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2022. 한국에너지재단 제1차 정규직(신입) 채용 공고
일반관리자 ㅣ 2022-11-04 15:56 ㅣ 151

2022. 한국에너지재단 제1차 정규직(신입) 채용 공고

 

산업통상자원부 산하 공공기관인 한국에너지재단은 에너지 나눔을 통해 따뜻하고 건강한 사회를 만들어가는 에너지복지 전문기관

으로서 에너지복지 사업의 확장 및 확대에 따라 진취적이고 역량을 가진 직원을 공개 모집합니다

블라인드 채용 안내

  - 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없습니다

  - E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다

  - 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(성별, 출신지역, 출신학교, 연령 및 생년월일, 사진, 혼인여부 등 가족관계,

     재산, 신체조건 등) 관련 내용 기재를 일체 금지합니다

  - 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail ) 등 관련 정보는 전형별 결과 통보 등의 목적으로만 활용되며 전형별

     평가 시에는 제공되지 않습니다

  - 제출되는 서류는 가점 및 우대요건 등의 확인을 위해서만 활용되며 전 과정이 블라인드로 진행됩니다

 

1. 채용분야 및 인원 : 정규직(공개경쟁채용) 10

채용분야

채용직급

채용인원

담당업무

근무지

인사

5급을

(신입)

1

인사관리 (인력운영, 평가, 승진, 포상 등)

보수관리 (급여, 4대 보험, 총인건비 관리 등)

서울시 용산구

(재단 본원)

공공행정

및 홍보

1

공공행정 및 홍보 (내규관리, 경영공시 등)

에너지복지

사업관리

6

에너지효율개선사업 기획 및 운영

민간협력 사회공헌사업 기획 및 운영

전력효율향상사업 기획 및 운영

연구기획

1

에너지복지 정책 분석 및 통계 구축

국제협력

1

국제협력 및 대외협력

국제기구 한국사무국 운영 (WEC한국위원회)

국내외 국제협력 관련 프로젝트 및 행사 기획운영

10

-

      ※ 담당 업무 세부 내용은 국가직무능력표준(NCS)기반 직무기술서[붙임5] 참조

      ※ 재단은 순환근무제를 실시하고 있으며 임용 이후 조직개편 및 조직운영 상황 등에 따라 추후 담당업무가 변경될 수 있음

      ※ 신입 채용이므로 최종합격자에 대한 별도 경력 산정 및 반영은 해당사항 없음

 

2. 응시자격 및 결격사유

구 분

자격 요건

공통

사항

한국에너지재단재단 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ([붙임1] 참조)

   - 국가공무원법33조의 결격사유가 없는 자

   - 부패방지권익위법82조에 해당하지 않는 자

   - 병역법76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 등

블라인드 채용을 준수하며 다음의 하나에 해당하는 자는 지원 가능

   - 학사 이상 학위 소지자

   - 전문학사로서 해당 분야 2년 이상 경력자

   - 고졸자로 해당 분야 4년 이상 경력자

     * 관련 근거 : 재단 인사규정 제17조 및 [별표1] “채용 시 직급 부여 기준

     * 학사 졸업예정자일 경우 임용일로부터 3개월 이내 졸업증명서 발급 가능 시 지원 가능

     * 전문학사 및 고졸자는 재단 인사규정 채용 시 직급 부여 기준동등한 자격이 있다고 인정

         되는 사람조문을 준용

     * 재단 인사규정 제43(정년)에 의거 만60세 이상인 자는 지원 불가

 

3. 근무조건

고용형태

근무조건

보 수

정규직

근무시간 : 40시간 (5일 근무)

근무지역 : 서울시 용산구 신흥로 152 한국에너지재단

재단 내규에 따름

      ※ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며 수습기간 중 근무성적이 극히 불량하거나 해당 직무 수행이 불가능하다고 인정되는 

          경우와 재단 제규정 위반 및 임용 결격사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음

 

4. 채용절차 및 기준

구 분

전형기준

선발인원

서류전형

입사지원서 기반 심사

   - 직무 경험 및 경력 / 직무수행 발전가능성

   - 직무 관련 기타활동 수행 여부 (직장, 프로젝트, 동호회 등)

   - 직무 관련 지식 및 기술 보유 여부

   - 입사지원서의 표현성 및 논리성

   - 목표의식, 문제해결능력, 성실성 등

   - 어학, 교육이수사항, 자격증 보유 현황 등

     * 불성실 기재자 탈락 처리 기준

   - 자기소개서 항목 1개 이상 미기재자 (공란)

   - 의미 없는 단어 및 문장 반복, 모든 문항 같은 답변 기재

   - 기관 명칭 오기재

   - 블라인드 미준수 (성명, 성별, () 의무복무 경험, 출신지역, 출신학교명, 나이 및

      생년월일 등)

채용예정인원의

30배수 선발

필기전형

인성검사 (정직성, 책임성, 사회성, 대인관계성 등)

