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2021. 한국국제협력단 일반직 채용 대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICK)에서 글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모집합니다 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다 ◯ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)일체를 요구하지 않습니다 ◯ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다 1. 채용분야 및 인원 ▣ 채용인원 : 24명 ▣ 근무 장소 : 국내(경기/서울, 지방) 및 해외사무소/순환근무 ▣ 채용분야 구 분 | 채용예정인원 | 비 고 | 일반직 신입 (5급/19명) | 일반 | 5급 | 전임 | 10명 | 전공무관 | 비수도권지역인재 | 일반 | 5급 | 전임 | 8명 | 전공무관 | 정보보안 | 5급 | 전임 | 1명 | 정보보안 관련 전공 제한 | 일반직 사회형평적 신입 (5-6급/5명) | 보훈 | | 5급 | 전임 | 1명 | 취업지원대상자 | 장애인 | | 5급 | 전임 | 1명 | 장애인 | 고졸 | 사무행정 | 6급 | 주임 | 3명 | 고졸자 | 총 계 | 24명 | |
※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 3개월간의 수습평가(역량/태도)를 거쳐 총점 80점 이상인자를 최종 임용 예정임 ※ 자세한 직무현황은 [별첨3] 직무기술서를 참고 바람 ※ 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가함 2. 지원자격 ▣ 일반직 신입 구 분 | 필수지원자격 | 공통 | • KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 [별첨1] 채용 결격사유 참고 • KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 • 입사예정일(‘21. 12. 08.)부터 근무 가능한 자 - 상기 일자에 근무가 불가능한 자는 최종 합격 취소 가능 • 공인어학성적이 다음 어느 하나의 기준 이상인자 TOEIC | New TEPS | TOEFL(IBT) | 830점 | 324점 | 95점 |
※ 청각장애인 2, 3급 (독해성적 기준) 다음 어느 하나의 기준 이상인자 ※ 입사예정일(‘21. 12. 08.)까지 유효기간이 남아있는 국내 시험에 한하며 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 등의 성적은 불인정 | 일반(5급) | • 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음 단 입사지원 마감일 기준 협력단 정년(만60세) 이상인 자 지원 불가 | 비수도권지역인재 | 일반 (5급) | • 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음 단 입사지원 마감일 기준 협력단 정년(만60세) 이상인 자 지원 불가 • 비수도권 지역인재 해당자 [별첨2] 비수도권 지역인재 기준 참고 | 정보보안 (5급) | • 학력, 학점, 성별 및 연령 제한 없음 단 입사지원 마감일 기준 협력단 정년(만60세) 이상인 자 지원 불가 • 비수도권 지역인재 해당자 [별첨2] 비수도권 지역인재 기준 참고 • 정보보안학과, 정보보호학과, 사이버보안학과, 컴퓨터정보보안학과, 컴퓨터공학과, 컴퓨터학과, 전산학과 등 관련 학위를 취득한 자 |
▣ 일반직 사회형평적 신입 구 분 | 필수지원자격 | 공통 | • 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없음 단 입사지원 마감일 기준 협력단 정년(만60세) 이상인 자 지원 불가 ※ 고졸자 전형은 아래 별도 지원자격 충족 필요 • KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 [별첨1] 채용 결격사유 참고 • KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자 • 입사예정일(‘21. 12. 08.)부터 근무 가능한 자 - 상기 일자에 근무가 불가능한 자는 최종 합격 취소 가능 | 보훈 (5급) | • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 | 장애인 (5급) | • 「장애인복지법」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 | 고졸자(6급) | • 직무 : 사무행정 • 최종학력이 고등학교 졸업(또는 이에 준하는 학력)인 자 - 고등학교 졸업자 또는 고등학교 졸업예정자(2022년 2월 졸업예정), 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함 - 입사지원 불가 대상 : 대학 또는 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자 ※ 별도 수업 없이 대학(전문대학) 졸업이 가능한 경우 졸업예정자로 간주하여 대상에서 제외 (졸업가능 학점을 모두 이수하였거나 수료 상태인 자는 졸업예정자에 해당) - 대학 및 전문대학 졸업자 또는 졸업예정자가 고졸 학력만 제시하여 사후 적발된 경우에는 인사규정 의거 합격 취소 또는 직권 면직 가능 |
