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2023. 국민건강보험공단 청년인턴 채용 공고 국민의 건강한 미래를 책임지는 국민건강보험공단에서 열정적이고 창의적인 인재를 아래와 같이 모집합니다 [블라인드 채용 및 참고사항 안내] - 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역을 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다 - 본 채용공고 내 모집단위(경쟁유형, 모집지역)를 달리하여 중복지원 할 수 없으며 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다 - 공인어학시험 성적의 경우 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험 가(假)성적은 인정하지 않고, 국내 정기 시험 성적만 인정합니다 - 본 공고문에서 별도의 표기 없이 ‘공단’이라 함은 국민건강보험공단을 의미합니다 1. 채용인원 ▣ 채용유형 : 체험형 인턴 ※ 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸 ▣ 채용인원 : 총 675명 (일반공개경쟁 610명, 장애제한경쟁 65명) ※ 사택 또는 거주 자금을 지원하지 않으므로 해당 지역으로의 출퇴근 가능 여부를 충분히 생각해보시고 지원바람 ◎ 일반공개경쟁 : 모집지역별 채용인원 (총 610명) - 본부 모집권역 | 모집지역 | 모집인원 | 원주시(본부) | 10 | 본부(소계) | 10 |
- 서울, 강원 모집권역 | 모집지역 | 모집인원 | 서울 | 서울특별시 | 110 | 강원 | 강릉시 | 3 | 동해시 / 삼척시 | 6 | 속초시 | 3 | 영월군 | 1 | 원주시 | 4 | 춘천시 | 4 | 태백시 | 3 | 평창군 | 2 | 홍천군 | 3 | 서울‧강원본부(소계) | 139 |
- 부산, 울산, 경남 모집권역 | 모집지역 | 모집인원 | 부산 | 부산광역시 | 38 | 울산 | 울산광역시 | 11 | 경남 | 거제시 | 2 | 거창군 | 3 | 고성군 | 1 | 김해시 | 4 | 남해군 | 1 | 밀양시 | 2 | 사천시 | 2 | 산청군 | 1 | 양산시 | 3 | 진주시 | 3 | 창녕군 | 1 | 창원시 | 9 | 통영시 | 3 | 하동군 | 2 | 함안군 | 3 | 함양군 | 1 | 부산‧울산‧경남본부(소계) | 90 |
- 대구, 경북 모집권역 | 모집지역 | 모집인원 | 대구 | 대구광역시 | 24 | 경북 | 경산시 | 3 | 경주시 | 4 | 구미시 | 5 | 김천시 | 2 | 문경시 | 2 | 상주시 | 2 | 안동시 | 3 | 영덕군 | 1 | 영주시 | 2 | 영천시 | 2 | 예천군 | 1 | 울진군 | 1 | 의성군 | 1 | 청도군 | 1 | 칠곡군 | 4 | 포항시 | 8 | 대구‧경북본부(소계) | 66 |
- 광주, 전라, 제주 모집권역 | 모집지역 | 모집인원 | 광주 | 광주광역시 | 13 | 전남 | 강진군 / 완도군 | 3 | 고흥군 / 보성군 | 3 | 광양시 / 구례군 | 3 | 나주시 | 2 | 담양군 / 장성군 | 3 | 목포시 | 3 | 무안군 / 신안군 | 3 | 순천시 / 곡성군 | 3 | 여수시 | 3 | 영광군 / 함평군 | 3 | 영암군 / 장흥군 | 3 | 진도군 / 해남군 | 3 | 전북 | 고창군/부안군 | 3 | 군산시 | 3 | 김제시 | 2 | 남원시 / 순창군 / 임실군 | 3 | 무주군 / 장수군 / 진안군 | 3 | 익산시 | 3 | 전주시 | 6 | 정읍시 | 2 | 제주 | 서귀포시 | 2 | 제주시 | 3 | 광주‧전라‧제주본부(소계) | 80 |
- 대전, 세종, 충청 모집권역 | 모집지역 | 모집인원 | 대전 | 대전광역시 | 13 | 세종 | 세종특별자치시 | 5 | 충남 | 공주시 | 2 | 금산군 | 1 | 논산시 / 계룡시 | 3 | 당진시 | 2 | 보령시 | 2 | 부여군 | 2 | 서산시 / 태안군 | 3 | 서천군 | 1 | 아산시 | 3 | 예산군 | 2 | 천안시 | 4 | 청양군 | 1 | 홍성군 | 2 | 충북 | 괴산군 / 증평군 | 2 | 보은군 / 영동군 / 옥천군 | 4 | 음성군 | 2 | 제천시 / 단양군 | 3 | 진천군 | 2 | 청주시 | 7 | 충주시 | 2 | 대전‧세종‧충청본부(소계) | 68 |
- 인천, 경기 모집권역 | 모집지역 | 모집인원 | 인천 | 인천광역시 | 34 | 강화군 | 1 | 경기 | 가평군 | 1 | 경기광주시 | 2 | 고양시 / 파주시 | 11 | 과천시 / 군포시 / 안양시 / 의왕시 | 9 | 광명시 / 부천시 | 17 | 구리시 / 남양주시 | 7 | 김포시 | 2 | 동두천시 / 양주시 / 의정부시 / 포천시 | 15 | 수원시 | 11 | 성남시 | 4 | 시흥시 | 4 | 안산시 | 4 | 안성시 / 평택시 | 10 | 양평군 | 2 | 여주시 | 2 | 연천군 | 1 | 오산시 | 2 | 용인시 | 10 | 이천시 | 3 | 하남시 | 3 | 화성시 | 2 | 인천‧경기본부(소계) | 157 |
