2022. 경기주택도시공사 신입직원 모집공고

도전과 혁신의 주인공이 되어 경기도를 꿈과 희망의 터전으로 만들어갈 인재를 찾습니다

1. 모집분야 및 채용인원 (총25명)

  ▣ 공개경쟁시험 (총13명)

  ▣ 공개경쟁(구분모집)시험 (총12명)

      ※ 공개경쟁(구분모집)시험 지원은 관련 법령 해당자만 지원 가능 (관련 증명서 첨부 필요)

2. 응시자격 (모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)

  ▣ 응시연령 : 만18세 이상 단 공사 정년에 도달한 자는 지원불가

      ※ 「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

  ▣ 직렬별 기본 응시자격 (다음 중 어느 하나만 충족하면 응시 가능)

    ◎ 기술직 직렬(분야)별 해당 자격증

  ▣ 공개경쟁(구분모집)시험 응시자격

  ▣ 응시결격사유

    ◎ GH공사 인사규정 제14조의 직원채용 결격사유에 해당되거나 기타법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

3. 시험일정

      ※ 합격자발표 등은 채용홈페이지(https://gh.saramin.co.kr), 공사 홈페이지(www.gh.or.kr)에 공지 예정

      ※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 공사 홈페이지(www.gh.or.kr) 등을 통해 안내

          예정이오니 수시로 확인하시기 바람

4. 전형절차

  ▣ 전형절차

    ① 응시원서 접수 : 서류전형 미실시⇒ ② 필기시험 : 인성검사(면접 참고자료), 공통+전공과목 ⇒ ③ 1차 면접시험 : 직무적합성

        면접(발표+토론)⇒ ④ 2차 면접시험 : 인성면접 ⇒ ⑤ 최종 : 신체검사

      ※ 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격을 부여함

      ※ 인성검사는 면접시험 참고자료로만 활용하며 인성검사 미응시자는 불합격 처리함

      ※ 1차 면접시험 합격자에 한해 생애역량 스토리텔링 자료 제출, 미제출자는 2차 면접시험에 응시할 수 없음

      ※ 최종 합격자를 대상으로 신체검사 실시하며 기타 채용 결격사유 발생 시 합격취소 될 수 있음

  ▣ 필기시험

    ◎ 시험과목

      ※ 공통과목 : NCS 5개 영역(각 영역별 10문항씩 총 50문항, 50분), 4지선다형

        - ① 의사소통능력, ② 수리능력, ③ 문제해결능력, ④ 자원관리능력, ⑤ 조직이해능력

      ※ 전공과목

        - 공개경쟁 : 2과목(각 20문항씩 총 40문항, 40분), 4지선다형

        - 공개경쟁 구분모집(장애인/국가유공자 등) : 1과목 총 40문항, 40분, 4지선다형

      ※ 인성검사는 필기시험 시 동시 진행되며 인성검사(210문항, 30분) 미응시자는 불합격 처리함

    ◎ 과락기준

      - 공통과목(NCS)과 각 전공과목별로 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우

      ※ 1과목이라도 만점의 40% 미만이면 과락

    ◎ 합격기준

      - 필기시험 각 과목별(공통 및 전공과목 2과목(전공 1과목인 경우 해당 전공과목)) 100점을 만점으로 하되 과락기준 이상

         득점자 중 각 과목별 필기시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 3배수를

         합격자로 결정함 단 합격자 결정을 위한 점수의 산정은 공통과목 40%, 전공과목 60%로 함

      ※ 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격

  ▣ 1차 면접시험

    ◎ 전형대상 : 필기시험 합격자

    ◎ 전형내용 : 직무적합성 면접

    ◎ 면접방식 : 직무 관련 문항에 대해 지원자별로 발표 및 질의응답 후 4~6인 내외의 지원자가 1조가 되어 지원자 상호간 토론

         진행

    ◎ 합격자 결정 : 1차 면접시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 2배수 선정

      ※ 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격

    ◎ 생애역량 스토리텔링 자료 제출

      - 제출대상 : 1차 면접시험 합격자

      - 제출내용 : 지원자 본인의 경력 및 지원 분야를 바탕으로 입사 후 생애주기 단계별 경력개발·관리 및 역량강화 계획 등 논술

       (600자 이내)

      - 제출방법 : 채용 홈페이지(https://gh.saramin.co.kr) 온라인 등록

      - 제출기간 : ‘22. 10. 11.(화) ~ 10. 12.(수) 17:00까지

      ※ 생애역량 스토리텔링 자료는 2차 면접시험 참고자료로 활용되며 자료 미제출자는 2차 면접시험에 응시할 수 없음에 유의

          바람

  ▣ 2차 면접시험

    ◎ 전형대상 : 1차 면접시험 합격자 및 생애역량 스토리텔링 자료 제출자

    ◎ 전형내용 : 인성면접

    ◎ 면접방식 : 지원자별로 질의응답 진행

    ◎ 합격자 결정 : 2차 면접시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 1배수 선정

5. 제출서류

      ※ 2차 면접시험 합격자에 한하여 필요한 경우 경력(경험)증명서 및 교육이수증명서(해당자에 한함) 등을 제출함 (추후 안내)

