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2021. 한국수력원자력 제2차 사회형평 전형 선발 한국수력원자력(주)은 친환경, 고품질 에너지의 안정적 공급 및 우수기술의 공유를 통해 국가 에너지 경쟁력과 인류의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다 한국수력 원자력(주)의 미래를 이끌고 갈 열정 넘치는 인재를 모십니다 한국수력원자력(주)는 귀하의 개인정보보호를 중요시하며 「정보통신망 이용촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률」 상의 개인정보보호 규정 및 관련 법령에 의거한 개인정보취급방침을 준수하고 있습니다 관련 자세한 사항은 채용시스템 좌측 하단의 "개인정보처리방침"을 참조하시기 바랍니다 |
1. 선발예정인원 구 분 | 사 무 | 기 술 | 합 계 | 원자력 | 수력·양수 | 기계 | 전기전자 | 원자력 | 화학 | 기계 | 전기전자 | 선발인원 | 3 | 16 | | | | 1 | | 20 |
※ 선발인원은 당사 사정에 의해 일부 변경 될 수 있음 2. 채용조건 구 분 | 세부내용 | 채용신분 | • 4(을)직급 대졸수준 신입사원 - 수습기간 종료와 동시에 적격여부 판정 후 정규직원 자격 부여 - 입사일은 최초 수습임용일로 소급하여 적용 | 수습기간 | • 약 3개월 (당사 사정에 따라 변동 가능) | 보수 | • 대졸수준 4(을)직급 신입사원 처우 (실제 학력 및 학위 무관) ※ 처우수준은 당사 관련규정에 의거하여 적용 | 기타 | • 원자력(기계, 전기전자, 원자력, 화학) 응시분야 입사자의 경우 최초보직은 원자력발전소 교대근무 원칙 ※ 업무상 필요 등에 의한 인사발령에 따라 변동 가능 |
3. 선발대상 구 분 | 주요내용 | 선발대상 | • 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」제2조제1호 및 「장애인복지법」에 의한 등록장애인 또는 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」시행령 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
4. 응시자격 ▣ 기본 응시자격 (“3. 선발대상”에 해당하는 자만 응시가능) 구 분 | 주요내용 | 학력 | • 사무 : 제한 없음 • 기술 : 응시분야별 관련학과 전공자* 또는 관련 산업기사 이상 국가기술자격증 - 면허 보유자 ([붙임3, 4]의 응시분야별 지원가능 학과, 자격증·면허 참조) * 고등학교 : 응시분야별 관련학과 졸업(예정)자 * 전문대학 : 응시분야별 관련학과 졸업(예정)자 * 대학 : 응시분야별 관련학과 2학년 이상의 교육과정을 이수한 자 | 병역 | • 군필 또는 면제자(2차 전형 면접 시작일(‘21. 11. 01.) 전까지 전역 가능한 자 포함) 단 최종학력이 고졸 이하*인 자는 미필자도 지원 가능 (입사지원서 접수마감일 기준, 고졸 이하는 병역필 후 인재개발원 입교) * 최종 학력이 고등학교 이하인 자로 대학, 전문대학 등 「고등교육법」제2조에 따른 학교에 어떠한 형태 로도 소속(재학, 휴학 등)되어 있는 자는 비 해당 | 연령 | • 제한 없음 | 기타 | • 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자 (“5. 채용 결격사유” 참조) |
▣ 응시분야별 지원가능 대학전공·고교학과 [붙임3] 참조 또는 자격·면허 [붙임4] 참조 응시분야 | 응시분야 대학 관련전공이나 고교학과 | 지원가능 자격·면허 | 사무 | • 제한 없음 | - 해당 없음 | 기계 | • 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 산업공학 등 기계 관련학과 | - 일반기계, 금속, 건설기계, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 산업안전 등 관련 자격증 | 전기전자 | • 전기, 전자, 제어계측, 정보통신, 컴퓨터 등 전기전자 관련학과 | - 전기, 전기공사, 전자, 산업계측제어 등 관련 자격증 | 원자력 | • 원자력공학, 원자핵공학, 물리학, 에너지 공학 등 원자력 관련학과 | - 원자력, RI면허, SRI면허, 핵연료물질 취급자 면허 등 관련 자격증 | 화학 | • 화학, 화학공학, 공업화학, 환경공학 등 화학 관련 학과 | - 화공, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물 처리 등 관련 자격증 |
5. 채용 결격사유 【결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11. 10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
