 자격 (필수) | • 운전면허증 사본 1부 | 우대사항 (해당자) | • 경력증명서* 1부 (공고일 이후 발급분에 한함) • CAD 및 사무자동화 관련 자격증 사본 1부 | 주거복지 관리 | 우대사항 (해당자) | • 관련 자격증 사본 1부 |
* 경력증명서는 경력내용의 확인이 가능하도록 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 기재되어야 하며 반드시 발급 기관(단체)의 관인이 날인된 서류여야 함 다만 발급기관 서식에 당사 요청사항(근무기간, 직위 및 담당업무 등)이 포함되지 않는 경우 붙임 서식[별지 제8호의2 서식]으로 작성 및 제출 (미제출시 해당 가산점 미부여) 8. 블라인드 채용 및 기타사항 ▣ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 바람 (블라인드 위반 시 평가에 불이익이 발생할 수 있음) ▣ 블라인드 채용에 따라 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며 심사위원 등에게는 제공되지 않음 ▣ 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있음 ▣ 본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 동일 공고 건에서는 하나의 모집 단위만 선택하여 지원을 하여야 하며 중복지원 시 무효처리 됨 ▣ 최종합격자가 1개월 이내(‘24. 03. 27.) 퇴사 시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있음 ▣ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있음 ▣ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청서를 서면으로 작성하여 팩스(0503-6994-5794) 또는 E-mail(ttoise@lh.or.kr)로 이의제기를 할 수 있음 ◎ 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 및 답변 처리 [이의제기 처리 예외 사유] 1) 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항 2) 응시자 정보, 출제위원·평가위원 등에 관한 개인정보를 요구하거나 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 그 밖에 상기에 준하는 사항 ▣ 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음 9. 채용서류의 반환 ▣ 채용에 탈락한 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환함 다만 동 법률에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 또는 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외 ▣ 청구방법 : 붙임 서식의 “채용서류 반환청구서”작성 후 본인 서명 및 날인하여 E-mail(ttoise@lh.or.kr)로 신청 ▣ 청구기한 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 간 (‘24. 02. 26. ~ 03. 25.) ▣ 기타사항 ◎ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기함 ◎ 반환서류는 E-mail 수신일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송(소요비용은 공사가 부담)되며 반송되는 경우 재발송하지 않음 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용담당자 : 최은서 대리 ☎ 063-230-6123 / 이정우 차장 ☎ 전화 : 063-230-6121 ▣ 직무담당자 - 현장사무보조 : 김혁재 대리 ☎ 063-715-0441 - 주거복지관리1 : 김서영 과장 ☎ 063-230-6227 - 주거복지관리2 : 손지선 대리 ☎ 063-230-6341 - E-Mail 접수 : ttoise@lh.or.kr
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