NCS기반 직업기초능력평가

   - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

채용예정인원의

5배수 선발

면접전형

NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 검증

   - 조직적응력 및 대응관계 능력

   - 품성 및 성실성 등 태도

   - 발표력 및 표현력

   - 직무 이해도 및 지식

   - 직무수행 계획 및 포부

   - 직무관련 장래성 및 발전가능성

역량 기반 구조화 심층 면접 실시 (요구능력 및 직무지식 검증 등)

채용예정인원의

1배수 선발

      ※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음 (동점자 처리에만 활용)

      ※ 동점자 처리 : 서류전형 및 필기전형은 선발배수 범위 내 전원 합격자로 선발하며 면접전형은 필기전형 평가점수가 높은 자

          → 서류전형 평가점수가 높은 자 취업지원대상자 장애인 청년 비수도권 지역인재순으로 합격자 결정

 

5. 우대사항(가점)

  ▣ 채용전형의 가점 및 우대점 적용기준

구 분

적용 대상

적용 내용

일반

가점

취업지원

대상자

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자 예우에 관한

    법률에 의거하여 국가보훈처에서 취업보호대상자 관련 증빙 제출이 

    가능한 자

전형별 만점의 5%

또는 10%

장애인

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법및 동법 시행령에서 정한 관련 증빙

    제출이 가능한 자

전형별 만점의 5%

특별

가점

자격

소지자

한국사능력검정시험 2급 이상 자격 소지자

서류전형 만점의 1%

컴퓨터활용능력 2급 이상 자격 소지자

서류전형 만점의 1%

국어능력인증시험 3, KBS한국어능력시험 3+, 한국실용글쓰기

    검정 준2급 이상 자격 소지자

서류전형 만점의 1%

최근 3년 이내 공공기관 청년인턴 3개월 이상 근무 경력자

서류전형 만점의 2%

공공기관* 1년 이상 근무 경력자 (기간제 포함)

서류전형 만점의 1%

최근 2년 이내 TOEIC 환산점수 900점 이상인 자

서류전형 만점의 2%

    ◎ 가점 및 우대점 세부 기준

      - 가점은 일반가점과 특별가점 합계로 반영하며 각각 최상위 가점 1개만 적용 단 전형단계별 부적격(합격기준 미달) 해당 시

        적용 제외

      - 취업지원대상자의 경우 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률31조제3항에 의거하여 적용

      - 취업지원대상자 여부와 가점비율(5% 또는 10%)은 국가보훈처에서 발급받은 증명서 스캔본을 제출한 경우에 한하여 인정

      - 장애인은 관련 기관에서 발급받은 증명서 혹은 복지카드 스캔본(, 뒷면)을 제출한 경우에 한하여 인정

      - 공공기관은 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관만 인정

      - “최근 N년 이내의 기준은 공고 마감일(‘22. 11. 17.)을 기준으로 함

      - TOEIC 환산점수 변환 기준은 별도 환산표에 따름 ([붙임2] 참조)

 

6. 채용일정

구 분

일 정

비 고

채용공고 및

입사지원서 접수

‘22. 11. 03.() ~ 11. 17.()

채용홈페이지 접수

서류전형

‘22. 11. 18.() ~ 11. 25.()

채용예정인원의 30배수 선발

서류전형

합격자 발표

‘22. 11. 28.()

채용홈페이지를 통해 확인

(게시 여부 SMS 안내)

필기전형

‘22. 12. 03.()

채용예정인원의 5배수 선발

필기시험장소 : 추후 공지

필기전형

합격자 발표

‘22. 12. 09.()

채용홈페이지를 통해 확인

(게시 여부 SMS 안내)

면접전형

2‘22. 12. 19.() ~ 12. 23.()

채용예정인원의 1배수 선발

면접장소 : 한국에너지재단 본원

최종합격자 발표

‘23. 01. 06.()

채용홈페이지를 통해 확인

(게시 여부 SMS 안내)

임용(예정)

‘23. 01. 13.() 예정

관련사항 별도 안내 예정

      상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정

 

7. 응시방법 : 채용홈페이지를 통한 입사지원서 제출

구 분

접수방법

공통

접수기간 : ‘22. 11. 03.() ~ 11. 17.() 18:00

   * 2022. 11. 17.() 18:00:01 이후 지원서 제출 불가

접수방법 : 채용사이트를 통한 온라인 입사지원서 접수 (https://koref.recruiton.kr)

일반가점 대상자

(취업지원대상자, 장애인)

취업지원(보호)대상자 및 장애인은 입사지원서 제출 시 증빙서류*를 채용시스템에 등록(PDF)

    하여야 함 (미등록 시 가점 미부여)

   * 취업지원(보호) 대상자 : 채용시험 가점비율과 제출기관(한국에너지재단)이 기재되어 있는 증빙

      서류에 한함

   * 장애인 : 관련 기관에서 발급한 증명서 혹은 복지카드 스캔본에 한함

   * 제출서류 상 개인정보와 관련된 부분은 모두 블라인드 처리하여 제출(성명, 생년월일 등)

