2022. 국토안전관리원 제2차 직원 채용 공고

국토안전관리원은 건설공사의 안전 및 품질관리, 시설물의 안전 및 유지관리, 지하안전관리를 통해 국민의 생명과 재산을 보호하기

위하여 설립된 국토교통부산하 준정부기관입니다

생명·포용·신뢰·도전의 자세를 바탕으로 안전하고 편리한 국토 조성에 기여할 우수한 인재를 모집합니다

1. 채용분야 및 지원자격

      ※ 해당분야 자격증

  ▣ 지원자격 공통 필수 사항

    ◎ 중복지원 불가

    ◎ 지원자격 및 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함

    ◎ 블라인드 채용기준을 준수하여 입사지원서 작성

    ◎ 논문 사항(학위논문명 포함)은 연구직만 작성

    ◎ 채용 및 입사통보 후 즉시 근무가 가능한 자

    ◎ 국토안전관리원 본사(진주), 지사(고양, 춘천, 청주, 광주광역, 김천) 및 지역사무소(목포, 군산, 여수 등)에서 근무가 가능한 자

    ◎ 국토안전관리원 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되지 않는 자

    ◎ 제출서류 검증(지원자격 등 진위여부) 결과 결격사유에 해당하지 않는 자

    ◎ 병역필 또는 면제자(비대상자 포함)에 한함

    ◎ 임용일 기준 만18세 이상 만61세(정년) 미만인 자

    ◎ 기타사항은 국토안전관리원 채용 관련 규정을 적용

  ▣ 국토안전관리원 인사규정 제17조 결격사유

    ◎ 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    ◎ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

    ◎ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

    ◎ 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 채용 절차

  ▣ NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용

    ◎ 경력직(4급·5급)

    ◎ 신입직(6급·채용형청년인턴·채용형인턴)

3. 가·감점

  ▣ 가점 기준

    ◎ 법정가점은 채용예정인원이 3인을 초과하는 분야에만 적용하며 단 채용예정 인원이 3인 이하라도 응시자가 채용예정인원과

        같거나 적은 경우에는 가점 적용

    ◎ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되 최대 5% 이하 부여

      ※ 특별가점 중 체험형청년인턴 만기수료자에게 부여하는 가점은 일반직(∼ 채용형청년인턴) 지원에 한함

  ▣ 감점 기준

    ◎ 해당 단계 면접평가위원 전원이 동의한 경우 감점 결정

4. 채용 상세 절차

  ▣ 입사지원서 접수

    ◎ 접수 기간 : ‘22. 11. 02.(수) ∼ 11. 16.(수) 14:00까지 (15일간)

    ◎ 접수 방법 : 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr) 접속 후 입사지원서를 작성하여 접수 마감 이전 최종입사지원을 완료

    ◎ 증빙자료 업로드 : 논문 및 경력 관련 서류 (대상자에 한함)

      ※ 유의사항

        - 입사지원서는 공고일(‘22. 11. 02.) 기준으로 작성바람

        - 입사지원서는 블라인드 채용 기준을 준수하여 작성하여야 하며 직·간접적으로 평가에 불필요한 개인 인적사항(성별, 신체

           조건, 용모, 학력, 연령, 출신지, 학교명, 종교, 가족관계 등) 기재 시 불 이익을 받을 수 있음

        - 입사지원서 허위작성, 제출서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류 미제출 시 합격(또는 임용) 취소는 물론 추후 응시(입사

           지원)가 제한될 수 있음을 유의바람

        - 입사지원서 작성 시 지원자격 및 기재 내용 등은 철저히 확인 바라며 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 인한

          불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

        - 입사지원서를 작성하기 전에 작성요령 숙지 및 지원자격 가부를 확인하고 지원서 제출완료 전에 모든 기재사항의 작성

           여부를 확인바람

        - 입사지원서 접수 마감시간에는 서버 혼잡이 우려되므로 미리 접수바람

        - 별도의 원서교부는 없으며 방문 및 우편접수는 불가함

  ▣ 서류전형

    ◎ 평가기간 : ‘22. 11. 17.(목) ∼ 11. 18.(금)

