구 분

내 용

모집분야 및

응시자격

• 모집분야 상세내역

지원

자격

• 「청년고용촉진특별법」시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (만15세 이상 34세 이하 채용공고일

     기준)

• 연구인턴 : 석사학위 이상 소지자 (전공 무관)

• 행정인턴 : 학사학위 이상 소지자 (전공무관)

   * 본 채용 입사일 기준 재학생, 휴학생, 졸업예정자는 지원 불가

가점 및

우대사항

• 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈 대상자) 우대

• 관련 법령에 의거 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외) 우대

   * 관련 증빙서류 제출 시 우대사항 적용 가능(공공기관 블라인드 채용 가이드라인 상 입사지원서 인적

       사항 요구 금지 예외사항으로서 사회형평적 채용을 위해 필요한 경우에는 입사지원서에 요구할 수

       있음

   * 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 및 중증장애인

   * 취업지원 대상자 : 「국가유공자법」제29조에 해당하는 사람(동법 제31조에 의거 가점 부여)

• 이전지역인재 : 혁신도시법 및 동법 시행령에 따른 세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외)을

     졸업한 사람

• 공공기관 청년인턴 사업 제도 취지를 고려하여 미취업 청년 우대

결격

사유

• 「국가공무원법」제33조 각 호에 해당하는 자

• 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자

• 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

• 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재

     확인 시 즉각 응시자격 박탈함

   * 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을

      취소함

   * 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음.

근로

조건

• 근무 장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 나라키움 세종국책연구단지 사회정책 D동 한국직업능력

     연구원

• 급여 : 91,000원/일(연구인턴/석사), 86,000원/일(행정인턴/학사)

• 계약기간 : ‘24. 06. 10.(예정) ~ ’25. 03. 31.

• 근무시간 : 주5일 근무 (40시간 월~금, 09:00~18:00)

• 기타사항 : 4대 보험 가입, 교육훈련비 지원, 취업지원휴가 등

구 분

내 용

1차

서류심사

• 온라인 제출서류(입사지원서 및 자기소개서)를 토대로 서류심사 실시

­    - 능력중심채용을 위하여 인적사항 및 학력(출신학교) 등은 반드시 블라인드 처리(블라인드 미처리 시

        불이익 있음)

• 합격기준 : 평균 80점(100점 만점) 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발

• 동점자 처리기준 : 최하위 순위에 동점자 발생하였을 경우 동점자를 모두 포함하여 선발

온라인

인성검사

• 실시대상 : 1차 전형(서류심사) 합격자

   * 면접 시 참고자료로 활용되며 기간 내 미응시 자는 2차 전형(면접시험) 응시 불가

2차

면접시험

• 실시대상 : 1차 전형(서류심사) 합격자(온라인 인성검사 응시자)

• 실시방법 : 경험면접(多(지원자) : 多(전형위원) 또는 1(지원자) : 多(전형위원) 방식)

• 합격기준 : 면접시험 결과 평균 80점(100점 만점) 이상인 자

• 동점자 처리기준 : ① 1차 전형 점수 상위자, ② 취업지원(보훈)대상자, ③ 장애인 ④ 이전지역인재

임용

• 2차 전형(면접시험) 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발

구 분

1차 전형

(서류심사)

2차 전형

(면접시험)

적용내용

비 고

장애인

○

○

• 전형별 만점을 기준으로 5% 가점

­   - 장애인증명서 소지자 기준

가점은 중복으로

적용하지

아니하며

유리한 가점

1건만 적용

취업지원

대상자

(보훈 대상자)

○

○

• 전형별 만점을 기준으로 5% 또는 10% 가점

   - 취업지원 대상자증명서 기준

   - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거

     만점 기준으로 5% 가점 단 국가 유공자 본인과 전사·

     순직 한 국가 유공자 유족(순국선열·전몰군경 유족과 

    5·18 희생자 유족)은 10% 가점

이전

지역인재

○

-

• 1차 전형(서류심사) 시 만점을 기준으로 2% 가점

   - 대학(학부) 이상 졸업자는 대학교(학부) 소재지 기

   - 최종학력이 고등학교 졸업자는 고등학교 소재지 기준

채용전형

최종합격자

발표

임용예정일

시험구분

일자

공고 및 접수

‘24. 05. 03.(금) ~ 05. 20.(월) 11:00:00 限

‘24. 06. 03.(월)