3. 전형절차 ▣ 일반직 신입 (일반, 비수도권-일반, 비수도권-정보보안) ① 채용공고(온라인 원서 접수) ② 서류전형(50배수) : 자기소개서 충실도, 가산점 정량, 자격요건 부합여부 ③ 필기전형(4배수) : 영어·논술, 직업기초능력평가, 종합인성검사 ④ 1차 실무면접(2배수) : 영어, 토론, 경험면접 ⑤ 2차 임원면접(1배수) : 역량면접 ⑥ 검진 : 신체검사, 신원조사(필요시) ⑦ 선발 : 최종선발 ※ 신원조사는 필요 직무(비밀, 보안 취급)에 한함 ▣ 일반직 사회형평적 신입 (보훈, 장애인, 고졸자(사무행정)) ① 채용공고(온라인 원서 접수) ② 서류전형(50배수) : 자기소개서 충실도, 가산점 정량, 자격요건 부합여부 ③ 필기전형(4배수) : 직업기초능력평가, 종합인성검사 ④ 1차 실무면접(2배수) : 경험면접 ⑤ 2차 임원면접(1배수) : 역량면접 ⑥ 검진 : 신체검사, 신원조사(필요시) ⑦ 선발 : 최종선발 ※ 신원조사는 필요 직무(비밀, 보안 취급)에 한함 4. 전형방법 ▣ 일반직 신입 전 형 | 일반직 신입 (5급) | 지원서 접수 | • 접수기간 : ‘21. 08. 27.(금) ~ 09. 10.(금) 13:00 까지 • 접수방법 : NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수 ※ 온라인 접수 사이트 : http://koica.recruiton.kr 인터넷 접수 마감일에는 지원자가 집중되어 접수가 불안정할 수 있으므로 미리 접수 요망 | 서류전형 | • 지원자격 부합 여부 - 공인영어성적(토익 830점 이상/청각장애인 2, 3급 395점 이상) - 기타 지원자격 확인 • 자기소개서 충실도 [별첨4] 블라인드 서류 검토기준 참고 - 자기소개서 불성실(동일문구 반복, 타 기관 지원내용, 30% 미만 분량 기술), 기관명 오류, 블라인드 채용 기준 위배여부 등 확인 - 블라인드 채용 가이드라인 위배 시 불합격 처리 • 서류평가 - 입사예정일(‘21. 12. 08.)까지 유효한 공인영어성적 구 간 | 830~860점 | 861~890점 | 891~920점 | 921~950점 | 951~990점 | 배 점 | 18점 | 18.5점 | 19점 | 19.5점 | 20점 |
- 청각장애인 2,3급 (독해성적 기준/듣기성적 제외) 구 간 | 395-415점 | 416-436점 | 437-457점 | 458-478점 | 479-495점 | 배 점 | 18점 | 18.5점 | 19점 | 19.5점 | 20점 |
- 우대사항 유형별 가산점 (20점 기준 1~10% 부여) “5. 우대사항” 참고 - 우대사항 유형별 가점 중복 인정하나 유형 내 중복 인정 불가 (예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력, 협력단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자 ☞ 18점(영어) + 1점(해외봉사단) + 0.6점(스페인어) = 19.6점 • 지원 자격 부합 시 합격 (서류평가 합산 고득점 순위 50배수 선발) | 필기전형 | • 필기과목(300점 만점) : 직업기초능력, 논술, 영어 등 전반적 역량 평가 시험과목 | 출제내용(문항수) | 유 형 | 배 점 | 영어 | 영어작문(1), 문장번역(1) | 서술식 | 100점 | 논술 | 시사(1), 직무(1) | 서술식 | 100점 | 직업기초 능력평가 | 의사소통능력(12), 문제해결능력(12), 자원관리능력(12), 수리능력(12), 정보능력(12) | 객관식 | 100점 |
- 논술의 경우 공통(시사) 1문항, 각 직무별 1문항 실시 (개발협력 직무 : 공통(시사) 1, 국제개발협력 1 / 정보보안 직무 : 공통(시사) 1, 정보보안 1) • 종합인성검사 및 직무적합도 검사 (적부 심사) • 300점 만점 합산 고득점 순위 4배수 선발 - 과목별 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상자 중 고득점 순 선발 • 종합인성검사 및 직무적합도 검사 부적합 시 탈락 | 1차 실무 면접 | • 외부위원 50% 이상 구성 • 실무 면접(100점), 영어 면접(20점), 토론 면접(35점), 경험 면접(45점) - 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도에 대한 평가 • 1차 면접시험 고득점 순위 2배수 선발 | 2차 역량 면접 | • 외부위원 50% 이상 구성 • 임원 면접(100점), 역량 면접(100점) • 2차 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성 • 2차 임원면접 합격자는 신체검사 통과 필요 |
