2021. 기술보증기금 정규직 신입직원 채용

기술에 가치를 더하는 “중소·벤처기업의 No.1 혁신성장 파트너” 기술보증기금에서 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심

블라인드채용으로 정규직 신입직원을 모집합니다

1. 모집부문 및 채용인원

  ▣ 채용인원 : 총110명

    ◎ 전형단계별 “모집부문” 단위 경쟁으로 모집부문 간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리

    ◎ 취업지원대상자는 “보훈” 모집부문(구분채용) 또는 타 모집부문(가점우대) 중 선택지원 가능

    ◎ 박사 및 회계사는 가급적 “박사”, “CPA" 모집부문(구분채용)으로 지원 요망

    ◎ 정보통신(박사) 해당분야 : 빅데이터, 인공지능(AI), 기계학습, 컴퓨터공학, 소프트웨어 및 관련 융합전공 분야

    ◎ “박사” 모집부문은 박사학위수여 예정증명서 등으로 학위취득 증명이 가능한 졸업예정자(‘22. 02.) 지원 가능

    ◎ 접수마감이 기준으로 "CPA" 모집부문은 한국공인회계사(KICPA) 자격 취득자, “채권관리” 모집부문은 변호사 또는 변리사

        자격 취득자에 한하여 지원 가능하며 자격증별 채용인원 구분 및 전형단계별 기준 차등 없음

2. 지원자격

  ▣ 학렬*, 연령*, 성별 등에 제한 없음

      * 박사 모집부문 제외 단 접수시작일 기준 만60세 이상인 자 제외

  ▣ 채용 확정(11월말 예정) 후 즉시 근무가능한 자

      ※ 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가

  ▣ “기술보증 및 기술평가” 직무의 일반, 이공계, 보훈 모집부문 지원자는 아래 최저기준 이상 공인외국어성적 보유자

    ◎ ‘19. 08. 06. 이후 응시하고 ’21. 08. 05.(접수마감일) 마감시간 전까지 발표되어 입사지원서에 기재한 국내 정기시험에 한하여

        인정

    ◎ 서류전형 시 지원자격 충족 여부만 확인하며 이후 채용전형에는 외국어성적 점수만 미적용

    ◎ 입사지원 시 유효한 외국어성적이라도 전형 중 외국어성적증명서 미제출(유효기간 만료에 따른 발급 불가 등 이유 불문) 또는

        확인 불가로 판명된 경우 지원자격 미달로 불합격 처리

  ▣ 남성의 경우 군필자 또는 면제자

      ※ 채용 확정(11월말 예정) 전까지 전역 가능자 포함

  ▣ 기술보증기금 인사규정 상 채용제한 사유(9. 유의사항 참고)에 해당되지 않는 자

3. 전형단계별 일정

  ▣ 전형단계별 일정

    ◎ 전형 절차와 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 전형단계별 합격 여부는 채용홈페이지(kib.incruit.com)에서 확인

    ◎ "CPA", “채권관리“ 모집부문은 서류전형으로 5배수 선발 및 필기전형 면제

    ◎ 서류·필기·1차 면접전형은 전형단계별 제로베이스(Zero Base) 평가

    ◎ 2차 면접전형은 필기전형·1차 면접전형 점수를 합산 평가

    ◎ 동점자 처리기준은 아래 “5. 전형절차 및 방법 중 동점자 처리기준“ 참고

    ◎ 필기전형 시 응시자 본인 확인을 위한 주민등록상 생년월일 및 증명사진 등록 (미등록 시 응시 불가)

4. 입사지원서 접수

  ▣ 접수기간 : ‘21. 07. 22.(목) 14:00 ~ 08. 05.(목) 14:00 (전산접수 완료 기준)

  ▣ 접수방법 : 채용홈페이지(kib.incruit.com) 접수

    ◎ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원서 불가

      ※ 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료 바람

      ※ 입사지원서 최종 제출 또는 접수 마감일 이후에는 입사지원서 수정·취소 불가

5. 전형절차 및 방법

  ▣ 서류전형 (총 배전 100점)

    ◎ NCS기반 자기소개서(50점)·교육사항(25점)·자격사항(25점) 평가 합산 점수 + 가점

      ※ 서류전형 가점 세부항목은 “7. 우대사항 및 사회형평적 채용” 참고

    ◎ 자기소개서의 불성실 기재 문항은 최저등급 처리

      ※ 회사명 오기재, 동일 내용 복사, 표절 등

    ◎ 교육사항은 모집부문별 단일 분야 교육사항에 대해 평가하며 접수 마감일 마감시간 전까지 이수완료하여 입사지원서에 기재

        한 과목에 한하여 인정

      ※ 2021년 2학기 수강과목 인정 불가

      ※ PASS OR FAIL 과목은 인정 불가

      ※ 직업교육(과목당 50시간 이상) 및 석·박사 과정의 교육과정 입력 가능

      ※ “CAP", "채권관리” 모집부문은 교육사항 평가 제외

    ◎ 자격사항은 접수마감일 마감시간 전까지 합격 발표되어 입사지원서에 기재한 자격증에 한하여 인정

      ※ 집무별 인정 자격증 세부내역은 [별표1] 확인

  ▣ 필기전형 (총 배전 100점)

