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2021. 성남시청소년재단 직원 (개방형임기직, 일반직, 공무직) 채용 공고 성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는 “청소년의 건강한 성장”과 “청소년이 24시간 행복한 성남시” 구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 응모를 바랍니다 1. 모집분야 및 인원 ▣ 개방형임기직(경력) 구 분 | 채용분야 | 직급 | 채용인원 | 개방형임기직 | 공개경쟁 | 청소년상담복지센터 소장 | 2급 | 1명 |
▣ 일반직(신입) 구 분 | 채용분야 | 직급 | 채용인원 | 일반직 | 제한경쟁Ⅰ (청년-장애) | 행정 | 6급 | 2명 | 제한경쟁Ⅱ (청년-보훈) | 행정 | 1명 |
▣ 공무직(신입) 구 분 | 채용분야 | 직급 | 채용인원 | 공무직 | 제한경쟁 (청년) | 배치청소년지도사 | - | 1명 | 장애형, 일반형 : 방과후아카데미 운영(담임) | 6명 | 학교밖청소년지원 | 1명 | 전일제동반자 | 1명 |
※ 개방형임기직·일반직·공무직 중복지원 불가 및 채용분야별 중복지원 불가 2. 근무조건 ▣ 직종 및 임기 ◎ 개방형임기직 : 임용일로부터 2년 ◎ 일반직(6급) 및 공무직 : 정년 만60세 ▣ 근무형태 : 주5일, 40시간 (재단 운영상 토‧일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음) ▣ 보수 : 연봉제 (재단 보수규정 및 연봉제규정에 따름) ◎ 일반직 6급은 경력기간을 산정하여 3호봉(공무원 9급 기준) 이하로 함 ※ 최대 인정경력 3호봉 ◎ 공무직 : 여성가족부 운영지침에 의거함 3. 응시자격 ▣ 다음 결격사유에 해당되지 아니한 자 【결격사유】 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
▣ 공통 : 만18세 이상 (공고일 기준) ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ▣ 응시자격 기준 ◎ 개방형임기직 (경력) 구 분 | 분 야 | 자격기준 | 개방형 임기직 | 공개 경쟁 | 청소년 상담복지 센터 소장 (2급) | • 다음 각 호 하나에 해당되는 자 - 상담복지 분야 박사학위를 취득하거나 박사 과정을 이수한 사람으로서 청소년상담 복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 - 상담복지 분야 석사학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람 - 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 7년 이상 인 사람 ※ 상담복지 분야 및 청소년상담복지 관련 실무 - 상담복지 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시‧도지사가 인정하는 분야 - 청소년상담복지 관련 실무 : 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우 가. 청소년 관련 기관‧단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한업무를 상근 으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우 |
◎ 일반직 (신입) 구 분 | 분 야 | 자격기준 | 일반직 | 제한경쟁 공통 | • 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 만18세 이상 만34세 이하인자 ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 채용 시 제대군인 응시연령 상한 연장 • 군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상~2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 | 제한경쟁Ⅰ | • 공고일 현재 「장애인복지법」에 의한 장애인으로 등록되어 있는 자 | 제한경쟁Ⅱ | • 공고일 현재 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」에 의한 취업지원(보훈) 대상자 | 제한경쟁Ⅰ (청년-장애) | 행정 (2) | • 청년이면서 장애인으로 등록되어 있는 자 | 제한경쟁Ⅱ (청년-보훈) | 행정 (1) | • 청년이면서 취업지원(보훈) 대상자 |
◎ 공무직 (신입) 구 분 | 분 야 | 자격기준 | 비 고 | 공무직 | 제한경쟁 | • 「청년고용촉진 특별법에」 따른 청년고용으로 공고일 현재 만18세 이상 만34세 이하인자 ※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 채용 시 제대군인 응시연령 상한 연장 • 군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 | 제한 경쟁 (청년) | 청소년 활동 | 배치 청소년 지도사 (1) | • 청년이면서 청소년지도사 자격증 소지자 | | 청소년 보호 / 복지 | 장애형 / 일반형 방과후 아카데미 운영(담임) (6) | • 청년이면서 청소년지도사 자격증 소지자 | ※ 재단 인사발령에 따라 장애형 또는 일반형 방과 후아카데미 배치 | 청소년 보호 / 복지 | 학교밖 청소년 지원 (1) | 【청년이면서 다음 각 호 하나에 해당 되는 자】 ① 「고등교육법」제2조제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 ② 「고등교육법」제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소 년관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 ③ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 ④ 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람 | 가. 청소년 관련 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소 년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성 가족부장관이 인정하는 분야 나. 