    ◎ 평가 방법 및 요소

    ◎ 합격자 선정

      - 지원자격 적부판정 : 부적격자* 및 불성실 기재자**를 제외한 응시자 전원을 합격자(신입직)/비계량평가(경력직) 대상자로

        선정

        * 부적격자 : 지원자격 미충족 (지원자격증 소지 여부 확인 불가 및 자격번호 오기재 등)

        ** 불성실 기재자 : 양식 미준수, 타 기관 지원, 기관명 오기재(단순 줄임은 허용), 글자수 미준수, 문항 미작성, 동일어구·내용

            작성 등

      - 비계량 평가 : 비계량평가 점수에 가점을 적용한 고득점 순

    ◎ 합격자 발표 : ‘22. 11. 22.(화)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 확인

    ◎ 서류전형 결과 이의신청 : ‘22. 11. 22.(화) ∼ 11. 23.(수)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

    ◎ 이전지역인재 서류등록 : ‘22. 11. 22.(화) ∼ 11. 24.(목)

      - 대상자 : 채용형청년인턴 건축 직렬 이전지역인재 해당자

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에 개별 등록 및 확인 ([붙임2] 참조)

    ◎ 발표자료 등록 : ‘22. 11. 22.(화) ∼ 11. 30.(수)

      - 대상자 : 경력직(4급, 5급) 서류전형 합격자

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에 개별 등록 및 확인 ([붙임2] 참조)

  ▣ 필기전형

    ◎ 대상 : 6급·채용형청년인턴·채용형인턴 서류전형 합격자

    ◎ 일정 : ‘22. 11. 26.(토)

    ◎ 장소 : 경상남도 진주 예정

    ◎ 시험과목 : 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가

      - 6급·채용형청년인턴

      - 채용형인턴

※ 채용형인턴의 경우 직업기초능력평가(1교시) 시험 종료 후 퇴실

◎ 합격자 선정 등

- 합격자 선정방법

      - 합격자 선정배수: 3배수(배수 내 동점자 전원 선발)

      ※ 이전지역인재 채용목표제 운영 : 의무고용 적용 직렬(채용형청년인턴_건축) 내 합격자 30% 미만 시 최소요건 충족자에

           한하여 추가 선정

    ◎ 필기전형 합격자 발표: 2022. 12. 02.(금)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 확인

    ◎ 필기전형 결과 이의신청 : ‘22. 12. 02.(금) ∼ 12. 03.(토)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

  ▣ 면접전형

    ◎ 대상 : 이전 전형 합격자

    ◎ 일정 : ‘22. 12. 06.(화) ∼ 12. 14.(수)

    ◎ 장소 경상남도 진주 예정

    ◎ 준비물 : 신분증 및 제출서류

    ◎ 평가방법

      - 제출서류 검증 : 입사지원서와 제출서류 진위여부 확인

      ① 기본 인적사항(성명, 생일 등) 허위 또는 오기입한 경우 (필기전형 합격자에 한함)

      ② 지원자격 적격유무의 판단 근거로 사용된 자격 및 경력 등이 허위기입, 오기입 또는 증빙이 불가한 경우 등에 대해서는 해당 

           내용을 제외한 후 지원자격 적격유무를 재검증하고 그 결과 지원 자격 기준에 미달하는 경우

      ③ 각 전형별 가점사항에 대해 허위기입, 오기입 또는 증빙이 불가한 경우 해당 가점을 제외하고 全전형별 점수를 재산정하여 

           그 결과에 따라 합격 배수에 들지 못하는 경우

      ④ 기타 중대한 사항에 대한 허위기입 또는 오기입, 증빙이 불가한 경우 등에 대하여 합격유무에 영향을 미칠 수 있다고 판단

          되는 경우 (단순 교육사항의 교육명, 교육기간, 자격사항의 등록번호, 취득일 등을 오기입한 경우는 제외)