◎ 동점자 처리 기준 서류전형 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 공인영어성적 고득점자 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 필기전형 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 필기시험 중 직업기초능력평가, 영어, 논술 과목 취득 점 고득점자 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 1차 면접 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 필기시험 총점 고득점자 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 2차 면접 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 1차 면접시험 총점 고득점자 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 최종 | 최종 단계에서 동점자가 채용인원을 초과할 경우 인사위원회에서 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 저소득가정, ④ 다문화가정, ⑤ 북한이탈주민 순으로 처리 |
▣ 일반직 사회형평적 신입 전 형 | 보훈(5급), 장애인(5급), 고졸자(6급) | 지원서 접수 | • 접수기간 : ‘21. 08. 27.(금) ~ 09. 10.(금) 13:00 까지 • 접수방법 : NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수 ※ 온라인 접수 사이트 : http://koica.recruiton.kr 인터넷 접수 마감일에는 지원자가 집중되어 접수가 불안정할 수 있으므로 미리 접수 요망 | 서류전형 | • 지원자격 부합 여부 - 지원자격 확인 (보훈 대상자, 장애인 대상자, 고졸자 등) • 자기소개서 충실도 [별첨4] 블라인드 서류 검토기준 참고 - 자기소개서 불성실(동일문구 반복, 타 기관 지원내용, 30% 미만 분량 기술), 기관명 오류, 블라인드 채용 기준 위배여부 등 확인 - 블라인드 채용 가이드라인 위배 시 불합격 처리 • 서류평가 - 우대사항 유형별 가산점 (20점 기준 1~10% 부여) “5. 우대사항” 참고 - 우대사항 유형별 가점 중복 인정하나 유형 내 중복 인정 불가 (예) 토익 850점, KOICA 해외봉사단 경력, 협력단 경력, 스페인어 자격증(DELE B2) 소지자 ☞ 1점(해외봉사단) + 0.6점(스페인어) = 1.6점 (공인영어성적, 제2외국어는 어학 유형 내 중복으로 1개만 인정) • 지원 자격 부합 시 합격 (50배수 선발) | 필기전형 | • 필기과목(100점 만점) : 직업기초능력평가 시험과목 | 출제내용 (문항 수) | 유 형 | 배 점 | 보훈(5급) 장애인(5급) | 의사소통능력(12), 문제해결능력(12), 자원관리 능력(12), 수리능력(12), 정보능력(12) | 객관식 | 100점 | 고졸자(6급) | 의사소통능력(12), 문제해결능력(12), 자원관리 능력(12), 수리능력(12), 정보능력(12) | 객관식 | 100점 |
• 종합인성검사 및 직무적합도 검사(적부 심사) • 고득점 순위 4배수 선발 • 100점 만점 중 총점 60점 이상자 중 고득점 순 선발 • 종합인성검사 및 직무적합도 검사 부적합 시 탈락 | 1차 실무 면접 | • 외부위원 50% 이상 구성 • 실무 면접(100점), 경험 면접(100점) - 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도에 대한 평가 • 1차 면접시험 합산 고득점 순위 2배수 선발 | 2차 역량 면접 | • 외부위원 50% 이상 구성 • 임원 면접(100점), 역량 면접(100점) • 2차 면접시험 고득점 순위로 합격후보자 서열명부 작성 • 2차 임원면접 합격자는 신체검사 통과 필요 |
