채용분야

채용예정

인원

수행업무 및 응시자격

전공

세부전공

산업안전

시스템

안전

1명

수행업무

 ⦁ 시스템적 관점에서 사고 분석 및 예방연구 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 4년 이상인 자 (석·박사 학위 취득에 따른

     경력 인정 가능)

    [경력직 4급, 산업안전-시스템안전] 직무설명서 참조

산업안전

화학공정

1명

수행업무

 ⦁ 노후화학설비 위험관리(화학공정 부식매커니즘 등) 사업수행

   기반 구축 및 수행 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 4년 이상인 자

    [경력직 4급, 산업안전-화학공정] 직무설명서 참조

장치검사

2명

수행업무

 ⦁ 노후화학설비 위험관리(비파괴 검사 등) 사업수행 기반 구축 및

    수행 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 4년 이상인 자

    [경력직 4급, 산업안전-장치검사] 직무설명서 참조

건설기계

장비

1명

수행업무

 ⦁ 설계변경 요청 가설구조물의 안전성 검토 등 건설기계장비관리

   사업수행 기반 구축 및 수행 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 4년 이상인 자

    [경력직 4급, 산업안전-건설기계장비] 직무설명서 참조

산업보건

측정시료

분석

3명

수행업무

 ⦁ 화학물질 노출정보 알리미 사업 관련 측정시료 분석 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 4년 이상인 자 (석·박사 학위 취득에 따른

     경력 인정 가능)

    [경력직 4급, 산업보건-측정시료분석] 직무설명서 참조

경영

응용경제

1명

수행업무

 ⦁ 산재예방활동의 경제적 효과 분석 및 연구 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 4년 이상인 자 (석·박사 학위 취득에 따른

     경력 인정 가능)

    [경력직 4급, 경영-응용경제] 직무설명서 참조

합 계

9명

공통

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 공단 「인사규정」제18조에 해당하지 않는 자

  - 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자

  - 임용예정일 즉시 근무 가능한 자

채용분야

채용예정

인원

수행업무 및 응시자격

전공

세부전공

산업안전

11명

수행업무

 ⦁ 산업안전분야 기술지원, 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장

    적용 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 2년 이상인 자

    [경력직 5급, 산업안전] 직무설명서 참조

산업보건

5명

수행업무

 ⦁ 산업보건분야 기술지원, 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장

   적용 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 직무 관련 전공 학사 학위 이상 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 2년 이상인 자