※ 모집지역별 배치예정부서 내역은 [별첨] 자료 참조 ◎ 장애제한경쟁 : 모집지역별 채용인원 (총65명) 지역본부 | 모집지역 | 모집 인원 | 본부 | 본부(원주) | 1 | 서울‧강원 | 서울 / 강원 | 15 | 부산‧울산‧경남 | 부산 / 울산 / 경남 | 10 | 대구‧경북 | 대구 / 경북 | 7 | 광주‧전라‧제주 | 광주 / 전라 / 제주 | 9 | 대전‧세종‧충청 | 대전 / 세종 / 충청 | 7 | 인천‧경기 | 인천 / 경기 | 16 |
※ 장애제한경쟁은 최종합격자의 거주지를 최대한 고려하여 발령 예정이오니 [별첨] 자료 참고 ※ (예시) 서울 노원구에 거주하는 지원자가 장애제한(서울‧강원) 합격 시 노원지사 배치 2. 응시 자격요건 및 우대사항 ▣ 응시 자격요건 (별도 기준시점 명시 외 입사지원서 접수마감일 기준) ◎ 아래 요건을 모두 충족하는 사람 - 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만15세 이상 만 34세 이하(’88. 06. 22. ~ ’08. 06. 21. 출생자)인 사람 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함) 및「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함 (군 복무기간 : 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세) - 계약일부터 주 5일‧전일제(09:00 ~ 18:00) 근무가 가능한 사람 ※ 학업병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 불가 - “장애제한경쟁”은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인만 지원 가능함 ◎ 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람은 지원할 수 없으며 합격된 이후에도 합격을 취소하거나 즉시 계약해지 될 수 있음 - 대한민국 국적이 아닌 사람 - 우리 공단에서 청년인턴으로 근무한 사실이 있는 사람 - 「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자 1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람 2) 징집‧소집을 기피하고 있는 사람 3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람 - 우리 공단 “인사규정”제14조(결격사유)에 해당하는 사람 [별지] 참조 - 우리 공단 “정관“제19조(임직원의 겸직제한) 및 ”복무규정“에 따라 이후 허가받지 않은 겸직사실이 확인된 사람 ▣ 우대사항 (입사지원서 접수마감일(’23. 04. 25.) 기준) 구 분 | 적용대상 | 사회 형평 | 취업지원 대상자 | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 - 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며 가점비율은 취업지원 대상자 증명서로 확인함 - 모집단위별(경쟁유형‧권역 등) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여 그 외는 동점자 발생 시 우선순위 부여 | 장애인 | • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 - 접수마감일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인, 장애제한 경쟁에서는 별도 가점부여 등 우대하지 않음 | 기초생활 수급자 | • 「국민기초생활 보장법」제2조제2호에 따른 수급자 - 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 | 한부모가족 지원대상 | • 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 - 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 - 지원대상자는 가족구조가 한부모가족인 것 외에도 “연령‧소득기준” 등이 있음을 유의 | 다문화가족 | • 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 - 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함 | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 - 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함 | 공인어학성적 보유자 | •TOEIC, JPT, 新HSK, TOEFL(IBT), New TEPS, G-TELP(Level2), TOEIC-S, TEPS-S, OPIC(영어) - ’21. 04. 26.(월) 포함 그 이후 시험에 응시하여 ’23. 04. 25.