◎ 동점자 처리 기준 서류전형 | ① 취업지원대상자, ② 장애인 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 필기전형 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 필기시험 중 직업기초능력평가 고득점자 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 1차 면접 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 필기시험 총점 고득점자 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 2차 면접 | ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 1차 면접시험 총점 고득점자 순으로 처리 기준 적용이후에도 동점자 발생 시 전원 합격 | 최종 | 최종 단계에서 동점자가 채용인원을 초과할 경우 인사위원회에서 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 저소득 가정, ④ 다문화가정, ⑤ 북한이탈주민 순으로 처리 |
5. 우대사항 ▣ 가산점 총괄표 유 형 | 가점대상 | 전형단계 | 우대사항 | 부여기준 | 서류 | 필기 | 면접 ① | 면접 ② | 법정 | 취업지원대상자(보훈대상자) | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | 5% 또는 10% 가점 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자 ※ 보훈 제한경쟁 대상 자 미해당 | 자격증 | 전문 및 기타 자격증 보유자* | ◯ | | | | 1~5% 가점 | - 상세기준11) 참조 | 어학 | 공인영어성적 | ◯ | | | | 2~3% 가점 | - 상세기준22) 참조 ※ 사회형평적 채용만 해당 | 제2외국어* | ◯ | | | | 2~3% 가점 | - 상세기준33) 참조 | 특별 | 해외봉사단* | ◯ | | | | 5% 가점 | - KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록 되었으며 총 해외 봉사활동 기간이 6개월 이상인 자 | 협력단 근무 | ◯ | | | | 3% 가점 | - 국내 기간제근로자, 개발협력코디네이터, 월드프렌즈 코디네이 터, 공무직 등 1년 이상 근무자 (지원서 마감일 기준) | 사회적 배려 대상 | 장애인 | ◯ | ◯ | | | 5% 가점 | - 상세기준44) 참조 ※ 장애인 제한경쟁의 경우 장애인 가점 미부여 ※ 고졸자 제한경쟁의 경우 고졸자 가점 미부여 | 저소득가정 (기초생활수급자) | 다문화가정 | 고졸자 | 북한이탈주민 | 경력단절여성 | 정부권장 정책 | 공공기관 청년인턴 | 영프로페셔널 | ◯ | | | | 5% 가점 | - KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA사업 수행기관 청년인턴 | 기타 청년인턴 | ◯ | | | | 3% 가점 | - KOICA 인턴기자단, KOICA 연수모니터링 인턴 |
※ 유형별 가점은 중복인정하나 동일 유형내 가점은 가장 유리한 한 가지만 적용 (중복 불가) ※ 취업지원대상자 우대사항은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 채용부문의 최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음 * 자격증 및 제2외국어 가산점 : 입사예정일(‘21. 12. 08.)까지 유효한 성적만 인정되나 정해진 유효기간이 없는 자격증의 경우에는 취득연도에 무관하게 가산점 대상으로 인정됨 플렉스 시험의 경우 국가공인자격인 FLEX(듣기, 읽기) 시험만 인정됨 * 해외봉사단 가산점 : KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자 중 E-KOV 시스템에 등록되었고 총 해외 봉사단 활동 경험이 6개월 이상인 자에 대하여 인정됨 계약만료로 관련 경력증명서가 발급되는 경우에만 인정되며 중도귀국 봉사단은 불인정됨 - 봉사단 우대사항을 작성하신 경우 반드시 E-KOV 시스템에 등록되어있는지 여부에 대해 봉사단 파견기관을 통해 확인 바람 * 제2외국어 SNULT 및 타 공공기관 청년인턴, KOICA 국제개발협력 논문공모전 입상자의 우대사항은 2021년부터 운영 되지 않음 (2020년 공고 시 기안 내) 1) 상세기준1 : 자격증 분 야 | 배 점 | 1% | 3% (기사 등급) | 5% (기술사 등급) | 한국사 | 한국사능력검정시험 2급 이상 | | | KOICA | ODA전문가 자격증 | | | 프로젝트 관리 | PRINCE2 Foundation, PMP 자격증 | PRINCE2 Practitioner | | 전문 자격증 | | | 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 건축사, 변리사, CFA (재무 분석사, Level3) | 사회조사분석사(2급) 데이터분석 준전문가(ADsP) 데이터 아키텍처 준전문가(DAsP) | 사회조사분석사(1급) 빅데이터분석기사 데이터분석 전문가(ADP) 데이터 아키텍처 전문가(DAP) SQL개발자 및 전문가(SQLD, SQLP) | | 정보처리산업기사 정보보안산업기사 | 정보처리기사 전자계산기조직응용기사 정보보안기사 ISMS-P 인증심사원 국제공인정보시스템 보호전문가(CISSP) 정보시스템 감사사(CISA) | 정보관리기술사 컴퓨터시스템응용 기술사 |
