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2022. 영상물등급위원회 제2차 정규직 및 무기계약직 신입 채용 공고 영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여 「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」제71조에 의거 설립된 기관입니다 영상물등급위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다 ※ 블라인드채용 - 우리 위원회는 서류, 필기 및 면접전형에서 직무수행과 무관한 인적사항을 제외하고, 실력에 따른 공정한 채용을 진행합니다 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 인 원 | 담당업무 | 근무지 | 정규직 (사무직-일반행정) | 1명 | • 등급분류 관련 행정 업무 • 사후관리, 등급분류제도 교육 업무 등 • 경영 관련 행정업무 및 기타 행정 업무 등 | 부산 해운대구 | 무기계약직 (운영지원직) | 3명 | • 영상물 사후관리 행정 지원 • 등급분류 심의 지원 • 등급분류 교육홍보 지원 |
※ 위원회 ｢인사규정｣ 제21조에 의거 수습기간 후 평가결과에 따라 최종임용 예정 ※ 1개 분야 선택 지원(전형 기간 타 분야 중복지원 불가), 세부 담당업무 붙임의 직무설명자료 참조 2. 응시자격 및 우대·가점사항 ▣ 응시자격(공통) ◎ 공통 응시자격 - 성별, 연령 : 제한 없음 단 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 단 위원회 “인사규정” 제50조(정년)에 의거 만60세 이상자는 지원할 수 없음 - 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자 - 타 기관·단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받지 않는 자 - 위원회 “인사규정“ 제20조 및 「국가공무원법」제33조 각 호의 임용결격사유에 해당하지 아니한 자 【위원회 인사규정 제20조 등 임용결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 위원회 또는 타기관에서 징계처분에 의하여 파면된 자 8. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고 받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 |
▣ 우대사항(정규직 분야) 정규직(사무직) 분야 우대사항 | 적용범위 | 최대배점 | • 공인외국어성적 기준 점수 이상인 자 시험구분 | 0점 | 3점 | 5점 | 비 고 | TOEIC | 해당 사항 없음 | 850~865점 | 870점 이상 | - 성적 유효기간은 원서 접수 마감일(‘22. 08. 05.) 기준 유효한 성적에 한함 - TOEIC Speaking의 경우 필히 점수 추가기입 요망 (* LEVEL만 기입 시 해당 구간 최소점수 부여) - 성적을 2가지 이상 제출 한 지원자는 최고점수의 공인어학시험성적 1가지 를 기준으로 평가 | TOEFL iBT | 98~100점 | 101점 이상 | TOEIC Speaking | 140~150점 | 160점 이상 | newTEPS | 336~347점 | 348점 이상 | OPIC | IM3점 | IH 등급 이상 |
| 서류전형 (정량평가) | 5점 |
※ 위원회 순환보직 업무 특성상 국외 업체·기관 대상 등급분류, 사후관리, 교육업무의 원활한 수행을 위해 외국어 능통자를 우대함 * 해당 우대사항은 서류전형 외 기타 전형 및 입사 이후 경력산정 등에는 반영되지 않음 ※ 정규직(사무직) 지원자 중 우대사항 해당자는 면접전형 시 우대사항에 따른 증빙서류를 제출해야 함 * 증빙서류는 우대사항 확인용이며 제출된 서류내용은 전형위원에게 공개되지 않음 ▣ 가점사항(공통) 구 분 | 내 용 | 가점비율 | 적용범위 | 취업지원 대상자 (보훈) | • 다음 법률에 따른 취업지원 대상자 - 「독립 유공자 예우에 관한 법률」제16조 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 - 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」제35조 - 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 - 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 등 | 만점의 5%~10% | 서류·필기· 면접전형 단계별 | 장애인 | • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 같은 법 시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인 | 만점의 5% | 서류전형 | 경력단절 여성 | • 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 의한 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 