    ◎ 직업기초능력평가(40점)·직무수행능력평가(60점) 합산 점수 + 가점

      ※ 필기전형 가점 세부항목은 “7. 우대사항 및 사회형평적 채용” 참고

    ◎ "CPA", “채권관리“ 모집부문은 필기전형 면제

    ◎ 입사지원 시 필기전형 응시 희망지역(서울/부산)을 선택하고 최종 제출 또는 접수마감일 이후 변경 불가

    ◎ 시험장 수용인원 초과 시 모집부문별 응시 예정인원과 입사지원서 제출자 우선권 부여에 따라 부득이 희망지역과 다르게 임의

         배정될 수 있음

    ◎ 직업기초능력평가(40점)의 50% 미만 득점 시 평가 합산 점수와 무관하게 선발 제외 단 필기전형 응시인원이 선발예정인원 +

       예비합격인원 초과인 모집부문에 한하여 적용

    ◎ 출제범위는 평가항목을 기준으로 하되 일부 문제는 평가과목과 연계된 내용이 포함될 수 있음

    ◎ 기술보증 및 기술평가(일반) 모집부문은 부문 내 평가과목(경영/경제)별 필기전형 실제 응시인원 비율에 따라 필기전형 합격

        인원 비율 결정 단 서류전형과 1차·2차 면접전형에서는 비율에 따라 구분 없음

  ▣ 1차 면접(실무자) 전형 (총 배점 100점)

    ◎ 조직적합성(35점)·직무적합성(40점)·토론(25점) 평가 합산 점수 + 가점(취업지원대상자/장애인)

    ◎ AI 역량검사 (적·부 심사)

    ◎ 평가합산 배점(100점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외

    ◎ AI 역량검사 결과 조직적합도 D등급 이하는 부적격 판정 후 불합격 처리

    ◎ AI 역량검사 응시 방법은 추후 필기전형 합격자에 한하여 별도 공지하며 지정된 검사 기간에 미응시할 경우 불합격 처리

    ◎ AI 역량검사 응시를 위해서는 카메라 촬영이 가능한 PC 환경 등 필요

  ▣ 2차 면접(임원) 전형 (총 배점 100점)

    ◎ 종합적합성(50점)·1차 면접전형(20점)·필기전형(30점) 평가 합산 점수 + 가점 (취업지원대상자/장애인)

    ◎ 종합적합성 면접 평가 : 조직적합도와 직무수행능력 등을 종합하여 평가

      ※ 종합적합성 평가 배점(50점, 가점 제외)의 60% 이하 득점 시 선발 배수와 무관하게 선발 제외

      ※ 1차 면접전형과 필기전형 평가 점수는 각 20점(1차 면접전형), 30점(필기전형) 배점으로 환산 적용한 득점(가점제외) 기준

  ▣ 동점자 처리기준

    ◎ 2차 면접전형 항목의 ② 1차 면접전형, ③ 필기전형은 ② 20점/③ 30점 배점으로 환산 적용한 득점(가점 제외) 기준

    ◎ 위 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전형단계별 세부기준에 따라 합격자 선발

  ▣ 채용목표제 적용

    ◎ 선발인원은 소수점 이하 올림

    ◎ 채용목표제는 전형단계별 선발 제외 요건에 해당하지 않는 응시자에 한하여 적용

    ◎ 비수도권 지역인재 채용목표제는 이전지역(부산) 인재 인원을 포함하여 운영

    ◎ 채용목표제에 따른 우선선발과 추가선발은 “기술보증 및 기술평가” 직무의 “박사”, “일반”, “이공계” 모집부문(채용예정인원

         5명 초과)에 한하여 적용

    ◎ 이전지역(부산) 인재는 “박사”, “일반”, “이공계” 모집부문의 전형단계별 불합격자를 대상으로 합격 최저점 -3점 이내 점수를

        득점한 응시자 중 고득점 순으로 추가 선발

6. 근무조건

  ▣ 채용형태 : 정규직 신입사원

      ※ 직무 및 모집무분, 학력 등에 상관없이 모두 일반직 5급(대졸수준)으로 입사

  ▣ 근무지 : 전국 영업점 또는 본부

  ▣ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간

  ▣ 연봉 : 약4,786만원

      ※ 알리오 공시 신입직원 초임 (군경력 및 전직 경력 등 미보유자 기준)

7. 우대사항 및 사회형평적 채용

    ◎ 우대사항은 접수마감일 및 입사예정일 기준 모두 유효하게 등록된 상태여야 하며 입사지원서에 기재한 내용에 한하여 인정

    ◎ 가점 항목은 중복될 경우 가장 높은 하나만 부여

    ◎ 보훈(취업지원대상자) 모집부문은 취업지원대상자 가점 외 1개 가점 추가 인정

    ◎ "CAP" 모집부문은 한국공인회계사(KICAP) 가점 외 1개 가점 추가 인정

    ◎ 장애인 가점은 서류전형 10점 필기전형부터는 전형단계별 5점 부여

    ◎ 우대사항 비해당자가 입사지원서에 해당자로 기재 후 합격한 경우 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리