(화) 17:00까지 성적이 발표된 국내 정기시험 성적만 인정 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록한 어학성적(토익, 텝스, 토플, 지텔프 등)의 경우 유효기간 5년 인정 - 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험 가(假) 성적은 불인정 - 두 귀의 청력손실이 80dB 이상(기존 2‧3급)이거나 두 귀의 청력손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대명료도가 50% 이하*인 청각장애인은 TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(IBT) 성적 기입 시 아래와 같이 점수를 환산하여 기입할 수 있음 * 증빙서류 제출단계에서 ‘21. 01. 01. 이후 발급된 진단서를 증빙서류로 제출해야 하며 진단서에 청력손실 60dB 이상‧말소리의 최대명료도 50% 이하 표기 필요 구 분 | TOEIC | New TEPS | TOEFL(IBT) | 환산기준 | 독해성적×200% | (문법+어휘+독해성적)× 167% | (독해+쓰기성적)× 200% |
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※ 취업지원대상자와 장애인은 전 전형에 우대가점 부여하고 그 외 우대사항은 서류심사에서만 우대가점 부여함 구 분 | 적용대상 | | | 면허 (자격증) | 법무사 | 일반행정사 | 원가분석사 | 손해사정사 | 사회조사분석사 2급 이상 | 국가공인데이터분석 준전문가(ADsP) 이상 | SAS(Certified Advanced 또는 Base Programmer) | 데이터 아키텍처 준전문가(DAsP) 이상 | 빅데이터분석기사 | 국가공인 SQL개발자(SQLD) 이상 | 전산세무 2급 이상 | 재경관리사 | 회계관리 2급 이상 | 기업회계 2급 이상 | 공인회계사(CPA) | 세무사 | 재무위험관리사 | 투자자산분석사 | 금융투자분석사 | 정보보안산업기사 이상 | 정보통신산업기사 이상 | 전자계산기기능사 이상 | 네트워크 관리사 2급 이상 | CCNA 이상 | OCP 이상 | 리눅스 마스터 2급 이상 | OCJP 또는 OCPJP | 무선설비기능사 이상 | 간호사 | 방사선사 | 영양사 | 임상영양사 | 건강운동관리사 | 임상병리사 | 보건교육사 3급 이상 | 정신건강간호사 2급 이상 | 사회복지사 2급 이상 | 의공기사 | 의지․보조기기사 | 작업치료사 | 물리치료사 | 임상심리사 2급 이상 | 정신건강임상심리사 2급 이상 | 정신건강사회복지사 2급 이상 | 한국사능력검정 3급 이상 | 컴퓨터활용능력 2급 이상 | 사무자동화산업기사 | 정보처리기능사 이상 | 기록물관리 전문요원 | - | - |
※ 지원서 접수마감일까지 최종합격하여 면허(자격)번호가 부여된 면허(자격증)만 인정하며 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정함 3. 근무조건 구 분 | 근무조건 | 계약기간 | • ’23. 06. 21.(수) ～ 12. 20.(수) (6개월, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸) | 근무시간 | • 09:00 ～ 18:00 (1일 8시간, 주5일 근무) * 「근로기준법」제60조에 따라 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 제공 | 보수수준 | • 월 2,110,580원 (식대 10만원, 4대 보험료, 제세공과금 등 포함) | 근무장소 | • 우리 공단 본부, 지역본부, 지사(출장소 포함) [별첨] 자료 참조 | 담당업무 | • 건강보험 및 장기요양보험 관련 행정업무 지원 등 | 후생복지 | • 4대 사회보험 가입 등 | 기타사항 | • 우리 공단 신규직원 채용 시 근무기간 등에 따라 우대 예정 • 취업시험에 응시할 경우 공가 부여 (공가 한도 설정) • 취업역량 강화를 위한 공단 온라인(사이버) 교육 지원 등 • 1개월 이상 근무자에 한하여 경력증명서 발급 |
4. 전형절차 및 일정 ▣ 전형절차 (각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여) ① 공고·접수(온라인) ⇒ ② 서류심사(정량⊕정성) ⇒ ③ 증빙확인(일치‧진위여부) ⇒ ④ 면접시험(경험행동면접) ⇒ ⑤ 최종합격(계약‧배치) ▣ 지원서 접수 ◎ 공고기간 : ’23. 04. 11.(화) ∼ 04. 25.(화)까지 ◎ 접수기간 : ’23. 04. 14.(금) 10:00 ∼ 04. 25.(화) 17:00까지 ◎ 접수방법 : 인터넷 접수(https://nhis-intern.incruit.com)만 가능 【지원서 접수관련 안내사항】 • 인터넷 접수 외 방문, 우편, E-mail 등의 다른 접수방법은 인정하지 않으며 지원서 접수 마감시간(’23. 04. 25.