18:00 예정

‘24. 06. 10.(월)

1차 전형

(서류심사)

‘24. 05. 22.(수)

합격자발표 : ’24. 05. 23.(목) 18:00 예정

증빙서류 제출

‘24. 05. 23.(목) ~ 05. 27.(월) 11:00:00

온라인 인성검사

‘24. 05. 27.(월)

2차 전형

(면접시험)

‘24. 05. 30.(목) (장소: 한국직업능력연구원)

제출 서류

제출 시기

• 본원 양식 : 입사지원서 및 자기소개서 1부

- 개인정보 수집·이용 동의서 포함

- 입사지원서에 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재･언급한 경우 불이익 있음

입사지원 시

* 온라인 채용시스템에

입력

• 학력별 졸업증명서 및 학위기 각 1부

• 학력별 성적증명서 단 고등학교 성적증명서는 제출 제외 각 1부

• 직업훈련 및 기타 교육사항 관련 증명서류 각 1부

   * 과정명, 이수기간/시간, 수료여부 등 확인 가능한 증명서

• 경험 및 경력 관련 증명서류 각 1부

   * 입사지원서 기재 내용(근무기간, 업무내용 등) 확인 가능한 증명서 다만 경험에 대한 증빙

      서류는 성격상 발급이 어려운 경우(동호회 등)가 있으므로 예외적으로 인정

• 자격사항 관련 증명서류 각 1부

• 장애인증명서 1부 (해당 시)

• 취업지원대상자증명서 1부 (해당 시)

2차 전형(면접시험) 전

1차 전형 합격자에 한함

* 이메일 제출

구 분

유의사항

응시 전

확인사항

• 응시자격 확인 후 지원 요망 (응시자격 미달 시 서류접수 불가)

• 중복지원 불가 (중복지원 시 모든 지원사항을 무효로 함)

• 전형과정에서의 부정행위, 증빙서류 위‧변조, 부당한 인사청탁이 확인된 경우(본인이 인지하지 못하는

    경우 포함) 즉각 응시자격이 박탈되며 합격한 이후라도 합격이 취소됨

입사지원서

작성 관련

• 공고문 및 온라인 채용홈페이지에 기재되어 있는 작성요령을 사전에 숙지한 후 작성 요망

• 증빙서류상 내용을 기준으로 입사지원서 작성 요망

   - 입사지원서 기재 내용과 추후 제출하는 증빙서류(객관적 입증자료)의 내용이 불일치하는 경우(미표기로

       인한 확인 불가, 미제출 등 포함) 허위사실 기재로 판단하여 즉각 응시자격 박탈

   - 입사지원서 허위기재, 기재착오 또는 누락, 연락두절 등으로 인한 불이익은 입사지원자의 책임으로

      하며 제출된 서류에 대해서는 입사지원자에게 별도 보완요청 없이 전형 진행

• 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있으므로

    입사지원서 최종제출 전 블라인드 처리 여부를 반드시 확인 후 제출

접수마감

관련

• 접수 마감시간까지 입사지원서 작성 및 최종제출을 완료(최종제출 버튼 클릭)하여 접수 완료 통보

    (사이트, 문자, E-Mail 등)를 받은 경우에 한하여 접수 인정

   - 접수 마감일자에는 접속자 수가 많아 온라인 채용 홈페이지 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 충분한

      시간적 여유를 두고 입사지원서 작성 및 최종제출 필요

   - 입사지원서 수정은 접수기간 중에만 가능하며 접수기간 종료 후에는 불가

   - 접수기간 내 최종제출 버튼 클릭 후 입사지원서 수정이 필요한 경우는 E-Mail / Q&A(지원자 성명

      기재) 등을 통해 인사팀에 문의 다만 근무시간 중(평일 09:00~18:00)에 한함

합격자

관련

• 전형단계별 합격자를 결정할 때에는 임용결격 및 임용포기에 대비하여 후보 합격자를 포함시킬 수 있음

• 최종 합격후보자의 임용 결격 사유 발생, 임용 포기, 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원

    발생 시 차순위에 따라 후보 합격자 임용을 결정할 수 있음

• 전형단계별 결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

채용 서류

반환 관련

• 채용서류의 반환절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에서 정한 바에 따름