2022. 한국에너지재단 제1차 정규직(신입) 채용 공고

산업통상자원부 산하 공공기관인 한국에너지재단은 에너지 나눔을 통해 따뜻하고 건강한 사회를 만들어가는 에너지복지 전문기관

으로서 에너지복지 사업의 확장 및 확대에 따라 진취적이고 역량을 가진 직원을 공개 모집합니다

【블라인드 채용 안내】

  - 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없습니다

  - E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다

  - 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(성별, 출신지역, 출신학교, 연령 및 생년월일, 사진, 혼인여부 등 가족관계,

     재산, 신체조건 등) 관련 내용 기재를 일체 금지합니다

  - 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등) 등 관련 정보는 전형별 결과 통보 등의 목적으로만 활용되며 전형별

     평가 시에는 제공되지 않습니다

  - 제출되는 서류는 가점 및 우대요건 등의 확인을 위해서만 활용되며 전 과정이 블라인드로 진행됩니다

1. 채용분야 및 인원 : 정규직(공개경쟁채용) 10명

      ※ 담당 업무 세부 내용은 국가직무능력표준(NCS)기반 직무기술서[붙임5] 참조

      ※ 재단은 순환근무제를 실시하고 있으며 임용 이후 조직개편 및 조직운영 상황 등에 따라 추후 담당업무가 변경될 수 있음

      ※ 신입 채용이므로 최종합격자에 대한 별도 경력 산정 및 반영은 해당사항 없음

2. 응시자격 및 결격사유

3. 근무조건

      ※ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며 수습기간 중 근무성적이 극히 불량하거나 해당 직무 수행이 불가능하다고 인정되는 

          경우와 재단 제규정 위반 및 임용 결격사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

4. 채용절차 및 기준

      ※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음 (동점자 처리에만 활용)

      ※ 동점자 처리 : 서류전형 및 필기전형은 선발배수 범위 내 전원 합격자로 선발하며 면접전형은 “필기전형 평가점수가 높은 자

          → 서류전형 평가점수가 높은 자 → 취업지원대상자 → 장애인 → 청년 → 비수도권 지역인재” 순으로 합격자 결정

5. 우대사항(가점)

  ▣ 채용전형의 가점 및 우대점 적용기준

    ◎ 가점 및 우대점 세부 기준

      - 가점은 일반가점과 특별가점 합계로 반영하며 각각 최상위 가점 1개만 적용 단 전형단계별 부적격(합격기준 미달) 해당 시

        적용 제외

      - 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거하여 적용

      - 취업지원대상자 여부와 가점비율(5% 또는 10%)은 국가보훈처에서 발급받은 증명서 스캔본을 제출한 경우에 한하여 인정

      - 장애인은 관련 기관에서 발급받은 증명서 혹은 복지카드 스캔본(앞, 뒷면)을 제출한 경우에 한하여 인정

      - 공공기관은 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관만 인정

      - “최근 N년 이내”의 기준은 공고 마감일(‘22. 11. 17.)을 기준으로 함

      - TOEIC 환산점수 변환 기준은 별도 환산표에 따름 ([붙임2] 참조)

6. 채용일정

      ※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정

7. 응시방법 : 채용홈페이지를 통한 입사지원서 제출

      ※ 주의 사항

        - 입사지원서 접수 마감시한에 임박해서는 지원서 접수 폭증 등으로 인해 입사지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으므로 마감

           시간 이전에 시간여유를 두고 입사지원서 작성 및 접수 요망

        - 접수기간 이후에는 지원서 제출 및 수정 불가 (최종 제출 이후 수정 불가)

        - 응시자격 미충족‧불성실 기재자‧제출서류 누락‧연락 불능 등의 사유가 발생할 시 불합격 혹은 가점 미부여 등의 조치가 있을 

           수 있으며 귀책사유는 응시자에게 있음

8. 제출서류

9. 기타사항

  ▣ 제출서류가 응시원서 기재 내용과 다를 경우의 불합격 등 불이익은 전적으로 응시자의 책임임

    ◎ 단순오류 인정범위

      - 자격증 : 취득일자 및 자격번호가 다를 경우 발급기관에 진위여부 확인 후 인정

      - 어학 : 취득일자 및 등록번호가 다를 경우 발급기관에 진위여부 확인 후 인정

      - 경력사항 : 입력한 근무기간과 제출서류의 근무기간 차이가 15일 미만일 경우 인정

  ▣ 응시 희망자는 자격요건이 적합한지, 증빙서류를 구비할 수 있는지 우선 판단하여 원서를 접수바람

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거하여 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 제출된

      서류의 반환을 청구할 수 있으며 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함 ([붙임4]

      참조)

      ※ 관련법에 의거 온라인 또는 E-mail로 제출된 경우 반환 대상 아님

  ▣ 본 채용은 이의제기를 신청할 수 있으며 이의신청은 insa@koref.or.kr로 접수바람 (전형별 합격자 발표일로부터 7일 이내)

  ▣ 우리 재단의 본 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 방역적 조치를 충분히 병행하며 진행됨 이와 관련된 조치가

      있을 시 협조바람

10. 유의사항

  ▣ 공고문을 반드시 숙지하시어 입사지원서, 제출서류 등의 작성 및 제출에 유의바람 공고사항 미준수 시에는 불합격 등의 조치가

       있을 수 있으며 이는 전적으로 응시자의 책임임

  ▣ 응시 희망자는 지원하고자 하는 분야의 NCS직무설명자료를 확인하여 자격요건 등이 적합한 지 여부를 판단하여 접수바람

  ▣ 정부의 블라인드 채용 정책에 따라 입사지원서 작성 시 지원자의 성별, 출신학교, 가족관계, 출신지역 등 인적사항이 기재될

      경우 불이익을 받을 수 있으며 이는 전적으로 응시자 본인의 책임으로 함

  ▣ 가점 항목에 해당되는 자 역시 서류제출 시 개인정보와 관련된 부분은 블라인드 처리하여 반드시 증빙자료를 동시에 제출바람

  ▣ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 시험에 관한 규정 위반 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

      으로 함 (임용된 다음이라도 합격 취소 가능)

  ▣ 최종합격자라 하더라도 우리 재단 규정 상 결격사유에 해당하는 경우 입사가 취소될 수 있으며 과거 또는 금번 채용과정 중

      채용비리에 연루된 자라고 밝혀질 경우에는 합격을 취소하고 향후 5년간 재단 채용시험에 응시를 제한함

  ▣ 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생, 채용비위로 인한 피해자 구제 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접

      전형 채점결과 차순위자로 성적이 우수한 자를 채용할 수 있음

  ▣ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하여도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 재단 인사담당자     ☎ 02-6913-2148 (insa@koref.or.kr)