(화) 17:00) 까지 최종제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수바람 • 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며 본 채용공고 내 경쟁유형, 모집지역 등을 달리하여 중복지원이 확인될 경우 “자격 미달” 처리함 • 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 입사지원서의 성명과 출생월일이 신분증과 상이한 경우 추후 전형에 응시할 수 없으므로 정확히 확인하여 기입바람 • 지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절 등)는 “자격미달” 처리하고 허위기재자는 “부정행위자”로 간주하여 아래와 같이 처리함 - 공단 “인사규정 시행규칙” 제26조 ① 이사장은 규정 제12조제1항에 따른 부정한 행위를 한 사람에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 조치해야 하며 그 사람은 해당 조치를 받은 날부터 5년간 공단이 실시하는 채용시험에 응시할 수 없다 1. 합격자 결정 전 부정행위가 적발된 경우 : 응시 중인 전형을 정지하고 적발되기 전까지의 모든 전형을 무효로 처리 2. 합격자 결정 후 부정행위가 적발된 경우 : 해당 시험의 합격을 취소 ② 공단은 필요하다고 인정하는 경우에는 제1항에 따른 부정행위자에게 손해배상 청구, 형사 고소‧고발 등의 조치를 할 수 있다. |
▣ 서류심사 ◎ 심사방법 : 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량‧정성평가 ◎ 자격요건 확인 : 응시 자격요건 충족여부 확인  ◎ 정량‧정성평가 : 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가 구 분 | 평가내용 (항목) | 정량평가 | 면허(자격증), 공인어학성적, 사회형평 우대사항 등 | 정성평가 | NCS기반 직무능력중심 자기소개서 |
※ 자기소개서 적‧부 평가 포함 (비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절여부 등) ◎ 선발배수 : 최종 선발예정인원의 2.5배수 (소수점 올림) ※ 응시인원이 선발예정인원에 미달해도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ◎ 합격자발표 : ’23. 05. 12.(금) 예정 ▣ 증빙서류 제출 ※ 지원서와 일치여부만 확인, 면접위원에게 제공하지 않음 ◎ 제출대상 : 서류심사 합격자 (증빙서류 미제출자 면접응시 불가) ◎ 제출기간 : ’23. 05. 12.(금) ∼ 05. 15.(월) 14:00까지 ※ 증빙서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출받을 예정임 ◎ 제출서류 : 입사지원서에 기재한 내용에 대한 아래 증빙서류 증빙서류 | 제출대상 | 발급기한 | 주민등록초본 | • 지원자 전원 - 주민등록 “등본”이 아님에 유의 - “남성”은 반드시 “병역사항”을 포함하고 개명한 사람은 개명사항을 포함 하여 발급 | 기한 없음 | 면허(자격증) | • 면허 또는 자격증 입력자 | 공인어학시험 성적표 | • 공인어학성적 입력자 - 유효성적 소지자 : 공인어학시험 성적표 - 유효기간 만료 성적 소지자 : 공인어학성적 인정기간 연장 관련 증빙서류 * 인사혁신처 사이버국가고시센터 내 “등록내역/조회결과 확인” 화면 캡쳐본 등 * 성명, 시험종류, 시험등록번호(인증번호), 시험 점수, 응시일자, 유효 기간을 확인할 수 있어야 함 | 취업지원대상자 증명서 | • 취업지원대상자 - 제출처를 국민건강보험공단으로 발급 | ’23. 04. 11. ~ 05. 15. | 장애인 증명서 | • 장애인 해당자 - 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 “국가유공자 확인서” 제출 가능 | ’23. 04. 11. ~ 05. 15. | 중증장애인 확인서 | • 중증장애인 해당자 - 국가유공장애의 경우 상이등급 (3급 이상) 이 기재된 “국가유공자 확인서” 제출 가능 | 다문화가족 증빙서류 | • 다문화가족 해당자 - 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류 | 북한이탈주민등록확인서 | • 북한이탈주민 해당자 (본인 명의로 발급) | 기초생활수급자증명서 | • 기초생활수급자 (본인 명의로 발급) | 한부모가족 증명서 | • 한부모가족 지원대상자 (본인 명의로 발급) | 의사진단서 | • 청각장애인 기준 공인어학성적 입력자 - 두 귀의 청력손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대명료도가 50% 이하인 사람 | ’21. 01. 01. ~ ’23. 05. 15. |
※ 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인바람 ▣ 면접시험 ◎ 면접대상 : 서류심사 합격자 중 증빙서류 제출자 ◎ 면접기간 : ’23. 05. 22.(월) ∼ 05. 26.(금) 중 실시 예정 ◎ 면접장소 : 본부(원주) 및 6개 지역본부 예정 ◎ 면접방법 : 인성 및 직무관련 다대다 경험행동면접 ▣ 최종합격 ◎ 최종합격자 : 면접위원 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인 결과를 반영한 최종점수 고득점자 순으로 선발 ◎ 최종합격자 발표 : ’23. 06. 15.(목) 예정 ◎ 계약 및 배치 : ’23. 06. 21.(수) ※ ’23. 12. 20.