채용 공고일 직전 1년 이상 경제활동을 중단 하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 | 만점의 3% | 서류전형 | 이전 지역인재 | • 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2 의거 대학교(학사) 이하 최종학력 기준 부산광역시 소재 학교 졸업(예정)자 단 이전지역에서 고등학교 를 졸업한 후 다른 지역에서 「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였 거나 졸업 예정인 사람은 제외 | 만점의 3% | 서류전형 | 비고 | • 원서접수 마감일 기준 해당자격 요건 충족자에 한해 가산점 부여 • 중복가점 미인정, 가점 중복 시 가점 비율(%)이 높은 1개 가점만 인정함 • 모든 가점은 대상 전형의 원점수를 만점의 40% 이상 득한 자에 한하여 적용함 • 취업지원대상자 가점은 채용분야별 모집 단위 채용인원이 4명 미만인 경우 미부여 단 최종합격자 결정시 동점자 우대 처리 • 가점 대상자의 경우 면접전형 시 아래의 증빙서류를 제출해야 함 가점구분 | 증빙명(종류) | 비 고 | 취업지원대상자 | 취업지원대상자증명서 | 국가보훈처 발급 (제출처: 영상물등급위원회) | 장애인 | 장애인증명서(중증장애인확인서) 또는 장애인 복지카드 사본 | 정부24 인터넷 발급 본 (중증장애인확인서는 주민센터 또는 장애인고용공단 발급 본) | 경력단절여성 | 경력단절증빙자료 | 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 | 이전 지역인재 | 졸업(예정)증명서 | 대학교(학사) 이하 최종학력(학교)의 졸업(예정)증명서 |
• 가점사항 응답 및 제출된 서류내용은 전형위원에게 공개되지 않음 |
▣ 가점사항 세부기준은 별첨자료(2022년 영상물등급위원회 채용 가점사항 안내)를 참고하며 지원 자격의 허위 판명, 입사지원서 상 표기 오류, 누락, 증명서 미제출 등에 대한 불이익은 지원자의 책임임 3. 전형절차 ▣ 전형일정 전 형 | 일 정 | 비 고 | 서류접수 | ‘22. 07. 22.(금) 00:00 ~ 08. 05.(금) 17:00 | • 위원회 채용 홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 서류접수 * 최종제출 된 지원서는 수정불가하며 공고 마감시간에는 서버 트래픽이 증가해 접수 마감에 차질이 생길 수 있으므로 가급적 접수 마감일 이전에 최종 제출을 완료 바람 * 작성 중인 지원서라 하더라도 마감일 17:00까지 제출완료 되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으므로 반드시 제출완료 후 서류전형 접수완료 E-mail을 통해 수험번호를 확인 바람 • 서류전형 - 응시자격 및 우대사항(정규직)·가점사항(공통) 확인 - 응시원서(입사지원서, 역량기술서, 자기소개서) 종합평가 | 서류합격자 발표 | ‘22. 08. 22.(월) 전후 * 코로나-19 등 상황에 따라 일정 변동 가능 (이하 전형 일정 동일) | • 위원회 홈페이지(http://www.kmrb.or.kr) 공고 • 채용인원의 25배수 선발 단 지원인원이 서류전형 선발인원 미만이거나 동점자가 있을 시 인원조정 가능(지원자수가 서류전형 선발인원 미만인 경우 과락 처리) - 서류전형 결과가 만점의 50% 미만(가점 제외)인 경우 과락 처리 | 필기전형 | ‘22. 08. 27.(토) 예정 | • NCS 직업기초능력 실시 - 출제분야 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 - 전형장소 : 부산광역시 예정 | 필기합격자 발표 | ‘22. 09. 01.(목) 전후 | • 위원회 홈페이지(http://www.kmrb.or.kr) 공고 w 채용인원의 6배수 선발 단 지원인원이 서류전형 선발인원 미만이거나 동점자가 있을 시 인원조정 가능 (지원자수가 필기전형 선발인원 미만인 경우 과락 인원만 불합격 처리) - 필기전형 결과가 만점의 50% 미만(가점 제외)인 경우 과락 처리 | 면접전형 | ‘22. 09. 07.(수) 예정 | • 경험·상황면접 중심의 종합평가 - 전형장소: 부산광역시 예정 | 최종합격자 발표 | 합격자 검증 등 진행 후 공고 예정 (‘22. 09. 중) | • 위원회 홈페이지(http://www.kmrb.or.kr) 공고 및 개별통보 단 동점자가 있을 시 취업지원대상자, 필기전형 결과 고득점자, 서류전형 결과 고득점자 순으로 합격 처리 - 면접전형 결과가 만점의 70% 미만(가점 제외)인 경우 과락 처리 |