      - 발표 및 인성·직무역량 구술 면접

    ◎ 합격자 선정

      - 제출서류 검증결과 결격사유(오기입, 허위기재 등)가 없고 각 면접 단계별로 최대·최소 점수를 제외(최대 또는 최소점이

         동점인 경우에는 하나의 점수만을 제외)한 위원별 합산한 점수의 평균점수가 70점 이상인 자 중 단계별 적용 비율에 의한

         점수와 가감점의 합이 고득점인 순으로 선정

      ※ 이전지역인재 채용목표제 운영 : 의무고용 적용 직렬(채용형청년인턴_건축) 내 합격자 30% 미만 시 최소요건 충족자에

          한하여 추가 선정

    ◎ 동점자 합격 결정

      ※ 동점자 발생 시 아래 순서로 합격자를 결정하며 그럼에도 불구하고 합격자가 결정되지 않는 경우 동점자를 모두 선발

        - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자

        - 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자

        - 면접전형 이전 전형의 고득점자

        - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

        - 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년

        - 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역인재

        - 비수도권인재

    ◎ 면접전형 (예비)합격자 발표 : ‘22. 12. 16.(금)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 확인

    ◎ 면접전형 결과 이의신청 : ‘22. 12. 16.(금) ∼ 12. 17.(토)

      - 채용사이트(https://kalis.jobnlab.co.kr)에서 개별 등록 및 확인

    ◎ 면접전형 합격자 서류제출

      - 일정 : ‘22. 12. 16.(금) ∼ 12. 22.(목)

      - 제출방법: 등기우편 제출

      - 기한 내 미제출 시 입사의사가 없는 것으로 간주함

    ◎ 면접전형 예비합격자 운영 : ‘22. 12. 16.(금) ∼ ’23. 03. 31.(금) 14:00

      - 예비합격자 선정

    ◎ 면접전형 예비합격자 선정방법

      - 합격자 선정기준에 따라 선정

      ※ 결격사유자, 입사포기자 및 기간 내 퇴사 발생 시 예비합격번호가 빠른 순서대로 추가 합격하며 예비합격자가 합격자가 되는

          경우 합격통보일 기준 7일 이내 서류 제출

  ▣ 결격사유 조회 및 최종합격자 발표

    ◎ 대상 : 면접전형 합격자

    ◎ 결격사유 조회 : ‘22. 12. 23.(금) ∼

    ◎ 평가요소: 제출서류에 따른 결격사유 조회, 자격 등 진위여부 확인

      - 결격사유 : 인사규정 제17조(결격사유) 해당자

      - 결격사유(제출서류검증 등) 발견 시 불합격 또는 임용취소하며 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유가 발견될 경우 불합격

       (또는 임용취소) 처리

    ◎ 최종합격자 발표 : ‘22. 12. 28.(수)

      - 결격사유조회 결과 결격사유가 없는 자

      - 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유(비위면직자, 제출서류검증 등)가 발견될 경우 불합격(또는 임용취소) 처리

  ▣ 임용

    ◎ 일정 : ‘22. 12. 30.(금) 예정

5. 채용형(청년)인턴 임용 및 임용대기제도

  ▣ 채용형(청년)인턴 근로조건

    ◎ 근로조건

      - 신분 : 기간제(계약직) 근로자

      - 근무기간 : 임용일 ∼ ‘23. 05. 31.(수)