(수)까지 6개월 간 근무 ◎ 예비합격자 : 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 모집지역별 최종 점수 고득점 자 순으로 순번 부여 및 개별 통지 ◎ 운영기간 : ’23. 09. 20.(수)까지 ◎ 운영방법 : 임용포기자 또는 조기 계약해지자 발생 시 예비합격자 순번대로 유선 연락하여 추가합격 진행 ※ 연락처 오기재 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기입하시기 바람 ▣ 전형별 일정 구 분 | 일 시 | 비 고 | 지원서 접수 | ’23. 04. 14.(금) 10:00 ∼ 04. 25.(화) 17:00까지 | 채용사이트를 통해 접수 (https://nhis-intern.incruit.com) | 서류심사 합격자 발표 | ’23. 05. 12.(금) | 채용사이트에서 개별 확인 | 증빙서류 제출 | ’23. 05. 12.(금) ∼ 05. 15.(월) 14:00까지 | 채용사이트에 등록 (별도 안내) | 면접시험 | ’23. 05. 22.(월) ∼ 05. 26.(금) 중 실시 | 본부(원주) 및 6개 지역본부에서 실시 예정 (개인별 일정 별도 안내) | 최종합격자 발표 | ’23. 06. 15.(목) 예정 | 채용사이트에서 개별 확인 | 계약 및 배치 | ’23. 06. 21.(수) | 최종합격자 대상 근무지 등 개별 안내 |
※ 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음 【코로나19 관련 유의사항 안내】 • 면접일 기준 코로나19 확진자는 별도의 화상면접이 진행될 예정이오니 해당자는 반드시 사전에 연락바람 • 공단은 면접시험 전후로 해당 장소에 방역을 실시하며 응시자는 발열체크 및 손소독, 개인마스크 착용 후 입실하실 수 있음 • 응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의바람 |
5. 추가 안내사항 ▣ 합격자발표 등 안내사항 발생 시 “공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) → 국민과함께 → 뉴스/소식 → 채용 게시판”을 통해 공지함 ▣ 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외 하고는 지원서 접수마감일(’23. 04. 25.)을 기준으로 하며 본 채용공고 내 모집단위(경쟁유형 및 모집지역)를 달리하여 중복지원 할 수 없음 ▣ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나 인적 사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의바람 ▣ 청탁‧압력‧재산상의 이익제공 등 본인 또는 타인의 위법‧부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됨 ▣ 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지바람 ▣ 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며 최종합격 이후에도 합격이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있음 ▣ 최종합격 이후에도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소되거나 근로계약이 해지됨 ▣ 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함 ▣ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표 일부터 15일간 이의제기 할 수 있음 • 접수방법 : “채용사이트 → 이의신청”에서 접수 • 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 • 이의신청 처리 예외사유 1) 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 * 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음 |
▣ 합격인원이 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ▣ 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없음 ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표 일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며 기한이 지나면 「개인정보보호법」에 따라 파기함 ▣ 합격 통보된 자가 계약 일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며 합격포기 시 반드시 사전에 연락바람 ▣ 지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판 이용 6. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 콜센터 전화번호 ☎ 02-1899-9252
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