2) 상세기준2 : 공인어학성적 (사회형평적 채용 대상자만 해당) 구 분 | 인정시험 | 인정등급 및 가점비율 | 2% | 3% | 영어 | TOEIC 뉴TEPS TOEFL/IBT | TOEIC 830 ~ 920점 뉴TEPS 324 ~ 389점 TOEFL/IBT 95 ~ 107점 | TOEIC 921 ~ 990점 뉴TEPS 394 ~ 600점 TOEFL/IBT 108 ~ 120점 |
3) 상세기준3 : 제2외국어 구 분 | 인정시험 | 인정등급 및 가점비율 | 2% | 3% | 프랑스어 | DALF DELF FLEX | DELF B1 FLEX 2A, 2B | DALF 모두 인정 DELF B2 이상 FLEX 1A, 1B, 1C | 스페인어 | DELE FLEX | DELE B1 FLEX 2A, 2B | DELE B2 이상 FLEX 1A, 1B, 1C | 러시아어 | TORFL FLEX | TORFL 1단계 FLEX 2A, 2B | TORFL 2, 3, 4단계 FLEX 1A, 1B, 1C | 아랍어 | 아랍어 전공 | 아랍어 전공(학사) | 아랍어 전공(석사 이상) |
4) 상세기준4 : 사회적 배려대상 구 분 | 대상 기준 | 장애인 | • 「장애인복지법」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 | 저소득가정 (기초생활수급자) | • 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자) • 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 | 다문화가정 | • 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 | 고졸자 | • 최종 졸업학력이 고등학교를 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인자 - 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함하나 대학(전문대학) 졸업자 및 졸업예정자 등은 제외 | 북한이탈주민 | • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람 | 경력단절여성 | • 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 - 공고일 기준 1년 이상 경력이 단절된 여성 (공고일 기준 무직인 상태) ※ 15일 이상은 1개월로 하고 15일 미만은 버림 |
6. 증빙 서류 제출 안내 (서류합격자 발표 이후 제출) ▣ 증빙서류 등록기간 : ‘21. 09. 28.(화) ~ 09. 30.(목) / 3일간 ◎ 증빙서류 등록에 대해서는 추후 해당자에 한해 안내될 예정임 ▣ 서류전형 합격자는 필수자격요건 및 우대사항 관련 지원서에 작성한 내용에 대한 증빙서류를 필기시험 전 증빙서류 등록기간 내 제출해야함 추후 증빙서류 적격여부 결과를 필기시험 성적 발표와 함께 안내할 예정임 ※ 증빙서류 등록기간 내 제출서류는 “사본” 제출 가능하나 추후 최종임용대상자에 한해 “원본” 제출 필수 ▣ 자격정보 또는 증빙서류 허위기재/오기/누락 등으로 지원자격 검증이 불가한 경우 전형 결과와 관계없이 불합격처리 될 수 있으므로 공식적으로 증빙할 수 없는 내용에 대해서는 지원서에 작성하지 않아야 하며 사전에 필요 증빙서류를 준비하여 증빙 서류 제출에 차질이 없도록 바람 ▣ 증빙서류 유효기간 : 입사예정일로부터(‘21. 12. 08.) 3개월 이내 발급받은 것에 한해 인정 (아포스티유 제외)하므로 신규로 경력증명서를 발급 받음 ▣ 제출된 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환절차를 시행하며 채용절차 종료 후 [별첨5] 채용서류 반환 청구서에 따른 반환 청구 시 14일 이내에 우편으로 반환됨 ▣ 전형별 제출 서류 구 분 | 자격요건 관련 제출서류 | 전형별 우대사항 제출서류 | 공통 우대사항 관련 제출서류 | 일반직 신입 | 일반 | 공인영어성적표 | • 해당사항 있을 경우 제출 - 제2외국어 (어학성적표 사본) - 자격증 사본 - 공인영어성적 (사회형평적 채용) - 해외봉사단 (활동증명서) - 협력단 근무 (경력증명서) - 공공기관 청년인턴 (수료증 또는 경력증명서) | • 해당사항 있을 경우 제출 - 취업지원대상자 (보훈) - 장애인 - 저소득가정 - 다문화가정 - 고졸자 - 북한이탈주민 - 경력단절 여성 ※ 관련전형 지원 시 해당 가점 제외 (예) 장애인 대상자가 장애인 제한경쟁 지원 시 해당 가점 제외 | 비수도권 지역인재 | 졸업증명서 (대학원 이상 제외) 공인영어성적표 | 정보보안 | 졸업증명서 (대학원 이상 제외) 공인영어성적표 | 일반직 사회 형평적 신입 | 보훈 | 취업지원대상자 증빙서류 | 장애인 | 장애인 증빙서류 | 고졸자 | 고졸자 증빙서류 |