※ 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류 ※ 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일 : 입사지원서 접수마감일(’21. 09. 03.) 기준 6. 전형방법 ▣ 입사지원서 작성 ◎ 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함 ◎ 입사지원서에 기재한 내용(생월일, 성명 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리 원칙 ※ 입사지원서의 개인정보는 각 전형별 본인확인용으로만 활용 ▣ 1차 전형(사전평가) ◎ 선발인원: 자기소개서 적격 판정 인원 전원 ◎ 평가요소 및 평가방법 구 분 | 배 점 | 내 용 | 자기 소개서 | 적/부 | • 작성내용 적합성, 분량 적정성, 블라인드 관련사항 기재, 타인과 동일한 내용(표절률) 등을 종합적으로 판단 • 부적격 판정(1개 이상 기준 충족 시 부적격) : 표절률 30%이상 / 중대결함 1건 이상 / 의심결함 3건 이상 - 중대결함 : 글자 수 미달(띄어쓰기 제외 글자 수 문항당 25% 미만), 의미 없는 단어 반복, 자기소개서 문항 복사, 블라인드 위배 (성명, 출신학교명 등 기재) 등 - 의심결함 : 반복 문장, 문항별 동일답변, 당사명 오기재 등 |
▣ 1차 전형(필기시험) ◎ 선발인원 : 최종 선발예정인원의 3배수 단 선발인원이 5명 이하인 소수인원 분야는 4배수 ◎ 평가요소 및 평가방법 구 분 | 배 점 | 내 용 | 비 고 | NCS 직무역량 검사 | 100 | • 직업기초능력 : 각 5개 분야 (총 50문항) - 공통 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 - 사무 : 조직이해 - 기술 : 기술능력 ※ 해당 영역의 근본적인 능력을 평가하는 간단한 문항부터 직무 맥락적인 상황을 포함하는 긴 문항까지 다양한 형태의 문제 출제 가능 | 90% | • 상식 : 회사상식, 한국사 등 일반상식 (총 10문항) | 10% | 가점 | 10 | • 장애인, 취업지원대상자 (관련법에 의거 10% 해당자) • 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자 • 고급자격 및 면허 보유자 (국내 취득 자격·면허만 인정) - 사무 : 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA) - 기술 : 변리사, 해당응시분야 기술사 | - | 5 | • 기초생활수급자, 취업지원대상자 (관련법에 의거 5% 해당자) • 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자 • 방폐장유치지역 가점 해당자 • 고급자격 및 면허 보유자 (국내 취득 자격·면허만 인정) - 사무 : 세무사, 노무사, 감정평가사 | 3 | • 영어 스피킹 성적 - TOEIC Speaking 160점 이상 또는 TEPS Speaking 68점 이상 또는 OPIc IH 이상 취득자 ※ 유효성적 : 입사지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에 한하며 국외 응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정 (TOEFL은 국외 응시 성적 가능) - ‘19. 09. 04. 이후 응시하고 ‘21. 09. 03.까지 발표한 성적에 한함 | 2 | • ’19. 01. 이전 체험형인턴(장애인 전형) 수료자(수료 시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점적용) • ’19. 06. 이후 체험형인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자(수료 시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점적용) ※ 가점적용 기준일 : 입사지원서 접수마감일 ※ 1회 : 1차수 채용과정 전체 (1차 전형, 2차 전형 모두 포함) |
※ 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시 우선순위로만 적용) * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항, 국가보훈처 훈령 「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등 ※ 가점은 최고 가점을 1개만 적용하나 장애인, 취업지원대상자, 고급자격 및 면허(최고점 1개만 인정), 영어 스피킹 성적, 체험형인턴 가점은 중복해서 적용함 ※ NCS직무역량검사 총점 50점 미만자는 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리하며 성적 산정대상에서 제외함 ※ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ NCS직무역량검사 점수 ④ NCS 직무역량검사 중 직업기초 능력검사 점수 ⑤ NCS직무역량검사 중 상식 점수 ▣ 2차 전형 (인성검사, 심리건강진단 적격자에 한해 면접 시행) ◎ 선발인원 : 최종 선발예정인원의 1배수 (예비합격자 별도 선발) ◎ 평가요소 및 평가방법 구 분 | 배 점 | 내 용 | 면접 | 100 | • 직업기초능력면접(40점) - 내용 : 자기소개서 기반 직업기초능력(근로윤리, 자기개발능력 등) 평가를 위한 질의응답 진행 (개인별 약 20분) - 평가등급 : A(40), B(32), C(24), D(16), E(부적격) • Role play면접(30점) - 내용 : 업무에서 발생할 수 있는 특정 상황에 대한 역할연기 수행 및 질의응답을 통해 의사 소통능력, 대인관계능력, 근로윤리 등 평가 (개인별 약 15분) - 평가등급 : A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격) • 관찰면접(30점) - 내용 : 조별과제 수행 관찰평가(의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력 등)를 통해 지원자의 인재상 부합 여부 검증 (조별 약 120분) - 평가등급 : A(30), B(24), C(18), D(12), E(부적격) | 인성검사 | - | • 적격/부적격 판정 | 심리건강 진단 | - | • 적격/부적격 판정 | 가점 | 10 | • 장애인, 취업지원대상자 (관련법에 의거 10% 해당자) • 발전소주변지역 주민 중 10% 가점 해당자 • 고급자격 및 면허 보유자 (국내 취득 자격·면허만 인정) - 사무 : 변호사(대한변호사), 변리사, 공인회계사(KICPA) - 기술 : 변리사, 해당응시분야 기술사 | 5 | • 기초생활수급자, 취업지원대상자 (관련법에 의거 5% 해당자) • 발전소주변지역 주민 중 5% 가점 해당자 • 방폐장유치지역 가점 해당자 • 고급자격 및 면허 보유자 (국내 취득 자격·면허만 인정) - 사무 : 세무사, 노무사, 감정평가사 | 2 | • ’19. 01. 이전 체험형인턴(장애인 전형) 수료자(수료 시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점적용) • ’19. 06. 이후 체험형인턴 사회형평전형(취업지원대상자, 장애인) 수료자(수료시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점적용) ※ 가점적용 기준일 : 입사지원서 접수마감일 ※ 1회 : 1차수 채용과정 전체 (1차 전형, 2차 전형 모두 포함) |
※ 취업지원대상자 가점은 관련법령*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용 (4명 미만인 경우 동점자 처리 시 우선순위로만 적용) * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항, 국가보훈처 훈령 「취업지원 업무처리지침」제41조의3 등 ※ 가점은 최고 가점을 1개만 적용하나 장애인, 취업지원대상자, 고급자격 및 면허(최고점 1개만 인정), 체험형인턴 가점은 중복해서 적용함 ※ 면접점수는 면접위원 3인의 평균을 적용하고 면접분야 중 1개 분야라도 점수가 “D” 등급 이하인 자 또는 면접위원 1인 이라도 “E” 등급 판정 시 과락(부적격) 판정하여 불합격 처리 ※ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 가점 ② 장애인 가점 ③ 직업기초능력면접 점수 ④ Role play면접 점수 ⑤ 관찰면접 점수 ⑥ 1차 전형 NCS직무역량검사 점수 ⑦ 1차 전형 NCS직무역량검사 중 직업기초능력검사 점수 ⑧ 1차 전형 NCS직무 역량검사 중 상식 점수 ▣ 최종 합격자 결정 ◎ 2차 전형 합격자 중 신체검사, 신원조사 및 비위면직자 조회 결과 적격자 7. 전형일정 구 분 | 일 정 | 내 용 | 모집공고 | 08. 19.(목) ∼ 09. 03.(금) | • 신문 및 인터넷 (채용 홈페이지, 포털 등) | 지역주민 확인 (대상자에 한함) | 08. 19.(목) ∼ 09. 02.(목) 17:00 | • 원자력발전소 주변지역주민 가점적용 대상자, 방폐장유치지역 주민 가점적용 대상자는 반드시 해당 사실을 확인 받은 후 지원서 접수 요망 • 지역주민 확인 장소 : http://www.khnp.co.kr/RECU_NEW • 지역주민 확인에 관한 문의는 해당 원자력본부 인사담당 부서에서 응답 가능 (연락처는 “13.기타” 참조) | 지원서 접수 | 08. 19.(목) ∼ 09. 03.(금) 15:00 | • 입사지원서 접수장소 : http://www.khnp.co.kr/RECU_NEW • 시험지구 선택 (향후 시험지구 변경불가) | 1차 전형 시행 | 09. 