※ 각 전형별 합격자 공고는 위원회 홈페이지(www.kmrb.or.kr)를 통해 공지하며 별도 개별통지 없음 ※ 상기 일정 및 상세한 전형방법은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 위원회 홈페이지(www.kmrb.or.kr) 공지 ▣ 블라인드 채용 안내 ◎ 응시원서 작성 시 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 결혼여부, 가족사항 등 개인 인적사항을 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의 바람 (직접적으로 유추할 수 있는 경우 불합격 처리) - E-mail 주소는 학교 전자우편(이메일)을 제외하고 기재 바람 - 경력, 경험 사항이 대학교(원)일 경우 OO대학교(원) 등으로 표기 바람 다만 경력의 경우 추후 관련 사항을 증빙해야 함 ※ 블라인드 요소 세부기준 별첨자료(2022년도 영상물등급위원회 채용 블라인드 기준 안내) 참고 ◎ 면접전형 시 입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 증빙 서류 제출 - 응시원서 기재 사항 확인을 위해 면접전형 시 증빙서류를 제출받고 있으며 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음 - 경력사항의 경우 “정규직/비정규직 여부, 근무기간, 부서명, 담당업무, 발급담당자 연락처 등 이 기재된 증빙서류(경력 증명서)”를 반드시 제출해야 하며 허위기재 및 오기입으로 인한 불이익은 지원자의 책임임 ▣ 제출서류 ※ 관련 서류는 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출 서류전형 지원 시 제출서류 | • 응시원서(입사지원서, 역량기술서, 자기소개서) 각 1부 • 개인정보제공 및 활용 동의서 1부 * 지원자 전원 : 온라인 채용홈페이지 접수완료 시 제출됨 | 면접전형 응시 시 제출서류 | • 응시원서에 기재한 자격증 사본 각 1부 * 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정 • 응시원서에 기재한 경력증명서 각 1부 * 근무기간, 근무부서, 담당업무, 정규직·비정규직 여부, 발급담당자 연락처를 반드시 기재 • 응시원서에 기재한 교육사항 증명서 각 1부 • 응시원서에 기재한 가점사항 증명서류 각 1부 * 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정 구 분 | 증빙 명 (종류) | 비 고 | 취업지원 대상자 | 취업지원대상자증명서 | 국가보훈처 발급 (제출처 : 영상물등급위원회) | 장애인 | 장애인증명서(중증장애인확인서) 또는 장애인 복지카드 사본 | 정부24 인터넷 발급 본 (중증장애인확인서는 주민센터 또는 장애인고용공단 발급 본) | 경력단절 여성 | 경력단절증빙자료 | 가족관계증명서, 건강보험자격득실 확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서 | 이전지역 인재 | 졸업(예정)증명서 | 대학교(학사) 이하 최종학력(학교)의 졸업(예정)증명서 |
* 해당자에 한함 • 응시원서에 기재한 정규직 사무직(일반행정) 우대사항 증명서류 1부 - 공인어학시험성적 증명서 (해당 시험기관 발급) * 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정 * 정규직(사무직) : 응시자 중 해당자에 한함 | 최종합격자 제출서류 | ① 기본증명서(상세) 1부, ② 주민등록등본 1부, ③ 주민등록증사본 1부, ④ 통장사본 1부, ⑤ 최종학교 졸업증명서 1부, ⑥ 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실이력(건강보험자격득실확인서 등) 각 1부, ⑦ 용확인서(“영상물등급위원회 직원채용 운영지침“ 별지 제1호 서식) 1부, ⑧ 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) 1부 (국민건강보험공단 홈페이지에서 발급 가능) * 합격자 전원 • 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부 (남성합격자에 한함) |
4. 근로조건 구 분 | 주요내용 | 근무형태 | • 주5일 (월~금요일), 1일 8시간 (09:00~18:00) | 연봉 조건 | 정규직 | • 정규직 신입(사무직 5급) : 27,367천원(하한액 기준) * 보수는 급식보조비 및 제세금 포함 * 위원회 「보수규정」의 직급별 연봉 한계액 범위 내에서 경력을 고려하여 “인사규정” [별표1] (경력산정환산율 기준표)에 따라 조정될 수 있음 | 무기 계약직 | • 무기계약직 신입(가급) : 25,373천원(하한액 기준) * 보수는 급식보조비 및 제세금 포함 * 위원회 “계약직 등 직원 운영규정”의 연봉 하한액 기준으로 경력을 고려하여 “인사규정” [별표1] (경력산정환산율 기준표)에 따라 조정될 수 있으며 경력기간은 최대 3년까지만 인정 | 후생복지 | • 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 등 | 근무장소 | • 영상물등급위원회 (부산광역시 해운대구 센텀서로 39 영상산업센터 3층) |
