|
2024. 한국전력기술 체험형 인턴(장애인) 채용공고 한국전력기술과 함께 인간, 환경, 기술의 융화를 통해 최고의 에너지 기술을 창조할 열정적인 인재를 찾습니다 1. 채용인원 채용분야 | 채용인원 | 근무지 | 비 고 | 체험형 인턴 | 10 | 본사 (김천) | 모집분야별 중복지원 불가 (청년 및 장애인 중복 지원 불가) |
2. 응시자격 및 근무조건 구 분 | 주요내용 | 신분 | • 기간제근로자 (기간의 정함이 있는 근로계약 체결) • 계약기간 만료 후 재계약 및 정규직 전환 없음 | 근무기간 | • 근무기간 : ‘24. 02. 26.(월) ~ 08. 25.(일) (약 6개월) • 근무시간 : 주5일 1일 8시간 (주40시간) * 인턴수료자(인턴 근무기간까지 근무한 자) 중 성과평가 우수자의 경우 향후 회사 신입사원 공채 지원 시 서류전형 만점의 3% 가점부여 (계약만료 후 3년 이내 1회에 한함) * 성과평가 방법 등은 입사 후 별도 안내 | 응시자격 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 * 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능한 자 • 학력·자격 제한 없으며 입사예정일에 근무가 가능한 자 • 회사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자 * 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지 | 복리후생 | • 급여 : 월 210만원 수준 • 전월 만근 시 월 1일 연차 제공, 숙식 미제공 * 본사(김천)-대전(세종)·대구 통근버스 운영 | 우대사항 | • 사회형평적 대상자 전형별 가산점 부여 ([별첨] 참고) | 채용제외 | • 입사일 기준 취업이 결정된 자 (입사대기자 포함) |
3. 전형방법 구 분 | 주요내용 | 입사지원서 접수 | • 공고기간 : ‘24. 01. 10.(수) ~ 01. 25.(목) 11:00 • 접수기간 : ‘24. 01. 18.(목) ~ 01. 25.(목) 11:00 • 접수방법 : 온라인 접수 (https://kepcoenc.recruiter.co.kr) * 접수 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 접수기간 내 미리 지원서 작성 및 최종 제출을 완료 바람 (접수 마감시간 연장 없음) | 서류전형 | • 응시 자격요건(관련 법에 따른 등록장애인) 적격 심사 (적부 판정) • 합격예정인원 : 해당 자격요건 충족자 전원 * 입사지원 시 본인 명의의 장애인증명서 필수 제출 (미제출 시 불합격) * 면접전형 시 참고자료로 활용하기 위해 자기소개서 작성 및 제출 | 면접전형 | • 전형방법 : 대면면접 - 평가항목(100) : 의사소통, 팀워크, 책임감, 조직이해(각 25점) • 면접점수 산출 및 합격순위 결정 - 면접점수 산출 : 전형위원 점수 산술평균(소수점 셋째 자리 이하 버림) - 합격순위 결정 : 적격자 중 가산점을 포함한 고득점자 순 • 합격예정인원 : 분야별 채용인원의 1배수 • 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 → 기초생활수급자 → 그 외 사회형평적 가산점 대상자 * 모든 항목 동점자가 발생할 경우 동점자 전원 합격 처리 • 가산점 제외 면접점수 산술평균 40점 미만인 자는 부적격(과락) 처리함 • 예비합격자 (부적격자 제외 전원) - 면접전형 결과 고득점자 순이며, 입사 당일까지 합격포기 등으로 결원발생 시 충원 - 예비합격 인원 : (서류) 해당 없음, (면접) 부적격(과락) 제외 전원 | 임용 | • 최종합격자 발표 및 임용 |
4. 자기소개서 항목 Q. 한국전력기술 인턴에 지원한 동기가 무엇이며, 인턴을 통하여 어떠한 경험을 하고 어떠한 역량을 개발하고 싶으십니까? (300 ~ 700자 이내) 5. 채용일정 내 용 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | ‘24. 01. 10.(수) ~ 01. 25.(목) | 01. 25.(목) 11:00까지 | 입사지원서 접수 | ‘24. 01. 18.(목) ~ 01. 25.(목) | 서류전형 합격자 발표 | ‘24. 02. 01.(목) | - | 면접전형 | ‘24. 02. 06.(화) ~ 02. 07.(수) | 본사(김천) | 최종합격자 발표 | ‘24. 02. 20.(화) | - | 임용 | ‘24. 02. 26.(월) | - |
※ 일정은 회사 사정 및 지원자의 응시상황 등에 따라 변경될 수 있음 6. 이의신청 ▣ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 ▣ 접수방법 : 채용 홈페이지 QnA 게시판을 통해 신청 단 아래의 처리 예외 사유인 경우 별도 답변 시행하지 않음 ◎ 이의신청 처리 예외 사유 - 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항 7. 유의사항 ▣ 블라인드 채용에 따라 학력, 연령 및 성별에 따른 차별 대우는 없음 또한 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음 ◎ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명, 생년월일이 드러나는 메일주소 기입 금지 ※ 예시 : kepcoenc@학교명.ac.kr(X) 또는 751001@kepco-enc.com(X) 등 ◎ 입사지원서에 기재한 개인정보는 각 전형 시 블라인드 처리 ▣ 한국전력기술은 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며 인사청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용 전형을 정지 또는 무효로 하고 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있음 ▣ 응시자격, 인정자격 등을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며 입사 지원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 ▣ 제출서류가 입사지원서 기재사항과 상이하거나 허위작성 또는 증빙서 위‧변조제출, 전형 부정행위자, 결격사유 또는 허위 사실이 발견된 경우는 어느 전형 단계든 당해 전형은 무효로 하며 합격을 무효 또는 취소함 ▣ 체험형 인턴은 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며 재계약(계약연장 포함) 이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등의 어떠한 우대나 보장을 하지 않음 ▣ 증빙서류 제출자에 한하여 채용서류 반환절차에 따라 제출된 서류는 별도 안내되는 절차에 의하여 반환되며 반환신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기함 ▣ 입사 후라도 당사 규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 무효 또는 최소 처리할 수 있음 8. 결격사유(인사규정 제9조) 【결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 9. 채용공고상 요구한 제출서류에 허위사실이 발견된 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 자로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 13. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 14. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 15. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조 (횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
9. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용 홈페이지(https://kepcoenc.recruiter.co.kr) 채용 QnA 게시판으로 문의
|