29.(수) | • 필기시험 응시 대상자 발표 (사전평가 통과자) | - 사전평가 통과자 중 추가정보를 기한 내에 입력한 지원자에 한해 필기시험 응시 - 시험지구 : 지원서 접수 시 선택한 시험 지구에서 응시 - 구체적인 장소 및 일정은 채용 홈페이지 에 추후 공지 | 09. 29.(수) ~ 10. 1.(금) 15:00 | • 본인확인을 위한 추가정보 (생년월일, 사진) 제출 | 10. 09.(토) | • 필기시험 | 1차 전형 합격자 발표 | 10. 21.(목) | • 채용 홈페이지(발표 시 SMS 통보) | 2차 전형 시행 | 10. 23.(토) | • 인성검사, 심리건강진단 • 면접대상자 발표 (인성검사, 심리건강진단 적격자) • 면접 | 10. 27.(수) | 11. 01.(월) ~ 11. 05.(금) | 2차 전형 합격자 발표 | 11. 18.(목) | • 채용 홈페이지 (발표 시 SMS 통보) | 신체검사, 신원조사,비위 면직자 조회 | 11. 22.(월) | • 구체적인 장소 및 일정은 채용 홈페이지에 추후 공지 | 최종 합격자 발표 | 12. 중 | • 채용 홈페이지 (발표 시 SMS 통보) |
※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 ※ 필기시험 응시대상자(사전평가 합격자) 발표 후 본인 확인을 위한 추가정보(생년월일, 사진)를 기한 내에 입력하지 않을 경우 필기시험에 응시할 수 없으니 유의 바람 ※ 시험지구의 경우 지구별 지원 인원에 따라 2지망으로 선택한 장소에서 응시하게 될 수 있음 (지원서 접수 순서대로 배정) ※ 지역주민 확인 접수기간 내 증빙서류 제출을 완료하였으나 반려된 경우 지역주민 확인 마감일의 익일(영업일 기준) 오전 11시까지 증빙서류에 한하여 보완 가능함 (증빙서류 외 사업소 등 기타사항 수정 불가) 8. 증빙서류 첨부 및 제출 ▣ 기본원칙 ◎ 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리 ◎ 주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우에는 개인정보를 반드시 마스킹하고 첨부 ◎ 지원서 접수 시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(5MB 이하)하여 지원서에 첨부 (pdf 파일만 지원서에 첨부가능) ▣ 전형단계별 첨부 및 제출서류 구 분 | 증빙서류 | 비 고 | 입사지원 시 첨부서류 (해당자에 한함) | 장애인 | • 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서 - 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정 - “문서확인번호”가 명시된 “정부24(www.gov.kr)” 발급분 (입사지원서 접수마감일 기준 1개월 내 발급분) | 입사지원 시 해당 적격 증빙서류를 개별첨부 하여야 해당 가점부여 | 기초생활 수급자 | • 기초생활수급자증명서 - 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 의한 기초생활 수급자를 의미 - “문서확인번호”가 명시된 “정부24(www.gov.kr)” 발급분 (입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분) | 발전소 주변 지역주민 및 방폐장유치 지역 가점적용 대상자 | • 응시자 본인이 대상자일 경우 : 응시자 주민등록 초본 • 응시자 부모가 대상자일 경우 - 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재 시) - 응시자 부모와 응시자의 관계를 나타내는 주민등록등본 또는 가족관계증명서 ※ 입사지원서 접수마감일 기준 1개월내 발급분 | 장애인 등 필기시험 편의지원 신청자 | • 장애인 : 장애인증명서 또는 국가유공자(유족 또는 가족)확인서 • 임신부 : 의사소견서* 또는 임신사실확인서* • 과민성 대장·방광증후군 : 의사진단서** | 증빙서류 확인 후 편의지원 확정 | 2차 전형 면접 시 제출서류 | • 입사지원 시 첨부한 온라인 증빙서류 전체 (해당자에 한함) - 장애인, 기초생활수급자, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 편의지원 신청자(임신부, 과민성 대장·방광증후군) : 입사지원 시 첨부서류 원본 | - | • 입사지원서 (자기소개서 포함, 본인 서명 필) | 공통 | • 최종학교졸업(졸업예정***, 재학, 수료 등)증명서, 성적증명서 원본 각 1부 (응시자격, 이전지역인재, 원자력전공자 확인용) - 석사학위 이상 소지자는 대학교(학부) 졸업증명서 및 성적증명서 포함 - 편입학의 경우는 전적대학교(학부) 제적증명서 및 성적증명서 제출 | 공통 (응시자격 확인 등) | • 고등학교졸업증명서 원본 