▣ 제출서류 항목별 세부사항 구 분 | 제출 서류 | 영어 | • 공인영어성적표 1부 | 보훈 | • 보훈청 취업지원대상자증명서 1부 - 증명서는 정부 24에서 발급하고 제출처란에 “한국국제협력단”을 반드시 명시 | 장애인 | • 장애인증명서 1부 • 상이군경의 경우 취업지원대상자증명서 1부 | 경력단절여성 | • 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 • 가족관계증명서 1부 ※ 가족돌봄의 사유로 경력단절이 된 경우 본인 외에 돌볼 사람이 없고 돌봄 대상자 스스로 거동이 불가능하거나 어려워 다른 사람의 도움이 필수라는 병원 확인서, 간병일지 등 증빙 서류 제출 필수 | 고졸자 | • 고등학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 1부 • 한국장학재단에서 발급받은 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 1부 • 대학에 입학하였으나 졸업자가 아닌 경우 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 1부 | 저소득층 (기초생활수급자) | • 기초 생활 수급자 확인서 1부 (수급기간 명시/ 정부 24 발급) • 가족관계증명서 1부 • 건강보험료 납입액 증명서 및 관련 증빙자료 (국민건강보험공단 발급) • 소득분위 확인 자료 (한국장학재단 발급) • 한부모가족증명서 (지원기간 명시/정부24 발급) | 북한이탈주민 | • 북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부 (자치단체장 또는 통일부 장관 발행) • 가족관계증명서 1부 • 주민등록등본 1부 | 다문화가정 | • 국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본 • 가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함) | 어학 | • 제2외국어 자격증 1부 • 아랍어 : 아랍어 관련 학과 졸업(예정)증명서 1부 | 경력관련 | • 경력(재직)증명서 1부 • 국민·공무원·군인연금가입 증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 • 협력단 관련 경력에 대해서도 증명서 제출 • 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고 담당업무, 근무부서, 직위 및 입사일·퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류여야 함 (제출일로부터 3개월 이내 발급분만 인정) ※ 경력이 불명확하게 기재되어있을 경우 불인정될 수 있음에 유의 | 자격증 | • 입사지원서 상 작성한 자격증 1부 | 해외학위 및 경력 | • 해외학위증/경력증명서 1부 • 국문공증본 1부 - 외국어로 작성된 서류는 국문 공증본 첨부 제출 - 해외학위의 경우 최종합격 발표 전까지 아포스티유 또는 학력인정확인서 제출 |
7. 채용 전형 이의신청 절차 안내 ▣ 신청기간 : 서류, 필기 합격자 발표 후 각 3일 이내, 최종 합격자 발표 후 15일 이내 ▣ 신청방법 : KOICA 홈페이지 ⇒ 고객신고 ⇒ 채용비리신고센터로 신청 [별첨6] 채용시험 이의신청서 작성하여 첨부파일로 업로드 ◎ 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 모두 작성해야 유효 ▣ 이의신청 처리 예외사유 ◎ 해당 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항 ◎ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가 관련자 등) 및 지적재산권(시험출제기관 등) 관련 규정 및 법령에 위배되는 문의 및 요청 ◎ 단순 시험점수 결과 공개 요청 ◎ 업무처리 불친절에 대한 항의 ◎ 기타 위 사유에 준하는 사항 8. 향후일정(안) 일 정 | 내 용 | 08. 27.(금) ~ 09. 10.(금) 13:00 | 본 공고 및 지원서 접수 | 09. 27.(월) | 서류 합격자 발표 | 09. 28.(화) ~ 09. 30.(목) | 자격정보(증빙서류) 입력 | 10. 02.(토) | 필기 전형 | 10. 19.(화) | 필기시험 합격자 발표 | 10. 25.(월) ~ 10. 27.(수) | 1차 실무면접 실시 | 11. 02.(화) | 1차 실무면접 합격자 발표 | 11. 08.(월) ~ 11. 09.(화) | 2차 임원면접 실시 | 11. 16.(화) | 2차 임원면접 합격자 발표 | 11. 17(수) ~ 11. 19(금) | 신체검사 | 11. 24.(수) | 최종합격자 발표 | 12. 08.(수) | 입사 (잠정) |