※ 담당업무 및 근무시간은 위원회 내부 인사발령, 업무분장 변경 등에 의하여 변동될 수 있음 5. 기타사항 ▣ 최종제출 된 지원서는 수정불가하며 공고 마감시간(‘22. 08. 05.(금) 17:00)에는 서버 트래픽이 증가해 접수 마감에 차질이 생길 수 있으므로 가급적 접수마감일 이전에 최종 제출을 완료 바람 ▣ 채용 관련 사항의 미확인(수험번호 및 합격자 공고 미확인, 신분증 미지참, 전형 시간 내 미입실, 연락불능 등)으로 인해 발생 하는 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있으므로 각 전형별 일정과 합격여부를 반드시 위원회 홈페이지(www.kmrb.or.kr) 공고를 통해 확인 바람 ※ 채용전형 관련 일체의 공고는 위원회 홈페이지를 통해 공지하며 별도 개별통지는 하지 않음 ▣ 입사지원 시 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 결혼여부, 가족사항 등 개인 인적사항을 기재하지 않도록 유의 바람 응시원서 접수 시 허위기재, 기재착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임임 ▣ 채용 전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 반드시 지참해야 하며 응시자격, 자격증 유효 여부 등은 원서접수 마감일 기준 으로 판단함 ▣ 전형단계 및 일정은 위원회 사정에 의거 변경될 수 있으며 변경사항은 위원회 홈페이지(www.kmrb.or.kr)를 통해 공지함 ▣ 전형단계별 제출하도록 안내된 증빙서류가 미비하거나 미제출할 경우 또는 응시원서 등 제출 서류 기재사항이 허위 또는 위· 변조임이 판명될 경우 불이익을 받을 수 있으며 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수도 있음을 유의 바람 ▣ 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아감 최종합격 또는 임용 후에라도 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 부당한 청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정 행위를 통한 부정합격이 적발된 경우 임용결격사유에 해당하는 경우, 채용신체검사, 신원조회 등을 통하여 채용에 부적합한 사유가 있는 경우 합격 또는 임용을 취소함 ▣ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음 ▣ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 선정할 수 있음 단 예비 합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용의사의 표시는 아님 ▣ 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 이의신청을 할 수 있음 ◎ 접수방법 : 이의신청서 양식(별첨3)을 작성하여 전자우편(kmrbarchive@kmrb.or.kr)으로 제출 ※ 이의신청 처리예외사유에 해당하는 경우와 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의 바람 ◎ 이의신청 처리 예외사유 - 금번 채용과 무관한 문의 및 질의사항(이의제기와 관련 없는 채용제도 및 절차 등) - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 질의사항 - 기타 상기 사유에 준하는 사항 ▣ 위원회는 채용비위 피해자에 대해서 피해발생 인지 시 “영상물등급위원회 직원채용 운영지침”에 따른 채용비위 피해자 구제 절차를 진행함 ▣ 기제출한 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 부터 180일 이내 다음과 같이 반환 청구할 수 있음 ◎ 대상서류 : 입사지원자가 오프라인으로 제출한 채용 서류(단, 자발적으로 제출한 서류는 제외) ◎ 청구방법 : 채용서류반환청구서(별첨서식 참고) 작성 후 담당자 E-mail로 제출(kmrbarchive@kmrb.or.kr) ◎ 청구기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지 ※ 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보보호법」에 따라 제출한 서류 파기 다만 홈페이지로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 천재지변이나 그 밖에 우리 위원회의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 간주함 ▣ 정량평가인 필기전형의 응시자 본인 점수에 한하여 다음의 절차에 따라 공개하고 있음 ◎ 공개대상 : 응시자 본인의 필기전형 점수 ◎ 청구방법 : 채용홈페이지 Q&A 게시판으로 요청문의 ◎ 공개방법 : 본인 확인 절차 이후 희망하는 방식으로 회신 6. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 경영기획부 인사담당 ☎ 051-990-7217 위원회의 업무에 대한 안내 등은 위원회 홈페이지를 참조하시기 바라며 기타 채용에 관한 문의는 채용 홈페이지 Q&A 게시판 이용
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