각 1부 (이전지역인재 확인용) (대학 졸업(예정)자를 제외한 대구·경북 소재 고등학교 졸업자만 제출) | 이전지역인재 | • 어학성적표 원본 ※ 유효기간 만료가 임박한 경우 만료 전에 미리 증빙 발급받아 면접 후 제출해야 하며 유효기간 만료로 진위확인 불가능 시 관련한 불이익은 응시자의 귀책임 | - | • 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 (남성 지원자에 한하며 반드시 군 복무기간 등 관련사항 명시 요망) | 남성 | • 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 (반드시 행정기관(보훈청)에서 발급받아 첨부) ※ 국가유공자증 및 복지카드 등은 불인정 | 취업지 원대상자 | • 고급자격·면허 보유자 : 자격 및 면허증 사본 (자격 취득확인서도 가능) | 고급자격·면허 보유자 | • 체험형인턴 가점대상자 : 인턴수료증 사본 | 체험형인턴 가점대상자 |
* 의사소견서 및 임신사실확인서는 응시원서 접수마감일 기준 10개월 이내 발급받은 원본만 인정 - 임신부의 경우 「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원) 이외에도 의원급 및 병원급 의료기관에서 발급한 의사소견서나 임신사실확인서도 인정 ** 의사진단서는 「의료법」제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 시험 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급받은 원본만 인정 - 해당 지역의 종합병원(또는 상급종합병원) 해당 여부 및 소재지는 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr) → [병원‧ 약국 찾기]에서 조회 가능 (반드시 병원 확인 후 발급) - 의사진단서가 아닌 입원·통원확인서, 진료확인서, (통원)치료확인서 등은 증빙서류로 인정 불가 - 과민성 대장·방광 증후군 진단 및 시험 중 화장실 이용 필요성 인정여부 반드시 포함 *** 대학졸업예정자는 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정 자로 인정되어 2차 전형 면접 시 졸업예정증명서 발급 및 제출이 가능해야 함 9. 채용 목표제 시행 안내 ▣ 본사 이전지역인재 채용목표제 시행 ◎ 적용대상 : 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 대구·경북 소재 학교 졸업(예정)자 ◎ 적용방법 : 전형단계(1차, 2차 전형)별 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 모집단위 / 응시분야별 27%에 미달할 경우 총점이 모집단위/응시분야별 “합격선 -3점” 이내인 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격 예정 인원을 초과하여 추가 합격처리 단 선발인원이 5인을 초과하는 모집단위/응시분야에 한함 ▣ 원자력전공자 채용목표제 시행 ◎ 적용대상 : 원자력(에너지)전공자 (해당학과 및 상세기준 [붙임5] 참조) ◎ 적용방법 : 전형단계(1차, 2차 전형)별 원자력전공자 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우 “합격선 -3점” 이내 원자력전공자 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 단 선발인원이 5인을 초과하는 모집단위/응시분야에 한함 10. 블라인드 채용 안내 ▣ 생월일, 연락처 등 개인정보는 각 전형별 본인 확인용으로만 활용 ▣ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ▣ 입사지원서에 기재한 성명, 생월일, 연락처, 외국어 등 개인정보는 면접전형 시 블라인드 처리됨 ▣ 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항 등을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 11. 이의신청 안내 ▣ 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제 ▣ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 ▣ 접수방법 : 채용 전용 E-mail(khnprecruit@khnp.co.kr)로 접수 ※ 이의신청 처리 예외사유인 경우 이의제기 내용 검토 및 답변하지 않음 【이의신청 처리 예외 사유】 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