      - 보수 : 세전 월195만원 수준

      - 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간

      - 복리후생 : 4대 보험 적용, 연차제공, 법정수당 및 선택적 복지포인트, 성과급 별도 지급

  ▣ 정규직 임용방법

    ◎ 전환심사 기준을 충족한 합격자에 한하여 정원배치기준에서 정한 직렬별 결원을 고려하여 직렬별 전환심사 고득점자 순으로

       06. 01.(목) 기준 결원 범위 내에서 일반직 6급/9급으로 순차 임용

    ◎ 전환심사 기준을 충족하였으나 06. 01.(목) 임용되지 못한 자는 임용대기자로 정하고 기준 미충족자는 5월 31일(수) 근로계약

       종료

  ▣ 전환심사

    ◎ 평가방법 : 근무평정 및 전환면접

    ◎ 최종합격자 선정 : 근무평정과 전환면접 결과 모두 기준점수(70점 이상) 이상을 충족한 자를 합격자로 하고 평정 및 면접 결과

        환산점수의 합이 고득점인 순으로 순위를 정함

  ▣ 임용대기제도

    ◎ 임용대기자는 ’23. 06. 01.(목)부터 ’24. 05. 31.(금)까지 1년간 채용형(청년)인턴으로 연장 계약을 체결하고 근무

    ◎ 퇴직 등 사유 발생 시 직렬별 임용대기자를 전환심사 점수 고득점자 순으로 우선 임용하고 해당 직렬의 임용대기자가 없는

       경우 전체 대기자 중 전환심사 점수가 고득점 순으로 임용

    ◎ 신규채용 전 임용대기자를 우선 임용하는 것을 원칙으로 하며 임용대기자의 연장 계약기간 종료 시 잔여 임용대기자 전원

        임용

      - 정원조정, 특이소요 발생 등 기관의 사정으로 조정될 수 있으며 필요에 따라 원장 방침으로 임용대기자 운영기간을 1년의

         범위 내에서 연장할 수 있음

    ◎ 임용대기자의 자격 상실은 사직서를 제출하거나 정당한 사유 없이 임용에 불응하는 경우에 한함

6. 기타 사항

  ▣ 지원자격 충족 여부 등을 정확히 판단한 후 입사지원서를 접수바람

  ▣ 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있음

  ▣ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

  ▣ 공고문에 안내된 모든 제출서류(입사지원서 및 증빙서류 등)를 위·변조하거나 허위로 제출하는 경우 합격(또는 임용)을 취소

       하며 민·형사상 책임을 질 수 있음

  ▣ 지원자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며 기한 내 서류 제출 하지 않을 경우

      합격(또는 임용)취소 될 수 있음을 유의바람

  ▣ 채용서류의 반환청구

    ◎ 청구기간 : 채용완료일 14일 이후로부터 30일간

    ◎ 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식을 작성 및 서명하여 E-mail(hrm@kalis.or.kr)로 청구

  ▣ 각 전형별 사항은 대‧내외 사정(코로나19 등)에 의해 일부 변경될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지 및 국토안전관리원 홈페이지

      를 통해 안내할 예정임

  ▣ 국토안전관리원은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우

      관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 처리, 재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 

      등 조치를 취할 수 있음

  ▣ 국토안전관리원 채용과 관련하여 부패행위 및 위법행위 발견 시 “국민권익위원회 채용비리신고센터” 또는 익명신고시스템

      레드휘슬(Red whistle)에 신고바람

    ◎ 국민권익위원회 서울·세종 종합민원센터 방문·우편 또는 홈페이지(www.clean.go.kr) 및 국민신문고 홈페이지

       (www.epople.go.kr)를 통해 가능

    ◎ 국토안전관리원 감사실(☎ 055-771-4617,4618) 또는 레드휘슬 홈페이지(www.redwhistle.org)를 통해 가능

  ▣ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의사항이 있을 경우 채용홈페이지 Q&A 또는 채용콜

      센터(☎ 070-4195-2179)로 문의바람 (휴일에도 지원서 접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나 유선문의는 운영하지

      않음)

7. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 국토안전관리원 인재노무실     ☎ 055-771-4790,4708