2020. 한국전력공사 상반기 대졸수준 신입사원 공개채용

한국전력공사의 미래를 이끌어갈 2020년도 상반기 대졸공채 신입사원을 다음과 같이 채용합니다

1. 선발분야 및 인원 : 총 462명

  ▣ 사무, 전기, ICT 분야는 “전국권”과 “지역전문사원”으로 구분하여 선발

     *전기 및 기계 분야는 입사 후 교육성적 및 개인희망 등을 고려하여 회사에서 직무 결정

  ▣ 전기 : 배전, 송변전, 발전, 원자력

  ▣ 기계 : 발전, 원자력

2. 채용수준1)

  ▣ 4(나)직급 5등급 채용 (대졸수준)

    1) 채용수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며 입사지원은 실제 학력에 관계없이 가능함

      [예시] 고교·전문대·대학 재학/휴학/중퇴자 ⇒ 지원가능 (단 외국어·전공·자격증 등 지원조건 충족 시)

3. 근무지

  ▣ 전국권 : 본사 및 전국 사업소 등 (본인의 희망과 다르게 배치될 수 있음)

  ▣ 지역전문사원 : 입사 후 해당 지역 또는 본사에서 10년간 의무근무 (단 3직급으로 승진 시 의무근무 해제)

4. 지원자격

    2) 변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, AICPA, 기술사 (모든 자격증은 최종 단계까지 합격한 경우 및 관련 분야에

          지원하는 경우에만 인정)

5. 지원서 접수

  ▣ ‘20. 05. 21.(목) 16:00 ~ 05. 28.(목) 14:00

  ▣ 채용홈페이지 (http://recruit.kepco.co.kr) 온라인 접수

      ※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 이후에는 어떠한

            사유로도 지원서 접수 불가

  ▣ 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이

       있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹화면에 복사입력 요망

6. 전형절차

       ※ 외국어성적 계산방법 : (본인 TOEIC 환산점수÷850)×100, 단 850점 이상 시 100점으로 처리

    ◎ 외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용 이후 전형단계에서는 미반영

      ※ 자격증보유 가점표 [붙임4 참조]

      ※ 자기소개서 [붙임5 참조]

  ▣ 주요 전형별 세부 평가요소

      ※ 사무 분야를 제외한 기술 분야의 경우 NCS 40문항 + 전공 15문항(기술능력 대체) 평가(총 55문항)

    ◎ 사무 : NCS 50문항(100점) / 기술 : NCS 40문항(70점) + 전공 15문항(30점)

    ◎ 기술 분야의 전공문항은 관련 분야의 기사(필기 및 실기) 수준으로 출제

  ▣ NCS기반 채용직무 설명자료 : 한전 채용홈페이지 공지사항 참조

7. 채용 시 우대제도

    3) 대학까지의 최종학력을 기준 (대학원 이상 제외)

      ① 비수도권 지역인재는 서울·경기·인천·광주·전남·해외를 제외한 지역의 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

      ② 본사 이전지역인재는 광주·전남지역의 학교 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

    4) 모집단위별 어느 한 성(性)의 합격자가 해당 전형단계 선발인원의 20%에 미달하는 경우 합격선 -3점 이내 목표미달 성별

          응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리

      ※ 1차 전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 함

      ※ 1차 전형 면제 등 모든 우대 혜택은 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건 (단 고급자격증 보유자는 외국어성적 면제)

      ※ 우대내용이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

      ※ 한전 발명특허대전 입상자, KEPCO 일렉스톤(Energy×Security Hackathon 포함) 경진대회 수상자, 한전 전기공학장학생

            은 수상 또는 졸업 후 3년 이내 1회에 한해 우대함

      ※ 국가유공자 가점은 모집인원 4명 이상인 분야에 한정되며 각 단계별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 제외됨

