한국석유관리원 사회적형평 인재채용 공고

대한민국 석유 및 석유대체연료 품질·유통을 총괄하는 한국석유관리원이 석유시장의 미래를 이끌어갈 인재를 모집합니다.

1. 채용대상 및 자격

  ◎ 정규직 : 신입 (5~6급) / 사무·기술

    ▷ 채용대상

      》 장애인 및 취업지원 대상자

    ▷ 자격요건

      》 학력, 연령 등 제한 없음

      》 병역필 또는 면제자

      》 취업지원대상자 또는 장애인으로서 증명서 발급가능 한 자

      》 기술직은 운전면허 소지자에 한함 (2종보통 이상)

  ◎ 기간제 (전환형 인턴제) / 사무·기술

    ▷ 고졸인턴

    ▷ 자격요건

      》 만 34세 이하

      》 고등학교 졸업자 (‘14. 02월 졸업예정)

      》 기술직은 운전면허 소지자에 한함 (2종보통 이상)

① 장애인

  - 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」

    제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

② 취업지원대상자

  - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 독립유공자 및 그 유가족

  - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 국가유공자 및 그 유가족

  - 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 5.18민주유공자 및 그 유가족

  - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률 제19조에 해당하는 특수임무유공자와 그 유가족

  - 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항에 해당하는 고엽제후유의증환자와 그 가족

③ 최종학력이 고등학교 졸(대학(전문대) 중퇴자)인 경우에 한함

2. 전형방법

  ◎ 1차 전형 : 서류 전형

  ◎ 2차 전형 : 면접 전형 (면접전형 방법은 사정에 따라 변경될 수 있음)

    》 대상자 : 서류전형 합격자

    》 1차 면접 (관리자 면접) : 집단면접 방식으로 전문지식, 상식, 역량평가 등 실시

    》 2차 면접 (임원 면접) : 집단면접 방식으로 인성 및 적성평가 실시

  ◎ 고졸인턴의 경우, 1차 면접만 실시 후 정규직 전환 시 임원면접 실시

3. 근무조건

【정규직】

  ◎ 직  급 : 신입 5 ~ 6급 (수습직원으로 3개월 근무 종료 후, 특별한 결격사유 없을 경우 임용)

    ※ 직급 적용은 최종 합격자의 경력, 학력 등을 고려하여 관리원 내부규정에 의거 인사위원회에서 결정 예정

  ◎ 보  수 : 관리원 내부규정에 의거 보수기준 적용

  ◎ 기타 근무시간 및 복리후생 : 관리원 취업규칙 등에 의함

  ◎ 원서 접수 시 희망근무지를 기재하며 이를 권역별 근무지 배치에 참고함. 단, 지방사업장에 우선 배치 예정

【고졸인턴】

  ◎ 근로형태 : 계약직 (기간제 근로자)

  ◎ 기      간 : 계약일로부터 5개월 (’14. 04 ~’14. 08)

  ◎ 근무조건

    》 월 급 여 : 120만원 내외

    》 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

    》 후생복지 : 4대보험 가입 등

    》 근무지역 : 본사 및 각 지역본부

    》 원서 접수 시 희망근무지를 기재하며 이를 권역별 근무지 배치에 참고함. 단, 지방사업장에 우선 배치 예정

  ◎ 채용우대사항

    》 5개월 인턴 수료 후 근무평가 결과 및 임원면접을 거쳐 일정비율(약 50%내외)을 정규직으로 임용예정

     ※ 단, 경영환경변화 등에 따라 전환 및 전환비율은 변경될 수 있음

     ※ 2013년도 청년인턴 정규직 전환 실적 : 약 70% 전환

<권역별 관리원 사업장>

  ◎ 본사·연구소·지역본부

    ▷ 수도권

      》 (본사·수도권남부본부) 경기도 성남시 분당구 안양판교로 1207

      》 (수도권북부본부) 경기도 의정부시 금오로 72번길 16

    ▷ 강원권

      》 (강원본부) 강원도 횡성군 우천면 추용로 71

    ▷ 충청권

      》 (석유기술연구소) 충청북도 청원군 오창읍 양청3길 33

      》 (충북본부) 충청북도 음성군 맹동면 두성리 471-4

      》 (대전충남본부) 세종특별자치시 조치원읍 세종로 2178

    ▷ 영남권

      》 (대구경북본부) 경상북도 구미시 인동36길 75-11

      》 (영남본부) 경상남도 양산시 물금읍 황산로 733-21

    ▷ 호남권

      》 (전북본부) 전라북도 완주군 봉동읍 둔산3로 155

      》 (호남본부) 광주광역시 광산구 남동길 11-19

4. 채용결격사유 및 우대사항 및 근무조건

  ◎ 채용결격사유

    가. 관리원 인사규정 제9조에 의한 결격사유가 없는 자

      - 금치산자 또는 한정치산자

      - 파산자로서 복권되지 아니한 자

      - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

      - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

      - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간에 있는 자

      - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

      - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

      - 병역의 의무를 기피한 자

      - 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

  ◎ 우대사항

    가. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 : 소정의 가점 부여

    나. 한국어 및 한국사 능력시험 우수자 : 소정의 가점 부여

      - 한국어 능력시험 고급(2급)이상, 한국사 능력검정시험 고급(2급)이상

    다. 자격증 소지자 : 소정의 가점 부여

      - 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 기술사, 산업기사, 정보처리 기사 등

    라. 기타 공인어학성적은 점수구간별 차등 배점부여

      ※ 외국어성적 유효기간(2년) 주의 및 접수마감일까지 발표 한 성적에 한함

    마. 청년인턴 수료자 : 공공기관 및 관리원 청년인턴 수료자(5개월 이상) 소정의 가점 부여

    바. 비수도권 지역인재 : 소정의 가점 부여