    [경력직 5급, 산업보건] 직무설명서 참조

경영

기록물

관리

1명

수행업무

 ⦁ 기록물 분류 관리, 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장 적용 등

직무

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 기록물관리전문요원 자격 취득자

  - 직무 관련 근무 경력이 2년 이상인 자

    [경력직 5급, 경영-기록물관리] 직무설명서 참조

합 계

17명

공통

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 공단 「인사규정」제18조에 해당하지 않는 자

  - 정년(임용일 기준 만60세)에 도달하지 않은 자

  - 임용예정일 즉시 근무 가능한 자

채용분야

채용예정인원

수행업무 및 응시자격

전공

산업안전

29명

수행업무

 ⦁ 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장 적용 등

   [신입직 5급, 산업안전] 직무설명서 참조

산업보건

14명

수행업무

 ⦁ 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장 적용 등

  [신입직 5급, 산업보건] 직무설명서 참조

경영

13명

수행업무

 ⦁ 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장 적용 등

  [신입직 5급, 경영] 직무설명서 참조

합 계

56명

공통

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 공단 「인사규정」 제18조에 해당하지 않는 자

  - 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자

  - 임용예정일 즉시 근무 가능한 자

채용분야

채용예정인원

수행업무 및 응시자격

전공

산업안전

4명

수행업무

 ⦁ 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장 적용 등

   [신입직 5급(장애인), 산업안전] 직무설명서 참조

산업보건

4명

수행업무

 ⦁ 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장 적용 등

   [신입직 5급(장애인), 산업보건] 직무설명서 참조

경영

4명

수행업무

 ⦁ 산업안전보건법령 등 이해 및 사업장 적용 등

   [신입직 5급(장애인), 경영] 직무설명서 참조

합 계

12명

공통

응시자격

 ⦁ 다음 요건을 모두 충족하는 자

  - 공단 「인사규정」 제18조에 해당하지 않는 자

  - 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자

  - 임용예정일 즉시 근무 가능한 자

  - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

  【공단 「인사규정」 제18조】

   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

   3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

   4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

   5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

   6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자

   7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

   8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에

       따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거

       나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

   9. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고

       받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아

      니한 자

   10. 공공기관 등에서 채용비리로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

  【원서접수 유의사항】

   - 해당 채용분야 직무설명서를 반드시 확인하고 직무능력기반지원서 및 직무수행계획서를 양식에 맞게 작성

   - 채용조건 충족 및 우대사항 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 정함

   - 블라인드 채용에 따라 직무와 관련 없는 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용(예 : 성별, 연령, 사진, 신체조건, 학교

      명, 출신지역, 종교, 혼인여부, 가족관계 등)은 작성하지 마시오

   - 기재사항(예 : 정보 누락, 허위 또는 불성실 기재 등)으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

   - 제출 후 기재사항에 대한 변경 또는 삭제는 불가하오니 기재내용에 대한 충분한 확인·검토 후 최종 제출해 주기 바람

   - 채용분야가 2개 이상인 경우 중복 접수는 불가함

   - 온라인 접수 외 우편 및 방문 접수 등은 불가함

   - 본인 확인, 채용조건, 우대사항, 원서접수서류 기재사항 등의 사실 확인을 위한 증빙서류는 필기전형 합격자를 대상으로 면접전

      형 당일 면접시작 전까지 별도로 제출받아 사실여부를 확인할 예정임

전형

서류심사

(3배수 선발)

⇒

인성검사

(3배수 선발)

⇒

면접심사

⇒

합격자

등록

⇒

임용

일정

04. 20. ~ 24.

05. 16.

05. 26. ~ 27.

06. 08. ~ 10.

06. 30.

합격발표

04. 29.

05. 21.

06. 08.

전형

서류심사

(10배수 선발)

⇒

인성검사‧

필기검사

(3배수 선발)

⇒

면접심사

⇒

합격자

등록

⇒

임용

일정

04. 20. ~ 24.

05. 16.

05. 26. ~ 27.

06. 08. ~ 10.

06. 30.

합격발표

04. 29.

05. 21.

06. 08.

전형

서류심사

(10배수 선발)

⇒

인성검사‧

필기검사

(3배수 선발)

⇒

면접심사

⇒

합격자

등록

⇒

채용형

인턴

임용

일정

04. 20. ~

24.

05. 16.

06. 08. ~

11.

06. 22. ~

24.

06. 22. ~

24.

06. 30.

합격발표

04. 29.

05. 21.

06. 22.

필기전형

평가내용 및 문제유형

문항 수

배점

인성검사

 ⦁ 공단 인재상 적합여부, 가치관, 공직윤리 (5점 척도)

300개

-

필기

시험

직무수행

능력

 ⦁ 직무수행능력(공통, 전공), 직업기초능력, 영어 (객관식 4지 선다형)

100개

100점

 ⦁ 공통 : 산업안전관리론, 산업심리, 산업안전보건법령

30개

30점

 ⦁ 전공 : 채용분야별 전공과목*

  * 경력직 5급 및 신입직 5급(장애인 포함) 채용분야별 전공과목 출제범위

30개

30점

직업기초

능력

 ⦁ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 등

20개

20점

영어

 ⦁ 산업안전보건 관련 영어활용 능력, 이해도 등

20개

20점

구 분

증빙서류 목록

제출대상

채용조건

공통

 ⦁ 사진이 부착된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권) 원본(제시용) 및

   사본(제출용) 1부

 ⦁ 후견등기사항 부존재 증명서 1부

 ⦁ 건강보험 자격득실확인서 1부

 ⦁ 부패방지권익위법 상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 1부 (현장

    제출)

필기전형 합격자

(전체)

특별

 ⦁ 장애인증명서(지자체 발급) 또는 장애인등록증(복지카드 앞·뒷면) 사본 1부.