특별가점

제출서류 없음 (추후 면접전형 시 제출요청 예정)

      주의 사항

        - 입사지원서 접수 마감시한에 임박해서는 지원서 접수 폭증 등으로 인해 입사지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으므로 마감

           시간 이전에 시간여유를 두고 입사지원서 작성 및 접수 요망

        - 접수기간 이후에는 지원서 제출 및 수정 불가 (최종 제출 이후 수정 불가)

        - 응시자격 미충족불성실 기재자제출서류 누락연락 불능 등의 사유가 발생할 시 불합격 혹은 가점 미부여 등의 조치가 있을 

           수 있으며 귀책사유는 응시자에게 있음

 

8. 제출서류

구 분

제출서류

비 고

서류전형

입사지원서

개인정보 활용 동의서

일반가점 대상자 ; 취업지원대상자 또는 장애인 증빙서류

입사지원서

제출 시

필기전형

주민등록상 생월일(출생년도 미포함)

   - 제출방법 추후 별도 안내 예정

서류전형

합격자

면접전형

가점대상자 증빙서류 *입사지원서에 해당 내역 작성한 자

   - 취업지원(보호)대상자 및 장애인 증빙 서류 각 1

   - 입사지원서 상 기재한 교육이수사항, 어학시험 성적증명서, 자격(면허)사항 증명서 등 

      각 1

   - 주민등록등본 1(동점자 발생 시 청년 여부 확인용)

   - 최종학교 졸업(예정) 증명서 1(동점자 발생 시 비수도권 지역인재 여부 확인용)

   - 부패방지권익위법상 비위면직자등의 취업제한 체크리스트 1[붙임3]

필기전형

합격자

최종

임용

필수

   - 주민등록초본 1, 가족관계증명서 1

그 밖에 재단이 필요로 하는 서류 (추후 안내 예정)

면접전형

합격자

 

9. 기타사항

  ▣ 제출서류가 응시원서 기재 내용과 다를 경우의 불합격 등 불이익은 전적으로 응시자의 책임임

    단순오류 인정범위

      - 자격증 : 취득일자 및 자격번호가 다를 경우 발급기관에 진위여부 확인 후 인정

      - 어학 : 취득일자 및 등록번호가 다를 경우 발급기관에 진위여부 확인 후 인정

      - 경력사항 : 입력한 근무기간과 제출서류의 근무기간 차이가 15일 미만일 경우 인정

  ▣ 응시 희망자는 자격요건이 적합한지, 증빙서류를 구비할 수 있는지 우선 판단하여 원서를 접수바람

  ▣ 「채용절차의 공정화에 관한 법률및 동법 시행령에 의거하여 지원자는 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 제출된

      서류의 반환을 청구할 수 있으며 이 기간까지 반환을 청구하지 않는 경우 관련 서류는 개인정보보호법에 따라 파기함 ([붙임4]

      참조)

      관련법에 의거 온라인 또는 E-mail로 제출된 경우 반환 대상 아님

  ▣ 본 채용은 이의제기를 신청할 수 있으며 이의신청은 insa@koref.or.kr로 접수바람 (전형별 합격자 발표일로부터 7일 이내)

  ▣ 우리 재단의 본 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 방역적 조치를 충분히 병행하며 진행됨 이와 관련된 조치가

      있을 시 협조바람

 

10. 유의사항

  ▣ 공고문을 반드시 숙지하시어 입사지원서, 제출서류 등의 작성 및 제출에 유의바람 공고사항 미준수 시에는 불합격 등의 조치가

       있을 수 있으며 이는 전적으로 응시자의 책임임

  ▣ 응시 희망자는 지원하고자 하는 분야의 NCS직무설명자료를 확인하여 자격요건 등이 적합한 지 여부를 판단하여 접수바람

  ▣ 정부의 블라인드 채용 정책에 따라 입사지원서 작성 시 지원자의 성별, 출신학교, 가족관계, 출신지역 등 인적사항이 기재될

      경우 불이익을 받을 수 있으며 이는 전적으로 응시자 본인의 책임으로 함

  ▣ 가점 항목에 해당되는 자 역시 서류제출 시 개인정보와 관련된 부분은 블라인드 처리하여 반드시 증빙자료를 동시에 제출바람

  ▣ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 시험에 관한 규정 위반 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

      으로 함 (임용된 다음이라도 합격 취소 가능)

  ▣ 최종합격자라 하더라도 우리 재단 규정 상 결격사유에 해당하는 경우 입사가 취소될 수 있으며 과거 또는 금번 채용과정 중

      채용비리에 연루된 자라고 밝혀질 경우에는 합격을 취소하고 향후 5년간 재단 채용시험에 응시를 제한함

  ▣ 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생, 채용비위로 인한 피해자 구제 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접

      전형 채점결과 차순위자로 성적이 우수한 자를 채용할 수 있음

  ▣ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하여도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 

11. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     02-3473-6100

  ▣ 재단 인사담당자     02-6913-2148 (insa@koref.or.kr)

첨부파일