12. 채용서류의 반환 ▣ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님 ▣ 제출하신 채용 서류는 다음의 절차에 따라 반환 ◎ 대상자 : 2차 전형(면접), 최종전형에서 채용서류를 제출한 응시자 (확정된 채용대상자 제외) ◎ 신청방법 : 당사 채용 홈페이지 ⇒ 채용문의 ⇒ 채용서류 반환 청구 ◎ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 ▣ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 ▣ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 당사가 부담 13. 기타 ▣ 입사지원서 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 채용 홈페이지의 지원서 작성요령을 참조하여 신중히 작성 바람 특히, 응시자격 및 가점 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부 확인 예정으로 오타, 입력 누락, 개명(자격·면허·어학 등 서류상의 성명과 현 성명 불일치) 등으로 인한 불합격 판정 시 책임은 지원자 본인에게 있음 ▣ 지원서 허위 작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리하고 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한하며 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있음 ▣ 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리 하며 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 ◎ “청탁금지법 위반신고센터” 운영 중 (경로 : 회사 홈페이지 ⇒ 한수원 소식·참여 ⇒ 부정청탁신고) ▣ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용 절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있음 ▣ 외국인과 복수국적자도 지원 가능하지만 선발분야 및 신원조사 결과에 따라 임용에 제한이 있을 수 있음 ▣ 채용비리로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있음 ▣ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 합격배수·선발예정인원보다 적은인원을 선발할 수 있음 ▣ 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사포기로 간주함 (입사를 희망하지 않을 경우 채용담당자에게 사전에 알려주시기 바랍니다) ▣ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증 명서 별도 지참), 주민등록증 발급신청 확인서, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(장애인 복지카드)에 한함)을 지참해야 하며 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가함 ▣ 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 마감 전일까지) 부탁드리며 접수마감시점에 임박 하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 접수 불가 시 당사는 책임지지 않음 ▣ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 발전소주변지역 및 방폐장유치지역 가점 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의해 우대함 ▣ 당사에서는 장애인, 임신부 등 사회적 약자에 대해 필기시험 시 저층 고사장 배정 등 우대사항을 제공하고 있음 지원가능 우대사항은 입사지원서 작성 시 확인 가능하니 참고 바람 ▣ 채용 홈페이지의 공지사항에 있는 입사지원서작성가이드를 참고 바람 14. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 인재채용부 ☎ 054-704-5134, 5135, 5131 ◎ 지역가점 관련은 아래의 해당사업소 연락처로 문의 사업소명 | 주 소 | 전화번호 | 고리원자력본부 | 부산시 기장군 장안읍 길천길 96-1 | 051-726-2927 | 한빛원자력본부 | 전남 영광군 홍농읍 홍농로 846 | 061-357-2818, 2924 | 월성원자력본부 | 경북 경주시 양남면 동해안로 696-13 | 054-779-2069 | 한울원자력본부 | 경북 울진군 북면 울진북로 2040 | 054-785-2928 | 새울원자력본부 | 울산시 울주군 서생면 해맞이로 658-63 | 052-715-2816 |
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