필기전형 합격자

(장애인)

직무

 ⦁ 직무 관련 졸업증명서(국문) 1부

 ⦁ 직무 관련 자격증 사본 1부

 ⦁ 직무 관련 재직 또는 경력증명서 1부

필기전형 합격자

(해당자)

우대사항

 ⦁ 취업지원대상자 증명서 1부

 ⦁ 한국사능력검정시험인증서 사본 1부

 ⦁ 2019년도 안전보건공단 체험형 인턴 경력증명서 또는 수료증 사본 1부

 ⦁ 직무 관련 국가기술자격취득사항확인서 또는 국가기술자격증 사본 1부

 ⦁ 이전지역(울산) 인재 관련 졸업(예정)증명서(국문) 1부

 ⦁ 비수도권 지역인재 관련 졸업(예정)·제적·재학·휴학증명서(국문) 1부

필기전형 합격자

(해당자)

  【면접전형 유의사항】

   - 증빙서류는 면접전형 당일 면접심사 전까지 현장에서 제출

   - 증빙서류는 원칙적으로 원본(사본을 별도로 명시한 경우에는 사본)을 제출해야하며 명시한 증빙서류 외 다른 서류는 인정되지

      않을 수 있음

   - 증빙서류는 본인 확인, 채용조건, 우대사항, 원서접수서류 기재사항 등의 사실 확인 등을 위한 자료로만 활용됨

   - 증빙서류 미제출 또는 증빙서류 확인 결과 기재사항과 일치하지 않아 합격자 결정에 영향을 미친 경우 채용절차에 참여하는

      것이 제한될 수 있음

  【합격자 발표 및 등록 유의사항】

   - 합격자 등록기간 내 등록을 완료하지 않으면 임용 의사가 없는 것으로 간주되어 합격이 취소됨

   - 합격자 등록정보를 허위 또는 누락 기재하는 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있음

   - 임용서류는 합격자를 대상으로 임용장 수여식 당일 별도로 제출받아 적격여부를 확인할 예정임

임용서류 목록

제출대상

  ⦁ 사진이 부착된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권) 사본 1부

  ⦁ 후견등기사항 부존재 증명서 1부

  ⦁ 건강보험 자격득실확인서 1부

  ⦁ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 1부

  ⦁ 사진(명함판 상반신 탈모) 2매

  ⦁ 병적증명서(제1국민역 및 실역미필보충역) 또는 주민등록표초본 1부

  ⦁ 신원진술서 2부

  ⦁ 가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 2부

  ⦁ 최종학력증명서 1부

  ⦁ 개인정보제공동의서 1부

  ⦁ 개인정보보호 서약서 1부

  ⦁ 부정청탁금지법 준수 서약서 1부

  ⦁ 서약서 1부

  ⦁ 보안서약서 1부

  ⦁ 근로계약서 2부

면접전형 합격자 (전체)

  ⦁ 자격증 또는 면허증 사본 1부

  ⦁ 경력증명서 1부

  ⦁ 전력회보서 1부

  ⦁ 취업지원대상자 증명서 1부

  ⦁ 장애인증명서(지자체 발급) 또는 장애인등록증(복지카드 앞·뒷면) 사본 1부

면접전형 합격자

(해당자)

  【임용 유의사항】

   - 합격자는 임용일(채용형인턴 임용일 포함)부터 정상근무가 가능해야 함

   - 임용서류는 원칙적으로 원본(사본을 별도로 명시한 경우에는 사본)을 제출해야하며 명시한 임용서류 외 다른 서류는 인정되지

       않을 수 있음

   - 임용서류 미제출 또는 임용서류 확인 결과 합격자 등록정보와 일치하지 않을 경우 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

   - 임용 후 신원조사 결과 등에서 임용 결격사유가 확인될 경우 임용은 취소됨

   - 임용 후 수습기간을 운영하며 수습에 관한 기간 및 내용 등은 공단 내규에 따름