학교 밖 청소년 관련 실무 : 청소년을 대상 으로 하는 육성·활동· 복지․보호 등에 관한 업무, 「초․중등교육법 시행령」제54조제3항 제2호에 따른 지원사 업을 실시하는 기관 및 「학교폭력예방 및 대책 에 관한 법률」제11조 제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으 로 수행하는 상담업무, 중앙행정기관 또는 지 방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하 는 청소년 정책 관련 행정업무 | 청소년 상담 | 전일제 동반자 (1) | 【청년이면서 다음 각 호 모두 해당되 는 자】 ① 아래 1개 자격증 이상 소지자 청소년상담사 3급 이상, 청소년 지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 임상심리사 2급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담 심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 직업상담 사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 ② 청소년상담 및 지도 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 | - 청소년상담 및 지도 관련 실무 : 청소년상담사, 청소 년지도사를 채용하는 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(시간제 동반자 근무경력은 근무시간에 비례하여 적용), 중앙 또는 지방자치 단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행 |
▣ 겸직제한 : 직원의 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음 4. 가점 적용 구 분 | 가산자격 | 가산비율 | 적용범위 | 비 고 | 공통 | 장애인으로 등록되어 있는 자 | 5% | 필기, 면접 | 인성검사 가점적용 제외 | 취업지원대상자(보훈) | 5% 또는 10% | 필기, 면접 | 지역 | 공고일 기준 성남시 1년 이상 거주자 | 5% | 필기, 면접 |
※ 단 개방형임기직의 경우 지역 가점 적용 제외 - 증빙서류 제출자에 한하여 시험전형별 적용 - 선발기준에 따라 불합격기준에 해당할 경우 가점부여와 상관없이 불합격 처리 - 가점을 중복하여 적용하는 경우 시험전형별 만점의 15%를 초과할 수 없음 5. 심사절차 및 합격자 결정 ▣ 개방형임기직 시험방법 | 단계별 합격자 결정기준 | 1차 서류전형 | - 응시자격 적격여부 심사 | 2차 필기시험 | 인성검사 (적격유무) | 조직·직무상 요구되는 특성 측정 | - 서류심사 합격자 - 종합점수·신뢰도 점수가 각 60점 이상 합격 | 3차 면접시험 | 공통적용 | - 인성검사 적격자 - 직무수행계획, 전문성평가, 인성면접 각 평가에서 위원의 과반 수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 미흡(최하점)으로 평정한때에는 불합격 처리 | 직무수행계획 평가 (30%) | - 직무수행계획 PPT 발표 (개인별 5분 이내 발표) 주제 : 청소년정책을 포함한 기관운영비전 및 전략적 경영혁신 계획 등 기술 | 전문성 평가 (50%) | - 발표면접 (특정 주제와 관련된 지원자의 발표와 질의응답을 통한 지원자의 역량 평가, 주제 당일공개, 5분 이내 발표) | 인성면접 (20%) | - 지원자 직무/인성관련 질의응답을 통한 평가 등 | 최종합격 대상자 | - 3차 시험 합산 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 |
▣ 일반직 / 공무직 시험방법 | 단계별 합격자 결정기준 | 1차 서류전형 | - 응시자격 적격여부 심사 | 2차 필기시험 | 인성검사 (적격유무) | 조직․직무상 요구되는 특성 측정 | - 서류심사 합격자 - 종합점수·신뢰도 점수 등 결과가 60점 이상 획득하여야 하며 60점 미만일 경우 직무수행능력평가 결과와 상관없이 불합격 | 직무수행능력 평가 (40%) | 직업기초능력 | - 인성검사 적격자 - 직업기초능력평가 총점 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 채용예정 인원의 5배수를 면접시험 대상자로 선발, 합격자 중 최저득점자와 동점자는 모두 합격 처리 ※ 응시자가 채용인원의 5배수 미만일 경우 필기시험 합격자에 한해 면접시험 실시 | 3차 면접시험 | 종합면접 (60%) | 직무능력중심 경험·상황 면접 | - 필기시험 합격자 - 면접심사에서 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정한때에는 불합격 처리 | 최종합격 대상자 | - 2차, 3차 시험 합산 60점 이상 득점자 중 고득점자 순 |
▣ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시 합격과 임용이 취소되고 5년간 응시 제한함 6. 예비합격자 제도 운영 ▣ 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기 및 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가 임용 구 분 | 채용분야 | 채용인원 | 예비합격자 인원 | 개방형임기직 | 소 장 | 1명 | 1명 | 일반직 | 행정 (장애) | 2명 | 1명 | 행정 (보훈) | 1명 | 1명 | 공무직 | 배치청소년지도사 | 1명 | 1명 | 장애형, 일반형 : 방과후아카데미 운영(담임) | 6명 | 2명 | 학교밖청소년지원 | 1명 | 1명 | 전일제동반자 | 1명 | 1명 | 계 | | 13명 | 8명 |
