취업정보
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2023. 한국산업인력공단 상반기 체험형 청년인턴 채용공고 일반관리자 ㅣ 2023-03-10 13:35 ㅣ 818 |
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2023. 한국산업인력공단 상반기 체험형 청년인턴 채용공고 K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너 한국산업인력공단과 함께 성장을 꿈꾸는 청년인턴을 모집합니다 1. 모집분야 및 인원 ▣ 모집분야 : 체험형 청년인턴(일반행정) ▣ 채용규모 : 총 70명 ※ 일반행정(일반) : 62명, 일반행정(장애) : 8명
2. 지원자격 및 근무조건
3. 전형절차 및 일정 ▣ 채용절차 ① 원서접수 ⇒ ② 1차 전형(서류전형) ⇒ ③ 2차 전형(면접전형) ⇒ ④ 근무시작(‘23. 04. ~) ※ 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형단계 응시 가능 ▣ 채용일정(예정)
※ 상기 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 원서접수 사이트를 통해 공지 예정 ▣ 원서접수 ◎ 접수기간 : ‘23. 03. 09.(목) ~ 03. 20.(월) 15:00까지 ◎ 접수방법 : 인터넷 원서접수(https://hrdkorea.jobnlab.co.kr) ▣ 1차 전형(서류전형) : 모집단위별 채용 예정인원의 2~5배수 선발 ◎ 평가방식 : 지원서 기반 심사 ※ 서류 불성실 작성자는 심사대상에서 제외 - 평가항목 : 업무추진계획의 구체성, 공단 사업에 대한 이해 및 관심도, 공공기관 근무자로서의 자질과 소양 등 - 합격자 결정기준 : 심사위원의 채점점수를 산술평균하여 총점의 60% 이상 득점자 중에서 가산 점수를 더한 총득점의 고득점 순으로 채용 예정인원의 2~5배수* 선발 * 채용인원 1명인 모집단위의 경우 5배수, 2명인 경우 3배수, 3명 이상인 경우 2배수 선발 (동점자 발생 시 해당자 전원 서류 심사 합격 처리) ▣ 2차 전형(면접전형) : 모집단위별 채용 예정인원의 1배수 선발 ◎ 시험대상 : 서류전형 합격자 ◎ 평가방식 : 다(多)대 다(多) 질의응답 방식 면접 - 평가항목 : 대인관계능력, 의사소통능력, 직업윤리 및 직무수행능력 등 - 합격자 결정기준 : 심사위원의 채점점수를 산술평균하여 총점의 60% 이상 득점자 중에서 가산 점수를 더한 총점의 고득점 순으로 채용 예정 인원 1배수 선발 ※ 동점자 발생 시 ① 서류심사 고득점순 → ② 면접평가 항목 직무수행능력 고득점순 → ③ 이후에도 동점 시 인사위원회를 통해 면접 합격자 결정 4. 우대사항 및 제출서류 ▣ 우대내용
※ 우대사항이 중복될 경우 지원자에게 유리한 1개만 적용하며, 각 전형단계별 점수가 만점의 60% 미만인 경우 가점 미부여 ▣ 제출서류
※ 허위서류 제출 또는 확인 시 합격을 취소함 5. 기타 유의사항 ▣ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며 인터넷 접수마감 시간에는 지원자가 몰려 접수가 되지 않을 수 있으므로 유의하시기 바람 ◎ 최종 제출이 완료된 경우에 한하여 지원서가 정상 접수되며 접수마감 시간까지 최종 제출을 하지 못한 지원서는 무효 처리 ◎ 지원서 최종 제출 이후 수정이 불가하므로 최종 제출 시 유의 ◎ 지원서에 기재한 성명과 생일이 신분증의 내용과 다른 경우 등 신분 확인이 불가한 경우 면접전형에 응시할 수 없으므로 지원서 작성 시 오류가 없도록 유의 ◎ 모집단위별 중복접수가 불가하며 중복지원 시 지원분야 모두 응시 불가 ※ (예시) 서울지역본부, 인천지사 중복 지원 불가 ▣ 우리 공단 청년인턴 유경험자 재지원 불가 ▣ 체험형 청년인턴 수료자 및 우수인턴은 정규직 신규직원 채용 시 향후 3년간 우대(필기전형 가점 부여 등) 적용 예정 ▣ 공고 내용을 숙지 후 지원하여 주시고 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 지원자와 연락 불가 등에 따라 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음 ◎ 면접전형 합격자 발표 이후 확인결과 지원자격(만15세 이상 만34세 이하)에 부합하지 않는 경우 합격 취소 (지원자격 확인용 서류 추후 제출) ◎ 공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(성별, 나이, 학교명 등)에 해당하는 정보를 요구하거나 심사에 활용하지 않으므로 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의 ◎ 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실을 기재하거나 제출 내용이 허위 또는 위·변조된 것으로 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 공단 채용 시험 응시 자격이 제한됨 ◎ 증빙서류는 필수 지원자격·우대가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며 평가자에게 제공되지 않음 ◎ 필수 증빙서류를 미제출한 경우 또는 서류 확인 결과 지원자격 미부합, 허위 기재 사실 확인 시 합격자 선정에서 제외함 ◎ 지원자가 제출한 증빙서류는 추후 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함 ▣ 전형 과정에서 적격자가 없을 경우 채용 예정인원을 축소 또는 미채용 가능 ▣ 임용등록 기한 내 서류를 제출하지 않거나 임용과 관련한 공단 인사 부서의 연락에 일정기간 답변 또는 응답이 없을 시 임용이 제한될 수 있음 ▣ 전형별 합격자는 지원서 접수 사이트를 통해 발표하며 합격자 발표 시 다음 전형의 세부일정, 장소, 준비물 등을 확정하여 안내 예정 ◎ 면접전형 응시자의 경우 공인신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 반드시 지참하여야 하며 이를 지참하지 않을 경우 응시가 제한됨 ◎ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 채용사이트 등을 통해 안내할 계획임 ▣ 코로나19 예방을 위해 면접 시 마스크 착용, 사전 손소독, 발열체크 등을 실시하며 코로나19 유증상자 또는 격리 대상자인 경우 응시가 제한될 수 있음 ▣ 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸직할 수 없음 ▣ 우대사항 원본서류에 한해 채용서류 반환 가능하며(온라인으로 접수한 지원서 등은 채용서류 반환 대상이 아님) 채용절차 중 수집한 정보는 관련 법령에 의거하여 일정 기간 후 파기 조치 ▣ 본 채용의 불합격자 중 채용절차에 관한 이의제기 접수가 필요한 경우 최종 합격자 발표일로부터 15일 간 “이의제기 신청서” (채용사이트에서 양식 다운로드)를 작성하여 E-mail(100sk@hrdkorea.or.kr)로 제출 가능 (양식 참조) ▣ 합격예정자의 경우라도 신원조사 결과 부적격자, 한국산업인력공단 인사규정 제24조(결격사유) 및 제41조(직권면직) 등 제규정에 위배되는 자로 판명되면 합격이 취소됨
6. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 한국산업인력공단 인재개발부 ☎ 052-714-8100, 8099, 8094, 8093 또는 채용사이트 내 “질문하기” 게시판 이용 ※ 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 지원서 접수 사이트 공지사항을 참고하시기 바라며 가급적 전화 문의 전에 채용사이트 게시판(“질문하기”)을 우선 이용바람 |
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