※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정임 9. 유의사항 ▣ 본 채용 계획은 협력단 사정 혹은 코로나-19 상황에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전에 공고함 ▣ 지원서 기재착오, 누락, 불성실, 기관명 오류 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 입사지원서 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람이 불가함 ▣ 지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의 바람 경력·경험사항을 작성하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나 학교명은 본인 출신 여부와 무관하게 기재하지 않아야 함 ※ 금전적 보상을 받은 경우는 경력사항으로 작성 ※ 금전적 보상이 없는 경우 경험사항으로 작성 - 동아리, 학술연구, 프로젝트 등에도 직접적 학교명에 대한 언급 불가 ※ 학교명이 들어가는 경력 기재 필요 경우 학교명은 반드시 블라인드 처리 필요 (국내외 학교 모두 해당) (예시) ㅇㅇ 대학 연구소 조교 시절, ㅇㅇ 대학 병원 근무 시 ※ E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명 드러나는 메일 주소 기재 금지 ▣ 블라인드 채용에 따라 서류전형 시 지원자가 입사지원서에 기재한 내용만으로 평가를 진행하며 기재 내용에 대한 증빙서류는 서류 전형 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 함 ▣ 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으며 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 입사지원을 제한함 ▣ 최종합격자는 “공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침”에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 [별첨7] 공정채용확인서를 제출하여야 함 ▣ 최종합격자의 경우 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소하며 채용비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 가능함 ▣ 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 SMS, E-mail로 개별 통보함 ▣ 장애인의 경우 필기시험 2일 전까지 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능함 ※ 장애인 편의지원 신청기간 : ‘21. 09. 28.(화) ~ 09. 30.(목) ▣ 입사자의 수습기간은 3개월이며 추가 합격자를 제외한 자는 반드시 교육훈련 과정의 80% 이상에 참여하여야 함 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행태도의 불량 등으로 수습평가 결과 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(평가 점수 80점 미만)에는 계약을 해지할 수 있음 수습 기간 동안 급여는 협력단 보수규정에 의거하여 해당직급 연봉하한액의 90%를 지급함 ▣ 코로나 19 예방 관련 유의사항은 전형별 응시대상자에 한하여 추가 안내할 예정임 [별첨8] 코로나 19 관련 응시자 유의사항 참조 ▣ 특별가점 및 정부권장정책 가점 대상자는 2022년 채용부터 활동(계약)기간별 가점 차등 부여 및 유효기간이 부여됨 자세한 사항은 [별첨9] 우대가점 변경 예고를 참고 바람 10. 문의 ▣ 한국혈우재단 복지지원팀 ☎ 02-3473-6100 ▣ 채용콜센터 ☎ 1899-2883 / 채용 홈페이지(http://koica.recruiton.kr) 내 채용문의 ※ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다 따라서 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다 또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다
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