         또는 합격 취소될 수 있음

    ◎ 지역인재(비수도권, 이전지역)의 경우 지역전문가 육성을 위한 인사 운영에 따라 입사 후 일정기간 전국 지역에서 근무할 수

        있음

    ◎ 부산 소재 학교 졸업(예정)자는 입사지원서에 “이전지역 인재” 기재 시 졸업(예정)증명서 발급 내용기재(접수마감일 이전까지

        발급) 및 해당 증명서 전형 중 제출 (추후 졸업예정증명서 미제출 또는 발급 불가 시 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음)

    ◎ 부산이 아닌 지역 대학교 졸업예정자(‘22. 02.)는 이전지역인재 비해당 (해당자로 기재 시 과실유무를 불문하고 허위기재로

        판단하여 불합격 처리 또는 합격 취소될 수 있음)

8. 제출서류

  ▣ 신분증 지참

    ◎ 전형단계마다 본인의 신분증을 지참하여야 하며 미지참 시 응시 불가

      ※ 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권만 인정되며 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 “주민등록

          증발급신청 확인서”를 제출

          단 위 신분증이 없는 고등학교 재학생의 경우 생년월일 및 본인 사진이 부착된 학생증에 한하여 인정)

  ▣ 제출서류 (최종합격자에 한함)

    ◎ 모든 서류는 제출 마감일(별도 안내) 기준 3개월 이내 발급분으로 제출

    ◎ 입사지원서 기재 내용 등 해당하는 증빙서류 미제출 시 과실유무를 불문하고 허위기재로 판단하여 불합격 처리 또는 합격

        취소될 수 있음

    ◎ 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 접수할 수 있음 (전형 시 별도 안내)

    ◎ 본인의 지원자격 및 우대사항 등 해당 여부와 입사지원서 기재사항 확은을 위해 반드시 관련 서류를 사전에 발급·준비·점검한

        후 입사지원서 작성 요망

    ◎ 전형 중 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보를 지우고 제출

9. 유의사항

  ▣ 본 계획(절차 및 일정)은 코로나19 확산 동향 또는 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지

      (www.kibo.or.kr)에 공고함

  ▣ 입사지원서의 작성 내용은 추후 증비서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로 입증 가능한 사실만을 기재

      바람

  ▣ 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 채용관련 부당한

      청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직 처리될 수 있으

      며 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없음

  ▣ 채용 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 해당 전형 응시를 무효 처리 또는 합격을 취소하며 무효처리 또는 합격이 취소된

      날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없음

  ▣ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한 적용을 받는 비위면직자는 그금 채용에

      응시할 수 없음

  ▣ 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계 제척·회피 제도를 운영함

  ▣ 전체 채용과정에서 블라인드채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우* 블라인드 채리하며 이에 대한 불이익은

      지원자 본인의 책임임

      * 입사지원서의 주소, E-mail, 자기소개서 등 성별·신체조건·학력·학교명·연령·가족관계·출신지·혼인 여부 관련 내용을 기재하는

          경우

  ▣ 입사지원서의 작성 내용 착오·누락·오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 지원 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로

       인한 불이익은 지원자 본인의 책임임

  ▣ 1·2차 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가함

  ▣ 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며 결격사유 발생에 따른 합격 취소 등으로 인한

     불이익은 지원자 본인의 책임임

  ▣ 서류전형은 지원자가 기재한 입사지원서 내용만으로 평가 및 합격자를 선발하며 증빙서류는 추후 면접전형 시 접수할 수 있음

  ▣ 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항 확인, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인확인 등의 목적만으로 활용되며 입사지

      원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

  ▣ 모집부문별 예비합격자를 전형단계(서류전현 제외*)마다 운영하고 합격자의 다음 단계 응시 포기, 결격사유 발생 등의 경우

      예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 합격될 수 있음

     * CPA, 채권관리 모집부문에 한하여 서류전형 예비합격자 선발 운영 (그 외 모집부문은 서류전형 결과에 따라 예비합격자 없음)

  ▣ 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

  ▣ 기술보증기금 인사규정 상 채용제한 사유는 다음과 같음

  ▣ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 기금 규정과 정부의 “채용비리 피해자 구제 가이드라인(‘18. 05. 03.) 등에 따라 처리함

  ▣ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환함

    ◎ 반환대상서류 : 면접전형 이후 제출한 서류

    ◎ 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

    ◎ 청구방법 : [붙임4] 서식을 작성하여 전자우편(recruit@kibo.or.kr)으로 신청

    ◎ 반환청구기간이 지난 경우 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 즉시 파기

    ◎ 반환제외 : 최종합격자의 제출 서류, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류, 기금의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한

        서류

10. 문의

  ▣ 한국혈우재단 복지기획팀     ☎ 02-3473-6100

  ▣ 채용과 관련된 문의사항은 채용 홈페이지(kibo.incruit.com)의 FAQ를 우선 확인 후 그 외 문의사항이 있을 경우 “질문하기”를

      이용 바람

      가급적 공고와 FAQ 내용에 대한 단순 확인 등의 문의는 자제바람