      ※ 응시원서 작성 시 유의사항

          - 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며 

            작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람

          - 직렬(분야)별 중복접수가 불가하므로 중복지원 시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함

6. 시험가산 특전

  ▣ 취업지원대상자 가점

    ◎ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」

        제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의9, 「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수

        임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자는 각 전형시험(필기시험, 면접시험)마다 해당 법령

        에 따라 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함

    ◎ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로

        선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함 단 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러

        하지 아니함

      ※ 상기 가산점 합격자 비율 상한제는 취업지원대상자만을 대상으로 구분모집 하는 경우에는 적용되지 않음

      ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등에서 확인해야 함 (보훈상담센터

          ☎ 1577-0606)

  ▣ 경기도 중소기업 근로자 가점

    ◎ 적용대상은 경기도 중소기업 근로자(인턴 포함)이며 중소기업은 사업자등록증에 명시된 본사 또는 사업장이 경기도이고

        근로자가 당해 사업장에 근무한 경우에 한함

    ◎ 경력인정 기간은 채용공고일 기준 5년 이내 경력 1개 업체에 1년 이상의 경력에 한함

    ◎ 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)

        별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함 단 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 

        그러하지 아니함

    ◎ 경기도 중소기업 근로자 가산점 적용대상 여부 판단을 위하여 응시원서 해당란에 기재 하고 ① 재직증명서(또는 경력증명서), 

        ② 고용보험료(또는 근로소득세) 납부증명서(또는 건강보험자격득실확인서)를 제출 바람

      ※ 제출자료는 기업정보(사업자등록번호)를 확인할 수 있어야 함

  ▣ GH공사(舊 경기도시공사) 근무 경력자 가점

  ▣ 사회적 약자 가점

      1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

      2) 다문화가족 : 「다문화가족지원법」 해당자 및 그 가족

      3) 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자

  ▣ 주의사항 : 가점 대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격 하나만 인정

7. 장애인 지원자 편의제공 안내

  ▣ 필기시험 단계에서 경기도 통합채용을 통해 장애인 지원자에게 장애유형별 편의지원하고 있으며 세부 지원 내용 및 신청

      방법은 입사지원 페이지(https://gh.saramin.co.kr) 안내 참조

      ※ 면접시험 편의제공 관련 사항은 면접시험 공고 시 안내 예정

8. 예비합격자 운영

  ▣ 최종절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 신규채용직원의 수습 기간(3개월) 내에 결원이 발생하는 

      경우 분야(직렬)별로 최종합격점수 고득점자순으로 3명(대상자가 2명 이내일 경우 대상자 전체)을 예비합격자로 하여 예비

      합격자 중 고순위자 순으로 인사위원회의 심의를 거쳐 추가임용 할 수 있음

9. 이의신청 안내

  ▣ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 간

  ▣ 접수방법 : 채용홈페이지 내 “‘질문하기” 이용

  ▣ 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항

      ※ 이의신청 처리 예외사유

            1) 금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항

            2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

            3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

10. 기타사항

  ▣ 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정된 자의 시험방법에 대하여는 별도 안내 예정으로 추후 안내공고 등을 참조하시기

      바라며 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 정의된 감염병 증상자에 대해서는 임용일이 조정될 수 있음

  ▣ 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 

      수 있음에 따라 각별히 주의 단 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행

  ▣ 지원자는 지원자격 등 공고문을 필히 확인 후 응시하기 바람

  ▣ 지원서 관련 모든 서류는 본인이 직접 작성하여야 하며 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시 연락불능 등으로

      인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

  ▣ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 

      발생 시 해당 직원에 대한 채용이 취소될 수 있으며 추후 입사지원이 불가능할 수 있음

  ▣ 우리공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하며 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 

      법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격을 제한하며 관련기관에 해당 사실 통보 등 

      조치를 취할 수 있음

  ▣ 각 전형단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경 될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지

      없이 공사홈페이지 및 채용홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없기 바람

  ▣ 채용 단계별 적격자가 없을 경우 채용을 하지 않거나 취소될 수 있음

  ▣ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사 결과 등에 따라 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소함

      ※ 임용 후라도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함

  ▣ 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함

  ▣ 수습임용 후 3개월간의 수습기간을 운용하며 수습기간 동안 근무성적이 불량하거나 공사의 제규정을 위반한 때 GH공사 인사

       규정 제14조의 결격사유에 해당하는 때에는 직권면직 될 수 있음

  ▣ 신규 채용 직원의 초임호봉은 GH공사 보수규정에 따라 책정하며 경력환산표 등 보수규정이 개정될 경우 임용일 기준 보수

      규정이 적용됨

  ▣ 면접전형 시 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」시행령 제4조에 의해 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 15일

      이내에 반환요청 시 반환함

      ※ 신청방법 : 채용홈페이지 Q&A에 반환신청 내용 기재 (반환대상 서류는 원본에 한함)

      ※ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용담당자 ☎ 031-220-3019 또는 채용홈페이지 내 “질문하기”를 이용하여 주시기 바람 단 공고에 미 기재된 내용(필기시험

      범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음