2022. 한국전력공사 하반기 보훈 채용공고

1. 채용개요

  ▣ 채용인원 및 분야

      ※ 근무지 : 본인희망 및 회사인력 운영사항을 고려하여 해당권역 내 배치

        - 지역전문사원 : 입사 후 해당 지역사업소 또는 본사에서 10년간 의무근무 단 3직급으로 승진 시 의무근무 해제

  ▣ 채용수준 : 4(나)직급 대졸 수준

      ※ 대졸 수준은 급여 등 처우수준을 의미하며 학력과 관계없음

      ※ 채용형 인턴 근무 후 평가를 통해 정규직 전환

2. 지원서 접수

  ▣ 접수기간 : '22. 12. 21.(수) 10:00 ∼ 12. 28.(수)

    ◎ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가보훈처가 당사에 추천한

      ※ 추천 및 추천 KEY 문의 : 광주지방보훈청 보훈과 (☎ 062-975-6652∼5)

    ◎ 채용홈페이지 (http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수

    ◎ 접수마감까지 최종 제출 완료 (마감시간 연장불가, 마감시간 시스템 접속 지연될 수 있으니 여유를 갖고 제출)

    ◎ 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며 본 채용공고 내 중복지원 불가

3. 지원자격

4. 채용절차 및 일정

      ※ 채용일정·장소는 변경될 수 있으며 변경시에는 채용홈페이지 공지사항에 안내

      1) 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

  ▣ 동점자 처리기준

    ① 장애인* ⇒ ② 종합면접 점수 ⇒ ③ 직무능력검사 점수

      * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조 해당자

  ▣ 채용 시 우대제도 : 취업지원대상자(국가유공자 등) 평가항목별 5~10% 가점

      ※ 각 평가항목별 점수가 40% 미만인 경우 가점 제외 (가점은 국가보훈처 추천서로 확인)

  ▣ 전형별 평가요소

      * 각 분야 10문항(총 50문항) / 기술능력의 경우 전공문항이 아닌 NCS직업기초능력 문항

  ▣ NCS기반 채용직무 설명자료 [붙임4]참고

5. 기타사항

  ▣ 채용형 인턴 근무

    ◎ 인턴근무 : ’23. 01. 30.(월) ~ ’23. 04. 21.(금) (정규직 전환예정일 : ’23. 04. 24.(월))

      ※ 인턴기간 동안 현장OJT, 교육, 정규직 업무지원 등을 시행하고 근무평정 및 과제발표 등 평가를 통해 정규직 전환 (인사평가

           기준미달 또는 당사에서 정한 인턴 근로계약 해지 사유발생 시에는 정규직 전환 대상에서 제외)

  ▣ 블라인드 채용 안내 [붙임5] 참고

    ◎ 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계, 연령 등)과 관련된 내용의 기재를 금지하고 이를 

        기재할 경우 감점 등 불이익이 따를 수 있으며 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음

  ▣ 예비합격자 운영

    ◎ 최종전형 합격자의 입사포기, 신원조사 부적격 판정 등의 경우가 발생할 경우 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음

      ※ 예비합격자(최종전형 차순위자) 명단은 최종전형 합격자 발표 시 별도 공지 채용서류 반환 및 이의신청 안내 [붙임6] 참고

  ▣ 참고사항

    ◎ 채용일정 및 장소는 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며 전형과 관련된 안내 및 전형 결과는 당사 채용홈페이지를 통해 공지

    ◎ 자기소개서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우 시스템 과부하로 인해 작성 내용 미저장 등 오류 발생 가능성

        이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료 후 웹 화면에 복사 입력 요망

    ◎ 각종 증빙서류는 면접전형 시 안내 및 접수하며 면접관에게 제공되지 않음 (증빙서류는 지원자격‧가점 적용대상 여부 확인

        만을 위해 활용)

    ◎ 지원서 허위작성, 증빙서 위변조, 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리하고 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한할 수 있음

    ◎ 입사지원서 등에 사실과 다른 내용을 기재하여 합격한 경우 평가요소 해당 여부와 상관없이 불합격 처리할 수 있음

    ◎ 지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 

        있음

    ◎ 회사에서 정한 기준(지원자격 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수·채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음

    ◎ 정규직 전환예정일은 회사 인력운영 상황에 따라 전체 또는 일부 인원의 일정이 변경될 수 있으며 변경 시에는 인턴근무 기간

        중 별도 안내 예정

    ◎ 채용형 인턴은 별도의 수습기간을 운영하지 않음

    ◎ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하며 향후 5년간 공공기관 채용시험

        지원자격이 제한될 수 있음

      - 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(친인척, 지인)이 채용에 관한 부정한 청탁·압력·강요를 하거나 금전·

         물품·향응 또는 재산상 이익을 제공한 경우 또는 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 부정행위를 통하여 합격

         하였음이 밝혀지는 경우에는 합격을 취소하며 당사 규정에 따라 해임조치 함

      - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되므로 이를 위반

        하여 취업할 경우 형사처벌 및 위원회 해임 요구에 따라 해임 가능

      - 「한전 홈페이지 → ESG경영」내 “청탁금지법 신고센터(신문고)” 운영 중

    ◎ 코로나19 대비, 필기·면접전형 시 감염병 예방절차를 실시하고 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」

         에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의함 필기 시험일이 격리기간에 포함될 경우 보건당국 

         및 회사에서 정한 별도의 절차에 따라 응시가 가능하며 절차 미준수에 따른 불이익 및 책임(응시불가 등)은 본인에게 있음

    ◎ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황에 따라 시험 일정, 장소 등 변경 가능

    ◎ 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하고 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 

        수 없으며 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를 제출 (모바일 신분증

        사용 불가)

6. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지지원팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) Q&A