7. 전형일정 구 분 | 주요내용 | 온라인 원서접수 | • 접수기간 : ‘21. 02. 18.(목) ~ 02. 24.(수) 09:00~18:00 • 접수방법 : 재단 홈페이지(http://www.snyouth.or.kr)에서 채용 온라인 접수(오픈예정) ※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원 • 제출서류 : zip파일(20MB 미만)로 지원서 접수 시 첨부 | 1차 서류전형 | • 합격자 발표 : ‘21. 03. 03.(수) (재단 홈페이지 게시) | 2차 필기시험 | • 개방형임기직 (인성검사 : ‘21. 03. 07.(일)) | - 시험시간 및 시험장소 별도 공지 · 합격자 발표 : ‘21. 03. 11.(목) - 재단 홈페이지 게시 | • 일반직 및 공무직 - 인성검사 및 필기시험 : ‘21. 03. 07.(일) | 3차 면접심사 | • 개방형임기직 / 일반직 / 공무직 - 면접심사 : ‘21. 03. 16.(화) | - 시험시간 및 시험장소 별도 공지 | 합격자 발표 | • 최종 합격자 발표: 2021.03.23.(화) (재단 홈페이지 게시) | 신규임용 예정 | • 개방형임기직(소장), 일반직 : ‘21. 04. 01.(목) / 공무직 : ‘21. 07. 01.(목) |
※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며 변동 시 홈페이지 게시 예정 8. 제출서류 ▣ 공통서류 구비서류 | 유의사항 | 비 고 | 응시원서 1부 | • 소정양식 | 온라인 작성 | 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공동의서 1부 | • 개인정보 수집·이용 등 동의 | 개방형임기직 | 자기 소개서 1부 | • 지원동기 및 경력, 업적 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지, 학과는 기재 가능함 | A4용지 3매 이내 | 직무수행계 획서 1부 | • 주제 : 청소년정책을 포함한 기관운영비전 및 전략적 경영혁신계획 등 기술 ※ 발표용 PPT 제출 (‘21. 03. 15. 12:00까지) ⇒ 채용 온라인 접수처 제출 (별도안내) | A4용지 5매 이내 | 일반직 및 공무직 | 자기 소개서 1부 | • 지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지, 학과는 기재 가능함 | A4용지 3매 이내 | 경험‧경력 기술서 1부 | • 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지 | A4용지 3매 이내 |
※ 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등 기재 금지 ▣ 응시자격별 제출서류 구 분 | 구비서류 | 유의사항 | 비 고 | 자격 | 자격증 사본 | • 해당 자격증 원본 또는 확인서 | 원본스캔 (pdf/jpg) | 학위 | 졸업증명서 | • 해당분야 학사이상 학위 증명서 (학교명 마스킹 처리) | 경력 | 경력‧재직 증명서 | • 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본 | 자격확인서 | • 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 (경력기간과 동일한 기간만 인정) | 해당자 | 장애인증명서 복지카드 | • 장애인증명서, 복지카드(앞, 뒤) 사본 제출 ※ 제한경쟁(장애) 응시 시 반드시 제출 | 취업지원대상자 증명서 | • 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※ 제한경쟁(보훈) 응시 시 반드시 제출 | 주민등록초본 | • 과거주소 변동사항, 병역사항 포함 - 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급 ※ 거주지 가점 적용 시 반드시 제출 ※ 제대군인 응시연령 상한 연장 적용 시 반드시 제출 |
※ 위 제출서류는 1차 서류심사 사실관계 확인자료로 활용되며, 면접심사 시 자료제공 되지 않음 【서류제출 시 유의사항】 • 직무능력 중심(블라인드) 채용에 따라 원서작성은 반드시 증빙가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다 • 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 응시원서를 정확 하게 작성하시기 바랍니다 1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서 서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈함 4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 함 |
9. 기타사항 ▣ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ▣ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조 (범죄경력조회), 「아동 복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소 됨 ▣ 모집분야별 응시자가 모집예정인원의 2배수 미달 시에는 재공고 할 수 있음 ▣ 채용 분야별, 직종별 중복지원은 불가함으로 중복지원 시 서류전형 부적격 처리함 ▣ 제출된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가, 보완 등이 불가함 ▣ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경내용은 홈페이지에 공고함 ▣ 최종합격대상자는 임용예정일부터 근무가 가능하여야 함 ▣ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에게 있음 ▣ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임 ▣ 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습 임용 (개방형임기직 제외) ※ 수습 평가결과에 따라 채용 취소될 수 있음 ▣ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의함 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지기획팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 경영지원실 채용담당 ☎ 031-729-9062
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