      ※ 한전 체험형 청년인턴, KEPCO 대학생 서포터즈 우수활동자는 인턴수료 또는 수상 후 3년 이내 1회에 한해 우대함

      ※ 정규직 전환 대상직무 기간제 근로자 : ’18. 04. 12.로부터 3년 이내 횟수제한 없음

      ※ 정규직 전환 비대상직무 기간제 근로자 : 계약종료일로부터 3년 이내 1회 한해 우대

    ◎ 한전에서 근무한 자로, 근무기간이 6개월 이상인 자에 한함

    ◎ 6개월 이상∼1년 미만 근무자 : 5%, 1년 이상 근무자 : 10% (근무기간 계산은 지원서 접수마감일 기준)

8. 본사 이전지역인재 채용목표제 시행

  ▣ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 광주․전남 소재 학교 졸업(예정)자

  ▣ 적용방법 : 1∼4차 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 당초 합격예정인원의 24%에 미달할 경우 합격선 –5점

                      이상의 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 추가 합격처리

                      단 채용인원이 5인을 초과하는 분야에 한하여 적용

9. 전형일정 (예정)

    5) 시험지구는 입사지원 시 본인이 선택

          지구별 수용인원 초과 시 타지구로 임의 변경될 수 있으며 입사지원서 先제출자에게 우선권 부여

      ※ 상기 일정·장소는 변경될 수 있으며 세부사항은 추후 채용홈페이지 “공지사항” 란에 공지

      ※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인 (개별 통보하지 않음)

10. 블라인드 채용 안내

  ▣ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음

  ▣ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

  ▣ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

  ▣ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 외국어, 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록

       한 생년월일 등은 면접전형 시 제공되지 않음

  ▣ 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에서 정한 기준에 따라 감점 처리하며 고의성이 명백한

      경우에는 부적격 처리 (서류전형 자기소개서, 면접전형 구술 등)

11. 이의신청 안내

  ▣ 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제

  ▣ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

  ▣ 접수방법 : “한전 채용 홈페이지 ⇒ 입사지원관리 ⇒ 이의신청”에 신청내용 기재

  ▣ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

12. 채용서류의 반환

  ▣ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님

  ▣ 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환 받을 수 있음

    ◎ 대상자 : 2020년도 상반기 대졸공채 4차전형 응시자

    ◎ 반환 신청방법 : “한전 채용 홈페이지 ⇒ 입사지원관리 ⇒ 채용서류 반환청구”에서 신청

    ◎ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내

  ▣ 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

13. 코로나-19 관련 안내사항

  ▣ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정

    ◎ 시험장 입구에서 ① 발열 체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

  ▣ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가

    ◎ 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자

      * 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5℃ 이상시 시험응시 불가

    ◎ 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자

    ◎ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

    ◎ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

14. 수습임용기간의 운영과 정규임용 제한

  ▣ 근거 : 당사 인사관리규정 및 인사관리지침 등

  ▣ 내용 : 채용후보자(최종합격자)의 교육원 입교 등 채용을 위한 구체적 절차가 진행된 날부터 3~6개월의 기간으로 운영하며

                 신입사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자, 수습임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규

                 임용을 제한하고 해임할 수 있음

15. 기타사항

  ▣ 1차 전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정을 하며 각종 증빙서류는 3차 전형 합격자에 한하여 추후 접수하며 면접

      전형 시 면접관에게 제공되지 않음 (증빙서류는 지원자격‧가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용)

  ▣ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리하고 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한할 수 있음

  ▣ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하며 향후 5년간 공공기관 채용시험

       응시자격이 제한될 수 있음 (“청탁금지법 위반신고센터” 운영 중 한전 홈페이지 ⇒ 지속가능경영 ⇒ 청탁금지법 신고)

  ▣ 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 시행하거나

      금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공하거나 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격하였

      음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라 해임 조치함

  ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반하여

      취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임요구에 따라 해임 가능

  ▣ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력(글자수 100자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격

      처리함

  ▣ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발예정인원보다 적은 인원을

      선발할 수 있음

  ▣ 전형단계별 평가기준·선발배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음

  ▣ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

  ▣ 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수

      없음  신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급 받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를 제출 (수험표 출력은 각 전형

      합격자에 한해 출력 가능)

  ▣ 4차 전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자

      구제시 예비합격자(4차 전형 차순위자 순)를 최종합격 처리 할 수 있음 (예비합격자 명단은 4차 전형 합격자 발표 시 별도 공지)

16. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) Q&A